员工违纪通报范文
一年的工作转瞬又将成为历史,下文是一篇银行客服年度总结,文章主要从七方面进行了总结,详细内容点击查看全文. 2014年的工作已经结束了,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完成了前三季度的工作任务.具体分以下几方面: 1.提升服务品质.首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担任,和我们共同配合,对各楼层的员工日常行为规范进行检查,从而在卖场检查方面力量得到加强.在本年第二季度,服务办带领各商品部开展班组建设.
酒店总经理工作计划范文 -年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年.因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求.根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在-年度以培养"一专多能的员工"活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好-年的全员培训工作. 一.指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养"一专多能的员工"的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高. ...
银行行长工作总结范文 我叫**,现年XX 岁,大学文化程度,高级政工师.XX 年XX 月调入**支行任党委书记.行长.任职期间,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,不循私情,秉公办事,努力实践\"三个代表\"重要思想,认真执行有关财务管理规定,履行节约.勤俭办行; 处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,团结.带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收. 下面,按照市纪委领导干部廉政述职工作要求,现从以下四个方面向大家进行述职报告,请评议. 一.关于履行党风 ...
尊敬的领导.同事们:大家好! 20xx年在所领导亲切关怀下,在经理的正确领导下,在餐饮部全体干部员工的大力支持下,我认真履行岗位职责,协助部门经理同全体员工一道,端正态度.克服困难.扎实工作,顺利完成了各项工作任务.作为餐饮部副经理,现就以下四个方面对本年度我任职工作情况,给大家做汇报,请大家给予评议. 一.思想学习方面 1.能够认真学习招待所相关文件内容.领会通知精神,并及时向员工进行传达,涉及到具体工作的,能够协助部门经理认真组织实施(迎接三星复检,工作组检查,军内大型接待,春节.五一.十一
第一季度的工作已经结束了,在领导的指导下,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完成了第一季度的工作任务.具体工作总结如下: 1. 顾客投诉接待与处理 在本年度我们多次利用部门例会或沟通会.专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定.投诉处理技巧及精品案例分析培训,重点以规范自身接待形式.规范服务为主要工作目标,做到投诉规范化.接待礼仪规范化.接待程序规范化.处理结果落实规范化.楼层接待及记录规范化,(服务办定期检查,对不规范的管理人员进行处罚) ,在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培
今年,我们矿业公司党委认真学习贯彻落实党的十八大精神和2013两会精神,紧紧围绕公司发展的大局,深入贯彻落实科学发展观,积极推进党风廉政建设,取得了较好的成效,并且为企业加快转型发展提供了有力的保证和推动作用.现将公司党委党风廉政建设工作情况总结报告如下: 一.党总支基本情况: 我矿业公司党总支成立于2011年,现设书记1人,副书记2人,委员9人,下设有煤矿和铁路集运公司2个党支部,现有在册党员59人,占职工总人数的1.05%,发展党员9名,吸收入党积极分子175人,占职工总人数的3.13%.
员工奖励处罚制度 1. 目的 为规范公司管理,营造以人为本的企业文化,同时规范员工行为,维护公司办公秩序, 特制定本制度. 2． 适用范围 本制度适用于公司所有员工. 3． 内容 公司综合管理部为员工奖惩工作的归口管理部门,负责组织制定和完善公司的相关管理 制度,收集本公司奖励处罚具体实例并存入个人档案,作为个人绩效的重要依据. 公司综合管理部为员工奖惩工作的监督和实施部门,其职责是在奖惩制度的指导下明确奖惩具体标准,组织日常检查考核和实施工作. 4． 员工奖励办法 公司对员工的奖励分为通报表扬
企业职工述职报告范文3篇 企业职工工资正常增长机制是保障企业职工工资随经济效益提高及其他因素变化而相应协调合理.持续增长的体制和制度.本文是小编为大家整理的企业职工的述职报告范文,仅供参考. 企业职工述职报告范文篇一: 各位领导.同志们: 大家好! 我作为一名光荣的职工代表,深感肩负的责任和重担,职工充满信任的目光,无时不在鞭策.提醒我要做一名为职工讲实话.办实事的职工代表,回顾一年的工作,我做为公关部的负责人,能行使自己的权利,传达职代会精神,及时反映职工的意见和呼声,能带领部门全体职工本着& ...
员工手册 纪律与处理部分 36．纪律与处理 公司要求员工的行为要与公司的要求保持一致,以及在行动中具有良好的判断力.公司将为员工提供培训.反馈及教育以帮助员工达到要求.但当某些员工仍无法达到该标准时,公司必须采取相应的措施以纠正其错误行为,以达到公司的要求. 36-1 处分原则 在处理员工行为问题时,公司将以"尊重每一位员工"为指导和"保证员工行为和公司要求相一致"为最终目的. A ． 客观.公正和无歧视:告知员工所犯错误,给予申辩机会,必须有详细的调查和 ...
各省.自治区.直辖市人民政府,国务院各部委.各直属机构: 今年新棉上市以来,各地认真贯彻国务院棉花政策,采取坚决措施整顿棉花流通秩序,棉花收购大局是稳定的.但是,仍有一些地方.单位和个人置国家政策和法纪于不顾,私自收购棉花,公然扰乱棉花流通秩序,经核查,国务院决定予以通报. 一.一些乡(镇)政府和村办轧花厂非法从事棉花收购.加工.经营活动. 安徽省涡阳县曹市镇政府自办轧花厂,在全国棉花工作会议后,仍然明文规定,严禁将棉花卖给镇政府以外的经济单位,对将棉花卖给供销社的不算交售任务,否则,镇政府要一
一.目的: 1. 为明确奖惩的依据.标准和程序,使奖惩公开.公平.公正,形成良好的奖惩机制: 1.1奖:激发员工的积极性和创造性. 1.2惩:更好地规范约束员工的行为. 2. 是维护公司正常的经营秩序,各项制度有效执行.良好运行的保障体系: 3. 是规范员工日常行为和各项业务工作效能的即时性.量化标准评价体系: 4. 是员工敬业爱岗.开拓革新,保证公司目标实现的激励体系. 三.奖惩原则 1. 奖惩依据是公司的各项规章制度,员工的岗位描述及工作目标等. 2. 为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为
公司表彰通报范文3篇 公司对优秀职员作表彰决定,本文是小编为大家整理的公司表彰通报范文,仅供参考. 公司表彰通报范文一: 各部门.各员工: 我们好莱客的产品通过技术研发和创新,获得了多项技术专利,经过了6年的努力,好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富.价格覆盖最广.性价比最高的目标.好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌. 在集团的年度总结表彰大会上,为鼓励先进.树立典型,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提
关于建立劳动纪律检查长效机制的方案 为了认真贯彻落实公司总体管理目标,把"严"字当头的管理思想落到实处,发扬"严格管理"的优良传统,为形成一支强有力的团队奠定基础,为公司持续.健康发展提供纪律保障,特制订本方案. 一. 职 责: 落实公司<劳动管理规章制度>奖励与惩戒相关规定:指导和监督员工认真执行劳动纪律有关规定:对违反规定的员工及部门提出警告或做出处罚. 二.劳动纪律检查范围: 1.生产区域内禁烟制度执行情况: 2.岗前.在岗期间禁止饮酒规 ...
1.目的:为进一步规范生产.管理行为,明确各级员工的劳动义务:维护公司正常的管理次序和生产次序,依据<中华人民共和国劳动法>及相关法规制定本办法. 1.2. 适用范围 本制度适用于整个公司全体员工 1.3原则:对员工的奖励与过失考核实行以精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则. 1.4权责规定: 1.4.1各部门主管或负责人可依据本部门员工的有功或违规情节在有充分证据证明的前提下书面向上级部门提出奖励或考核本部门员工的建议. 1.4.2行政部负责公司员工违奖励或违规考核申请的受理 ...
阜阳市第五人民医院责任追究制度 为了进一步改进机关作风,提高工作效率和质量,对医院工作有下列行为之一的,效能建设领导小组会同监督室进行调查,并报院总支据情节轻重依规按照程序作出相应处理. (一)对区委区政府的决定.院总支的决策和部署以及符合法律.法规.有关规定的事项拖延不办,互相扯皮推诿的: (二)对职责范围内的事项有意不受理.不履行或不正确履行职责.不按规定时限办理完毕的,给服务对象造成延误办事时限或造成损失的: (三)不给好处不办理,以及利用管理和审批职权吃.拿.卡.要的: (四)对公民.法
目录如下: 1. **单位在**上级单位专项检查落实中央八项规定精神动员会上自查自纠情况报告 同志们: 根据**上级单位**文件的要求,我把**单位自查自纠落实中央八项规定精神情况报告如下 根据**上级单位**文件要求,从*年*月*日开始,公司即在全公司范围内开展了*轮*次自查自纠工作,发现并纠正了*个违反八项规定精神的问题,目前相关人员均已得到处理,共清理违规金额*元,通过自查自纠,进一步转变了公司干部员工的工作作风,不断增强了廉洁从业的思想意识,现将相关情况报告如下: 一.高度重视,精心组织
2017银行安保工作总结范文 银行安全保卫总结(一) 今年以来,我行积极落实从严治行的方针,做好安全保卫工作,完善内控程度,强化内部管理,切实防范金融风险,杜绝案件事故的发生,取得了较好的成效,保证了我行安全稳健高效经营. 一.加强组织领导,落实工作责任制. 我行成立了支行安全保卫.综合治理(创安.禁毒.普法和依法治行) 领导小组,认真落实安全保卫目标管理和领导责任制,将安全保卫工作纳入全年工作计划,与支行营业部.各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书,做到谁主管.谁负责.并根据市人行要求
员工违纪行为处理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范用工,完善约束机制,增强员工自律意识,调动广大员工工作积极性和创造性,维护企业和谐稳定,维持正常的生产秩序和工作秩序,结合实际,制定本办法. 第二条 员工应当遵守国家法律法规,遵守企业劳动纪律及各项规章制度,学习.掌握本职工作所需要的业务知识和技能,团结协作,认真完成各项工作任务. 第三条 本办法适用济南豪网科技有限公司员工以及为济南豪网科技有限公司代维的相关工作人员. 第二章 管理职能 第四条 在总经理的领导下,公司人力资源中心是本
例文一 表扬性通报 ××市人民政府 关于表彰计划生育先进集体和先进工作者的通报 各县（市、区）人民政府，市属各部门： “九五”计划期间，我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育工作，认真贯彻省计划生育条例，切实加强对计划生育工作的领导，全面完成了省下达的“九五”人口计划和各项计划生育指标任务。二0xx年度，全市人口出生率降到5%，平均生育率为0.87，低于全国、全省水平。这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结果。为了进一步推动我市计划生育工作的深入开展，市人民政府决定授予
篇一:个人安全保证书 个人安全保证书 为保证实现公司2012年安全生产目标,杜绝各类安全事故,个人实现"三不伤害"目标,切实做到"珍爱生命,落实责任",特签订个人安全保证书.若上述目标不能实现,我愿接受上级领导的行政处分和经济处罚.从2012年 月 日到2012年12月31日,为实现上述目标,我保证做到: 1.严格遵守国家有关安全生产的法律法规要求,贯彻落实公司各项安全规章制度,认真履行本部门.本岗位的安全生产职责. 2.认真做好工作场所的防火.防盗工作, ...