婚假回复函
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的<女职工劳动保护特别规定(草案)>.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇. 2015年12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议<中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)>,草案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女 ...
请 假 制 度 如无充分理由,员工不能无故缺勤或请假,如有特殊事由需请假,应提前申请,经有关领导批准后方可生效,否则按旷工处理. 一.病假: 1. 员工因病请假,需持有市.区级以上医院病历证明及药费单据,并填写<员工请假单>,由部门负责人批准,如因急诊或其他特殊情况不能提前申请,员工必须电话告知经理,由经理代其填写请假单,请假期限由经理酌情而定,一日交由部门经理审批,一日以上三日以内交由人事经理审批,三日以上交由总经理审批. 2. 请假员工需在假期结束返回工作岗位当日将病历证明及药费 ...
上海永真机械配件有限公司 工作守则 考勤和休假制度 第一条 工作时间 1.公司员工原则上每日工作时间一律以八小时为标准. 2.上午上班时间为9时00分,下班时间为11时30分:下午上班时间为13时00分,下班时间为17时30分. 第二条 迟到.早退 1.上班累计晚到15分钟,视为迟到,下班规定时间以前离开,视为早退. 2.迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评.扣除绩效工资.直至解除劳动合同处理. 3.遇到恶劣天气.交通事故等特殊情况,属实的,经Alex批准可不按迟到早退处理. 4.员工因公
考 勤 制 度 为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度. 1.考勤方式及对象 1.1公司考勤以电子打卡机考勤为主,手工二次考勤为辅: 1.2单位年龄55周岁以下和非院长特批的不做考勤的,其余一致按照考勤制度执行; 1.3单位员工每天每个班次打卡两次(上班.下班各一次),特殊工种或职务上班时间不固定另行安排: 1.4业务人员在公司上班应照常打卡,出差人员应出差地固定电话汇报考勤. 2.工作时间 2.1工作日:周一到周六天上班,周日休息. 2.2上班时间: 8:00-11:30
文件编号: HR-2015-001/002/003 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 员工手册体系 01日 文件编号: HR-2015-001 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 考勤管理制度 01日 第一条 目的 考勤是公司管理的基础性工作,是计发工资奖金.劳保福利等待遇的重要依据.公司为了维持正常经营工作秩序,规范员工正常工作行为和生活秩序,提升纪律管理,推进工作效率,结合国家有关规定及本公司实
人 行 财 制 度 人事行政制度 前言: 火炉是用来取暖的,但如果不小心碰着它,就会被烫伤.一个企业的规章制度就好比是一座火炉,规 章制度存在的意义是让员工在纪律的约束下凝聚在一起,互相配合.团结合作,推动企业的发展壮大,正如火炉存在的目的是供人取暖:但如果员工触犯了规章制度,就像把手贴上火炉挨了烫一样,需要为自己的错误"买单"--接受处罚.这就是火炉原则. "有法可依"-制订规章制度.规章制度是"依法治企"的前提,它需要十分精细和明确 ...
地产公司 员 工 手 册 2013年10月 前 言 欢迎您加入XX (公司名称)大家庭! 为了您能更快地融入团队并有效地开展工作,依据国家法律法规及各项规章制度,结合公司目前的经营与管理特点,制定了这本<员工手册>. 仔细阅读它,您可以了解到公司的文化和管理理念,您需要遵守的规章制度,您享有的权利和应尽的义务等多方面的内容.本手册将根据国家法律法规.公司情况的变化发展在履行民主程序后而进行更新和修改. 本手册适用于公司正式员工以及学徒工. 修订日期:2013年11月20日 公司保留因 ...
企 业 管 理 制 度 深圳市昊天旋易商贸有限公司 二零一三年六月颁布 编写人: 批准人: 批准日期: 目 录 一.招聘制度---------------------------3 二.面试流程-----------------------------3 三.入职管理制度---------------------------3 四.试用转正制度---------------------------4 五.离职管理制度---------------------------4 六.考勤管理制度---
医院人力资源管理制度 人力资源管理计划制度 一.人力资源管理计划的重要性 1.企业为配合其业务的发展,对未来所需人力必须事前妥善规划并制定长期或中期人力计划,否则常因人力不足或剩余,影响该企业的发展. 2.企业内的从业人员常因届满退休年龄或其他原因而离职,此项退休及离职人员的空缺必须有人补充. 3. 企业常因业务的发展或新技术的引进须引进新人员,此类人员不需立即向外招聘,必须事前规划或培训,才能得到所需人才. 4. 由于企业经营的多元化或国际化,原有人力已不能配合业务的需要,必须对已有人力加以调
婚嫁的有关规定 "执子之手,与子偕老",走过漫漫爱情路,终于踏上了婚姻的殿堂,结婚无论在任何年代对于任何人来说都是人生中的"重要大事".在西方国家,有结婚度"蜜月"的习俗,也就是新婚后第一个月,夫妻偕同外出旅行.在我国,虽然不可能实现一个月的蜜月休假,但是,法律上也制订了规定,保障结婚夫妻有休婚假的权利.只是,婚假这种法定权利应如何行使,很多员工和用人单位都很困惑,由此衍生了很多婚假方面的问题,如:婚假可以休几天,婚假期间的工资应该怎么 ...
2011年全国各地婚假规定 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 "第二十条 机关.社会团体.企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同:不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励. 个体工商户的雇工晚婚.晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励. 农村居民.城镇无业居民和个体工商户晚婚.晚育的,由乡镇人民政府.街道办事处给予适当奖励. &q ...
2010年全国各地婚假规定一览表 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 "第二十条 机关.社会团体.企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖 励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同:不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励. 个体工商户的雇工晚婚.晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励. 农村居民.城镇无业居民和个体工商户晚婚.晚育的,由乡镇人民政府.街道办事处给予适当奖励 ...
广东:婚假3天+晚婚假10天=13天 广东省人口与计划生育条例(2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)"第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日:实行晚育的,增加产假十五日.城镇其他人员实行晚婚.晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励." 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 北京市人口与计划生育条例(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)"第二十条机关.社会团体.企业事业组织的职工晚婚的,除享受国 ...
一.关于婚假.晚婚假的汇总结论 1.婚假天数:通常按3天计算. 在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面.[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业.通常我们都按最长3天计算. 2.晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天. 全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系).具体见QQ鱼总结的<全国各省婚假天数一览表[1]> ...
呼叫中心的组织结构及岗位职责 一. 组织结构 一.呼叫中心 1.经理的主要职责 呼叫中心决策人,制定呼叫中心的发展方向和政策. 负责协调呼叫中心与公司其他部门之间的关系,并召集会议调整流程和服务内容,确保客户的需求受到充分的重视. 负责管理整个呼叫中心的运作表现.质量保险.生产率及成本效率控制等目标,并全面监管日常客户服务. 规划.管理及控制呼叫中心的运作,以便用有效及高效的方法达到品质与成本的目标. 在符合优质的服务目标下,确保呼叫中心的资源得到最有效的利用. 完善各类工作规范文件,并确保其执
关于婚假.晚婚假的24个问题和回答 发表时间:2009-4-23 浏览次数:620 1.企业在给与婚假时应以什么为准? 结婚证. 如果结婚证上的日期在入职后,公司则应给婚假/晚婚假. 2.如果员工办婚宴时还没领取结婚证,企业有权利拒绝其婚假申请吗? 有权利拒绝,但要慎重. 3.婚假是几天呢? 三天.各地标准比三天高的,适用地方标准. 4.婚假(包括晚婚假)可以分开享受吗? 国家没有明确规定. 广州市规定应该连续休. 5.如果夫妻双方有一人或者两人是再婚,应该给与婚假吗? 应该.再婚的法律地位与初
尊敬的公司领导： 本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。 特此申请 申请人： XXX XXXX年X月X日 附：结婚证明(复印件) 婚假申请书范文 尊敬的公司领导： 本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。 特此申请 申请人： XXX XXXX年X月X日 附：结婚证明(复
婚假请假条 尊敬的公司领导： 本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。 特此申请 申请人： XXX XXXX年X月X日 附：结婚证明(复印件) 本人定于xx年x月x日 结婚 特向单位请婚假XX天 本人今年XX岁 属于晚婚 xx年x月x日-xx年x月x日 请予批准。 第2. 请假条 公司领导： 我已和男友商定于*月*日结婚，需从*月*日起请假*天，请予批准。 请假人：* 年 月 日
婚假请假条 尊敬的公司领导： 本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。 特此申请 申请人： XXX XXXX年X月X日 附：结婚证明(复印件) 本人定于xx年x月x日 结婚 特向单位请婚假XX天 本人今年XX岁 属于晚婚 xx年x月x日-xx年x月x日 请予批准。 第2. 请假条 公司领导： 我已和男友商定于*月*日结婚，需从*月*日起请假*天，请予批准。 请假人：* 年 月 日
本人定于xx年x月x日 结婚 特向单位请婚假XX天 本人今年XX岁 属于晚婚 xx年x月x日-xx年x月x日 请予批准。 第2. 请假条 公司领导： 我已和男友商定于*月*日结婚，需从*月*日起请假*天，请予批准。 请假人：* 年 月 日 婚假请假条 尊敬的公司领导： 本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。 特此申请 申请人： XXX XXXX年X月X日 附：结婚证明(复印件)