捍卫国企，捍卫社会主义，捍卫党的社会主义改革事业
作者：孙寿慧 文章发于：乌有之乡 点击数： 1739 更新时间：2009-7-27 热 荐 【字体：小 大】
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捍卫国企，捍卫社会主义，捍卫党的社会主义改革事业
孙寿慧
有关资料：
通钢事件的来龙去脉：
2005年，在吉林省委政府的运作下，全国最大型的钢铁投资公司建龙集团以资本注入形式入主通钢，占有通钢近40%的股份。通钢集团及通化钢铁的总经理、财务主管都换了建龙人，通钢管理体制完全走样，员工被裁员、减薪。2008年的金融风暴让新通钢连续亏损，员工工资减到人均300元。在此亏损情况下，建龙在2009年3月与通钢股权分立。通钢在未分立之前，仅2009年一季度，亏损近10亿元，而分立后，6月份，已经盈利了6000余万元。恰在此时，建龙再次入股通钢，且绝对控股，持有通钢集团65%股份。这距离股权分立仅仅只有三个月。决定再次重组，连通钢的很多高层都不知晓。通钢工人要求建龙撤出通钢的捍卫国企的自发运动也全面展开。7月24日，近3000名员工及家属进行示威；刚上任的通钢总经理、建龙人陈国军被工人群殴致死。当晚，吉林省政府宣布，建龙将永不参与通钢重组。原通钢集团分离出去的七道沟铁矿职工也要求重归通钢集团。
通钢集团简介：
通化钢铁集团股份有限公司，是吉林省最大的钢铁企业。通钢集团现拥有资产总值268亿元，具备年产钢700万吨的生产能力，总部位于长春市。2008年，通钢集团在中国企业500强中排名第244位、中国企业纳税200佳第195名。下辖通化钢铁、吉林钢铁、通钢矿业、磐石钢管、四平制品、通化网航、通钢国贸等7家子公司。
建龙集团简介：
北京建龙重工集团有限公司是一家集资源产业、钢铁产业、造船产业、机电产业于一体的大型企业集团。集团创建于1999年，到2008年底，共拥有控股子公司17家，总资产319.81亿元，企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、湖北、四川等省市。2008年，建龙集团名列中国制造业企业排名第78位，中国企业500强第158位。2008年，该集团控股企业实现销售收入407.9亿元。
据闻：
以前某地方政府也想将当地的钢铁企业被建龙吞食，也因遭到了当地钢铁企业工人的反抗而使得建龙未能如愿。
吉林通化钢铁工人捍卫国企、捍卫主人公地位的7-24运动取得了伟大的胜利，凡是知晓此运动的工人、坚持社会主义道路的知识分子以及其他人民群众，无不欢欣鼓舞，拍手称快。
通化工人的捍卫国企的运动，就是捍卫社会主义的运动，目前所取得的胜利，就是捍卫社会主义的胜利！
国有企业能不能搞好，不在于企业姓公姓私，而在于以什么样的方式和机制产生领导和管理企业的干部。长期以来，我们的许多国有企业搞不好，根本原因就在于没有民主，企业干部是上级的干部任命的，而不是由企业职工选举或聘用产生的。干部的上级任命制，必然导致庸人领导企业而职工无可奈何；职工不能决定领导者，必然导致腐败干部搞坏企业。通钢的经历表明，国有企业的运营和经济效益并不必然不如私人企业。我国的国有企业，在改革中真正要改变的并不是企业的姓公姓私的性质，甚至也不是将所有权与经营权分离，而是领导和管理企业的干部的产生方式和机制。国有企业的干部必须由职工大会选举产生，或者由职工决定聘用产生，其免职或解聘也必须由职工大会决定。——我国的许多地方的政府和官员，可以将国有企业变卖给私人，可以将国有企业被私营企业吃掉，可是为什么就不允许这些国有企业的职工自己决定领导企业的干部呢？这到底是什么逻辑使然的呢？给通化钢铁工人一个及其重要的建议：下一步的行动，应该是建立属于自己的工会，建立真正的职工大会制度，建立企业干部由工人自己选举（聘用）和罢免的铁的制度，拒绝其他方面任命的干部的制度，以保证企业的干部层的能力性、廉正性，从而保证国企的稳健运行和发展。
将国有企业卖光、私光，是对邓小平同志的改革思想和党的改革路线的背叛，是对社会主义事业的反动。“黑猫白猫，逮到老鼠就是好猫”“摸着石头过河”“不争论”是邓小平同志关于改革开放的三句著名的“改革论”，对于一般的百姓来说，误解这三句话，是正常的，但是对于党和国家的干部来说，要是以老百姓的认识来理解这三句话并以此来指导改革开放，那么，我们认为，那即使不是故意误解，也是没有共产党干部应有的理论素质的表现，这样的干部是没有资格做领导改革开放的干部的！
“白猫黑猫”论，是说解决问题的多种方式性，“白”与“黑”是指解决具体问题会有的不同方式，不是指资本主义的方式和社会主义的方式，比如，搞集体企业可以让农民富裕，给农民个体自由发展的时空也可以让农民富裕，但是有个前提，土地不得私有化。“摸着石头过河”论，是说理智的探索性，保持清醒的头脑，谨慎探着过河，发现这个方向不能走就立即回头重新找路，这个路就是社会主义的路，比如卖学校和卖乡镇医院，发现这样走是错误的，就停止，而农村土地的家庭承包经营是对的，就继续沿着这个方向走下去。“不争”论，是说抓紧时间的实践性和奋进性，因为社会很复杂，有许多事情，你不去实践就无法知道它对与错，反而因坐而论道丧失发展的时机。
邓小平同志是社会主义事业的坚定的实践者，从来坚决反对在中国借改革开放搞资本主义。他认为，社会主义事业没有他人的经验之路可循，我们必须在实践中探索前进，走对的就向前走，走错的就纠正。在具体的改革措施上，要勇于开拓和实践，“黑猫白猫，逮到老鼠就是好猫”“摸着石头过河”“不争论”，但是，这都有个前提，那就是坚持“四项基本原则”，即坚持社会主义道路，坚持无产阶级专政，必须坚持共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想。从经济上来说，坚持社会主义就是要坚持和发展公有制。他提出的判断姓“社”姓“资”标准的三个“有利于”，前提就是我们的国家必须是“社会主义”，即公有制是主体。一切改革，有利于以公有制为主体的国家的发展的改革就姓“社”，否则就是姓“资”。上述思想在邓小平的论述中很多。什么是公有制为主体?就是包括集体经济在内的国有经济占据可以绝对调控全社会经济的主导地位，就是包括土地在内的各种资源、能源、交通、金融、教育、医疗、通讯等等这些居于国家战略地位和处于国民经济命脉地位的资源、产业、领域牢牢地掌控在国家手中。这一思想在党的文件中是早已明确的。作为党的干部，尤其是高级干部，不可能不清楚这些改革开放的前提性的基本原则的。
钢铁产业，无疑是属于应该被国家掌控的，不但不应该将国有钢铁企业私有化，就是私人自己搞钢铁产业都应该被禁止。这些产业都私有化了，国家政权也就私有化了，共产党也就要被资产阶级赶下台了。通化钢铁厂的这个“改革”的几年的事实清清楚楚地表明了这一点!将国有钢铁企业私有化，明摆着是要让中国变色，让中国变红为黑，走上资本主义道路。这是对邓小平同志的改革开放思想和党的改革开放事业的背叛！
邓小平说“摸着石头过河”，就是要领导者不断以改革开放的前提性的基本原则来检验其能否继续“过”。目前，应该是对改革开放中的重大措施、政策和实际做法进行评判、审定其姓“社”姓“资”的时候了。违背改革开放的前提性原则的，就是姓“资”，要坚决纠正，合乎改革开放的前提性原则的，就是姓“社”，要继续发展。
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有关资料：
通钢事件的来龙去脉：
2005年，在吉林省委政府的运作下，全国最大型的钢铁投资公司建龙集团以资本注入形式入主通钢，占有通钢近40%的股份。通钢集团及通化钢铁的总经理、财务主管都换了建龙人，通钢管理体制完全走样，员工被裁员、减薪。2008年的金融风暴让新通钢连续亏损，员工工资减到人均300元。在此亏损情况下，建龙在2009年3月与通钢股权分立。通钢在未分立之前，仅2009年一季度，亏损近10亿元，而分立后，6月份，已经盈利了6000余万元。恰在此时，建龙再次入股通钢，且绝对控股，持有通钢集团65%股份。这距离股权分立仅仅只有三个月。决定再次重组，连通钢的很多高层都不知晓。通钢工人要求建龙撤出通钢的捍卫国企的自发运动也全面展开。7月24日，近3000名员工及家属进行示威；刚上任的通钢总经理、建龙人陈国军被工人群殴致死。当晚，吉林省政府宣布，建龙将永不参与通钢重组。原通钢集团分离出去的七道沟铁矿职工也要求重归通钢集团。
通钢集团简介：
通化钢铁集团股份有限公司，是吉林省最大的钢铁企业。通钢集团现拥有资产总值268亿元，具备年产钢700万吨的生产能力，总部位于长春市。2008年，通钢集团在中国企业500强中排名第244位、中国企业纳税200佳第195名。下辖通化钢铁、吉林钢铁、通钢矿业、磐石钢管、四平制品、通化网航、通钢国贸等7家子公司。
建龙集团简介：
北京建龙重工集团有限公司是一家集资源产业、钢铁产业、造船产业、机电产业于一体的大型企业集团。集团创建于1999年，到2008年底，共拥有控股子公司17家，总资产319.81亿元，企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、湖北、四川等省市。2008年，建龙集团名列中国制造业企业排名第78位，中国企业500强第158位。2008年，该集团控股企业实现销售收入407.9亿元。
据闻：
以前某地方政府也想将当地的钢铁企业被建龙吞食，也因遭到了当地钢铁企业工人的反抗而使得建龙未能如愿。
吉林通化钢铁工人捍卫国企、捍卫主人公地位的7-24运动取得了伟大的胜利，凡是知晓此运动的工人、坚持社会主义道路的知识分子以及其他人民群众，无不欢欣鼓舞，拍手称快。
通化工人的捍卫国企的运动，就是捍卫社会主义的运动，目前所取得的胜利，就是捍卫社会主义的胜利！
国有企业能不能搞好，不在于企业姓公姓私，而在于以什么样的方式和机制产生领导和管理企业的干部。长期以来，我们的许多国有企业搞不好，根本原因就在于没有民主，企业干部是上级的干部任命的，而不是由企业职工选举或聘用产生的。干部的上级任命制，必然导致庸人领导企业而职工无可奈何；职工不能决定领导者，必然导致腐败干部搞坏企业。通钢的经历表明，国有企业的运营和经济效益并不必然不如私人企业。我国的国有企业，在改革中真正要改变的并不是企业的姓公姓私的性质，甚至也不是将所有权与经营权分离，而是领导和管理企业的干部的产生方式和机制。国有企业的干部必须由职工大会选举产生，或者由职工决定聘用产生，其免职或解聘也必须由职工大会决定。——我国的许多地方的政府和官员，可以将国有企业变卖给私人，可以将国有企业被私营企业吃掉，可是为什么就不允许这些国有企业的职工自己决定领导企业的干部呢？这到底是什么逻辑使然的呢？给通化钢铁工人一个及其重要的建议：下一步的行动，应该是建立属于自己的工会，建立真正的职工大会制度，建立企业干部由工人自己选举（聘用）和罢免的铁的制度，拒绝其他方面任命的干部的制度，以保证企业的干部层的能力性、廉正性，从而保证国企的稳健运行和发展。
将国有企业卖光、私光，是对邓小平同志的改革思想和党的改革路线的背叛，是对社会主义事业的反动。“黑猫白猫，逮到老鼠就是好猫”“摸着石头过河”“不争论”是邓小平同志关于改革开放的三句著名的“改革论”，对于一般的百姓来说，误解这三句话，是正常的，但是对于党和国家的干部来说，要是以老百姓的认识来理解这三句话并以此来指导改革开放，那么，我们认为，那即使不是故意误解，也是没有共产党干部应有的理论素质的表现，这样的干部是没有资格做领导改革开放的干部的！
“白猫黑猫”论，是说解决问题的多种方式性，“白”与“黑”是指解决具体问题会有的不同方式，不是指资本主义的方式和社会主义的方式，比如，搞集体企业可以让农民富裕，给农民个体自由发展的时空也可以让农民富裕，但是有个前提，土地不得私有化。“摸着石头过河”论，是说理智的探索性，保持清醒的头脑，谨慎探着过河，发现这个方向不能走就立即回头重新找路，这个路就是社会主义的路，比如卖学校和卖乡镇医院，发现这样走是错误的，就停止，而农村土地的家庭承包经营是对的，就继续沿着这个方向走下去。“不争”论，是说抓紧时间的实践性和奋进性，因为社会很复杂，有许多事情，你不去实践就无法知道它对与错，反而因坐而论道丧失发展的时机。
邓小平同志是社会主义事业的坚定的实践者，从来坚决反对在中国借改革开放搞资本主义。他认为，社会主义事业没有他人的经验之路可循，我们必须在实践中探索前进，走对的就向前走，走错的就纠正。在具体的改革措施上，要勇于开拓和实践，“黑猫白猫，逮到老鼠就是好猫”“摸着石头过河”“不争论”，但是，这都有个前提，那就是坚持“四项基本原则”，即坚持社会主义道路，坚持无产阶级专政，必须坚持共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想。从经济上来说，坚持社会主义就是要坚持和发展公有制。他提出的判断姓“社”姓“资”标准的三个“有利于”，前提就是我们的国家必须是“社会主义”，即公有制是主体。一切改革，有利于以公有制为主体的国家的发展的改革就姓“社”，否则就是姓“资”。上述思想在邓小平的论述中很多。什么是公有制为主体?就是包括集体经济在内的国有经济占据可以绝对调控全社会经济的主导地位，就是包括土地在内的各种资源、能源、交通、金融、教育、医疗、通讯等等这些居于国家战略地位和处于国民经济命脉地位的资源、产业、领域牢牢地掌控在国家手中。这一思想在党的文件中是早已明确的。作为党的干部，尤其是高级干部，不可能不清楚这些改革开放的前提性的基本原则的。
钢铁产业，无疑是属于应该被国家掌控的，不但不应该将国有钢铁企业私有化，就是私人自己搞钢铁产业都应该被禁止。这些产业都私有化了，国家政权也就私有化了，共产党也就要被资产阶级赶下台了。通化钢铁厂的这个“改革”的几年的事实清清楚楚地表明了这一点!将国有钢铁企业私有化，明摆着是要让中国变色，让中国变红为黑，走上资本主义道路。这是对邓小平同志的改革开放思想和党的改革开放事业的背叛！
邓小平说“摸着石头过河”，就是要领导者不断以改革开放的前提性的基本原则来检验其能否继续“过”。目前，应该是对改革开放中的重大措施、政策和实际做法进行评判、审定其姓“社”姓“资”的时候了。违背改革开放的前提性原则的，就是姓“资”，要坚决纠正，合乎改革开放的前提性原则的，就是姓“社”，要继续发展。