乡镇计划生育奖惩工作方案

  大坪镇2011年度计划生育奖惩工作方案

  各村(居)支部、村(居)委会:

  为了进一步加强和搞好我镇2011年人口和计划生育工作,稳定低生育水平,保持正常出生人口性别,切实做到级级挂钩,层层落实,齐抓共管,促进我镇计划生育工作上新水平、新台阶,结合我镇工作实际,经研究决定,制订大坪镇计划生育工作奖惩方案。

  一、考核原则

  坚持“书记抓,抓书记”原则,各村支部书记直管计生工作,带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。

  二、考核内容

  采取年终考核方法,以符合政策生育率完成目标值为评奖的基本条件,对符合政策生育率进行排名,对各村达到目标值的村设一等奖一名,奖金xx元,二等奖一名,奖金各1500元,三等奖一名,奖金1000元。

  (一)处罚:经省、州、县检查出现

  1、政策外1孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各150元;政策内1孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各100元;

  2、政策外2孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各250元;政策内2孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各150元;

  3、政策外多孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各500元;

  4、出现全人口漏报1户或1人,扣村支书、主任、计生专干各50元;

  5、出现错报、迟报1人,扣村支书、主任、计生专干各10元。

  9、在家妇检率达100%。以服务站妇检统计数据为准,在家应检未检1人,扣村支书、主任、计生专干各5元;外出未检1人,扣村支书、主任、计生专干各2.50元。

  10、上环及时率达不到85%以上和绝育及时率达不到90%以上的,不及时1人扣村支书、主任、计生专干各10元。

  (二)奖励

  1、经镇平时自查以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的,奖励村支书、主任、计生专干各150元,检查当月兑现。

  2、各季度综合妇检率达95%以上的,奖励村支书、主任、计生专干各100元。

  3、全年度手术及时率达目标值的,奖励村支书、主任、计生专干150元。

  大坪镇2011年度计划生育奖惩工作方案

  各村(居)支部、村(居)委会:

  为了进一步加强和搞好我镇2011年人口和计划生育工作,稳定低生育水平,保持正常出生人口性别,切实做到级级挂钩,层层落实,齐抓共管,促进我镇计划生育工作上新水平、新台阶,结合我镇工作实际,经研究决定,制订大坪镇计划生育工作奖惩方案。

  一、考核原则

  坚持“书记抓,抓书记”原则,各村支部书记直管计生工作,带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。

  二、考核内容

  采取年终考核方法,以符合政策生育率完成目标值为评奖的基本条件,对符合政策生育率进行排名,对各村达到目标值的村设一等奖一名,奖金xx元,二等奖一名,奖金各1500元,三等奖一名,奖金1000元。

  (一)处罚:经省、州、县检查出现

  1、政策外1孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各150元;政策内1孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各100元;

  2、政策外2孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各250元;政策内2孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各150元;

  3、政策外多孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各500元;

  4、出现全人口漏报1户或1人,扣村支书、主任、计生专干各50元;

  5、出现错报、迟报1人,扣村支书、主任、计生专干各10元。

  9、在家妇检率达100%。以服务站妇检统计数据为准,在家应检未检1人,扣村支书、主任、计生专干各5元;外出未检1人,扣村支书、主任、计生专干各2.50元。

  10、上环及时率达不到85%以上和绝育及时率达不到90%以上的,不及时1人扣村支书、主任、计生专干各10元。

  (二)奖励

  1、经镇平时自查以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的,奖励村支书、主任、计生专干各150元,检查当月兑现。

  2、各季度综合妇检率达95%以上的,奖励村支书、主任、计生专干各100元。

  3、全年度手术及时率达目标值的,奖励村支书、主任、计生专干150元。


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