中共满洲里市委组织部文件
满组办发〔2010〕1号 ★
关于学习贯彻全国组织部长会议精神的通知
各直属党（工）委、总支并市直各单位：
为全面贯彻落实全国组织部长会议精神，切实加强我市的组织工作，推进全市组织工作在2010年再上新台阶，为全市经济社会各项事业的发展提供坚强的组织保障，市委组织部决定在组织系统中开展学习贯彻全国组织部长会议精神活动，现将有关要求通知如下：
一、要迅速传达学习会议精神，切实把思想统一到会议的部署和要求上来。各部门、各单位要迅速把全国组织部长会议精神传达到所属的各级党组织和广大党员，认真学习、全面领会，统一思想、狠抓落实。要学深、学透中央两位领导同志的讲话精神，真正了解掌握李源潮部长强调的10个方面重点工作以及中组部要实施的五个规划等重要内容。 二、要深入开展研讨，进一步明晰下步的工作重点
和工作思路。市委组织部将于近期召开专题座谈会，就如何在今年组织工作中贯彻落实全国组织部长会议精神进行研讨，确定明年的全市组织工作思路。各部门、各单位也要根据自身的实际工作，通过不同形式，对照全国组织部长会议精神进行研讨，理清2010年工作思路，确定工作重点，就全国组织部长会议中提出的10项工作进行具体安排。
三、做好结合文章，以会议精神推进2010年各项工作。各区党委组织部（工作部）要在实际工作中贯彻落实全国组织部长会议的要求，对照会上习近平、李源潮两位领导同志的讲话精神，把涉及到本单位、本部门的工作抓实、抓好。在工作中要创新思路，力争通过抓好党建工作促进各项工作的开展。
此通知
附：全国组织部长会议传达提纲
中共满洲里市委组织部
2010年1月29日
主题词：组织工作 会议精神 学习贯彻 通知 中共满洲里市委组织部办公室 2010年1月29日印发
全国组织部长会议精神传达提纲
全国组织部长会议于2009年12月11日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮主持会议并总结了2009年的工作，对2010年工作做了部署。
一、习近平同志讲话（摘要）
习近平同志强调，党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设和组织工作提出了一系列新要求、新举措、新任务，各级组织部门要把全会确定的各项任务和重大举措分解到组织工作之中，通过扎扎实实的工作保证全会精神的贯彻落实，为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。
习近平同志指出，德才兼备、以德为先是党的十七大之后胡锦涛同志多次强调、中央反复要求的用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。要在干部队伍中营造坚守政治品质、注重道德修养的良好氛围，大力宣传表彰德才兼优的干部，充分激活干部重德、养德的内在动力。要拓宽选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，特别关注各条战线、各
个领域的基层和生产一线，特别关注环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的岗位，特别关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人，使选出来的干部组织放心、群众满意。
习近平同志强调，树立正确用人导向，把人选准用好，必须继续坚定不移地推进干部人事制度改革，在干部选拔任用的提名、考察、决定等环节进一步完善工作机制，匡正选人用人风气。要建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，探索实行多种提名方式，进一步扩大提名环节的民主。要正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性，既要把民主推荐结果作为选拔任用干部的重要依据，又不能简单地以票取人。要完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重实际能力，坚持考试的科学合理导向，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，使优秀人才能够脱颖而出。
习近平同志强调，各级党委和组织部门要推动学习型领导班子建设，紧紧围绕党和国家工作大局，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，加强对学习的组织、指导和服务，健全学习制度，规范学习管理，改进学习考核，强化注重学习的用人导向，努
力建立坚持学习的长效机制。要坚持从严管理干部，认真执行中央办公厅最近下发的《关于进一步从严管理干部的意见》，切实履行好从严管理干部的职责。要扎实做好培养选拔年轻干部的工作，深入了解培养选拔年轻干部工作面临的新情况新问题，认真研究和把握年轻干部的特点和成长规律，增强培养选拔年轻干部工作的针对性和有效性。尤其要在提高年轻干部的思想政治素质上下功夫，在增进对人民群众的感情上下功夫。
习近平同志强调，要坚持和健全民主集中制，把切实推进党内民主、促进党内和谐与维护党的纪律、增进党的团结有机统一起来，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。要切实尊重广大党员在党内生活中的主体地位，用健全的制度体系落实和保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，鼓励党员积极建言献策。要进一步探索扩大党内基层民主的多种实现形式，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。
习近平同志强调，基层党组织建设历来是组织工作的重要任务，要按照党的十七届四中全会的部署和要求，着力创新基层党建工作，使党的基层组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要创新党组织设置方式，扩大基层党组织覆盖面；要拓展优
势互补、资源共享的实现途径，构建城乡统筹的基层党建新格局。要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针做好发展党员工作。要认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展。
习近平同志强调，党要管党、从严治党，关键是从严抓好班子、带好队伍、管好干部。各级党委和组织部门要认真履行好从严管理干部的职责，坚持原则，敢抓敢管，加强经常性教育，健全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平和效果。各级领导干部要善于、乐于在约束、监督下行使权力，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终保持共产党人的浩然正气。要始终把群众利益放在第一位，通过各种形式深入到群众之中，体察民情、体验民生、体会民意，在群众最盼的时候慰民心，在群众最急的时候解民忧，在群众最难的时候办实事。
二、李源潮同志讲话（摘要）
在总结2009年工作时，李源潮同志指出，2009年组织工作取得新进展，选人用人满意度明显提高，主要表现在以下六个方面：一是突出服务科学发展这个主题，围绕中心、服务大局的水平进一步提高。二是加大干部人事制度改革力度，在破解组织工作难题上取得了进展。
三是加强战略谋划和长远规划，增强了组织工作的前瞻性科学性。四是抓住关键岗位和战略重点，干部队伍和人才队伍建设取得成效。五是全面推进基层党的建设改革创新，进一步巩固了党执政的组织基础。六是努力建设模范部门、打造过硬队伍，组工干部队伍素质不断提高。
李源潮同志指出，在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒看到存在的问题和不足。主要表现在以下三个方面：一是组织工作满意度在总体提高的进程中，一些地方和部门出现了下降。二是组织工作中群众反映强烈的一些突出问题还没有得到明显解决。三是组工干部形象与党员干部和群众的期望还有差距。我们要增强高度的责任感和一贯的危机感，正视存在的问题，努力加以解决。
在安排2010年工作时，李源潮同志指出，2010年组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中全会要求，以“三服务”、“两满意” 为目标，以贯彻四中全会《决定》和实施5个规划为抓手，以推进干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力建设，从严管理和重点管理干部、全面推进基层党组织建设为重点，改革创新、狠抓落实，统筹推进各项工作，努力提高选人用人公信度，努力提高组织
工作科学化水平，努力建设过硬组工干部队伍，为坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。按照这一总体要求，明年要重点抓好10个方面工作。
一是善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动，确保学习实践活动成为群众满意工程。要及早部署总结学习实践活动成功经验，建立有利于贯彻落实科学发展观长效机制的工作。
二是坚持正确的考核导向和用人导向，为全国科学发展大局提供坚强组织保证。要全面实施“一个意见、三个办法”，建立各有侧重、各具特色的促进科学发展的具体考核指标；要树立正确的示范导向，注意发现和宣传在各项工作中做出突出成绩的领导班子和党员干部先进典型；要形成正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先用人标准，教育引导广大干部转变作风、亲民爱民、真抓实于、勤政廉政、恪尽职守，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是落实深化干部人事制度改革规划纲要，全面推进干部人事制度改革。规范干部选拔任用提名制度，推广竞争性选拔干部方式，加大从基层一线选拔干部力度，完善干部交流制度。
四是以最坚决的态度同用人上不正之风战斗，不断
提高选人用人公信度。要加大对违规违纪用人问题的查处力度，继续下大气力治理拉票问题，同时开展对跑官要官、买官卖官问题的专项整治；要健全干部选拔任用监督机制，拓宽监督渠道，强化公开监督，扩大干部工作信息公开，完善信访、电话、互联网“三位一体”的群众举报网。要运用好组织工作满意度民意调查结果，形成提高选人用人公信度的有力杠杆。
五是落实《2009—2013年全国党政领导班子建设规划纲要》，着力提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。要积极推进学习型领导班子建设；认真贯彻加强和改进领导班子思想政治建设的意见；提高领导班子民主生活会质量和解决自身问题的能力；加强女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔；加大问责力度，切实解决一些干部不敢坚持原则、不愿担负责任等问题。
六是加强对关键岗位干部的重点管理，抓好后备干部队伍的培养。要继续抓好加强县委书记队伍建设20条规定的落实，重点是选优配强、严格管理监督、加强教育培养。要按照《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，加强对后备干部的教育、培养和管理，突出党性锻炼和实践锻炼。
七是积极推进党内基层民主建设，调动和激发广大
党员参与党内事务的政治热情。要全面推进基层党务公开，建立健全党内基层民主议事决策机制，完善基层党组织领导班子议事决策规则和程序，改革和完善党内基层选举制度。要加强党内基层民主监督，健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，建立党代表大会代表提案制度，继续抓好县（市、区）党代表大会常任制试点工作。
八是大力推进基层党组织工作创新，广泛深入开展创先争优活动。以创先争优活动为抓手统筹推进各领域基层党建工作。以“五个好”为目标加强村党组织建设，要以“三有一化”为重点推进城市街道社区党组织建设。要健全国有企业党组织参与重大问题决策的体制机制。统筹抓好机关、学校等领域党建工作。加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作。加强民族地区基层党组织建设。要落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，全面实施各项党员培训工程。加大流动党员管理工作力度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
九是深化干部教育培训改革，继续做好大规模培训干部工作。要加大干部教育培训改革创新力度，坚持以人为本、按需施教。要积极推进干部教育培训体制机制改革，逐步形成各类培训机构有序参与的竞争择优机制。
要创新培训内容、方式和手段。加大不良学风整治力度。
十是贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要，统筹抓好各类人才队伍建设。抓好《规划纲要》任务分解，研究提出重要政策、重大工程和重点任务的配套实施办法。完善引才配套政策，健全“千人计划”服务体系。以高层次人才和高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设。制定完善党管人才工作格局意见，推动“一把手”抓第一资源，把人才优先发展落到实处。
李源潮同志强调，要进一步加强组织部门自身建设，努力建设模范部门、打造过硬队伍。创建学习型机关，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。广泛开展向王彦生同志学习活动，进一步树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。继续开展“万名组织部长下基层”活动，大兴调查研究和抓落实之风。要严格执行“十严禁”纪律，保持清正廉洁政治本色。
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中共满洲里市委组织部文件
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关于学习贯彻全国组织部长会议精神的通知
各直属党（工）委、总支并市直各单位：
为全面贯彻落实全国组织部长会议精神，切实加强我市的组织工作，推进全市组织工作在2010年再上新台阶，为全市经济社会各项事业的发展提供坚强的组织保障，市委组织部决定在组织系统中开展学习贯彻全国组织部长会议精神活动，现将有关要求通知如下：
一、要迅速传达学习会议精神，切实把思想统一到会议的部署和要求上来。各部门、各单位要迅速把全国组织部长会议精神传达到所属的各级党组织和广大党员，认真学习、全面领会，统一思想、狠抓落实。要学深、学透中央两位领导同志的讲话精神，真正了解掌握李源潮部长强调的10个方面重点工作以及中组部要实施的五个规划等重要内容。 二、要深入开展研讨，进一步明晰下步的工作重点
和工作思路。市委组织部将于近期召开专题座谈会，就如何在今年组织工作中贯彻落实全国组织部长会议精神进行研讨，确定明年的全市组织工作思路。各部门、各单位也要根据自身的实际工作，通过不同形式，对照全国组织部长会议精神进行研讨，理清2010年工作思路，确定工作重点，就全国组织部长会议中提出的10项工作进行具体安排。
三、做好结合文章，以会议精神推进2010年各项工作。各区党委组织部（工作部）要在实际工作中贯彻落实全国组织部长会议的要求，对照会上习近平、李源潮两位领导同志的讲话精神，把涉及到本单位、本部门的工作抓实、抓好。在工作中要创新思路，力争通过抓好党建工作促进各项工作的开展。
此通知
附：全国组织部长会议传达提纲
中共满洲里市委组织部
2010年1月29日
主题词：组织工作 会议精神 学习贯彻 通知 中共满洲里市委组织部办公室 2010年1月29日印发
全国组织部长会议精神传达提纲
全国组织部长会议于2009年12月11日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮主持会议并总结了2009年的工作，对2010年工作做了部署。
一、习近平同志讲话（摘要）
习近平同志强调，党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设和组织工作提出了一系列新要求、新举措、新任务，各级组织部门要把全会确定的各项任务和重大举措分解到组织工作之中，通过扎扎实实的工作保证全会精神的贯彻落实，为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。
习近平同志指出，德才兼备、以德为先是党的十七大之后胡锦涛同志多次强调、中央反复要求的用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。要在干部队伍中营造坚守政治品质、注重道德修养的良好氛围，大力宣传表彰德才兼优的干部，充分激活干部重德、养德的内在动力。要拓宽选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，特别关注各条战线、各
个领域的基层和生产一线，特别关注环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的岗位，特别关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人，使选出来的干部组织放心、群众满意。
习近平同志强调，树立正确用人导向，把人选准用好，必须继续坚定不移地推进干部人事制度改革，在干部选拔任用的提名、考察、决定等环节进一步完善工作机制，匡正选人用人风气。要建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，探索实行多种提名方式，进一步扩大提名环节的民主。要正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性，既要把民主推荐结果作为选拔任用干部的重要依据，又不能简单地以票取人。要完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重实际能力，坚持考试的科学合理导向，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，使优秀人才能够脱颖而出。
习近平同志强调，各级党委和组织部门要推动学习型领导班子建设，紧紧围绕党和国家工作大局，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，加强对学习的组织、指导和服务，健全学习制度，规范学习管理，改进学习考核，强化注重学习的用人导向，努
力建立坚持学习的长效机制。要坚持从严管理干部，认真执行中央办公厅最近下发的《关于进一步从严管理干部的意见》，切实履行好从严管理干部的职责。要扎实做好培养选拔年轻干部的工作，深入了解培养选拔年轻干部工作面临的新情况新问题，认真研究和把握年轻干部的特点和成长规律，增强培养选拔年轻干部工作的针对性和有效性。尤其要在提高年轻干部的思想政治素质上下功夫，在增进对人民群众的感情上下功夫。
习近平同志强调，要坚持和健全民主集中制，把切实推进党内民主、促进党内和谐与维护党的纪律、增进党的团结有机统一起来，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。要切实尊重广大党员在党内生活中的主体地位，用健全的制度体系落实和保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，鼓励党员积极建言献策。要进一步探索扩大党内基层民主的多种实现形式，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。
习近平同志强调，基层党组织建设历来是组织工作的重要任务，要按照党的十七届四中全会的部署和要求，着力创新基层党建工作，使党的基层组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要创新党组织设置方式，扩大基层党组织覆盖面；要拓展优
势互补、资源共享的实现途径，构建城乡统筹的基层党建新格局。要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针做好发展党员工作。要认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展。
习近平同志强调，党要管党、从严治党，关键是从严抓好班子、带好队伍、管好干部。各级党委和组织部门要认真履行好从严管理干部的职责，坚持原则，敢抓敢管，加强经常性教育，健全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平和效果。各级领导干部要善于、乐于在约束、监督下行使权力，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终保持共产党人的浩然正气。要始终把群众利益放在第一位，通过各种形式深入到群众之中，体察民情、体验民生、体会民意，在群众最盼的时候慰民心，在群众最急的时候解民忧，在群众最难的时候办实事。
二、李源潮同志讲话（摘要）
在总结2009年工作时，李源潮同志指出，2009年组织工作取得新进展，选人用人满意度明显提高，主要表现在以下六个方面：一是突出服务科学发展这个主题，围绕中心、服务大局的水平进一步提高。二是加大干部人事制度改革力度，在破解组织工作难题上取得了进展。
三是加强战略谋划和长远规划，增强了组织工作的前瞻性科学性。四是抓住关键岗位和战略重点，干部队伍和人才队伍建设取得成效。五是全面推进基层党的建设改革创新，进一步巩固了党执政的组织基础。六是努力建设模范部门、打造过硬队伍，组工干部队伍素质不断提高。
李源潮同志指出，在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒看到存在的问题和不足。主要表现在以下三个方面：一是组织工作满意度在总体提高的进程中，一些地方和部门出现了下降。二是组织工作中群众反映强烈的一些突出问题还没有得到明显解决。三是组工干部形象与党员干部和群众的期望还有差距。我们要增强高度的责任感和一贯的危机感，正视存在的问题，努力加以解决。
在安排2010年工作时，李源潮同志指出，2010年组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中全会要求，以“三服务”、“两满意” 为目标，以贯彻四中全会《决定》和实施5个规划为抓手，以推进干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力建设，从严管理和重点管理干部、全面推进基层党组织建设为重点，改革创新、狠抓落实，统筹推进各项工作，努力提高选人用人公信度，努力提高组织
工作科学化水平，努力建设过硬组工干部队伍，为坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。按照这一总体要求，明年要重点抓好10个方面工作。
一是善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动，确保学习实践活动成为群众满意工程。要及早部署总结学习实践活动成功经验，建立有利于贯彻落实科学发展观长效机制的工作。
二是坚持正确的考核导向和用人导向，为全国科学发展大局提供坚强组织保证。要全面实施“一个意见、三个办法”，建立各有侧重、各具特色的促进科学发展的具体考核指标；要树立正确的示范导向，注意发现和宣传在各项工作中做出突出成绩的领导班子和党员干部先进典型；要形成正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先用人标准，教育引导广大干部转变作风、亲民爱民、真抓实于、勤政廉政、恪尽职守，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是落实深化干部人事制度改革规划纲要，全面推进干部人事制度改革。规范干部选拔任用提名制度，推广竞争性选拔干部方式，加大从基层一线选拔干部力度，完善干部交流制度。
四是以最坚决的态度同用人上不正之风战斗，不断
提高选人用人公信度。要加大对违规违纪用人问题的查处力度，继续下大气力治理拉票问题，同时开展对跑官要官、买官卖官问题的专项整治；要健全干部选拔任用监督机制，拓宽监督渠道，强化公开监督，扩大干部工作信息公开，完善信访、电话、互联网“三位一体”的群众举报网。要运用好组织工作满意度民意调查结果，形成提高选人用人公信度的有力杠杆。
五是落实《2009—2013年全国党政领导班子建设规划纲要》，着力提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。要积极推进学习型领导班子建设；认真贯彻加强和改进领导班子思想政治建设的意见；提高领导班子民主生活会质量和解决自身问题的能力；加强女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔；加大问责力度，切实解决一些干部不敢坚持原则、不愿担负责任等问题。
六是加强对关键岗位干部的重点管理，抓好后备干部队伍的培养。要继续抓好加强县委书记队伍建设20条规定的落实，重点是选优配强、严格管理监督、加强教育培养。要按照《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，加强对后备干部的教育、培养和管理，突出党性锻炼和实践锻炼。
七是积极推进党内基层民主建设，调动和激发广大
党员参与党内事务的政治热情。要全面推进基层党务公开，建立健全党内基层民主议事决策机制，完善基层党组织领导班子议事决策规则和程序，改革和完善党内基层选举制度。要加强党内基层民主监督，健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，建立党代表大会代表提案制度，继续抓好县（市、区）党代表大会常任制试点工作。
八是大力推进基层党组织工作创新，广泛深入开展创先争优活动。以创先争优活动为抓手统筹推进各领域基层党建工作。以“五个好”为目标加强村党组织建设，要以“三有一化”为重点推进城市街道社区党组织建设。要健全国有企业党组织参与重大问题决策的体制机制。统筹抓好机关、学校等领域党建工作。加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作。加强民族地区基层党组织建设。要落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，全面实施各项党员培训工程。加大流动党员管理工作力度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
九是深化干部教育培训改革，继续做好大规模培训干部工作。要加大干部教育培训改革创新力度，坚持以人为本、按需施教。要积极推进干部教育培训体制机制改革，逐步形成各类培训机构有序参与的竞争择优机制。
要创新培训内容、方式和手段。加大不良学风整治力度。
十是贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要，统筹抓好各类人才队伍建设。抓好《规划纲要》任务分解，研究提出重要政策、重大工程和重点任务的配套实施办法。完善引才配套政策，健全“千人计划”服务体系。以高层次人才和高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设。制定完善党管人才工作格局意见，推动“一把手”抓第一资源，把人才优先发展落到实处。
李源潮同志强调，要进一步加强组织部门自身建设，努力建设模范部门、打造过硬队伍。创建学习型机关，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。广泛开展向王彦生同志学习活动，进一步树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。继续开展“万名组织部长下基层”活动，大兴调查研究和抓落实之风。要严格执行“十严禁”纪律，保持清正廉洁政治本色。
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