咸清办发[2012]26号
中共清坪镇委办公室 清坪镇人民政府办公室
关于印发《2012年度综治维稳信访
工作绩效考核方案》的通知
各村支部、村民委员会、镇直各单位：
现将《2012年度综治维稳信访工作绩效考核方案》印发
给你们，请认真贯彻落实。
附件：《清坪镇2012年度社会治安综合治理工作考评细
则》
中共清坪镇委办公室
清坪镇人民政府办公室
2012年4月27日
2012年度综治维稳信访工作
绩效考核方案
为贯彻落实“发展是第一要务，稳定是第一责任”的精
神，确保社会稳定，为全镇经济和社会创造更优的发展环境，构建和谐清坪，强化工作落实，特拟定本考核方案。
一、目标任务
围绕全镇“4321”工作思路，保稳定、谋发展。认真履
行职责，确保实现综治、维稳、信访、反邪教、消防安全等
工作目标，进入全县先进乡镇。
二、考核依据
1、上访内容据实考核； 2、调解工作依据调解卷宗考
核；3、内务建设依据《恩施州社会治安综合治理台帐目录》和信访、司法、治保、民族宗教等单位工作要求考核；4、
年终考评依据《清坪镇2012年度综治信访维稳工作目标管
理考评细则》考核；5、各类表彰或通报批评依据相关文件
考核。
三、考核对象
1、单位：本办法中单位为各村、镇直各部门；2、个人：
本办法中所称个人包括联系村领导、各村及镇直各单位综治
维稳主任和专干。
四、奖惩办法
（一）奖励：
1、年终目标责任考评为优胜村的，奖励5个村(考评总
分在90分以上),分别奖励现金2000元、1500元、1000元；奖励优胜镇直部门3个(考评总分在90分以上)，分别奖励
现金2000元、1500元、1000元。
2、综治工作纳入党委、政府年终对脱产干部的个人成
绩考核，兑现年终考评奖。
3、村级调解委员会成功调解纠纷一起，报经镇主管部
门审核有记录，有卷宗的，按80元/件给予奖励。
4、财政下拨村级交通协管员经费纳入本责任目标考评
按百分制得分予以兑现，年终考评低于80分的，取消交通
协管员经费。高于80分的，按照所得分值兑现。
5、各村各部门综治信访维稳工作方法创新,并受县级以
上综治信访维稳部门推广, 记入加分项目
（二） 惩罚：
1、对本级权限范围内可调处案件推诿、拖延或不予解
决就将矛盾上交的，每发生一件扣2分。
2、本级权限范围内可调处案件因未及时解决或解决
态度简单粗暴而导致上访的，每发生上访案件一起，按上访
级次（中央、省、州、县四级）相应对考核单位分别处以5
分、4分、3分、2分的处罚。
3、伪造卷宗骗取奖励的，对单位按2分1件的处罚。
4、受到镇级通报批评，每次处罚单位及当事人1分，
受到县级以上通报批评，每次处罚单位及当事人2分。
5、工作例会缺席一次处罚单位1分；不按时或不按要
求报表一次扣单位1分。
6、以上处罚扣分一律从相关单位年度所有工作考核兑
现奖金中予以扣除。
7、年终工作目标考评总分低于60分的；形成县级以
上的群体访(非正常上访)；发生重特大群体性事件和重大交
通安全死亡事件的村和部门一律一票否决。
主题词：综治维稳信访 工作绩效 考核方案 通知 清坪镇党政综合办公室 2012年4月27日印发
【共印50份】
咸清办发[2012]26号
中共清坪镇委办公室 清坪镇人民政府办公室
关于印发《2012年度综治维稳信访
工作绩效考核方案》的通知
各村支部、村民委员会、镇直各单位：
现将《2012年度综治维稳信访工作绩效考核方案》印发
给你们，请认真贯彻落实。
附件：《清坪镇2012年度社会治安综合治理工作考评细
则》
中共清坪镇委办公室
清坪镇人民政府办公室
2012年4月27日
2012年度综治维稳信访工作
绩效考核方案
为贯彻落实“发展是第一要务，稳定是第一责任”的精
神，确保社会稳定，为全镇经济和社会创造更优的发展环境，构建和谐清坪，强化工作落实，特拟定本考核方案。
一、目标任务
围绕全镇“4321”工作思路，保稳定、谋发展。认真履
行职责，确保实现综治、维稳、信访、反邪教、消防安全等
工作目标，进入全县先进乡镇。
二、考核依据
1、上访内容据实考核； 2、调解工作依据调解卷宗考
核；3、内务建设依据《恩施州社会治安综合治理台帐目录》和信访、司法、治保、民族宗教等单位工作要求考核；4、
年终考评依据《清坪镇2012年度综治信访维稳工作目标管
理考评细则》考核；5、各类表彰或通报批评依据相关文件
考核。
三、考核对象
1、单位：本办法中单位为各村、镇直各部门；2、个人：
本办法中所称个人包括联系村领导、各村及镇直各单位综治
维稳主任和专干。
四、奖惩办法
（一）奖励：
1、年终目标责任考评为优胜村的，奖励5个村(考评总
分在90分以上),分别奖励现金2000元、1500元、1000元；奖励优胜镇直部门3个(考评总分在90分以上)，分别奖励
现金2000元、1500元、1000元。
2、综治工作纳入党委、政府年终对脱产干部的个人成
绩考核，兑现年终考评奖。
3、村级调解委员会成功调解纠纷一起，报经镇主管部
门审核有记录，有卷宗的，按80元/件给予奖励。
4、财政下拨村级交通协管员经费纳入本责任目标考评
按百分制得分予以兑现，年终考评低于80分的，取消交通
协管员经费。高于80分的，按照所得分值兑现。
5、各村各部门综治信访维稳工作方法创新,并受县级以
上综治信访维稳部门推广, 记入加分项目
（二） 惩罚：
1、对本级权限范围内可调处案件推诿、拖延或不予解
决就将矛盾上交的，每发生一件扣2分。
2、本级权限范围内可调处案件因未及时解决或解决
态度简单粗暴而导致上访的，每发生上访案件一起，按上访
级次（中央、省、州、县四级）相应对考核单位分别处以5
分、4分、3分、2分的处罚。
3、伪造卷宗骗取奖励的，对单位按2分1件的处罚。
4、受到镇级通报批评，每次处罚单位及当事人1分，
受到县级以上通报批评，每次处罚单位及当事人2分。
5、工作例会缺席一次处罚单位1分；不按时或不按要
求报表一次扣单位1分。
6、以上处罚扣分一律从相关单位年度所有工作考核兑
现奖金中予以扣除。
7、年终工作目标考评总分低于60分的；形成县级以
上的群体访(非正常上访)；发生重特大群体性事件和重大交
通安全死亡事件的村和部门一律一票否决。
主题词：综治维稳信访 工作绩效 考核方案 通知 清坪镇党政综合办公室 2012年4月27日印发
【共印50份】