员工年度自评范文
企业年度招聘计划书写作格式及范文 对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,而如何吸引优秀人才,则成为企业最关心的问题之一.招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜血液.兴旺发达的标志之一. 企业招聘计划书范文写作要点: 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序.时间.要求等做出安排的文书.企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告,同时也向社会公布,便于应聘人员了解企业录用员工的要求. 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位.应聘人员的条件.招聘组织.招聘时间
医院出纳年度工作自我鉴定范文 20xx年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付.反映.监督.管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作: 一.日常工作: 1. 与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作. 2. 清理客户欠费名单,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作. 3. 核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作. 4. 做好xx-xx年各种财务报表及统计报表,并及时送交
20xx年初我很荣幸×客户服务中心一员,从进入客服中心之日起我把客服中心视同家,中心每一位员工都是亲人不论是公司正式员工还是聘用员工,她们性格.兴趣我了如指掌,下面是电话客服个人年度工作总结. 两年来我将关爱体现在生活最小细节中把真情融入工作每一环节里从爱心出发相互理解真心相待赢得了员工尊敬和认同这是我人生最大财富!我骄傲是公司最友爱团队我自豪我是优秀团队中一员! 一.注重客服中心服务理念和团队文化建设努力创建一支富有凝聚力和战斗力学习型团队 所谓团队单纯理解为特定范围一群人而应是大家同一目标声
公司绩效考核方案规章制度范文 工作之一是对员工的工作绩效做出评价,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标.为了做好集团的绩效考核工作,特制定本方案. 一.绩效考核的目的 1.绩效考核为人员职务升降提供依据.通过全面严格的考核,对素质和能力已超过所在职位的要求的人员,应晋升其职位:对素质和能力不能胜任现职要求的,则降低其职位:对用非所长的,则予以调整. 2.绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据.通过考核准确衡量员工工作的"质"和"量",借以 ...
2015出纳年度工作计划范文 这是一篇2015出纳年度工作计划范文,本文从出纳人员的继续教育.现金管理.个人意见措施等角度进行阐述,体现了出纳人员对工作的全面规划与有效部署.下面让我们一起来看看吧! xxx年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理.推动规范管理和加强财务知识学习教育.做到财务工作长计划,短安排.使财务工作在规范化.制度化的良好环境中更好地发挥作用.特拟订xxx的工作计划. 一.参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,但是06年11月底,继续教
公司2016年会通知范文 公司2016年会通知范文 各分公司.办事处.部.室.项目监理部: 20**年春节即将来临,为了庆祝这团圆.喜庆.欢乐.祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司在20**年里取得丰硕收获,描绘公司20**年的宏伟蓝图,公司决定举办年会和联欢晚会.现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下: 一.年会 (一)年会目的: 1.增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力; 2.对20**年年度工作进行总结.制订20**年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目
转眼间入职xxx公司工作已一年多了,根据公司经理的工作安排,主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作,现将xx年度工作情况作总结汇报,并就xx年的工作打算作简要概述. 一.厅面现场管理 1.礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步. 2.班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良
XXXXX公司 关于表彰XXX年度生产经营工作 先进集体和先进个人的决定 过去的一年,通过广大员工的辛勤努力,基本完成了XXX年度的各项工作 任务,同时涌现出一批团结一心,锐意进取,勇于创新的先进集体和尽心尽责. 敢于奉献的先进个人. 为鼓舞士气,表彰先进,弘扬和激励员工的团队协作和进取精神,增强企 业凝聚力,经考评考核,对XXX年度生产经营工作中作出显著成绩的?个集体. ?个先进个人予以表彰.(名单附后) 希望受到表彰的先进集体和个人,在今后的工作中谦虚谨慎,不骄不躁, 珍惜荣誉,再接再厉,以
2011年是项目收获的一年,是成绩卓著的一年.在公司各级领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司人力资源管理文件精神,努力学习,积极工作,**协力,使我项目人力资源管理工作上了一个新台阶,现就一年来的工作情况总结如下: 一. 积极学习,不断开拓. 我项目积极学习了公司各项管理文件,完善了各项管理制度,严格落实公司薪酬管理办法和假期管理规定.制定了2010年度项目培训计划,并结合自身特点,联合公司举办了XXXXX研讨班等多个专业培训班,全年共组织业务培训12次,培训人员200余人次,
一年的工作转瞬又将成为历史,下文是一篇银行客服年度总结,文章主要从七方面进行了总结,详细内容点击查看全文. 2014年的工作已经结束了,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完成了前三季度的工作任务.具体分以下几方面: 1.提升服务品质.首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担任,和我们共同配合,对各楼层的员工日常行为规范进行检查,从而在卖场检查方面力量得到加强.在本年第二季度,服务办带领各商品部开展班组建设.
公司年会策划书范文(一) 一.成立公司年会小组 公司年会通常会由一个年会小组来负责,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务. 二.主题选定 年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向.拟定出色的主题,首先需要对企业的市场情况.品牌情况以及活动目的进行充分的了解,特别是企业想通过此次年会传递的信息.其次,还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合. 依据选定好的主题,背景板.会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开.跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也
根据二十多天对公司整体管理制度的了解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划,在接下来的工作中,将按照此计划来开展工作. 1.招聘.入职.建档 招聘在"精":现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本.在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试.员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历.经验其次(专业.技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人才. 入职在"细":员工入职要求必须填写全面.完整的人事 ...
公司招聘管理制度范文 总 则 第一条 目的 为满足公司持续.稳定.快速发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度. 第二条 原则 坚持公开招聘.平等竞争.择优录用.先内后外的原则. 第三条 归口管理 一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责,干部的内部竞聘工作由公司思想政治部负责. 第四条 适用范围 本制度适用于公司总部及军.民品事业部员工的招聘管理(董事.监事.党.工.团系统管理人员不在本制度范围内). 第二章 招聘组织管理 第五条 招聘工作分为如下几个环节:提出人力资源
超市年度工作计划范文 在罗列的超市年度销售工作计划中有八方面内容：第一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。 实际销售完成年度考核计划的130％，同比增长15％，所实现的纯利同比增长381％。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。 经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。 两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售
根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况,明年的工作主要从三个方面着手:抓服务.抓质量.抓素质,现就针对这三个方面制定我营业部在2011年的工作思路. 一. 以客户为中心,做好结算服务工作.客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉1.我行一直提倡的"首问责任制"."满时点服务"."站立服务"."三声服务"我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意. 2.随着金融 ...
2015总经理助理年度总结范文 这里是一篇2015总经理助理年度总结范文,文章主要有六部分组成,分别为努力学习.加强内部管理工作.协助经理抓工程质量和工程进度.完成经营任务.作好安全生产和尽心履职当好配角,让我们一起看看吧~ 通过实业公司的竟聘上岗,有幸从一名普通的员工走上管理岗位,这是组织对我的信任和工作的肯定,在助理岗位,我主要是协助.配合经理工作,主要负责行政和后勤方面的工作.下面,我就将到岗以来的工作情况,向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议.指正: 一.努力学习,全面提高自身素质 2
暨xx年度工作计划 xx年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。 现特定xx年公司年度工作计划方案如下： 一、加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升 一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的
物业管理处年度工作总结 阳光家园物业管理处2005年度工作总结 及06年工作安排 2005年度工作在阳光家园全体员工的忙碌中匆匆而过,甚至来不及等我们回首一眸.2005年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年.年前,公司提出"紧抓目标.紧盯利润.想方设法经营创收,千方百计服务客户,适时参与市场竟争"的经营理念,使管理处认识到了在市场经济体制下竟争的残酷性.阳光家园是集团公司开发较早的一个楼盘,各类公共设备设施已处于老化阶段,有些老化的设施必须要更换.这样一来就增加了管理难度 ...
货代业务员年度工作总结范文 工作总结是为了通过对上一年的总结来指导下一年的工作,从中发现自己的缺点和不足,在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平,以下就是一篇货代业务员年度工作总结范文,一起看看吧~ 同志们,2015年将是**建设的关键一年,同时也是物流中心建设将开始启动建设的关键年,所以我们要紧紧围绕"一个中心,两个基本点"来开展工作,使项目部工作更上一个台阶,2015年的工作总结是: (一)继续抓好工程建设这个中心,确保水工建设整体推进. 2015年项目部任重道远, ...
总结的分类有多种,跟其它总结一样,工作总结从格式上主要也是标题.前言.主体和结尾四部分.下面,世界工厂网小编为您大略介绍下写年终工作总结的格式详情: 一:标题 以示例说明情况: 2010年个人年度工作总结(居中) 二:前言 此部分往往以概述下述三方面内容开启工作总结的主体内容: 1.本年度主要业绩或者变化情况; 2.本年度工作基本情况概要; 3.本工作总结的目的.方法; 示例: 2010年在各部门的协调配合下,我们紧紧围绕公司奋斗目标,抓机遇.求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,各方面工作都取得