职业指导师知识试卷
职业指导师：www.zyzds.org
（1-60）题，每题1分，共60分）
1、当咨询员何种技术时，可以使来访者感到咨询员对自己非常尊重，从而有助于促进会谈，使会谈继续进行下去？
（A）鼓励（B）自我暴露（C）情感反应（D）暗示、说服和劝告
2、咨询中主要强调找工作的策略和方法，以及个人的兴趣、期望与社会需求、发展的统一，这属于职业咨询的哪个范围？
（A）职业咨询（B）职业决策咨询（C）职业适应咨询（D）职业发展咨询
3、团体咨询台提要经过哪四个阶段？
（A）起始阶段、过渡阶段、成熟阶段、结束阶段（B）起始阶段、发展阶段、成熟阶段、结束阶段（C）开始阶段、发展阶段、波折阶段、结束阶段（D）开始阶段、过渡阶段、波折阶段、成熟阶段
4、在团体咨询中，指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，这个过程称之为
（A）促动（B）联络（C）联结（D）联系
5、第三产业是指广义的服务业，下面哪个选项不属于第三产业的范围？
（A）交通运输业、邮政电信通讯业（B）金融、保险、房地产业（C）党群组织（D）电力、燃料
6、测评实施过程中，影响测评准确性的因素包括
（A）测评的环境因素、意外的干扰、施测者的因素、测评问题的效度与信度
（B）测评的环境因素、意外的干扰、被测者的因素、测评问题的信度与效度
（C）意外的干扰、被测者的因素、测评问题的信度与效度、观察与评分计分
（D）测评的环境因素、意外的干扰、施测者的因素、观察与评分计分
7、在面试中事先没有固定的框架结构，也不对被测者使用有确定答案的固定问题面试类型称为
（A）结构化面试（B）非结构化面试（C）半结构化面试（D）开放型面试
8、下列哪个选项不属于个体咨询中倾听与参与的技术？
（A）询问（B）简述语意（C）情感反应（D）信息提供
9、职业兴趣9类型划分的两个维度分别是
（A）事物—人际，资料—观念（B）事物—观念，人际—资料（C）经营—资料，人际—专业（D）经营—管理，事物—人际
10、下列关于目前我国劳动力市场发展状况的表述，不准确的是哪一项？
（A）劳动力市场主体地位正在确立，但尚未具备充分的市场主体资格
（B）劳动力市场机制尚未运行，有待市场主体进一步确立
（C）劳动力市场规则和秩序基本建立，但仍存在空白和难点
（D）就业服务体系已初具规模并发挥作用，但局限性很大或解决方法11、以微笑、自我介绍、名字串联等活动方式，使成员相互了解、减轻焦虑和不安，这是团体咨询过程中采用的何种技术？
（A）过程的技术（B）联结的技术（C）引导参与的技术（D）起始的技术
12、“建立友好关系—接纳与松弛-客观讨论不切实际的态度-提供新的态度—活动主题—新人生观”，描述的是哪种咨询的过程？
（A）来访者中心咨询（B）间接指导咨询（C）直接指导咨询（D）团体咨询
13、在人本主义理论中，来访者中心咨询不太注重咨询的技巧，但很注重咨询的关系，因此咨询员除了要有平等的态度外，还需要具备下列哪些非常重要的态度？
（A）真诚、无条件积极关注、自由交流（B）共情、分析、自我暴露（C）真诚、无条件
积极关注、共情（D）无条件积极关注、善于分析、超脱较色
14、依据工作性质的同一性，并考虑我国管理体制等因素进行的分类属于一下哪个层次的职业分类？（A）大类（B）中类（C）小类（D）细类
15、“职业主体所从事的执业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则”这句话反映了职业的哪种特性？（A）社会性（B）经济性（C）技术性（D）规范性
16、下列对平衡单法的描述不正确的是哪一项？
（A）当个体面对多种选择无法决策时，它是一种协助个体理智决策的有效方法
（B）平衡单的内容主要包括个体可选择的方案、看重的相应因素（C）平衡单内的所有评分和权重都是按照典型的胜任特征来进行评定的，因此实施起来比较容易（D）平衡单职能用于个体内比较，而不能用于个体间比较
17、下列哪一选项不属于公共职业介绍机构的免费服务？
（A）向用人单位和劳动者提供劳动力市场的基本信息和政策咨询（B）接受劳动保障行政部门委托的录用备案、失业登记、就业登记等事务（C）为失业人员提供职业介绍（D）为残疾人提供职业培训
18、对未成年工特殊劳动保护的主要内容不包括下列哪个选项？
（A）未成年工禁忌劳动范围（B）用人单位应当定期对未成年工进行健康检查（C）用人单位招用未成年工须向有关部门办理登记（D）不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业
19、公共就业服务可以弥补劳动力市场的缺陷，下列选项中哪个不属于劳动力市场的缺陷？
（A）劳动生产率不高（B）技能不匹配（C）工资刚性（D）劳动力需求总量不足
20、下列哪一选项不属于失业保险的覆盖范围？（A）城镇集体企业职工（B）国家公务员
（C）城镇集体企业（D）城镇事业的单位
21、职业指导对个人的影响体现在四种功能上，这四种功能不包含下列哪项？
（A）在职业准备中具有提高技能的功能（B）在选择职业过程中具有定向的功能（C）在求职过程中具有信息提供、能力训练的功能（D）在职业生涯过程中具有促进发展的功能
22、当咨询员意识到来访者的真实自我与理想自我之间存在相互矛盾的时候，应采取何种咨询技术？
（A）具体化技术（B）立即性技术（C）面质技术（D）沉默技术
23、在就业服务“新三化”中，哪一个是开展人本服务的基础和保证？
（A）制度化（B）专业化（C）社会化（D）多元化
24、我国劳动力市场发展的目标模式是
（A）建立竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场
（B）建立市场主导、公平公正、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场
（C）建立竞争公平、运行有序、法制保障、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场
（D）建立市场主导、公平公正、法制保证、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场
25、职业指导人员帮助来访者对其所在单位和所属行业进行分析，了解所处地位。这是职业生涯设计的哪一个步骤？（A）自我评估（B）环境评估（C）理想职业目标选择（D）职业生涯路线选择
26、下列哪个不是职业变化发展的影响因素？
（A）技术变革（B）经济发展（C）就业观念变化（D）社会变革
27、针对残疾人的就业特征，职业指导人员的主要服务内容可以简单概括为五个方面，以下哪个选项不属于其中的内容？
（A）鉴别残疾人可以从事的劳动岗位（B）寻找残疾人在求职和保证工作稳定过程中的解决办法（C）同用人单位联系、说服他们雇佣残疾人（D）为残疾人提供办理失业保险的机会
28、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位变动的概念，成为
（A）就业经历（B）职业履历（C）职业生涯（D）职业发展
29、人职匹配理论忽略的是什么？
（A）对个人的心理、生理特性等方面的综合评价（B）对职业内容、特点等因素的分析（C）个人特性与职业因素的匹配（D）人的整体性
30、下列哪一项不是就业技能的基础指导训练模块中的内容？
（A）制定求职计划（B）学会市场调查和分析（C）体验求职面试（D）掌握求职途径
31、进行全员化职业指导应当中的重点解决的两个问题是
（A）一是谁是你的成员，二是工作的平台（B）一是数量规模，二是指导的效果（C）一是指导内容，二是五级工作网络（D）一是知道这的素质，二是成员
32、下列关于职业指导人员职业道德规范的表述，不正确的是
（A）职业指导人员与服务对象的关系其根本性质是咨询关系（B）指导或咨询就是单纯的帮助与被帮助的关系（C）服务对象对指导者适度依赖，可以产生更好的指导效果（D）职业指导人员工作的一个基本宗旨就是促进服务对象自我调整、自我成长和自我实现
33、职业指导人员的职业守则不包括下列哪个选项？
（A）热爱本职工作（B）遵守社会规范（C）刻苦钻研业务（D）遵守国家法律法规
34、无论来访者讲的是对是错，表现的是积极的情感还是消极的情感，咨询员均要表示出对来访者的接纳，尊重他的自我价值不加评价，这是咨询师所应具备的哪一种非常重要的态度？
（A）超脱角色的态度（B）非防御的态度（C）一致性的态度（D）无条件积极关注态度
35、暗示、说服和劝告是个体咨询中影响来访者的重要技术，下列哪个选项违反了有效利用暗示、说服、劝告的原则？（A）要最低限度地应用暗示、说服及劝告，且不能操之过急（B）使用时避免掺杂情感因素（C）不要使来访者分担责任（D）要避免权威主义
36、咨询关系建立的主要技术包括
（A）具体化技术、立即性技术、面质技术、沉默技术
（B）立即性技术、面质技术、共情
（C）沉默技术、具体化技术、积极强化
（D）面质技术、询问、鼓励、情感反应
37、关于任职者所从事的工作本身特性的信息（如岗位名称、工作目的和工作责任、工作的绩效标准等）被称为
（A）岗位说明书（B）工作规范（C）工作描述（D）职业描述
38、明确职业生涯设计的任务可以有效地指导来访者，下列哪个选项不是职业生涯面临的主要任务？
（A）明确职业发展的目标和方向
（B）制定职业发展的策略
（C）提供职位信息、并进行相关解释
（D）设计具体的活动计划
39、集体合同中劳动标准条件规范部分内容不包括下面哪个选项？
（A）休息与休假（B）保险待遇（C）劳动保护（D）合同的有效期限
40、职业指导人员的职业道德规范中，主动解释、使服务对象知情原则的含义，可以理解为
（A）知情权、解释权（B）知情权、责任分担（C）知情权、信息共享（D）责任分担、信息共享
41、下列问题中，哪一个属于封闭性问题
（A）你为什么没有结婚？（B）你有几个兄弟姐妹？（C）你有什么问题？（D）你平时有什么业余爱好？
42、职业胜任是指执业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。要做到职业胜任，关键在于
（A）树立良好的信心（B）提高个人技能（C）加强人际沟通（D）做到人职匹配
43、在团体咨询中，当团体成员没有整理好思绪，未能明确地表达自己的感情，显得含糊不清时，指导者需要采用什么技术使成员更好地了解自己？（A）提问技术（B）澄清技术（C）聚焦技术（D）沟通技术
44、关于面试的描述，下列哪一项是错误的？（A）面试是有着很强的目的性的谈话（B）面试时一种特殊意义的谈话，不同于一般的面对面谈话（C）面试是一种双向沟通的谈话方式，施测者和被测者处于相同的地位（D）面试是预先精心设计好计划和程序的谈话
45、允许来访者自己决定是否进入咨询关系，自由选择职业指导人员，体现了职业指导人员的哪一项职业道德规范？
（A）尊重差异，不歧视服务对象（B）主动解释，使服务对象知情（C）事先与服务对象讨论工作重点，达成一致（D）给服务对象介绍合适的职业指导人员
46、理想职业目标是个体对所立志向的具体化和形象化，以下关于理想职业目标的选择，叙述不准确的是
（A）选择理想目标要具有一定的挑战性（B）选择理想目标要合乎自己的性格、兴趣爱好
（C）选择理想目标要顺应环境变化趋势（D）选择理想目标要依据目前的生活条件需要
47、自我概念的哪一部分往往使个体的那种想要得到别人积极评价的需要与他自身的经验发生矛盾和冲突?
（A）自己的态度（B）自己的情感（C）符合他人的价值观，但已全部内化为自己的经验和体验（D）符合他人的价值观，但未被完全内化为自己的经验与体验，
48、美国心理学家福特和阿本认为心理咨询有四个基本特质，按照他们的观点，以下表述不正确的是（A）心理咨询是咨询员与来访者面对面的沟通（B）沟通的方式一般以言语表达为主（C）沟通一般是短期的（D）两者间的关系建立在改变求职者的认知与行为上
49、在工作分析的结果形成阶段，通过进一步审查和确认收集来的信息，并进行整理和分析进而形成
（A）目标任务书（B）岗位说明书（C）招聘计划书（D）工作计划书
50、下列哪个群体不属于特殊就业群体？
（A）残疾人群体（B）下岗职工群体（C）城市郊区占地农转非群体（D）复员转业军人群体
51、职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理？（A）理想职业目标选择、自我及环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈（B）自我及环境评估、理想职业目标选择、职业生涯设计路线选择、实施、评估与反馈（C）自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、环境评估、实施（D）环境评估、理想职业目标选择、自我评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈
52、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是
（A）职位（B）岗位（C）工种（D）职业
53、“不去从服务对象的特点或实际出发，忽视他们的需要，采取唯我的标准对待服务对象”职业指导人员违背的职业道德规范的哪个方面?（A）以人为本，尊重服务对象（B）尊重差异，不歧视服务对象（C）主动解释，使服务对象知情（D）维护形象，对服务对象负责
54、关于自我评估，下列那个说法不准确？
（A）自我评估即了解自我（B）自我评估是帮助个体进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，同时帮助他们端正态度，脚踏实地、逐步前进（C）自我评估开一通过1-2次心理测评解决（D）吾日三省乎我身就是我国古代的一种自我评估的方法
55、下列关于职业生涯设计方法描述有误的是
（A）职业测评是进行职业生涯设计的一种重要方法，目前常用的测评工具包括CETTIC职业测评系统、MBTI、GATB等（B）故事叙说是一种协助来访者进行自我评定的方法，它将叙事心理治疗的方法用于帮助个体了解真实的自我（C）实地参观考察也是职业生涯设计的重要方法（D）典型人物分析法是快速了解职业的最有效的方法
56、下列哪个选项不属于团体咨询中需要采取调停行动的情况？（A）成员的反应含有强烈的敌意（B）个别成员的意见不正确（C）团体成员被迫接受团体的决定（D）团体气氛过分紧张以及成员过分顺从
57、在素质测评中，根据某个职业对人的基本要求来解释个体测验结果的方法属于
（A）群体性参照解释（B）个体参照解释（C）标准参照解释（D）常模参照解释
58、关于测评工具的信度和效度，下列哪个说法是错误的
（A）信度与效度是测评工具重要的心理学指标
（B）信度指测评的结果不随施测者、时间、地点的变化而变化
（C）效度是指一个测评工具能够真正测量出它所要测量的东西
（D）一般好的测量工具只需要用信度与效度之一来衡量
59、下列那哥哥选项属于胜任特征的深层次部分？
（A）自我认识（B）动机（C）知识水平（D）技术能力
60、职业生涯设计的原则包括
（A）量体裁衣原则、可操作性原则、阶段性原则、发展性原则
（B）针对性原则、可操作性原则、连续性原则、发展性原则
（C）量体裁衣原则、指导性原则、阶段性原则、一致性原则
（D）针对性原则、指导性原则、阶段性原则、发展性原则
（61-80题，每题2分，共40分）
61、团体咨询是团体情境下提供指导与帮助的一种
（A）社会咨询方式（B）会谈方式（C）心理咨询形式（D）情景模拟形式
62、在设计测评工具时一定要注意排除与测评目的无关的因素的影响，这是测评工具何种特性的要求
（A）科学性（B）系统性（C）公平性（D）标准化
63、下列哪项不属于农村剩余劳动力的主要类型
（A）结构型剩余劳动力（B）观念型剩余劳动力（C）替代型剩余劳动力（D）利益型剩余劳动力
64、国家为鼓励下岗失业人员自谋职业，制订了税费减免政策。以下不属于该政策中免税水中的是
（A）营业税（B）教育费附加（C）企业所得税（D）印花税
65、关于职业生涯路线的选择，下列说法中不准确的是
（A）确定职业生涯路线首先要分析个人志向、个人条件和外部环境
（B）确定职业生涯路线时要对自己与他人的优劣势进行分析
（C）在选择好职业生涯发展路线之后，还需要确定阶段性目标
（D）职业生涯路线的确定是以志向取向、兴趣取向、机会取向相协调进行的
66、在咨询过程中，当来访者出现冲突性沉默时，咨询员要以何种原则与来访者就沉默这个现象进行对话？
（A）平等的原则（B）真诚原则（C）积极关注原则（D）共情原则
67、关于职业生涯设计，下列哪一项的表述是错误的？
（A）职业生涯设计就是为个体设定明确的长期发展目标
（B）职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作
（C）职业生涯设计不是替人算命
（D）职业生涯设计不是一劳永逸的
68、职业道德是指从事一定职业的人在哪方面应遵循的行为准则？
（A）职业活动中（B）特定的工作岗位上（C）接待顾客时（D）职业生涯方面
69、标准工时制是一般职工在正常情况下普遍适用的工作制度，它要求一周工作时间不超过多少小时？
（A）36（B）40（C）44（D）48
70、下列哪一项不是测评结果解释的原则？
（A）客观性原则（B）发展性原则（C）定量与定性相结合的原则（D）差异性原则
71、素质测评的应用范围不包括
（A）数据分析（B）选拔与安置（C）诊断（D）预测与发展
72、下列哪个选项不属于学校开展职业指导服务的主要内容？
（A）就业观念指导、就业政策法规指导
（B）就业技巧指导、社会适应指导
（C）就业心理指导、就业信息指导
（D）专业知识指导、信息收集指导
73、要根据某个地区的一些因素来确定最低工资，下列哪个因素不再考虑之内？
（A）物价水平（B）劳动生产率（C）劳动力供求状况（D）国家政策规定的劳动保险
74、国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？
（A）提高劳动力市场信息的透明度（B）促进劳动力流动、劳动生产率提高、经济增长和提高社会福利（C）开展职业介绍和职业指导（D）向求职者和失业人员提供免费的就业服务
75、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向、增强择业能力，这属于哪一工作内容？（A）职业教育（B）职业培训（C）职业指导（D）职业分析
76、对职业指导人员职业道德规范“提升职业能力，为服务对象提供优质服务”的理解，下列说法不正确的是
（A）职业指导人员的工作表现受其能力的限制
（B）职业指导人员是否胜任职业指导岗位，就是职业能力不具备的问题
（C）职业指导人员必须具备完整的专业知识、清晰地自我意识和职业敏感性
（D）职业指导人员不能为服务对象提供帮助，可能为人家带来误导，甚至伤害
77、对公共就业服务机构具有的特征的描述中，下列哪项是错误的？
（A）由国家建立，在国家领导或监督下开展业务，国家应给与充分的资金保障
（B）就业服务机构的职员应是政府公务员性质，应保证其职业稳定
（C）在向雇主提供基本的就业服务时，可收取部分费用
（D）能够形成网络，有足够的数量覆盖全国各地理区域
78、对职业培训的形式概括准确的是
（A）学徒培训、就业训练、专业技能培训、职工培训
（B）技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训、专业技能培训
（C）学徒培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训
（D）指导培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训
79、对测评结果进行解释，常模参照的方法是
（A）将某个被测者的结果与其所在群体进行比较，根据他所在群体的相对位置来决定他的某种特质的水平高低
（B）将某个被测评者的结果与同他具有相似特征的群体进行比较，根据他在所处的群体中的相对位置来决定他的某种特质的水平高低
（C）一个人的测评结果与某种特定的标准进行比较，来判断这个人能够做什么
（D）一个人的测评结果与某种特定的标准进行比较，看是否达到某种外在的预测小标水平，看他是否有能力从事这种职业
80、“千方百计，尽最大的努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展”主要体现了职业指导人员哪方面的职业道德规范？
（A）以人为本、尊重服务对象 （B）尊重差异，不歧视服务对象
（C）主动解释、使服务对象知情 （D）维护形象，对服务对象负责
职业指导师知识试卷
职业指导师：www.zyzds.org
（1-60）题，每题1分，共60分）
1、当咨询员何种技术时，可以使来访者感到咨询员对自己非常尊重，从而有助于促进会谈，使会谈继续进行下去？
（A）鼓励（B）自我暴露（C）情感反应（D）暗示、说服和劝告
2、咨询中主要强调找工作的策略和方法，以及个人的兴趣、期望与社会需求、发展的统一，这属于职业咨询的哪个范围？
（A）职业咨询（B）职业决策咨询（C）职业适应咨询（D）职业发展咨询
3、团体咨询台提要经过哪四个阶段？
（A）起始阶段、过渡阶段、成熟阶段、结束阶段（B）起始阶段、发展阶段、成熟阶段、结束阶段（C）开始阶段、发展阶段、波折阶段、结束阶段（D）开始阶段、过渡阶段、波折阶段、成熟阶段
4、在团体咨询中，指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，这个过程称之为
（A）促动（B）联络（C）联结（D）联系
5、第三产业是指广义的服务业，下面哪个选项不属于第三产业的范围？
（A）交通运输业、邮政电信通讯业（B）金融、保险、房地产业（C）党群组织（D）电力、燃料
6、测评实施过程中，影响测评准确性的因素包括
（A）测评的环境因素、意外的干扰、施测者的因素、测评问题的效度与信度
（B）测评的环境因素、意外的干扰、被测者的因素、测评问题的信度与效度
（C）意外的干扰、被测者的因素、测评问题的信度与效度、观察与评分计分
（D）测评的环境因素、意外的干扰、施测者的因素、观察与评分计分
7、在面试中事先没有固定的框架结构，也不对被测者使用有确定答案的固定问题面试类型称为
（A）结构化面试（B）非结构化面试（C）半结构化面试（D）开放型面试
8、下列哪个选项不属于个体咨询中倾听与参与的技术？
（A）询问（B）简述语意（C）情感反应（D）信息提供
9、职业兴趣9类型划分的两个维度分别是
（A）事物—人际，资料—观念（B）事物—观念，人际—资料（C）经营—资料，人际—专业（D）经营—管理，事物—人际
10、下列关于目前我国劳动力市场发展状况的表述，不准确的是哪一项？
（A）劳动力市场主体地位正在确立，但尚未具备充分的市场主体资格
（B）劳动力市场机制尚未运行，有待市场主体进一步确立
（C）劳动力市场规则和秩序基本建立，但仍存在空白和难点
（D）就业服务体系已初具规模并发挥作用，但局限性很大或解决方法11、以微笑、自我介绍、名字串联等活动方式，使成员相互了解、减轻焦虑和不安，这是团体咨询过程中采用的何种技术？
（A）过程的技术（B）联结的技术（C）引导参与的技术（D）起始的技术
12、“建立友好关系—接纳与松弛-客观讨论不切实际的态度-提供新的态度—活动主题—新人生观”，描述的是哪种咨询的过程？
（A）来访者中心咨询（B）间接指导咨询（C）直接指导咨询（D）团体咨询
13、在人本主义理论中，来访者中心咨询不太注重咨询的技巧，但很注重咨询的关系，因此咨询员除了要有平等的态度外，还需要具备下列哪些非常重要的态度？
（A）真诚、无条件积极关注、自由交流（B）共情、分析、自我暴露（C）真诚、无条件
积极关注、共情（D）无条件积极关注、善于分析、超脱较色
14、依据工作性质的同一性，并考虑我国管理体制等因素进行的分类属于一下哪个层次的职业分类？（A）大类（B）中类（C）小类（D）细类
15、“职业主体所从事的执业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则”这句话反映了职业的哪种特性？（A）社会性（B）经济性（C）技术性（D）规范性
16、下列对平衡单法的描述不正确的是哪一项？
（A）当个体面对多种选择无法决策时，它是一种协助个体理智决策的有效方法
（B）平衡单的内容主要包括个体可选择的方案、看重的相应因素（C）平衡单内的所有评分和权重都是按照典型的胜任特征来进行评定的，因此实施起来比较容易（D）平衡单职能用于个体内比较，而不能用于个体间比较
17、下列哪一选项不属于公共职业介绍机构的免费服务？
（A）向用人单位和劳动者提供劳动力市场的基本信息和政策咨询（B）接受劳动保障行政部门委托的录用备案、失业登记、就业登记等事务（C）为失业人员提供职业介绍（D）为残疾人提供职业培训
18、对未成年工特殊劳动保护的主要内容不包括下列哪个选项？
（A）未成年工禁忌劳动范围（B）用人单位应当定期对未成年工进行健康检查（C）用人单位招用未成年工须向有关部门办理登记（D）不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业
19、公共就业服务可以弥补劳动力市场的缺陷，下列选项中哪个不属于劳动力市场的缺陷？
（A）劳动生产率不高（B）技能不匹配（C）工资刚性（D）劳动力需求总量不足
20、下列哪一选项不属于失业保险的覆盖范围？（A）城镇集体企业职工（B）国家公务员
（C）城镇集体企业（D）城镇事业的单位
21、职业指导对个人的影响体现在四种功能上，这四种功能不包含下列哪项？
（A）在职业准备中具有提高技能的功能（B）在选择职业过程中具有定向的功能（C）在求职过程中具有信息提供、能力训练的功能（D）在职业生涯过程中具有促进发展的功能
22、当咨询员意识到来访者的真实自我与理想自我之间存在相互矛盾的时候，应采取何种咨询技术？
（A）具体化技术（B）立即性技术（C）面质技术（D）沉默技术
23、在就业服务“新三化”中，哪一个是开展人本服务的基础和保证？
（A）制度化（B）专业化（C）社会化（D）多元化
24、我国劳动力市场发展的目标模式是
（A）建立竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场
（B）建立市场主导、公平公正、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场
（C）建立竞争公平、运行有序、法制保障、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场
（D）建立市场主导、公平公正、法制保证、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场
25、职业指导人员帮助来访者对其所在单位和所属行业进行分析，了解所处地位。这是职业生涯设计的哪一个步骤？（A）自我评估（B）环境评估（C）理想职业目标选择（D）职业生涯路线选择
26、下列哪个不是职业变化发展的影响因素？
（A）技术变革（B）经济发展（C）就业观念变化（D）社会变革
27、针对残疾人的就业特征，职业指导人员的主要服务内容可以简单概括为五个方面，以下哪个选项不属于其中的内容？
（A）鉴别残疾人可以从事的劳动岗位（B）寻找残疾人在求职和保证工作稳定过程中的解决办法（C）同用人单位联系、说服他们雇佣残疾人（D）为残疾人提供办理失业保险的机会
28、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位变动的概念，成为
（A）就业经历（B）职业履历（C）职业生涯（D）职业发展
29、人职匹配理论忽略的是什么？
（A）对个人的心理、生理特性等方面的综合评价（B）对职业内容、特点等因素的分析（C）个人特性与职业因素的匹配（D）人的整体性
30、下列哪一项不是就业技能的基础指导训练模块中的内容？
（A）制定求职计划（B）学会市场调查和分析（C）体验求职面试（D）掌握求职途径
31、进行全员化职业指导应当中的重点解决的两个问题是
（A）一是谁是你的成员，二是工作的平台（B）一是数量规模，二是指导的效果（C）一是指导内容，二是五级工作网络（D）一是知道这的素质，二是成员
32、下列关于职业指导人员职业道德规范的表述，不正确的是
（A）职业指导人员与服务对象的关系其根本性质是咨询关系（B）指导或咨询就是单纯的帮助与被帮助的关系（C）服务对象对指导者适度依赖，可以产生更好的指导效果（D）职业指导人员工作的一个基本宗旨就是促进服务对象自我调整、自我成长和自我实现
33、职业指导人员的职业守则不包括下列哪个选项？
（A）热爱本职工作（B）遵守社会规范（C）刻苦钻研业务（D）遵守国家法律法规
34、无论来访者讲的是对是错，表现的是积极的情感还是消极的情感，咨询员均要表示出对来访者的接纳，尊重他的自我价值不加评价，这是咨询师所应具备的哪一种非常重要的态度？
（A）超脱角色的态度（B）非防御的态度（C）一致性的态度（D）无条件积极关注态度
35、暗示、说服和劝告是个体咨询中影响来访者的重要技术，下列哪个选项违反了有效利用暗示、说服、劝告的原则？（A）要最低限度地应用暗示、说服及劝告，且不能操之过急（B）使用时避免掺杂情感因素（C）不要使来访者分担责任（D）要避免权威主义
36、咨询关系建立的主要技术包括
（A）具体化技术、立即性技术、面质技术、沉默技术
（B）立即性技术、面质技术、共情
（C）沉默技术、具体化技术、积极强化
（D）面质技术、询问、鼓励、情感反应
37、关于任职者所从事的工作本身特性的信息（如岗位名称、工作目的和工作责任、工作的绩效标准等）被称为
（A）岗位说明书（B）工作规范（C）工作描述（D）职业描述
38、明确职业生涯设计的任务可以有效地指导来访者，下列哪个选项不是职业生涯面临的主要任务？
（A）明确职业发展的目标和方向
（B）制定职业发展的策略
（C）提供职位信息、并进行相关解释
（D）设计具体的活动计划
39、集体合同中劳动标准条件规范部分内容不包括下面哪个选项？
（A）休息与休假（B）保险待遇（C）劳动保护（D）合同的有效期限
40、职业指导人员的职业道德规范中，主动解释、使服务对象知情原则的含义，可以理解为
（A）知情权、解释权（B）知情权、责任分担（C）知情权、信息共享（D）责任分担、信息共享
41、下列问题中，哪一个属于封闭性问题
（A）你为什么没有结婚？（B）你有几个兄弟姐妹？（C）你有什么问题？（D）你平时有什么业余爱好？
42、职业胜任是指执业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。要做到职业胜任，关键在于
（A）树立良好的信心（B）提高个人技能（C）加强人际沟通（D）做到人职匹配
43、在团体咨询中，当团体成员没有整理好思绪，未能明确地表达自己的感情，显得含糊不清时，指导者需要采用什么技术使成员更好地了解自己？（A）提问技术（B）澄清技术（C）聚焦技术（D）沟通技术
44、关于面试的描述，下列哪一项是错误的？（A）面试是有着很强的目的性的谈话（B）面试时一种特殊意义的谈话，不同于一般的面对面谈话（C）面试是一种双向沟通的谈话方式，施测者和被测者处于相同的地位（D）面试是预先精心设计好计划和程序的谈话
45、允许来访者自己决定是否进入咨询关系，自由选择职业指导人员，体现了职业指导人员的哪一项职业道德规范？
（A）尊重差异，不歧视服务对象（B）主动解释，使服务对象知情（C）事先与服务对象讨论工作重点，达成一致（D）给服务对象介绍合适的职业指导人员
46、理想职业目标是个体对所立志向的具体化和形象化，以下关于理想职业目标的选择，叙述不准确的是
（A）选择理想目标要具有一定的挑战性（B）选择理想目标要合乎自己的性格、兴趣爱好
（C）选择理想目标要顺应环境变化趋势（D）选择理想目标要依据目前的生活条件需要
47、自我概念的哪一部分往往使个体的那种想要得到别人积极评价的需要与他自身的经验发生矛盾和冲突?
（A）自己的态度（B）自己的情感（C）符合他人的价值观，但已全部内化为自己的经验和体验（D）符合他人的价值观，但未被完全内化为自己的经验与体验，
48、美国心理学家福特和阿本认为心理咨询有四个基本特质，按照他们的观点，以下表述不正确的是（A）心理咨询是咨询员与来访者面对面的沟通（B）沟通的方式一般以言语表达为主（C）沟通一般是短期的（D）两者间的关系建立在改变求职者的认知与行为上
49、在工作分析的结果形成阶段，通过进一步审查和确认收集来的信息，并进行整理和分析进而形成
（A）目标任务书（B）岗位说明书（C）招聘计划书（D）工作计划书
50、下列哪个群体不属于特殊就业群体？
（A）残疾人群体（B）下岗职工群体（C）城市郊区占地农转非群体（D）复员转业军人群体
51、职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理？（A）理想职业目标选择、自我及环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈（B）自我及环境评估、理想职业目标选择、职业生涯设计路线选择、实施、评估与反馈（C）自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、环境评估、实施（D）环境评估、理想职业目标选择、自我评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈
52、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是
（A）职位（B）岗位（C）工种（D）职业
53、“不去从服务对象的特点或实际出发，忽视他们的需要，采取唯我的标准对待服务对象”职业指导人员违背的职业道德规范的哪个方面?（A）以人为本，尊重服务对象（B）尊重差异，不歧视服务对象（C）主动解释，使服务对象知情（D）维护形象，对服务对象负责
54、关于自我评估，下列那个说法不准确？
（A）自我评估即了解自我（B）自我评估是帮助个体进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，同时帮助他们端正态度，脚踏实地、逐步前进（C）自我评估开一通过1-2次心理测评解决（D）吾日三省乎我身就是我国古代的一种自我评估的方法
55、下列关于职业生涯设计方法描述有误的是
（A）职业测评是进行职业生涯设计的一种重要方法，目前常用的测评工具包括CETTIC职业测评系统、MBTI、GATB等（B）故事叙说是一种协助来访者进行自我评定的方法，它将叙事心理治疗的方法用于帮助个体了解真实的自我（C）实地参观考察也是职业生涯设计的重要方法（D）典型人物分析法是快速了解职业的最有效的方法
56、下列哪个选项不属于团体咨询中需要采取调停行动的情况？（A）成员的反应含有强烈的敌意（B）个别成员的意见不正确（C）团体成员被迫接受团体的决定（D）团体气氛过分紧张以及成员过分顺从
57、在素质测评中，根据某个职业对人的基本要求来解释个体测验结果的方法属于
（A）群体性参照解释（B）个体参照解释（C）标准参照解释（D）常模参照解释
58、关于测评工具的信度和效度，下列哪个说法是错误的
（A）信度与效度是测评工具重要的心理学指标
（B）信度指测评的结果不随施测者、时间、地点的变化而变化
（C）效度是指一个测评工具能够真正测量出它所要测量的东西
（D）一般好的测量工具只需要用信度与效度之一来衡量
59、下列那哥哥选项属于胜任特征的深层次部分？
（A）自我认识（B）动机（C）知识水平（D）技术能力
60、职业生涯设计的原则包括
（A）量体裁衣原则、可操作性原则、阶段性原则、发展性原则
（B）针对性原则、可操作性原则、连续性原则、发展性原则
（C）量体裁衣原则、指导性原则、阶段性原则、一致性原则
（D）针对性原则、指导性原则、阶段性原则、发展性原则
（61-80题，每题2分，共40分）
61、团体咨询是团体情境下提供指导与帮助的一种
（A）社会咨询方式（B）会谈方式（C）心理咨询形式（D）情景模拟形式
62、在设计测评工具时一定要注意排除与测评目的无关的因素的影响，这是测评工具何种特性的要求
（A）科学性（B）系统性（C）公平性（D）标准化
63、下列哪项不属于农村剩余劳动力的主要类型
（A）结构型剩余劳动力（B）观念型剩余劳动力（C）替代型剩余劳动力（D）利益型剩余劳动力
64、国家为鼓励下岗失业人员自谋职业，制订了税费减免政策。以下不属于该政策中免税水中的是
（A）营业税（B）教育费附加（C）企业所得税（D）印花税
65、关于职业生涯路线的选择，下列说法中不准确的是
（A）确定职业生涯路线首先要分析个人志向、个人条件和外部环境
（B）确定职业生涯路线时要对自己与他人的优劣势进行分析
（C）在选择好职业生涯发展路线之后，还需要确定阶段性目标
（D）职业生涯路线的确定是以志向取向、兴趣取向、机会取向相协调进行的
66、在咨询过程中，当来访者出现冲突性沉默时，咨询员要以何种原则与来访者就沉默这个现象进行对话？
（A）平等的原则（B）真诚原则（C）积极关注原则（D）共情原则
67、关于职业生涯设计，下列哪一项的表述是错误的？
（A）职业生涯设计就是为个体设定明确的长期发展目标
（B）职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作
（C）职业生涯设计不是替人算命
（D）职业生涯设计不是一劳永逸的
68、职业道德是指从事一定职业的人在哪方面应遵循的行为准则？
（A）职业活动中（B）特定的工作岗位上（C）接待顾客时（D）职业生涯方面
69、标准工时制是一般职工在正常情况下普遍适用的工作制度，它要求一周工作时间不超过多少小时？
（A）36（B）40（C）44（D）48
70、下列哪一项不是测评结果解释的原则？
（A）客观性原则（B）发展性原则（C）定量与定性相结合的原则（D）差异性原则
71、素质测评的应用范围不包括
（A）数据分析（B）选拔与安置（C）诊断（D）预测与发展
72、下列哪个选项不属于学校开展职业指导服务的主要内容？
（A）就业观念指导、就业政策法规指导
（B）就业技巧指导、社会适应指导
（C）就业心理指导、就业信息指导
（D）专业知识指导、信息收集指导
73、要根据某个地区的一些因素来确定最低工资，下列哪个因素不再考虑之内？
（A）物价水平（B）劳动生产率（C）劳动力供求状况（D）国家政策规定的劳动保险
74、国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？
（A）提高劳动力市场信息的透明度（B）促进劳动力流动、劳动生产率提高、经济增长和提高社会福利（C）开展职业介绍和职业指导（D）向求职者和失业人员提供免费的就业服务
75、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向、增强择业能力，这属于哪一工作内容？（A）职业教育（B）职业培训（C）职业指导（D）职业分析
76、对职业指导人员职业道德规范“提升职业能力，为服务对象提供优质服务”的理解，下列说法不正确的是
（A）职业指导人员的工作表现受其能力的限制
（B）职业指导人员是否胜任职业指导岗位，就是职业能力不具备的问题
（C）职业指导人员必须具备完整的专业知识、清晰地自我意识和职业敏感性
（D）职业指导人员不能为服务对象提供帮助，可能为人家带来误导，甚至伤害
77、对公共就业服务机构具有的特征的描述中，下列哪项是错误的？
（A）由国家建立，在国家领导或监督下开展业务，国家应给与充分的资金保障
（B）就业服务机构的职员应是政府公务员性质，应保证其职业稳定
（C）在向雇主提供基本的就业服务时，可收取部分费用
（D）能够形成网络，有足够的数量覆盖全国各地理区域
78、对职业培训的形式概括准确的是
（A）学徒培训、就业训练、专业技能培训、职工培训
（B）技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训、专业技能培训
（C）学徒培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训
（D）指导培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训
79、对测评结果进行解释，常模参照的方法是
（A）将某个被测者的结果与其所在群体进行比较，根据他所在群体的相对位置来决定他的某种特质的水平高低
（B）将某个被测评者的结果与同他具有相似特征的群体进行比较，根据他在所处的群体中的相对位置来决定他的某种特质的水平高低
（C）一个人的测评结果与某种特定的标准进行比较，来判断这个人能够做什么
（D）一个人的测评结果与某种特定的标准进行比较，看是否达到某种外在的预测小标水平，看他是否有能力从事这种职业
80、“千方百计，尽最大的努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展”主要体现了职业指导人员哪方面的职业道德规范？
（A）以人为本、尊重服务对象 （B）尊重差异，不歧视服务对象
（C）主动解释、使服务对象知情 （D）维护形象，对服务对象负责