企业班组宣传稿
摘要:学习型班组建设要营造团队学习氛围,建立激励学习.鼓励岗位成才的机制,把班组成员的积极性充分调动起来,提升班组建设的整体水平,最终实现学习工作化.工作学习化的目标.注重学习氛围的营造.注重制度机制的建设.注重学习活动的落实.注重班组长能力的提升.注重学习效果的评估是推进学习型班组建设的关键. 关键词:学习型 班组建设 五注重 长效机制 学习型班组建设是创建学习型企业的基础,是企业加强职工队伍建设.业务建设,关系到企业生存发展重要的.长期的基础工作,目的就是要不断增强班组的学习力,提高职工的思
班组安全管理的反思 近年煤矿安全事故总体趋势显现是下降的,安全效果取得了显著的变化.从近期暴露的安全事故中,凸显出班组安全管理在实际运作过程中,依然存在许多致命的弱点,从而显现出相对多的安全事故大多发生在班组骨干,甚至班组长身上,班组安全管理到底如何实施,给人们带来了不尽的困惑. 一.班组安全管理的现状 (一)班组学习气氛淡薄 近几十年,煤炭行业发展波动起伏变化大,产能急剧扩大或萎缩.从2004年到2012年期间,显现的就是如此,从而伴生出煤炭行业招工难.人才稳定难.设备设施更新快等特点,也诱发
班组是企业最基本的生产单位,也是企业安全管理的最终落脚点,班组安全建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现.特别是近年来随着企业改制工作的不断深入和企业经营机制的转换,将企业推向市场的新形势下,搞好班组安全管理工作尤为重要.我们只有在日常工作中切实加强班组安全建设,才能为职工创造一个良好的工作环境,激发他们的工作积极性和创造性.那么如何搞好班组安全建设呢?我认为应做好以下几方面工作: 一.首先要全面提高班组长的素质. 班组长自身素质的高低直接影响班组的 安全管理,这就要求班组长必须要有高度的事
2012年7月 第13期总第263期 内蒙古科技与经济 InnerMongoliaScienceTechnology&EconomyJuly2012 No.13TotalNo.263 浅谈班组建设的创新与管理 奥 博 (中国神华哈尔乌素露天煤矿,内蒙古薛家湾 010300) 摘 要:以哈尔乌素露天煤矿的班组建设创新管理方法为例,阐述.说明了班组建设在现代企业管理中的作用和意义. 关键词:班组建设;创新;企业管理 中图分类号:F426∶F270 文献标识码:A 文章编号:1007-6921 ...
集团有限公司是目前我省规模最大、最齐全的专业生产安全防护鞋企业。公司注册资本××*万元，总资产××*亿元，设备年生产能力××万双。厂区占地面积××*平方米，建筑面积××*平方米，现有员工××*名，××*集团生产的产品遍布国内上海、广东、重庆等31个省、市自治区；国外主要销往欧美、澳洲、中东、东南亚等30多个国家和 地区，深受国内外客商喜爱。200*年完成工业总产值××××万元，销售收入达××*万元，出口总额××××万美元，连续多年保持快速发展。 认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作
企业文化汇报材料 红四煤矿目前正处于紧张的矿建时期,企业文化建设也正处于进一步发展之中.2011年,在集团公司企业文化大环境的熏陶下,我矿从规章制度.安全管理.班组建设.劳动纪律.学习培训.职工文化活动等方面入手,初步形成了"包容.感恩.沟通.责任"的企业文化雏形,现将本单位企业文化建设情况汇报如下: 第一部分 企业文化现状概述 一.以制度文化建设为重点,发挥管理的约束功能,规范员工行为. 我矿认真贯彻.执行集团公司管理制度和流程,建立健全各项规章管理制度,打造长效管理机制, ...
如何做好煤矿管理工作 学号: 姓名: 任建宁 工作单位:淳化姜家河煤矿通防科 2014年4月3日 如何做好煤矿管理工作 煤炭企业是一个高危行业,水.火.瓦斯.煤尘.顶板"五大"自然灾害时常威胁着企业和职工的生命财产安全.搞好安全生产,是全面落实科学发展观的必然要求.科学发展,必须坚持以人为本,把人的生命放在第一位.经济发展必须建立在安全生产的基础上,绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价.因此,要搞好煤炭企业安全生产管理工作,促进煤炭企业的持续.稳定.健康发展,就必须 ...
各位领导.各位代表: 根据会议安排,我就**分公司2004年上半年党建工作向大会做以汇报. 我汇报的题目是:加强组织建设 创新党建管理 2004年,分公司深入贯彻"两级"公司工作会议精神,将企业党建工作融入"强于管理.精于服务.追求卓越.创建一流"的目标要求中去,按照分公司"想一流.干一流.创一流"工作目标,以加强队伍建设,推进企业文化建设为重点,深化支部建设和创先争优活动,使党建和思想政治工作有形化,推动了上半年各项工作的有序开展. ...
加强组织建设 创新党建管理 各位领导.各位代表: 根据会议安排,我就**分公司2004年上半年党建工作向大会做以汇报. 我汇报的题目是:加强组织建设 创新党建管理 2004年,分公司深入贯彻"两级"公司工作会议精神,将企业党建工作融入"强于管理.精于服务.追求卓越.创建一流"的目标要求中去,按照分公司"想一流.干一流.创一流"工作目标,以加强队伍建设,推进企业文化建设为重点,深化支部建设和创先争优活动,使党建和思想政治工作有形化,推动了 ...
一季度xx煤矿按照xx分子公司党委指示精神，致力于建设学习型企业、服务型班子、堡垒型支部、开拓型队伍、温馨型班组。努力实现党建科学化、管理制度化、文化个性化，充分发挥思想政治工作优势，助推企业安全发展，为打造复杂地质条件下的一流矿井提供可靠保障。 一、安全生产创出好水平 一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事 故，较上年同期大幅度下降。 全矿在断层多、安装多、搬家频繁的情况下，不断加大生产组织力度，超前准备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳
煤矿班组安全管理制度 第一章 总则 第一条 班组是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点,班组工作是企业的基础工作,加强班组建设,对落实党的方针政策,搞好班组科学管理,增强企业活力,建设一支有理想.有道德.有文化.有纪律的职工队伍,保证企业各项生产任务的完成,推动企业升级,有十分重要的意义.为做好新安煤矿的班组管理工作,特制是本条例. 第二章 组织领导 第二条 各分会都要制订班组目标.措施,并组织实施,定期检查难以.同时,纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位,不能参加班组验收评比,工会根据班组建
各位代表、同志们： 受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、xx年主要工作回顾 xx年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工，为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明显成绩，公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。 （一）坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化 认真履行
各党支部: -年是我矿抢抓机遇.创业发展的关键年.根据矿党委- 年工作会议的安排以及创建本质安全型企业的整体规划,结合企业安全工作的实际,现就-年的安全教育工作作出如下安排: 一.任务要求 1.贯彻落实xx届四中全会精神,落实科学发展观,突出以人为本的管理理念,营造和谐矿区.和谐区队.和谐班组. 2.强化"本质安全.珍爱生命"理念,为集团公司和我矿加速创业发展步伐提供安全保障. 3.着眼于"三违"的长效治理,强化本质安全意识及应知应会教育,培育职工严细实的 ...
关于2014年在施秉公司范围内开展"安康杯"竞赛 活动的实施方案 根据贵州省总工会.贵州省安全生产监督局等部门<关于2014年度深入开展全省"安康 杯"竞赛活动的通知>精神,为进一步推动公司"安康杯"竞赛活动的开展,促进企业不断 提高安全生产管理水平,增强广大员工自我保护意识,有效地预防各类重.特大事故的发生, 降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率.结合公司实际特制定本方案. 一.总体要求 根据省.州和总公司文件相关要求, ...
班组民主管理论文 班组民主管理论文 班组是企业的细胞,是企业管理的基础环节,也是企业管理和民主管理的落脚点.因而班组民主管理,就成为企业民主管理的基础部分.它是职工群众直接参加的全员管理,是一定范围的自主管理,这是它不同于企业其他层次的民主管理的地方.班组民主管理除了执行上级的指示,日常的管理活动基本上是由班组全员自己当家作主,因此更能充分体现职工的主人翁地位,增强他们的主人翁责任感和积极性.班组实行民主管理,使广大职工在实践中学习管理,提高自觉参加管理的责任心和管理素质,进行自我教育,从而有利
石油天然气公司党建工作计划 2013年是“十二五”的开局之年，也是建设综合性国际能源公司的关键一年。集团公司党建、思想政治工作总的要求是：以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实集团公司工作会议精神和党组关于思想政治保障体系建设的要求，围绕建设综合性国际能源公司和“十二五”目标任务，紧扣“发展、转变、和谐”三件大事，融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效，为打造绿色、国际、可持续的中石油提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆论支持，以优异的成绩迎接
摘 要 建设务实的.管用的班组文化,对搞好企业文化建设乃至于企业各项工作有着十分重要的意义.班组文化建设与凝聚人心.激发士气.塑造形象.促进经济发展,提高经济效益和社会效益有着内在关系,班组文化建设要真正内化于心.固化于制.外化于行,形神统一,起到鼓舞士气.升华思想.推动工作的作用. 关键词 建设 班组文化 增强 基层执行力 班组是企业的细胞.生产的前沿,是企业兴旺发展的基础,班组文化建设是企业文化建设的重要内容.建设务实的.管用的班组文化,对搞好企业文化建设乃至于企业各项工作有着十分重要的意义
预算员岗位职责 1. 熟悉施工图纸.设计施工方案.施工变更.施工文件及施工合 同.相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款,并做好合同交底工作. 2. 负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作,并根据 现场实际情况,对比实际成本与目标成本的差异,做出分析. 3. 配合公司做好项目计划成本的编制工作,并根据施工方案及现 场实际发生情况等相关内容提出合理化建议 4. 5. 6. 认真阅读施工图纸,及时发现相关问题,参与图纸会审. 根据现场实际发生情况及时上报项目经理办理工程签证.
班组建设是企业管理的基础,是管理链条中的实施终端.班组执行力的强弱,直接关系到生产能否安全稳定,效益能否不断提升,核心竞争力能否持续增强.近多年来始终坚持开展"青年文明号"创建等活动.随着市场经济体制的日臻完善和工程机械体制改革的不断深化,工程机械企业间的竞争越来越激烈,现代企业管理的新思路.新机制.新方法不断出现,在全球化.信息化的高科技时代,传统的班组管理模式,已无法适应新形势的要求,必须导入
2012年党建工作指导意见 集团各级党组织: 2012年是实施集团"十二五"发展规划承前启后的关键一年.2012年xx集团党建工作的总体思路是:紧紧围绕集团"十二五"发展规划和年度各项任务,积极开展基层组织建设年活动,增强基层组织的战斗力:持续深化"为民服务创先争优"活动,提升党员素质:加强宣传工作,推进企业文化建设,进一步凝聚公司全体员工,构建和谐xx,充分发挥政治优势,为公司圆满完成年度工作目标提供强大精神动力和组织保证,以崭新的面 ...