饭店员工奖励通告范文
通报参考范文:先进工作者公示通告范文 关于全县人事系统先进工作者候选人员公示的通告 经县政府研究,我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员.为进一步扩大表彰奖励工作中的民主,认真贯彻群众公认和公正公开原则,加强对表彰奖励工作的监督和管理,根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求,现将×××同志有关情况公示如下: 一.简要情况 (由各单位自选填写) 二.拟受表彰奖项 全县人事系统先进工作者 三.公示期限 -年3月16日至3月18日 四.表彰条件 1.认真学习邓小平理论和"三 ...
精选员工晋升通告范文 这是一篇员工晋升通告,各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间,详细内容点击查看全文. 公司全体员工: 我公司资材.外注担当xx自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升xx为科长,从xxxx年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩. 各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将
xx年**县商务部门严格按照责任分工，切实履行监管职能，认真抓好各项食品安全工作任务的落实，积极、稳妥地推进我县的“万村千乡市场”和“放心肉”工程，维护人民群众食品安全。现将工作开展情况总结如下： [找文章到第一范文网--一站在手，写作无忧！] 一、xx年食品安全主要工作 今年来，县商务局按照县食品安全协调委员会工作部署，结合行业特点，认真开展一系列食品安全专项整治活动，积极构建食品安全信用体系，不断提高我县的食品安全水平。 （一）、大力实施市场工程建设 为了净化农村市场，打击假冒伪劣商品，保障
一.科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩酒店总经理班子根据中心的要求,年初制定了全年工作计划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,一是努力实现"三创目标",二是齐心蓄积"三方优势"等.总体思路决定着科学决策,指导着全年各项工作的开展.加之"三标一体"认证评审工作的促进,以及各项演出活动的实操,尤其下半年xx届四中全会强 劲东风的激励,酒店总经理班子带领各部门经理及主管.领班,团结全体员工,上下一
结婚请帖,又称结婚请柬,是专门邀请亲友前来参加婚礼.婚宴的请柬,是通告结婚喜讯的媒介物,即使随着网络的不断发展,请帖还是没有被电子邮件所代替,因为书面的邀请更加隆重正式.请帖的模式上文字较讲究,文言色彩较浓,且须根据邀请者与被邀请者的各种不同关系,采用不同的语词. 结婚请柬范文三大类汇总 范文一:本人具名请柬 例 1: 某某先生(女士.小姐): 我们定于×月×日下午×时假座××饭店××厅举行北京婚宴 恭请 光临 某某(新人名)谨邀 年 月 日 例 2: 某某先生及夫人: 我们定于某月某日下午某时
2010年酒店年终工作总结范文 在市局领导和董事会的关心支持帮助下,****大酒店从4月16日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程.回顾xx年,酒店全体员工克服了刚刚起步,经验不足等方方面面的困难,经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验,逐渐由创业走上了成熟,也取得了可喜成绩,在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变.在八个多月的时间里共接待客人人次,创营业收入万元,实现净利润万
强规划抓项目促营销旺产业 重点工作 **年是我州提出打造旅游产业旺起来的起步之年,将紧紧围绕省委.省政府关于打造旅游升级版的部署,围绕既定目标,主要做好以下几项工作. (一)抓好旅游规划编制工作. 1.抓好现有规划清理工作.将有用.管用的规划进行修编完善,将超过时限.互相抵触的规划进行清理,及时废止. 2.建立旅游产业项目库.依据旅游总体规划,围绕支撑性的大型旅游项目,包装策划一批与各个大型旅游项目主题相对应的.相互配套的旅游项目,建立招商引资项目库. (二)加快旅游项目建设. 1.加快重点旅游
某年某月某日,我饭店发生了某外省旅游团队客户在就餐时丢失包事件,由于现场工作员的服务不到位,以及值班经理处理不当,引来了客户的投诉不满,影响了我饭店及某市的旅游接待形象. 事件发生后,饭店管理层高度重视,成立了以总经理为组长的事件调查组,查清了事件真相,确实是我饭店防偷防盗措施不到位导致. 为此,酒店投入12万元资金,增设了监控设备,加强了防偷硬件上的投资.同时,对员工加强教育,及时提醒客户保护到
xx大学社会科学与管理学院旅游管理xx级 实习单位:xx新都大酒店 实习时间:xx年9月--xx年11月 序言 终于等到了实习的时候了,很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习,那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来,因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学,尽管从师兄们那里了解到实
根据11年的经营形式,对11年做如下打算: 一.全年任务指标的确定 根据11年经营形式及现有销售人员和营销通路,确定11年总经营指标400万.具体分解如下:电话营销(咨询部)200万 网络营销(网络部)100万 关系营销(医护部)60万 市场营销(市场部) 40万 围绕以上指标分解确定相应营销渠道负责人,将指标细分到每人.每月.每周,实行量化管理.按月考核机制.建立奖励机制,对完成指标的个人及负责人予以重奖. 二.营销渠道的拓展与完善 1.继续平面媒体的广告投放:选择合肥晚报.新安晚报组合投放,
酒店实习报告一: 自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我开始了我这个假期的社会实践-走进赣州市金源休闲餐厅。 实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到
一.目的 为充分调动广大员工积极性和创造性,发扬奉献精神,不断激励员工进取创新.提高服务质量和管理水平,酒店总办特拟定以下奖励项目,以表彰在各方面表现突出的员工. 二.适用范围 凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用:但部分奖金支付办法,亦可适用于兼职人员. 三.奖励项目 1．优秀员工奖: 评奖范围:饭店领班及领班以下员工 a．每月评选一次: b．名额按部门总人数的5%评选,饭店共10名: c．后勤部门可联合评比: d．民主公开评选:出满勤,干满点:无事故,无投诉: e．奖励方式:通报表彰,发放
申请报告1 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、 适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、 适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、 福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工
通报是一种内容比较详细的周知性文体.它与通知不同,一般来说,通知是告知他人干什么和怎样干,而通报是通过典型事实教育群众.通报与通告也不同,通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情,知道什么事情允许做,什么事情不允许做,而且它是公开张贴或发表的文件.而通报是通过典型事例教育群众的内部文件,这就要求通报的内容比较详细. 通报的写法,在结构上大体是由标题.受文单位.正文.落款四部分组成. (1)标题 通报的标题写作情况同通知.通告,可以有几种情况. (2)受文单位 一般通报有受文单位.少数普及性通报,
大学生酒店实习报告范文 就读于山西财经大学的我在学习了3年多的理论知识后,终于有踏上社会进行实习的机会了。在寻觅中,思考后,我找到了山西大酒店,这个让我仰慕以久的四星级豪华涉外酒店。经过初试后,我得到了面试的通知,我4月13进入山西大酒店,在销售部预订中心的一个多月里我深入学习了山西大酒店营销手册,员工手册,并对预订工作进行了实践。所谓实习就是实践中学习,虽然在大酒店只呆了短短的一个多月,却学到了好多在课堂在学校所不能顾全的一些知识。下面一些是我对短暂实习的感受:? 一、山西大酒店概况? 山西大
应急管理规定 1 总 则 1.1 编制目的 为规范集团突发事件应急管理,本着"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,按照"平安构建和谐紫京,安全保障集团发展"的方向,保证能迅速有效地控制和处理各类突发事件,保证员工生命和公共财产的安全,切实做好应急管理处臵工作,根据国家有关法律.法规和政策规定,以及油田的统一要求,结合<紫京集团HSE 管理规范>制定本规定. 1.2 分类与分级 本规定所称的突发事件是指在集团所属范围内(包括域外.境外实体)的突 ...
毕业论文参考选题表 1. 饭店标准化与个性化服务研究(字数:21206,页数:27 128) 2. 三亚银发旅游市场开发策略研究(字数:12238,页数:16 128) 3. 城市旅游形象与旅游发展的促进关系探讨(字数:7972,页数:08 80) 4. 打造休闲渔业 发展休闲旅游(字数:4879,页数:10 50) 5. 浅谈万佛湖景区旅游再开发(字数:4816,页数:07 50) 6. 浅析饭店员工流失的原因及对策(字数:5916,页数:08 60) 7. 浅析海南三亚"宰客门&q ...
酒店营销策划方案范文 篇一:酒店营销策划方案范文 再过几天就是情人节了,以下是查字典范文大全特意整理了一些关于情人节活动方案范文和相关材料,希望对大家有帮助. 一.活动背景 2月14日情人节就要到了,为消费者创造一个既浪漫又温馨的节目,是每一家酒店都在努力的工作,多年来,也一直是送玫瑰.送巧克力布置一下场地来向消费者传送这个节目的讯息. 根据我们山庄自身的经营特色,根据常消费熟客的消费习惯.今年,我们制定出以下情人节推广计划,供总办审阅. 二.活动主题 东莞山庄****情人节粉红之旅 玫瑰.粉红
关于激励理论在人力资源管理中的应用 --兼论有效性的激励技巧 作 者 工商管理学院 GON 2009 0215469886 学 院 专 业 年 级 指导教师 答辩日期 成 绩 学 号 摘 要 本文通过讨论人力资源管理工作中激励的理论地位.影响作用和使用原则,阐述了激励理论在人力资源管理工作中的重要性,论文集中分析了企业进行激励失败的原因,重点讨论了人力资源中的有效性的激励方法,就在人力资源管理工作中如何进行激励的问题提出了个人的看法,并说明了在人力资源管理中如何运用激励技巧.本文共包括以下六个部
终于等到了实习的时候了,很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习,那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来,因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学,尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情. 综合自己的总体计划,去我决定选择酒店实习,并且经过抽签选到了一家五星级的酒店,那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店.这是南宁市唯一的一家五星级酒店--明园新都大酒店(