技术中心答辩题
1、企业综合经济技术实力在省内、国内、国际的地位排名。 要点：截止到2012年省内氯碱产能70万吨，同行业排名第二名，仅次于金岭的80万吨/年、在国内排名前3位，18万吨双氧水产能省内第三名，国内第4名，如加入16万吨，为国内第1名。
2、考核年度企业新产品开发情况，新产品销售收入占企业销售收入比例。
答：2011年集团新产品销售收入2.86亿元，占年销售收入12.77亿元的22.4%；2011年新产品利润8740万元，占全年1.65亿元利润总额的55.73%。
3、企业技术中心在企业发展中的地位作用，企业从组织领导上如何保障技术中心健康发展。
要点：是企业技术创新体系的重要组织部分，是隶属企业的高层次、高水平的研发机构，是企业技术创新体系的核心，是企业技术进步和技术创新的主要技术依托。从组织体制、资金投入、研究与实验条件、人才等方面确保技术中心的健康发展。
集团董事长直接兼任技术中心主任、副总经理总工人技术中心副主任，从而从根本保证了技术中心健康发展。
4、企业技术中心基础和条件在同行业所处水平，从哪些方面发挥对行业技术创新的带动作用。
5、考核年度企业科技活动经费支出占销售收入比例，科技投入方面有什么保障机制。
6、企业科技人才队伍中研发人员所占比例，在技术中心工作的学术带头人及拥有博士、硕士人数，举例说明。
答: 集团企业研发人员241人，占全体人员450人的53.56%，其中学术带头人8人、硕士9人、外聘专家7人：
7、对吸引人才、凝聚人才、培训人才方面有什么保障措施。
要点：建立独特的技术人才吸引制度，以及技术人才后后备制度，加持引进和加大自我培养制度有制度、有实施效果、实例。比如坚持每年有30名以上技术人员参加石油大学、青岛科大在职教育培训，毕业后集团将全部学费予以报销，并每个月在工资中予以按照职称、学历进行补贴100-300元。
8、技术中心年人均收入与企业年均收入比例情况。
答：技术中心人均收入超过企业年均收入的1.5倍-3倍。
9、考核年度取得创新成果情况，哪些具有自主知识产权，哪些是中长期技术储备。
答：申报24项专利，其中已通过1项发明专利、14项实用型新、9项已受理；
通过合作，利用比利时苏威的专利技术生产电子级食品级双氧水、过氧乙酸；采用杜邦专利技术苯胺生产工艺技术，自主研发的氯丙烯、氯丙烷、环氧丙烷生产工艺、以及己二酸、有机硅
10、产学研合作情况与哪些国内外高校建立了合作关系，有没有共建技术中心。
答：与石油大学（华东）、青岛科技大学合作建立人才教育培训基地、与北京科技大学合作建立环境处理工程实验基地。
11、怎样理解建立企业技术中心的重要性、必要性？ 要点：1. 企业自身发展的需要；2. 提高企业核心竞争力的需要；3. 推动企业走向国际市场的需要。
12、企业技术中心从哪些方面发挥对行业技术创新的示范带头作用？
要点：技术中心坚持紧盯世界先进工艺技术，努力开发氯气、氢气及下游化工新产品，始终站在氯碱技术前端；重点进行离子膜零极距及阳极涂层研究改造；坚持推动开发大规模离子膜的国产化进程；
13、技术中心的中心任务是什么？主要工作目标是什么？
要点：中心任务是为本企业的技术进步服务，为企业发展提供技术支持。主要工作目标是为企业的产品更新换代和
生产技术水平上台阶提供技术和技术储备、增强企业发展后劲，提升企业的综合效益。
14、技术中心在企业技术创新体系中主要承担什么职能？
要点：1. 技术开发职能；2. 信息资源整合职能；3. 实施产学研职能；4. 培育技术创新队伍；5. 对企业内部其它层次的技术开发机构进行系统的指导、咨询、评价服务。
15、本企业的技术中心主任由谁担任？为什么要求由企业的一把手担任？
要点：便于决策及科技投入的保障。
16、为什么要求企业研究与开发费的支出额要达到企业产品销售收的3%以上。
要点：从资金上确保研究与开发的需要，在计划“十二五”末，科研研发费达到6.5%以上，“十三五”末达到10%以上。
17、企业科技投入是怎样建帐管理和核算的？
要点：单独列账、独立核算、不得自负盈亏。
18、企业对吸引人才、凝聚人才、培养人才采取了哪些措施，实施效果如何？
要点：建立独特的技术人才吸引制度，以及技术人才后后备制度，加持引进和加大自我培养制度有制度、有实施效果、实例。比如坚持每年有30名以上技术人员参加石油大
学、青岛科大在职教育培训，毕业后集团将全部学费予以报销，并每个月在工资中予以按照职称、学历进行补贴100-300元。
19、企业是否建立了“技术委员会”、“专家委员会”？两委会的职能及组成成员有何不同？
要点：技术委员会—决策、检查、监督；由各部门负责人组成。专家委员会—咨询、评价；由企业内外专家组成。
20、企业技术中心的研究与实验设备、仪器的原值是多少？在同行业中处于什么水平？举例说明？
要点：集团设备仪器原值为1479万元，在同行业中居于领先水平，如美国利曼公司的ICP 发射仪、安捷伦气相色谱仪、安捷伦液相色谱仪、紫外//可见光光度计、百万分之一电子天平、美国原子吸收光谱仪、总有机碳分析仪、美国KB 测硫仪等实验仪器15台，占整个仪器的20%。
21、企业对技术中心建设今后有什么打算和设想？ 要点：计划在“十二五”期间企业技术中心研究与实验设备、仪器净增1000万元以上，达到2500万元；
在新厂区北部建设综合科研大楼，进一步规范科研设施，建设成为国内一流的实验大楼和实验中心。
技术中心答辩题
1、企业综合经济技术实力在省内、国内、国际的地位排名。 要点：截止到2012年省内氯碱产能70万吨，同行业排名第二名，仅次于金岭的80万吨/年、在国内排名前3位，18万吨双氧水产能省内第三名，国内第4名，如加入16万吨，为国内第1名。
2、考核年度企业新产品开发情况，新产品销售收入占企业销售收入比例。
答：2011年集团新产品销售收入2.86亿元，占年销售收入12.77亿元的22.4%；2011年新产品利润8740万元，占全年1.65亿元利润总额的55.73%。
3、企业技术中心在企业发展中的地位作用，企业从组织领导上如何保障技术中心健康发展。
要点：是企业技术创新体系的重要组织部分，是隶属企业的高层次、高水平的研发机构，是企业技术创新体系的核心，是企业技术进步和技术创新的主要技术依托。从组织体制、资金投入、研究与实验条件、人才等方面确保技术中心的健康发展。
集团董事长直接兼任技术中心主任、副总经理总工人技术中心副主任，从而从根本保证了技术中心健康发展。
4、企业技术中心基础和条件在同行业所处水平，从哪些方面发挥对行业技术创新的带动作用。
5、考核年度企业科技活动经费支出占销售收入比例，科技投入方面有什么保障机制。
6、企业科技人才队伍中研发人员所占比例，在技术中心工作的学术带头人及拥有博士、硕士人数，举例说明。
答: 集团企业研发人员241人，占全体人员450人的53.56%，其中学术带头人8人、硕士9人、外聘专家7人：
7、对吸引人才、凝聚人才、培训人才方面有什么保障措施。
要点：建立独特的技术人才吸引制度，以及技术人才后后备制度，加持引进和加大自我培养制度有制度、有实施效果、实例。比如坚持每年有30名以上技术人员参加石油大学、青岛科大在职教育培训，毕业后集团将全部学费予以报销，并每个月在工资中予以按照职称、学历进行补贴100-300元。
8、技术中心年人均收入与企业年均收入比例情况。
答：技术中心人均收入超过企业年均收入的1.5倍-3倍。
9、考核年度取得创新成果情况，哪些具有自主知识产权，哪些是中长期技术储备。
答：申报24项专利，其中已通过1项发明专利、14项实用型新、9项已受理；
通过合作，利用比利时苏威的专利技术生产电子级食品级双氧水、过氧乙酸；采用杜邦专利技术苯胺生产工艺技术，自主研发的氯丙烯、氯丙烷、环氧丙烷生产工艺、以及己二酸、有机硅
10、产学研合作情况与哪些国内外高校建立了合作关系，有没有共建技术中心。
答：与石油大学（华东）、青岛科技大学合作建立人才教育培训基地、与北京科技大学合作建立环境处理工程实验基地。
11、怎样理解建立企业技术中心的重要性、必要性？ 要点：1. 企业自身发展的需要；2. 提高企业核心竞争力的需要；3. 推动企业走向国际市场的需要。
12、企业技术中心从哪些方面发挥对行业技术创新的示范带头作用？
要点：技术中心坚持紧盯世界先进工艺技术，努力开发氯气、氢气及下游化工新产品，始终站在氯碱技术前端；重点进行离子膜零极距及阳极涂层研究改造；坚持推动开发大规模离子膜的国产化进程；
13、技术中心的中心任务是什么？主要工作目标是什么？
要点：中心任务是为本企业的技术进步服务，为企业发展提供技术支持。主要工作目标是为企业的产品更新换代和
生产技术水平上台阶提供技术和技术储备、增强企业发展后劲，提升企业的综合效益。
14、技术中心在企业技术创新体系中主要承担什么职能？
要点：1. 技术开发职能；2. 信息资源整合职能；3. 实施产学研职能；4. 培育技术创新队伍；5. 对企业内部其它层次的技术开发机构进行系统的指导、咨询、评价服务。
15、本企业的技术中心主任由谁担任？为什么要求由企业的一把手担任？
要点：便于决策及科技投入的保障。
16、为什么要求企业研究与开发费的支出额要达到企业产品销售收的3%以上。
要点：从资金上确保研究与开发的需要，在计划“十二五”末，科研研发费达到6.5%以上，“十三五”末达到10%以上。
17、企业科技投入是怎样建帐管理和核算的？
要点：单独列账、独立核算、不得自负盈亏。
18、企业对吸引人才、凝聚人才、培养人才采取了哪些措施，实施效果如何？
要点：建立独特的技术人才吸引制度，以及技术人才后后备制度，加持引进和加大自我培养制度有制度、有实施效果、实例。比如坚持每年有30名以上技术人员参加石油大
学、青岛科大在职教育培训，毕业后集团将全部学费予以报销，并每个月在工资中予以按照职称、学历进行补贴100-300元。
19、企业是否建立了“技术委员会”、“专家委员会”？两委会的职能及组成成员有何不同？
要点：技术委员会—决策、检查、监督；由各部门负责人组成。专家委员会—咨询、评价；由企业内外专家组成。
20、企业技术中心的研究与实验设备、仪器的原值是多少？在同行业中处于什么水平？举例说明？
要点：集团设备仪器原值为1479万元，在同行业中居于领先水平，如美国利曼公司的ICP 发射仪、安捷伦气相色谱仪、安捷伦液相色谱仪、紫外//可见光光度计、百万分之一电子天平、美国原子吸收光谱仪、总有机碳分析仪、美国KB 测硫仪等实验仪器15台，占整个仪器的20%。
21、企业对技术中心建设今后有什么打算和设想？ 要点：计划在“十二五”期间企业技术中心研究与实验设备、仪器净增1000万元以上，达到2500万元；
在新厂区北部建设综合科研大楼，进一步规范科研设施，建设成为国内一流的实验大楼和实验中心。