周末加班通知范文
尊敬的领导: 您好!! 本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,
尊敬的领导: 您好!! 本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,
员工加班考勤管理表格 加班费申请单 加班管理制度 加班申请单 考勤表 考勤制度 缺勤处理方法 人员出勤表 员工工时记录簿 员工考勤记录表(第一页) 员工考勤记录表 员工签到卡 员工请假单 员工请假公出单 月度考勤统计表 职员签到簿 加班费申请单 报日期: 部门: 总经理 会计 审核 申请人 出纳 加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条 适用: 适用于*公司全体员工 第三条 责任: 各部门主管.经理 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励员工
第一章 总则 第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。 第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。 第二章 加班的原则和程序 第四条 加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，文秘资源网需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假
第一周 刚来到xx市第一人民法院，有点亢奋，在这里我即将度过从学校走向社会的成人礼——实习。我有幸能按照自己填写的志愿分配到与经济纠纷有关的庭室——民二庭，并且跟了有十年庭审经验的法官文姐。她的书记员是朱昉姐，一个从中南财经政法大学毕业的研究生，在这里做书记员满一年，主要是负责在办公室内处理各种文书工作，接待和联系当事人，我所在的办公室只有七个人，而这个办公室里唯一个男书记员强哥，也是跟着文姐做事，主要是负责跑外办公，一大早就开车出去，忙的时候要晚上七八点才回到法院。他和朱昉
公司加班管理制度 第一章 总则 第一条 为规范加班管理,提高工作效率,根据<中华人民共和国劳动法>及其它 有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定. 第二条 公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定. 第三条 按提成制度结算的营销人员和药厂的计件员工不适用本规定. 第二章 加班的分类和程序 第四条 加班:指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续 工作者,称为加班.加班分为两种:即计划加班和应急加班.正常工作日内因工作繁忙,需要在规定时间外继续工作,称为应急加 ...
考勤注意事项 1. 月份按日期写清楚,其它的各项应详细填写,按标准形式填,如有改动需有部门经理/总监在修改处签名或盖章. 2. 严格按照下面的标识做考勤,不认知的标识将不被认可,每张考勤必须有头有尾,每张都需部门经理/总监签名. 3. Pay days 是实际支付员工工资的天数,应正确记录计薪日,本酒店采用日历日计工资,如9.26-10.25为30天,而10.26-11.25则有31天: 1)员工享有1天的带薪病假(S),多于1天的不能计入计薪日中: 2)如果出现工伤(WS ),在发生的24小时
书村网为您整理了秘书实习报告范文:秘书实习报告范文 ,本文主要提供了一些基本知识,希望和您一起探讨! 08年暑假期间,我在xxxx有限公司办公室文员秘书岗位实习.这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活.每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事.我们的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决. 从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完
呈上级主管: 我叫***(工号:*****)是MAC3**线的一员,在上级主管的悉心栽培下现任代理线长一职. 兹有我于**年*月*日进入集团工作至今已有一年半,在去年(****年)我积极配合公司留深加班,未能返乡探亲.如今我已**岁,家中父母着急终身大事,每天打电话督促尽快回家相亲.在我心里,现在成家有点早,但同时我也理解父母急切的心情加上我已有*年多没见到过父母 想家的心情在这种临近过年的时候越
延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知 来源:微博 来源:长江新闻 今天(11日),延安市政府多个部门向长江新闻(微信号:cjrnews)记者证实,延安市府有关部门单位已实行周六上班制度.一份网传的<延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知>(简称<通知>)称,"为了确保稳增长.促投资的各项政策落到实处,保证工业生产.重大项目有序调度,市政府要求市直有关部门实行周六上班制度". 这份<通知>中,市领导及市政府办.发改委.财政局.城管局 ...
时间如白驹过隙.转眼间我到秘书科已有半年了. 今年6月份,我通过集团公司内部招聘走上秘书岗位,主要从事文秘方面的工作.作为在一名在基层搞维修工作的技术员,面对办公室秘书这样一个对个人综合素质及工作能力要求较高的岗位,我一时感到力不从心,难以胜任.好在有办公室领导的关心和秘书科同事的悉心指导和热情帮助,使我很快融入进办公室这个团结紧张.严肃活泼的大家庭,熟悉了业务,进入了工作角色,圆满完成领导交办的各项工作任务,现将半年来我的工作情况作简要汇报. 一.加强学习,不断提高政治素质和业务水平 面对新的
各位领导: 我于xx年7月入职,工作近两年来,一直得到公司领导和同事无微不至的关照,对公司渐渐也有了深厚的感情.但是很抱歉,出于一些个人的考虑,我现在正式向公司提出辞职报告. 其实在此之前,我已于5月17日晚写了一份很简单.很公式化的辞职申请书,并于5月18日一早提交市场部审批.我没有想到会被领导挽留,这也算是我的荣幸吧.我很感激领导对我的规劝,我知道,你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算.但是我提出离职之前,其实已经把方方面面的得失,把我所需要付出的机会成本,可能要承担的后果考虑得非常清
2016高校暑假放假通知范文大全 2016高校暑假放假通知范文大全 范文一: 全校师生.各学院.部门: 根据校历安排,结合学校工作实际,经学校研究决定,现将我校2016-2016学年下学期暑假放假的有关事项通知如下: 一.放假时间 1.学生7月9日(星期六)放假; 2.教学院系和职能部门7月10日(星期日)放假; 3.后勤服务中心7月11日放假. 二.收假时间 1.后勤服务部门8月20日(星期六)正式上班;机关职能部门8月21日(星期日)正式上班,21日下午召开学校干部大会. 2.老生8月21日
浴场管理制度 前台 1.前台值班员如发现进店客人有形迹可疑的举动,应及时通知各班主管和值班经理,加以预防: 2.前台现金必须专人负责,专人管理,完善主收款制度: 3.每日营业款及时上交财务,中班营业由前台收银员领班与营业部经理核实无误后存入保险柜内: 4.存放客人包裹时,必须与客人当面点清包裹内的物品数量,并封存.如客人存放现金,应将现金装入档案袋内封存,在封 存处盖前台章.客人签字.封存人员签字,妥善保管:顾客也可在密码柜中存放贵重物品,前台人员注意提示顾客. 5.如需要男.女浴备用钥匙为丢失
员工加班管理规定(试行) 为提高办事效率,维护公司员工权益,规范加班行为,根据<中华人民共和国劳动法>及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定: 一.适用范围 适用于总公司.子公司全体员工. 二.加班的原则 (一)尽可能限制加班加点,保障员工休息.休假的权利. (二)要求每位员工在规定工作时间内完成工作任务. 三.加班规定 加班指在规定工作时间外,因本身工作需要或部门负责人指定事项,必须继续工作的,称为加班.加班分为两种:即计划加班和应急加班. (一)计划加班:因工作需要 ...
xxx年暑假期间,我在xxxx有限公司办公室文员岗位实习.这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活.每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事.我们的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决. 从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换
~~~~!!!有需要的觉得好的请顶一下哈~~~!!! xx年2月至4月两个月期间,我在宁波海曙比特信息技术有限公司办公室文员岗位实习.这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活.每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事.我们的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决. "天下英雄皆我辈,一入江湖立马催." 从学校到社会的 ...
关于公司员工加班调休工资计算的通知 公司各部门: 前段时间公司各部门人员对加班及调休的规定在执行中不统一,为进一步贯彻执行公司各项规章制度,现将公司员工加班调休的审批规定及工资计算方法作如下通知: 一.本公司员工要创造性的开展工作,各司其职,在规定的8小 时内独立完成领导交办的任务,完成自己范畴内的工作,原则上不提倡加班加点.因本职工作未完成需要自行加班的不属于加班范围:经公司要求加班的,须一式二份填写<加班审批单>经公司领导签批后一份交人力资源部备案,一份加班者自行保管(调休时上交 ...
公司调休管理制度 第一章 总则 第一条 为规范加班调休管理,提高工作效率,根据<中华人民共和国劳动法>及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定. 第二条 原则上不提倡加班加点,加班主要以临时.紧急抢修.特殊情况下安排.要求提高工作效率,每位员工必须在规定工作时间内完成工作任务. 第二章 加班的分类和程序 第四条 加班:指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者称为加班.加班分为两种:即计划加班和应急加班.正常工作日内因工作繁忙,需要在规定时间外继续工 ...
2015辞职信和辞职申请 ##第1篇:新员工辞职信 尊敬的公司领导: 您好! 虽然我在公司的时间不是很长,但是在递交这份辞职信时,我的心情十分沉重.现在公 司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,个人的一些事情已经影响到了我的工作,感 觉目前自已无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为, 因此请求允许离开,望领导能批准我的辞职. 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题.本人在20xx 年5月19日 离职,希望能得到公司领导的准许! 感谢诸位在我在公司