公司没盖公章的合同就无效吗

公司没盖公章的合同就无效吗

杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近,在工作中出了几次差错,让总经理很不满意。于是,公司决定解除她的劳动合同。杜小姐对此不服,提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与杜小姐签订的劳动合同时发现,公司在这份劳动合同上,没有加盖公司公章,也没有合同鉴证机关的鉴证,公司这方只有一个法人代表的个人签字。

有人认为这份合同属于无效,但杜小姐不同意,她认为:“第一,我与公司签订的劳动合同,虽然公司没有加盖公章,但有法人代表的亲笔签名,这就表示公司认可该合同,怎么能说是无效合同呢?第二,这份合同虽然没经过鉴证机关审查鉴证,但合同条款中并没有违法和不公正的内容呀。所以,不能说这是一份无效劳动合同。”

又有人认为:“劳动合同上没有加盖公司的公章,本身就不符合订立合同的形式要件,再加上又没有经过鉴证,这份劳动合同当然无效了。”

这份劳动合同无效吗?

根据法律规定,用人单位在与劳动者签订的劳动合同时,应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。所以,虽然合同未加盖公章,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。

实际上,该公司与杜小姐双方都已在一年多的时间里,按合同的约定履行了相应的义务,也享受了各自的权利,现在有人突然说合同是无效的,实在是荒唐可笑。

其次,关于劳动合同的鉴证,我国目前的规定是“鼓励鉴证”,而不是“强制性鉴证”。换句话说,鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式,并不是劳动合同成立的必备条件,更不能用它来作为劳动合同是否有效的标志。因此,称劳动合同未经鉴证机关审核盖章,就是无效合同的说法,也是站不住脚的。

综上所述,尽管该合同在形式上有一定的缺陷,但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。

公司没盖公章的合同就无效吗

杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近,在工作中出了几次差错,让总经理很不满意。于是,公司决定解除她的劳动合同。杜小姐对此不服,提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与杜小姐签订的劳动合同时发现,公司在这份劳动合同上,没有加盖公司公章,也没有合同鉴证机关的鉴证,公司这方只有一个法人代表的个人签字。

有人认为这份合同属于无效,但杜小姐不同意,她认为:“第一,我与公司签订的劳动合同,虽然公司没有加盖公章,但有法人代表的亲笔签名,这就表示公司认可该合同,怎么能说是无效合同呢?第二,这份合同虽然没经过鉴证机关审查鉴证,但合同条款中并没有违法和不公正的内容呀。所以,不能说这是一份无效劳动合同。”

又有人认为:“劳动合同上没有加盖公司的公章,本身就不符合订立合同的形式要件,再加上又没有经过鉴证,这份劳动合同当然无效了。”

这份劳动合同无效吗?

根据法律规定,用人单位在与劳动者签订的劳动合同时,应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。所以,虽然合同未加盖公章,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。

实际上,该公司与杜小姐双方都已在一年多的时间里,按合同的约定履行了相应的义务,也享受了各自的权利,现在有人突然说合同是无效的,实在是荒唐可笑。

其次,关于劳动合同的鉴证,我国目前的规定是“鼓励鉴证”,而不是“强制性鉴证”。换句话说,鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式,并不是劳动合同成立的必备条件,更不能用它来作为劳动合同是否有效的标志。因此,称劳动合同未经鉴证机关审核盖章,就是无效合同的说法,也是站不住脚的。

综上所述,尽管该合同在形式上有一定的缺陷,但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。


相关内容

  • 分公司对外所签订的合同是否有效呢
  • 分公司对外所签订的合同是否有效呢?哪些合同是无效的呢? 要弄清这个问题,首先要分清本公司与分公司的法律关系.在形式上,分公司是本公司的派出机构.但在实质上,分公司就是本公司的代理人,双方之间是一种代理关系,分公司是代理人,本公司是被代理人,应当适用<民法通则>中关于代理的法律规定.分公司 ...

  • 合同审查与修改法律实务
  • 合同审查与修改法律实务 有预防之父美称的美国路易·M·布朗教授早就断言,法律预防是法律服务的必然,较之与法律治疗重要得多.公司合同纠纷的出现,不仅给双方当事人带来了直接的经济损失和不守信用等消极影响,而且公司为了解决这些纠纷,还得花费相当的人力.财力和时间等各种成本.鉴于其所带来的消极影响,有必要对 ...

  • [工作]51job人事外包案例分享系列(16)
  • 51job人事外包服务案例分享之十六 [无忧案例分享] 劳动者违法"跳槽" 需承担赔偿责任 案例分析 2008年,宋某到某机电公司上班,为了使工作更为稳定,他与公司签订了10年的劳动合同.由于技术非常出色,入职不久,宋某就成了公司的顶梁柱.然而,尽管公司很满意宋某的工作,但却一直 ...

  • 管控公司印章规避法律风险
  • 公司使用印章签署相关文件是公司经营中对外发生民事法律效果的重要民事法律行为,也是确认签订法律文书一方为适格主体的依据.公司大股东.小股东.董事长和经理经常因公司内部管理纠纷引发印章争夺战,谁持有公司印章,谁就有话语权.这种情况下持有公司印章并能够自由使用的一方往往成为公司的实际控制人. 一.公司印章 ...

  • 山东建筑大学图书馆设备购置招标文件1
  • 山东建筑大学图书馆设备购置 公开招标文件 招标编号:SDJZ16-1008 招标人:山东建筑大学招标代理机构:山东省建设工程招标中心有限公司 日期 目录 第一部分公开招标邀请函.............................................................. ...

  • XX单位车辆评估招标文件(外发)
  • XXX市本级公务用车制度改革车辆评估机构采购项目 公开招标采购文件 项目名称:采购编号:采购单位: XXX市本级公务用车制度改革车辆鉴定评估机构采购项目 ZSZFCG2016-ZB-070 XXX市财政局 XXX市招投标中心 2016年8月 目 录 第一章 采购公告 第二章 采购需求 第三章 投标人 ...

  • 服装采购招标文件范本
  • 政 府 采 购 货物和服务项目 招 标 文 件 招标编号:ZFCZZB-2010007 批复号:2010闽财购计[492]号 项目名称:服装采购 目 录 第一章 投标邀请 ................................................................ ...

  • 合同效力有关案例
  • 合同效力相关案件分析 1.无权处分的法律后果 哈尔滨市德顺集团股份有限公司因与被申请人泰来县泰来油田投资发展有限责任公司委托开发油田合同纠纷案[最高人民法院案号:(2009)民提字第80号<民事判决书>20091222] [裁判摘要] 泰来公司系使用大庆公司的采矿权进行油田开采,依照约定 ...

  • 表见代理合同有效吗
  • 篇一:效力待定合同与表见代理的区别 效力待定合同与表见代理的区别 来源: 作者: 日期:2011-05-29 1.效力待定合同与表见代理的区别 表见代理是指善意相对人通过被代理人的行为足以相信无权代理人具有代理权,并依据这种信赖与无权代理人进行订立合同的行为.表见代理的过错在于被代理人,其法律后果由 ...