如何正确处理维护监所安全稳定与提高教育改造质量方面的关系

如何正确处理维护监所安全稳定与提高教育改造质量方面的关系

一、监所管理是保持监狱劳教场所持续安全稳定、做好监狱劳教工作的前提和基础。进一步加强监所管理,是贯彻落实中央决策部署、全面提高监狱劳教工作水平的迫切要求,是不断提高教育改造质量、把罪犯劳教人员改造为守法公民的迫切要求,是保持监所持续安全稳定、维护社会和谐稳定的迫切要求。各级司法行政机关和广大监狱劳教干警要从党和国家工作大局的高度,充分认识做好新形势下加强监所管理工作的重要性和紧迫性,切实增强大局意识、责任意识、忧患意识,采取有力措施,大力加强监所管理工作,不断提高监所管理的科学化、规范化、法制化水平。

二、要将确保监狱劳教场所安全稳定作为监所工作的第一责任,进一步健全完善防控、排查、应急处置和领导责任机制,不断强化人防、物防、技防工作,努力实现无脱逃、无重大狱内发案、无重大疫情、无重特大安全事故的目标。要加强监所信息化建设,利用信息化的科技手段进一步提高监所安全防范水平。要认真研究近年来国外发生的劫狱暴狱典型案例,拓展眼光和视野,增强安全防范工作的预见性,采取有力措施,增强快速有效处置各种突发事件的能力。

三、监狱劳教场所要把提高教育改造质量作为监所工作的中心任务,创新教育改造方法,不断提高教育改造质量。要认真贯彻把刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作首要标准的要求,切实把改造人放在第一位。要大力加强执法规范化建设,建立健全执法责任制度,不断提高严格公正文明廉洁执法水平。对刑释解教人员要做好“无缝对接”,建立帮教安置的长效工作机制,最大限度地预防和减少重新违法犯罪。

四、要牢固树立管理意识,认真履行管理职责,不断改进管理方式,努力提高管理水平。二要坚持严格依法管理,端正执法理念,规范执法行为,强化执法监督,依法维护罪犯劳教人员合法权益。三要切实加强制度建设,进一步健全完善管理制度,狠抓各项监管制度落实,真正形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范工作的有效机制,确保制度得到有效执行。四要加强监区(大队)、分监区(中队)建设,加强学习、劳动、生活三大现场的管理,加强一线警力,提高监所整体管理水平。五要切实加强队伍和领导班子管理,坚持政治建警,素质强警,从严治警,从优待警,确保严格公正文明廉洁执法;要加强监所领导班子管理,选好配强一把手,加大领导干部交流力度。六要创新监所管理体系和工作机制,创新管理理念、管理机制和方式方法,推进监所精细化管理,努力形成一整套符合监所管理工作实际的管理工作机制。

如何正确处理维护监所安全稳定与提高教育改造质量方面的关系

一、监所管理是保持监狱劳教场所持续安全稳定、做好监狱劳教工作的前提和基础。进一步加强监所管理,是贯彻落实中央决策部署、全面提高监狱劳教工作水平的迫切要求,是不断提高教育改造质量、把罪犯劳教人员改造为守法公民的迫切要求,是保持监所持续安全稳定、维护社会和谐稳定的迫切要求。各级司法行政机关和广大监狱劳教干警要从党和国家工作大局的高度,充分认识做好新形势下加强监所管理工作的重要性和紧迫性,切实增强大局意识、责任意识、忧患意识,采取有力措施,大力加强监所管理工作,不断提高监所管理的科学化、规范化、法制化水平。

二、要将确保监狱劳教场所安全稳定作为监所工作的第一责任,进一步健全完善防控、排查、应急处置和领导责任机制,不断强化人防、物防、技防工作,努力实现无脱逃、无重大狱内发案、无重大疫情、无重特大安全事故的目标。要加强监所信息化建设,利用信息化的科技手段进一步提高监所安全防范水平。要认真研究近年来国外发生的劫狱暴狱典型案例,拓展眼光和视野,增强安全防范工作的预见性,采取有力措施,增强快速有效处置各种突发事件的能力。

三、监狱劳教场所要把提高教育改造质量作为监所工作的中心任务,创新教育改造方法,不断提高教育改造质量。要认真贯彻把刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作首要标准的要求,切实把改造人放在第一位。要大力加强执法规范化建设,建立健全执法责任制度,不断提高严格公正文明廉洁执法水平。对刑释解教人员要做好“无缝对接”,建立帮教安置的长效工作机制,最大限度地预防和减少重新违法犯罪。

四、要牢固树立管理意识,认真履行管理职责,不断改进管理方式,努力提高管理水平。二要坚持严格依法管理,端正执法理念,规范执法行为,强化执法监督,依法维护罪犯劳教人员合法权益。三要切实加强制度建设,进一步健全完善管理制度,狠抓各项监管制度落实,真正形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范工作的有效机制,确保制度得到有效执行。四要加强监区(大队)、分监区(中队)建设,加强学习、劳动、生活三大现场的管理,加强一线警力,提高监所整体管理水平。五要切实加强队伍和领导班子管理,坚持政治建警,素质强警,从严治警,从优待警,确保严格公正文明廉洁执法;要加强监所领导班子管理,选好配强一把手,加大领导干部交流力度。六要创新监所管理体系和工作机制,创新管理理念、管理机制和方式方法,推进监所精细化管理,努力形成一整套符合监所管理工作实际的管理工作机制。


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