职工病退申请书范文
如何申请病退 稿件来源:焦作日报 作者: 问题提出 张女士 问题陈述 我父亲今年53岁,是我市某企业的职工.他从小患有小儿麻痹症,随着年纪的增长,他出现了腿部剧痛的症状,行动不便,也不能干体力活了,他很想申请病退,请问如何办理病退手续? 行动记者 赵改玲 行动结果 记者在市劳动和社会保障局了解到,每年我市都会为企事业单位职工办理病退手续,办理病退的条件为:男50岁以上.女45岁以上的我市企事业单位职工,经市劳动能力鉴定委员会组织的专家鉴定,达到完全丧失劳动能力的职工,均可办理.办理病退手续的时间
国家政策条款中关于病退的规定. 申请病退必须同时符合三个条件: (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力: (2)达到规定年龄(男年满50周岁.女年满45周岁): (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年. 患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证.病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定:个人缴费的,应委托社会保险服务机构办理.同时符合病退三个条件的,予以病退.符合条件(1).条件(3)但不符合条件(2)的
病退条件 以前病退的条件很简单: 一.男年满50周岁,女年满45周岁. 二.交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上. 三.因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休. 现在更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: 养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上; 一般类疾病住院出院后满1年; 恶性肿瘤.尿毒症.肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满; 精神类疾病住院出院后年满5年,
我国第一个职工病退标准--《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》日前正式出台。 此项《标准》中明确规定了职工劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或是功能障碍程度作为判定标准，同时以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。对于人体运动系统、神经系统、心血管系统等9大系统的器官缺陷或是功能障碍的不同程度都作了规定详细的鉴定原则和分类标准。 国家劳动和社会保障部医疗保险司副司长姚宏： 比如说一个慢性支气管炎的病人，后来得了肺气肿，喘息性的疾病，我们已经明确规定，只要他的肺活量小于正常人的
劳动能力鉴定宣传材料: 病退劳动能力鉴定政策问答 1. 什么是病退劳动能力鉴定? 答:病退劳动能力鉴定是指劳动者非因工伤残或患病后,于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结后,经本人申请,由劳动鉴定机构组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的评残标准,运用有关政策和医学科学技术的方法.手段,确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定制度.病退劳动能力鉴定,不同于医院对疾病的诊断. 2. 病退劳动能力鉴定标准是如何划分的? 答:病退劳动能力鉴定标准分为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能
武汉市大额医疗保险最新政策出台.新政策与现行政策有哪些变化?记者就此走访了市劳动和社会保障局. 大额起付线提高至4.5万元 从9月1日开始,我市大额医疗保险的起付标准由现在的3万元提高至4.5万元.也就是说,在一个保险年度内,我市参保人员住院.门诊紧急抢救和在门诊治疗基本医疗保险规定的部分重症疾病.慢性疾病,其符合基本医疗保险规定的医疗费用超过4.5万元(不含4.5万元)以上的部分,由大额医疗保险予以支付. 参保人员按比例自付大额医疗费 参保人员在进入大额医疗保险支付后,其住院.门诊紧急抢救和在
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准,暂统一按<职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)>1-4级执行,以后国家发布新标准时,改按新标准执行. 1.办理病退的条件 (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力: (2)达到规定年龄(男年满50周岁.女年满45周岁): (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年. 患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证.病历资料向市劳动保障 ...
病退职工申请劳动能力鉴定须知(告知书) 根据国家及本市相关规定,请您按照本告知书要求提供相关材料: ***病退职工申请鉴定时需满足医疗期满或医疗终结(阶段性治疗结束),非器质性疾病需提供连续两年以上的治疗记录,无法为先天性疾病(心脏病除外)做鉴定.*** 一.职工因病申请劳动能力鉴定需提供材料 1.<北京市非因工伤残或因病劳动能力鉴定申请表>(贴一寸免冠照片,正反面打印申请表),有条件者提供申请表的电子版: 2.职工本人身份证复印件(双面): 3.<申请劳动能力鉴定诚信承诺书& ...
发生工伤后，享受什么样的待遇?正值壮年，生病了能不能提前退出工作岗位? 这一切，都要经过劳动能力鉴定后才能决定。 昨天，全省劳动能力鉴定工作座谈会在安阳林州召开，省劳动能力鉴定委员会办公室主任臧中玉透露，20xx年，全省有29301人通过鉴定享受了相关待遇。 案例 离职后，从单位获赔4万余元 “我们去年受理了一起鉴定申请，申请人最终获得了4万多元的赔偿。”昨天上午，省劳动能力鉴定中心工作人员告诉记者，这名申请人姓李，曾是某煤矿的一名工人，离职后数月提出申请，经检查为矽肺，最后鉴定为7级伤残。 而
怎么写低保申请书 申请低保怎么写? 低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障.失业保险和城市居民最低生活保障等"三条保障线"制度的基础上,建立实行最低生活保障的制度.那么,申请低保怎么写? 金投保险网小编表示,低保申请书很多人都没写过,不知道怎么写,下面来看看有关写申请书指南 1.低保申请书不用太在意格式,那些客套之类的客气词,可以省略.格式范例如下图1所示,"申请书"居中填写,由于审批的第一层民政机构是镇或是街道办,所以称呼里写乡镇政府或是街道 ...
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
城镇居民低保申请书范文 申请书一: 社区居民委员会: 我今年63岁,家住兴华路XX号,平房(23平米),与妻子离异,现独自生活,身体长期有病,不能干重体力活,没有稳定的经济来源,靠亲属救济勉强糊口,年收入不足180元,生活异常艰难,当我- 当我听说还可以向社区申请低保,我非常高兴,本来已绝望的心又让我有了活下去的勇气,好似抓住了一根救命的稻草,看到了一线黎明的曙光.为此,特向广场社区居民委员会申请低保.我也想靠自己的双手不给党和政府增加负担,但身体状况.家庭的窘困.生活的艰难,如今只能让我命悬一
1、xx年12月31日前，男年满50周岁以上（1960年12月31日前出生，以档案原始记载为准，下同），女年满45周岁以上（1965年12月31日前出生），缴费年限满15年以上，经鉴定医疗终结并完全丧失劳动能力的企业职工，可以申请办理因病提前退休；xx年12月31日前，男不满50周岁，女不满45周岁，缴费年限满15年以上，经鉴定医疗终结并完全丧失劳动能力的企业职工，可以申请办理退职。 2、曾在国有、集体企业工作满xx年以上的原固定工或劳动合同制职工，累计缴费满15年以上，后因企业破产、改制失业后
学校关于教职工请假的暂行规定 根据国家有关规定,结合国家绩效工资的实施和我校具体情况,特制定本暂行规定,请各部门遵照执行. 一.全校教职工享有规定的假期和因病.因事请假的权利. 二.全校教职工享有的假期包括: (一) 公休假和国家法定节假日:包括双休日(星期六.星 期天).元旦.春节.清明.五一.端午.国庆.中秋节等. (二)寒暑假. (三)产假(男同志护理假):符合国家婚姻法以及计划生育有关规定的女性职工生产或流产,可休产假,具体产假时间由校计生办根据职工个人情况和医院证明按照相关法律法规进行
我叫xx，家中x口人。现住十堰市路北区钓鱼台南楼＃楼＃门＃室。房屋是1998年住房改革时购买的公有住房。住房面积为46.1平方米。我家收入只有207元，家中生活困难，特申请低保。我的家庭情况是： 我本人，1948年生，慢性气管炎哮喘病，长年有病。曾在建筑陶瓷厂上班，于1998年病退。工厂给生活费207元，再无其它收入。 妻子，王慧，1950年生，没有参加过工作，没有任何收入。 儿子，唐明军，1973年生，先天性呆傻，无工作无收入。 我还有一女儿叫唐明凤，1977年生。现已出嫁。住湖北十堰小区x楼
[公务员病退规定]关于做好机关事业单位工作人员病退工作的通知 作者:佚名 来源:中顾法律网 点击数: 更新时间:2011-02-18 21:04:42 免 费法律咨询 各镇(街道)政府(办事处),县直各部门.各事业单位: 为进一步做好机关事业单位工作人员病退工作,根据<潍坊市机关事业单位工作人员工伤和病残处理暂行办法>(潍人字[2005]100号)文件规定和潍坊市人力资源和社会保障局<关于做好机关事业单位工作人员病退工作的通知>,经研究,决定自2010年起,机关事业单位工 ...
一.取得的成绩: 1.工资宏观管理及最低工资标准执行情况. <劳动法>颁布实施以来,我们根据职能,认真贯彻落实.按照按劳分配的原则,督促指导企业实行了同工同酬:对企业工资进行总量调控,在国有企业(电力局)实行工资总额同经济效益挂钩办法,使企业能够根据本单位生产经营特点和经济效益情况,依法自主确定工资分配形式和增资降薪办法,同时,我们督促指导企业依法支付企业工人工资.几年来,在用工50人以上的单位没有低于国家规定的最低工资标准. 2.大力推进了劳动合同制度.几年来,按照上级规定,在全县 ...
职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定表 注:1.本表一式四份,县市区人社局(或市本级职工工作单位).职工人事档案.省劳鉴委.市劳鉴委各存一份. 2.主要伤病史简述一栏填写疾病内容应与诊断证明书内容一致. 3.单位审查意见一栏应填写"同意申报"或"不同意申报"字样,填写日期后加盖单位公章. 我局积极安排部署2013年度病退工作 新闻来源:养老保险科.工伤保险科.监察室 发布日期:2013年12月17日 12月2日,我局召开了2013年度病退工作会议,研究确定了 ...
宣汉县分流安置事业单位未聘人员有"高招" 宣汉县人事局 积极稳妥搞好事业单位未聘人员的分流安置工作是事业单位人员聘用制改革的重点和难点,是关系到事业单位人员聘用制改革成败的关键,是关系社会是否稳定的基本保证,也是党和政府"亲民爱民"和"以人为本"执政理念的具体体现.宣汉县委.政府本着遵循"分类指导.优化结构.提高素质.保持稳定"的原则,采取"内外结合,内部为主:先挖渠,后放水:老人老办法,新人新政策;落聘无 ...
XX小学教职工考勤管理办法 (征求意见稿) 为加强教职工考勤管理,规范学校考勤制度,维护正常的教育教学秩序,保障教职工的合法权益,为绩效量化提供依据,根据有关法律法规和<教育局关于进一步加强教职工请销假管理的通知>(乐教函[2014]53号)的规定,结合我校实际,制定我校教职工考勤管理办法如下: 一. 关于考勤签到的规定 学校考勤实行打卡签到制,正常工作日时间实行2次签到(上午入校.下午入校).2次签退(上午放学.下午放学). 值班人员须在预备铃前半小时签到,其他人员须在预备铃前签到 ...