公休假条范文
2017年最新享受探亲假的条件 及法律规定和探亲假请假条格式及范文 目录 一.享受探亲假必须具备的条件 二.探亲假法律规定 三.公休假日的定义 四.探亲假请假条格式及范文 五.探亲假路费报销 六.探亲假待遇 2017年最新享受探亲假的条件 及法律规定和探亲假请假条格式及范文 一.享受探亲假必须具备的条件 根据<国务院关于职工探亲待遇的规定>的规定,享受探亲假必须具备以下条件: 一是主体条件,只有在国家机关.人民团体和全民所有制企业.事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇. 二是时间条 ...
公休假条范例，大家如果有需要的，可以参考一下。 推荐阅读：假条 公休假条 公休假条范例 想请公休假，请假条该怎么写，要写些什么内容啊? 尊敬的领导您好： 本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。) --(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
请假条(半天) _______: 我因__________,需请假半天(上午.下午),本人所上第___节课由_______老师负责. 请 假 人:_________ 审批领导签名:_________ __年__月__日 请假条(1-3天) ________: 我因______,于___年__月__日至___年__月__日共请假___天. 请 假 人:______ 审批领导签名:______ ___年__月__日篇二:公休请假条 公休请假条 尊敬的领导: 根据<职工带薪年休假条例>及单 ...
请 假 条 编号:QR-6.2-04 序号: 请假人 请假事由 请假时间 销假时间 审核意见 □事假 用:□加班 自 年 年 部门主管: 管理者代表/总经理: 保存期:3 年 版本/版次:A/0 月 月 □病假 □公休 日 日 部 门 □丧假 □婚假 职务代理人 □产假 □其它等方式充抵假期 月 日 时,共 日 时 □扣薪 时至 时 年 请 假 条 编号:QR-6.2-04 序号: 请假人 请假事由 请假时间 销假时间 审核意见 □事假 用:□加班 自 年 年 部门主管: 管理者代表/总经理:
1、干部职工工作年限1—10年的，每年休假5天；工作年限10—20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假15天。 2、各股室队根据工作情况，在征求干部职工的基础上做好年度公休计划安排，报局办备案。 3、公休假原则上一次性安排，如遇到紧急、特殊情况不能按计划公休的，过后将安排补休。 4、各股室队安排人员公休，每次不能超过本单位在岗人数的1/3。 5、股室队一般干部，需要公休假先由本单位领导同意，局分管领导审批。 6、股室队负责人和局办公室人员公休，先经局分管领导同意，局长审批。 7、
XX县国家税务局考勤制度 为严肃工作纪律,规范工作秩序,确保各项国税工作任务的圆满完成,根据以前考勤情况特制订本制度. 1.在职工作人员要按时上下班,各季上下班时间具体明确如下: 春秋:8:00-12:00 14:00-18:00 夏 :8:00-12:00 14:30-18:30 冬 :8:00-12:00 13:30-17:30 指纹按压有效时段为上午7:10-8:00:下午1:10-2:00(春秋).1:40-2:30(夏).12:40-1:30(冬),在有效时段内按压指纹后,指纹机显示本
尊敬的_________ 老师: 我是_____________因____________________________________无法按时上您的＿＿＿ ＿＿课程,特此请假, 望您能批准.请假期间,我会保证自己的人身财产安全,有特殊情况会 及时向您报告.我的学号是_________,我的联系电话是_______________. 此致 敬礼! 辅导员老师签字: 年 月 日 请 假 条 尊敬的_________ 老师: 我是_____________因____________________
致 :公司各店.各部门 发 文 号:JSYB-2010- 由 :人力资源部 发文时间:2010-12-1 题 :金沙银贝酒店管理有限公司请.休假制度 发文签署: 北京金沙银贝酒店管理有限公司 请.休假制度 文件目录 第一章:公休假 第二章:事假第三章:病假第四章:婚假第五章:丧假第六章:工伤假第七章:产假第八章:请.休假程序第九章:审批权限第十章: 处理违纪 第一章:公休假 给假规定: 1.企业各岗位员工自2011年1月起每月均享有4天带薪公休假. 请假要求: 1.公休1天按内部排假计划提前一天
人事规章制度 一.聘用制度 1).公司招聘员工聘用以管理规定条款为准则,根据岗位需要,多种渠道招聘,要有针对性.计划性的招聘.采用公平竞争.择优录取.双向选择.合同管理的机制,内部和外部统一招聘考核. 2).员工职业操守: 一个员工,不管能力大小,工作要诚心.做事要诚实.能出色做好自己的本职工作,对于应付公事.弄虚作假,当一天和尚撞一天钟,欺骗领导的行为,将严肃处理. 3).所有员工均填写"个人简历"并提供相关个人信息证件,这些记录都将存放在人事档案中,便于公司在紧急情况下找 ...
1、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。 2、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。 3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。 4、旷工： ①旷工范围：未经部门经理批准，无故不上班的；迟到早退超过两小时者；超假未归而又无合理证明者；病假未开具证明者；请假经查与请假理由不符者；补休换休未经同意者。
重庆市巴南区南泉医院请销假制度 为加强医院规范化建设,严肃工作纪律,改进工作作风,提高办事效率,进一步规范职工日常管理,从制度上杜绝迟到.早退.旷工等不良现象的发生,保障干部职工的休息权利,根据<劳动法>.<重庆市人口与计划生育条例>等法律.法规和相关规定,结合医院实际,制定本制度. 一.请假 凡在上班时间外出办事.开会.学习.出差等,应将去向告知院办公室.因事因病要履行请假手续,并按批准权限办理审批:续假的在销假前应办理相关手续. 三天以内,医院职工由科室负责人批准,各 ...
一、职工因事、婚、丧、探亲等必须请假者，必须由本人呈递请假申请书(并产假需指定保健医生开具证明)，说明请假理由，逐级审批。 二、请假三天以内者，由科主任或护士长签字同意后，在科室考勤员处备案方可休假。 三、请假三天以上者，需科主任或护士长、上级主管部门、主管院长、院长分别签署意见后，到人力资源部办理相关请假手续、备案，方可休假。 四、请假人接到准假通知后，必须将工作交待妥善，方能离开工作岗位，假期满后必须按期返院，到科室销假，对超假或不销假者，均以无故矿工论处。对未经组织同意，擅自离开岗位，连续
至:各部门 由:执行总经理 事由:考勤制度 员工考勤制度 目的:为了加强.规范员工出勤纪律,健全公司管理制度,让员工在日常工作中,在上班.休假.请假方面有一个明确的指引,特制定以下考勤制度. 考勤制度 1.员工应在规定的时间内按各部门排班,按时上下班. 2.凡超过上班时间5分钟的,视为迟到.下班提前5分钟擅离职守的,视为早退,特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可,基层员工迟到每分钟扣0.5元,主管级及以上迟到每分钟扣1元. 3.迟到.早退半小时以下予以口头警告处理,半小时以上予以书面警告脱岗处
[篇一:考勤.请销假.公休假制度] 为了加强机关工作纪律,严格按时上.下班,维护本院良好的工作秩序,保证各项工作的顺利开展,依照..和的规定,结合本院实际,经党组2014年4月15日会议研究,制定本制度. 第一章考勤制度 第一条本院各部门及人民法庭要自觉遵守工作纪律,建立健全本部门或本庭的各项规章制度. 第二条本院实行点名和查岗相结合的考勤制度 (一)政治处每天早上8:15在法院五楼点名. (二)上午点名后和其他时间由政治处和监察室联合采取查岗方法考勤.公休假制度. (三)上.下班时间按照国家机
第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章 请假标准 第六条 公司请假标准见下表： 第四章 请假规定 第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。 第八条
为加强机关干部纪律性，增强集体观念，提高服务质量，根据有关人事政策法规的规定，制定本考勤制度。 （一）病假管理制度 1、因病必须治疗和休息三天以内的，本人写出书面假条，由＃＃＃主任批准，转办公室备案。超过三天以上的，必须持有医院诊断书或请假条，由所在单位领导转呈主管领导审批，转办公室备案。 2、根据新政办[1993]97号文规定：机关工作人员病假在三个月以内的，病假期间的工资照发。 3、病假超过三个月的，从第四个月起，按下列标准发给病假期间工资： ⑴工作年限满十年的，工资照发； ⑵工作年限不满十
考 勤 管 理 制 度 目的及适用范围 为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度. 本制度适用于集团各职能部门及各分公司. 一.本公司正常工作时间为周一到周六,周日及法定节假日休息.若因工作需要,各部门可安排轮班值日或轮休制. 作息时间:上午 08:00---12:00 下午14: 30---18:00 法定假日: 元旦一天(公历元月一日) 春节三天(农历除夕.初一.初二) 清明节一天(农历清明当日) 劳动节一天(公历五月一日) 端午节一天(农历端午当日) 中秋节一天(农历中
第一条 假期的种类、名称及时间 一、探亲假。 请假条件：工作满一年后从第二年起，已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起，又不能在公休假日内团聚的，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的可享受探亲假。 其假期规定如下： 1、探望配偶，假期30天(不含路程)。 2、未婚职工探父母，假期20天(不含路程)。 3、已婚职工探父母，假期20天(不含路程)。 上述假期只能享受一方(军队配偶除外)，有下列情况者不再享受当年探亲假待遇：1)、职工当年结婚、离婚、丧偶的;2)、见实期间不能享受探亲待遇，
朝阳区文化委休假管理规定 一.年休假 文件依据:<职工带薪年休假条例>(中华人民共和国国务院令第514号 ).<北京市党政机关干部工作人员实行休假制度的通知>(京组通[1991]201号).<关于转发人事部的通知>(京人发[2008]113号) 1.工作人员参加工作满1年,不满10年,每年休假5天:满10年,不满20年的,每年休假10天:满20年的,每年休假15天.国家法定休假日.休息日不计入年休假的假期. 2.年休假原则上一次休完.确因工作需要,不能一次休完 ...
一是不要开传染病，以免影响以后出国，二是不要开重要脏器有实质性病变，以免社会影响。建议开神经衰落，休息半年，神经衰落的主要症状是，头晕头痛，失眠健忘，多梦乏力，病因学习太累。各种检查都没问题 这样的话就只能跟亲爱的医生套近乎了，我曾经试过，如果运气好，碰到好说话的医生就好办，就跟他说帮忙开张假条，然后说清原因就应该没什么问题，祝你好运~ 员工的确生病了，有医院出具的证明和病假单应该给予休息的，在病假期间的工资应该是公司制度中规定的，是按天扣除日工资还是按照其他标准扣除，只要不违反劳动合同法和相关