敬老院创建节水型单位工作情况说明

敬老院创建节水型单位工作情况说明

敬老院隶属区民政局,是近年来倍受中、省、市各级和社会各界广泛关注的重点民生工程,为“三星级”敬老院和“敬老助老”传统美德重点宣传教育基地,我院现有职工XX名,入住院民XX名。自建办以来,我们始终坚持“优质服务、科学管理”的根本宗旨和“争创全省一流、全国领先”的基本目标。经过几年的不懈努力,我院整体工作已走上了硬件设施规范,服务内容精细,管理机制健全,人居环境优雅,院风院貌和谐的高标准、高档次运行轨道,先后被评为全省民政工作先进集体、全省家政服务工作先进集体、省级敬老文明号、市级敬老文明号、区级敬老文明号和市级文明单位、区级文明单位等多项荣誉称号。

作为第一批开展节水型单位建设工作的单位,我院领导十分重视节水工作,把节约用水工作列入工作议事日程,积极采取措施,深挖节水潜力,科学用水,合理用水,查漏堵漏,加强内部用水节水管理,提高水的利用率,减少浪费。创建节水型单位以来,我们认真制订、完善和实施了一系列的节水方案,做到节约有办法、有措施、有效果,全体动员,积极行动,切实开展多种形式的节水宣传教育活动,进而形成一种厉行节水、从我做起的良好风气。现就具体创建过程中的主要做法进行简要说明,不妥之处敬请批评指正。

一、建立健全节水管理机制,加强开展创建节水型单位的领导工

作。

我院以科学发展观重要思想为指导,以提高水资源利用效率和效益为目的,加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,成立了以院长为组长的节水工作领导小组,副组长由副院长、副书记担任,成员包括各部门主任,共同负责制定全院节水工作计划,由各部门具体组织实施。根据敬老院实际,制定了切实可行的创建节水型单位工作实施方案,作为单位开展创建节水型单位工作的指导性方案。坚持“科学用水,严格节水管理,促进节约用水”原则,动员全体职工和院民参与节水活动,转变用水观念,建立全院人人参与的节水型单位管理体系,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平。建立节水工作的长效机制,实现水资源的可持续利用,为构建和谐敬老院提供可靠的水资源保障。

二、开展形式多样的节水宣传教育活动 加大节水宣传力度,营造浓厚氛围,让全体职工和院民把“惜水、爱水、节水”变成每个人的自觉行动。制定切实可行的节约用水制度,组织全体职工和院民召开节水动员大会,向职工和院民介绍水资源的严峻形势,使广大职工和院民了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成“节约用水,从我做起”的观念,了解相关法律、法规,增强节水意识,调动了全体职工和院民参与节水行动的积极性和主动性,自觉养成节约水资源的良好习惯。

三、采取多种切实有效的措施,把节水工作落到实处。

1、开展丰富多彩的节水型单位创建活动,形成人人参与节水的新风尚。 加强节水宣传阵地建设,制作节水宣传内容,充分利用电子大屏幕、宣传栏、广播、网站、粘贴标语等大力宣传节水知识、相关法律政策及节约用水工作的重要意义。向全院职工和院民发出了《榆阳区中心敬老院节约用水倡议书》,使节水工作深入人心。积极宣传世界水日和全国节水宣传周,开展丰富多彩的节水活动,如以“我的节水小窍门”、“惜水、爱水、节水,从我做起”为主题的讨论活动,人人参与,为节水贡献自己的一份力量,创造了良好的节水宣传氛围和环境。

2、结合单位实际,采取有力措施,确保节水工作取得实效。 制定节约用水制度,明确工作目标和重点,建立节水责任制。要求全体职工和院民树立节水意识,养成节水习惯,严格控制用水量,加强用水设备的日常维护管理,用完水及时关闭、关严水龙头,避免出现“长流水”现象。值班人员每日对主要用水与供水部位进行巡查,保证职工和院民的正常用水,对发现的问题及时采取措施解决,严禁跑、冒、滴、漏现象发生。注重绿化节约用水。倡导循环用水,绿地用水尽量使用雨水收集利用池内的雨水。

3、制作节水标牌,张贴在用水的显著位置。如“珍惜生命之源”、“节约用水、从我做起”等。

4、教育职工和院民树立主人翁意识,爱护用水设施,节约用水。对违反规定,破坏用水设施和造成浪费的,给予相应处罚。

5、开展节水工作自查自纠,对发现的问题及时进行整改。

通过此次创建节水型单位的活动,我院将节约理念融入敬老院文化,广大职工和院民都把节约用水落实到自己的日常工作、生活中,为持续、健康的开展节约用水和建立节约型敬老院打下了良好的基础。同时,我们在推进节水型单位建设上仍然任重道远,今后我们将更加努力开展节水工作,找出差距,总结经验,加强学习,严格节水规范制度、措施,努力争创节水型单位。

敬老院创建节水型单位工作情况说明

敬老院隶属区民政局,是近年来倍受中、省、市各级和社会各界广泛关注的重点民生工程,为“三星级”敬老院和“敬老助老”传统美德重点宣传教育基地,我院现有职工XX名,入住院民XX名。自建办以来,我们始终坚持“优质服务、科学管理”的根本宗旨和“争创全省一流、全国领先”的基本目标。经过几年的不懈努力,我院整体工作已走上了硬件设施规范,服务内容精细,管理机制健全,人居环境优雅,院风院貌和谐的高标准、高档次运行轨道,先后被评为全省民政工作先进集体、全省家政服务工作先进集体、省级敬老文明号、市级敬老文明号、区级敬老文明号和市级文明单位、区级文明单位等多项荣誉称号。

作为第一批开展节水型单位建设工作的单位,我院领导十分重视节水工作,把节约用水工作列入工作议事日程,积极采取措施,深挖节水潜力,科学用水,合理用水,查漏堵漏,加强内部用水节水管理,提高水的利用率,减少浪费。创建节水型单位以来,我们认真制订、完善和实施了一系列的节水方案,做到节约有办法、有措施、有效果,全体动员,积极行动,切实开展多种形式的节水宣传教育活动,进而形成一种厉行节水、从我做起的良好风气。现就具体创建过程中的主要做法进行简要说明,不妥之处敬请批评指正。

一、建立健全节水管理机制,加强开展创建节水型单位的领导工

作。

我院以科学发展观重要思想为指导,以提高水资源利用效率和效益为目的,加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,成立了以院长为组长的节水工作领导小组,副组长由副院长、副书记担任,成员包括各部门主任,共同负责制定全院节水工作计划,由各部门具体组织实施。根据敬老院实际,制定了切实可行的创建节水型单位工作实施方案,作为单位开展创建节水型单位工作的指导性方案。坚持“科学用水,严格节水管理,促进节约用水”原则,动员全体职工和院民参与节水活动,转变用水观念,建立全院人人参与的节水型单位管理体系,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平。建立节水工作的长效机制,实现水资源的可持续利用,为构建和谐敬老院提供可靠的水资源保障。

二、开展形式多样的节水宣传教育活动 加大节水宣传力度,营造浓厚氛围,让全体职工和院民把“惜水、爱水、节水”变成每个人的自觉行动。制定切实可行的节约用水制度,组织全体职工和院民召开节水动员大会,向职工和院民介绍水资源的严峻形势,使广大职工和院民了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成“节约用水,从我做起”的观念,了解相关法律、法规,增强节水意识,调动了全体职工和院民参与节水行动的积极性和主动性,自觉养成节约水资源的良好习惯。

三、采取多种切实有效的措施,把节水工作落到实处。

1、开展丰富多彩的节水型单位创建活动,形成人人参与节水的新风尚。 加强节水宣传阵地建设,制作节水宣传内容,充分利用电子大屏幕、宣传栏、广播、网站、粘贴标语等大力宣传节水知识、相关法律政策及节约用水工作的重要意义。向全院职工和院民发出了《榆阳区中心敬老院节约用水倡议书》,使节水工作深入人心。积极宣传世界水日和全国节水宣传周,开展丰富多彩的节水活动,如以“我的节水小窍门”、“惜水、爱水、节水,从我做起”为主题的讨论活动,人人参与,为节水贡献自己的一份力量,创造了良好的节水宣传氛围和环境。

2、结合单位实际,采取有力措施,确保节水工作取得实效。 制定节约用水制度,明确工作目标和重点,建立节水责任制。要求全体职工和院民树立节水意识,养成节水习惯,严格控制用水量,加强用水设备的日常维护管理,用完水及时关闭、关严水龙头,避免出现“长流水”现象。值班人员每日对主要用水与供水部位进行巡查,保证职工和院民的正常用水,对发现的问题及时采取措施解决,严禁跑、冒、滴、漏现象发生。注重绿化节约用水。倡导循环用水,绿地用水尽量使用雨水收集利用池内的雨水。

3、制作节水标牌,张贴在用水的显著位置。如“珍惜生命之源”、“节约用水、从我做起”等。

4、教育职工和院民树立主人翁意识,爱护用水设施,节约用水。对违反规定,破坏用水设施和造成浪费的,给予相应处罚。

5、开展节水工作自查自纠,对发现的问题及时进行整改。

通过此次创建节水型单位的活动,我院将节约理念融入敬老院文化,广大职工和院民都把节约用水落实到自己的日常工作、生活中,为持续、健康的开展节约用水和建立节约型敬老院打下了良好的基础。同时,我们在推进节水型单位建设上仍然任重道远,今后我们将更加努力开展节水工作,找出差距,总结经验,加强学习,严格节水规范制度、措施,努力争创节水型单位。


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