gsp培训通知范文

     xx食品药品监督管理局xx年   上半年工作总结与下半年工作重点      xx年上半年,在市食品药品监督管理局和县委、县政府的正确领导下,xx食品药品监督管理局以“三个代表”重要思想为指导,深入开展“党风廉政学习教育月”活动,将学习“八荣八耻”与开展食品药品监管工作有机结合,团结一致、扎实苦干、内提素质、外树形象,第一范文网,进一步整顿和规范我县药品市场秩序,同时做好食品安全监管的“抓手”工作,取得了一定成绩,现将xx年上半年工作汇报如下:   一、稳步开展行风政风建设   (一)认
药店营业员年度工作计划范文 本文是一篇药店营业员年度工作计划范文,回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,展望新的一年,我们将继续努力,须做好如下工作. 一.工作计划 1.工作立场和心态: 认同自己的服务职业性质,不良情绪不影响工作,愿意用专业知识为顾客服务,体现自我价值. 2.行为举止和仪表: 着装整洁,工牌端正,发型美观得体,仪表大方,举止文明,能使顾客产生信任感. 3.专业服务和态度: 热情招呼,微笑待客,熟练使用礼貌用语.咨询回答专业.耐心.细致.准确,使顾客
连锁药店年度工作总结范文 2015年是重庆**药房连锁有限公司具有里程碑意义的一年,国药控股国大药房有限公司收购**全部自然人股权,以80.11的股权控股江苏**药房连锁有限公司,使**成为国大药房的一个控股子公司,为**的稳定,快速.健康发展提供了良好的契机.一年来,尽管内部矛盾突显,千头万绪,纷繁复杂,外部医药零售市场竞争Ji烈,形势严峻,我们能够正确面对困难和挑战,今年重新设置了内部组织架构,出台了多项管理制度,更新了微机程序.统一了国大编码,快速开发了多家连锁直营店,成立了自己的配送中心
自查报告 一.企业概况 本企业成立于2013年3月,是一家个体药品零售企业.本企业以gsp为准则,编制并完 善企业质量管理体系. 目前本企业员工4人,其中药师2人.药士1人,药学专业技术人员占总人数的100%. 药学技术人员配置能适应药品经营质量管理的要求. 二.gsp组织人员机构 企业设置企业负责人.采购.养护员.仓管员为xx:质量负责人为xxx:质理管理员. 验收员为xxx:审方员为xxxx.xxx:营业员为xxx.xxx明确专职质量人员的质量责任. 三.人员与培训 为了不断提高全体员工的专
隆尧县固城镇北方商城平安大药房 收货员培训试卷 姓名: 分数 一.填空题 1. 企业应当按照规定的程序和要求对到药品 进 行 .验收,防止不合格药品 . 2. 药品到货时,收货人员应当核实 是否符合要求,并对 照 和采购记录 药品,做到票.账. 相 符. 3. 随货同行单(票)应当包括 .生产厂商.药品的通用 名称. .规格. .数量.收货单位. .发 货日期等内容,并加盖供货单位药 品 原印章. 4. 冷藏.冷冻药品到货时,应当对其运输方式及运输过程的温度记录. 等质量控制状况进行 并记录.不
零售药店GSP 日常工作 GSP 日常工作分为以下六大类: 一.每日工作: 1.主要技术人员上岗签到表:(主要技术人员上岗签到,表明工作时间内主要技术人员在岗的重要凭证.主要技术人员,就是驻店药师,即执业药师或是药师.签到本放在明显位置.) 2. 营业场所温湿度记录:分上下午各一次,固定时间记录一次,上午一次,下午一次,所有药店人员都应该清楚湿度范围:45%-75%,温度:0-30度,包括温湿度超标了应有采取措施及采取措施后饿温湿度记录,最后是养护员签名. 3. 处方药销售记录.含麻黄碱复方制剂
药品经营企业GSP申报资料填写注意事项 新华社信息北京1月14日电 <中国药店>近日刊登文章<如何准备GS P申报资料>,详细介绍了药品经营企业实施GSP认证的申报资料填写注意事 项.全文如下: GSP认证是国家对药品经营企业药品经营质量管理进行监督检查的一种手 段,是对药品经营企业实施GSP情况的检查认可和监督管理的过程. GSP认证申请,是药品经营企业在严格按照<药品经营质量管理规范(G SP)>及<药品经营质量管理规范(GSP)实施细则>开展 ...
  一、严守公司的规章制度,以员工的标准要求自己。实习期间,我严格遵守公司的一切工作管理制度,自觉以老员工规范严格要求约束自己,虚心求教,利用可利用的时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症还有其陈列的位置,在工作中积极主动帮店长及药师做一些力所能及的事情,一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会,让自己可以独立的去分析判断解决事情,不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。   二、如何提高自己的专业知识。专业知识才是最真的东西,最过硬的资本,有了它你可以很自信的
*****医药销售有限公司 20**年度员工培训计划 根据<药品流通监督管理办法>.<药品经营质量管理规范>以及公司药品经营质量管理 制度规定,结合质量管理工作和药品常识.业务技能实际需求,公司行政部会同质量管理部 对员工企业内部培训做如下安排: 一.法律法规培训 ⑴<药品经营质量管理规范>培训: ⑵ 新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训. 二.专业知识培训 ⑴ 药品常识培训: ⑵ 业务技能培训. 三.培训方式 ⑴ 面授: ⑵ 试卷测试: ⑶ 针对性现场指导. ...
GSP培训试题及答案 1.<药品经营质量管理规范实施细则>适用于( D ) A:药品生产企业 B:药品批发企业 C:药品使用单位 D:中华人民共和国境内经营药品的专营或兼营企业 2.行使质量管理职能,在企业内部对药品质量具有裁决权的是( A ) A:企业主要负责人 B:企业领导班子 C:企业质量管理机构 D;企业的质量领导组织 3.GSP要求企业负责人中应有( B ) A: 大专以上学历的专业技术人员 B: 具有药学专业技术职称人员 C:本科以上学历的专业技术人员 D:主管药师以上药 ...
公司结合源远流长的医药文化.药学职业道德.企业使命.管理制度,对学员进行思想教育,通过改变态度来改变行为,强化行为来固定模式.现总结如下: 一.企业培训基本情况2014年度,我公司的各级分支机构中,有区域经理.店长.见习店长153名,实际培训153人,培训率为100%,平均每人96天/年:执业药师.药师共有212人,全部参加继续教育和岗位培训:健康咨询师培训达到89人.目前在基地培训储备人员达159人. 公司现有500平方电教化培训中心一间:1个药师培训基地,2个店长培训基地,8个健康咨询师培训
药品采购工作计划范文一:药品采购工作计划 20xx年基本药物集中采购工作计划 新华乡卫生院基本药物采购工作于20xx年七月开始实施以来,经过几个月的深入实施已经取得一定成果,已经逐步的走入正规化轨道.二〇一三年基本药物采购工作在认真贯彻<药品管理法>和<六枝特区基本药物管理办法>以及<六枝特医疗机构药品网上集中采购监督管理办法>的精神的同时,要抓好以下几项工作: 一.严格执行国家关于基层医疗机构基本药物采购和管理的有关文件精神.继续推行基本药物零差率销售,严格 ...
一.企业培训基本情况2011年度 我公司的各级分支机构中,有区域经理.店长.见习店长153名,实际培训153人,培训率为100%,平均每人96天/年;执业药师.药师共有212人,全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人.目前在基地培训储备人员达159人. 公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地,2个店长培训基地,8个健康咨询师培训基地;培训教官14名. 2011年秋,公司的培训基地被杭州市人事局授予杭州市大学生见习基地称号.2011年4月在中百药店联盟大会上被行业推广
一、主要工作 (一)深入推进药品“三统一”工作。 实施药品“三统一”是我省推行国家基本药物制度的主要内容,也是陕西省政府年度目标考核的一项重点工作。今年上半年,按照省政府统一部署,扩大药品“三统一”实施范围,完善药品采购机制,制定了《陕西省医疗机构药品统一采购动态管理办法(试行)》等两个制度,进一步完善统一配送工作,开展配送企业专项监督检查。完成了县以上医疗机构药械招标采购目录修订和相关制度制定。 (二)扎实开展药品安全示范县创建工作。 根据国家局《关于印发开展药品安全示范县工作指导意见的通知》
吉首同济大药房 GSP认证申请资料 二O 年 月 日 药品零售企业GSP认证申请材料目录 1.GSP认证申报资料初审表 2.药品经营质量管理规范认证申请表 3.药品经营许可证正本复印件 4.营业执照复印件 5.实施GSP自查报告 6.企业负责人员和质量管理人员情况表 7.全体职工名单 8.药学技术人员及市局考核合格的业务人员一览表 (相关材料:学历.合格证或职称证.聘书.身份证.劳动合同等复印件附后) 9.企业验收.养护人员情况表 10.企业经营场所.仓储等设施设备情况表 11.企业药品经营质量
▲工作阶段 ▲重点工作项目 ▲建议及个人思想汇总门店管理部 各门店日常的管理工作。 门店每月巡店三次以上,针对考核情况做好相应工作; 做门店gsp工作; 门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作; 规范门店的日常工作,使工作有序进行。 3.2- 至今 人力资源部 招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等,门店管理部部分日常工作 “华山论剑”大连地区第二名; 店长竞聘成为选拔人才的窗口,提高员工积极性; “业务大比拼”动员全员学习业务知识; 各项工作有计划进行让员工感受到公司的规范化。 5.15-
药店人力资源部xx年度工作总结 ▲工作阶段 ▲重点工作项目 ▲建议及个人思想汇总 ▲xx年度人力资源部工作计划 汇报人:现在 xx年1月 工作阶段 日期 工作部门 工作主旨 工作主要内容和取得成绩 1.1- 3.1 门店管理部 各门店日常的管理工作。 门店每月巡店三次以上,针对考核情况做好相应工作; 做门店gsp工作; 门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作; 规范门店的日常工作,使工作有序进行。 3.2- 至今 人力资源部 招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等,门店管理部部分日常工作 “华
为充分总结xx年的工作成绩,研究确定xx年工作思路,现就各科室做好年度工作总结的有关事项通知如下: 一、根据《遂昌职业中专xx学年第二学期工作计划》、《遂昌职业中等专业学校xx学年工作计划》落实情况及各科室实际开展工作情况,对xx年的工作进行全面、认真、翔实的总结,要体现出一年来科室的工作思路、工作目标、工作成绩、工作措施、存在问题等内容,要突出工作重点、工作亮点、工作特色和工作成效等。 二、根据全教会、省教会精神,《学校三年发展规划》及xx年工作存在的问题等,结合科室工作实际,研究提出xx年工
质量管理员培训试卷 姓名: 分数: 一.填空题(7*10分) 1.质量管理部督促 和岗位人员 药品管理的法律法规及本 规范:组织制订 文件,并指导. 文件的执行: 2.质量管理部负责对 和购货单位的 .购进药品的合法 性以及供货单位 .购货单位采购人员的合法资格进 行 ,并根据审核内容的变化进行 :负责 的收集和管理,并建立药品 : 3.质量管理部负责药品的 ,指导并监督药品采购. .养 护. .退货.运输等环节的 工作:负责 的 确认,对不合格药品的处理过程 .负责计算机系统 的 审核和质量管
连锁药店经营管理手册 门店岗位描述及考核办法 一.店长岗位描述 (1)岗位名称 ******店长 (2)工作职责: 1. 认真贯彻执行<药品管理法>等有关药品管理方针政策,按GSP 规范门店工作,对门店医药商品质量及服务工作质量负具体责任. 2. 贯彻执行公司各项管理制度,不得自行购药:对上级行政主管部门下达的各项质量指示制订相应措施并严格执行并传达落实. 3. 按门店发展趋势,起草药房长.短期发展规划,经公司总部批准后执行. 4. 负责门店排班.日常事物的分工管理,协调各部门的关系 ...