行政人事月总结范文
我于2012年11月9日以咨询助理的身份进公司,成为公司的一名普通员工.2014年9月23日被提升为行政与人事部见习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理.从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作总结范文. 一.个人品行: 在刚入职时,作为一名新员工,对公司的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,公司的每一个制度.为了尽快了解学院情况,我搜集了很多公司的资料来学习,遇到不懂的或不清楚的地方,及时向同事请教
行政人事部经理工作总结 我于20xx年xx月xx日以咨询助理的身份进入学院,成为学院的一名普通员工.2010年9月23日被提升为行政与人事部见习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理. 从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作进行汇报. 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步. 一.个人品行: 在刚入职时,作为一名新员工,对学院的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,学院的每一个制度.为了尽快了解
年终总结 今年11月,我通过网站招聘,加入我们能之原大家庭,带着对事业的激情和对生活憧憬,我走上了公司行政人事部的工作岗位.工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作.在过去的一个多月里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番"盘点",也算是对自己的一种鞭策.现就近一个多月来的工作情况向各位领导作简要汇报. 一.人事管理方面 1.制定并落实相关人事管理制度 初到公司,适逢结构重组,能之原 ...
本人来公司已快满四个月,在这四个月中,自己总结主要的工作范围有以下几点: 1.负责新员工的招聘.面试及新进员工的登记建档工作;2.负责公司行政人事档案管理;3.负责机修以上新进人员的人力资源跟综;4.负责员工宿舍安排.调动.检查,及文明宿舍的评比;5.宿舍水电费的核算.扣缴;6.负责公司保卫工作的计划.实施和监督检查;7.员工离职前的检查审核;8.工作服及节日用品的发放;9.会议.培训场地的安排.会议记录;10.劳动合同管理;11.图书室.职工之家管理;12.协助行政人事部组织文娱活动;13.暂
胡总书记在全国宣传思想工作会议上指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。 一、建立健全各项规章制度要依靠思想政治工作 企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断、修改和补充，使之日趋完善。建立各项规章制度过程，要依靠思想政治工作。随着化建设和科学技术的蓬勃，人们社会化程度的日益提高，必然要求企业要加强科学管理，不断健全与完善各项条例和规章制度，制定这些制度是为
我于20**年*月*日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20*年*月*日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。 从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品行： 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜
XX年行政人事部在公司领导战略思想的指导下,在公司领导教导.支持.关 爱下,在各部门负责人的大力配合下,在部门全体员工的努力下,较之去年各项工 作有了显著的改变:首先表现在通过加强制度化管理,全面提升了管理水平,增强 了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力.根据公司的战略思想,把公司目标及部 门的各项工作分解到人,部门领导职责明确,个人工作分工明细,作为定位于服务 型的公司,加强服务意识,提高服务质量是每个员工的第一职责,作为职能部门, 首先是以身作则,严于律己,作好表率,同时在管理中体现细.实
时光荏苒,转眼间来xx实习已经五个月了,短暂的实习生活,除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过于"转变"二字--从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础. 说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位.从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度. (一)项
工 作 总 结 转眼间我进入公司已经半年,在这半年里,我在公司领导及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这半年的工作总结主要有以下几项: 一.行政工作:制度完善.日常事务.会议记录.活动组织等 二.人事工作:考勤记录.人才招聘.档案管理等 三.财务工作:资金管理.物料购买.发票整理等 四.其他工作:协助案场等 一. 行政工作方面 1.制度完善 严格贯彻执行行政部的各项制度,并组织落实.对于公司不够缜密的部分制度,听从领导安排随记随调,不定期进行修正,不断进行
一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序
即将过去的2009年是公司发展史上至关重要的一年，是取得了辉煌成绩和稳步发展的一年。一年来在公司领导的正确领导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下： （一）人力资源工作 1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计104名，其中包括区域经理3名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各1名，生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及
我现任职于有限公司行政人事部专员,作为一名普通的行政专员,我深知我的行政人事工作任重道远,要做好行政人事工作需要相当的学问. 行政部作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任.它运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程.所以我认真做好以下工作: 一.行政事务管理 1.落实公司规章制度 2.加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报: 3.负责对会议文件决定的事项进行催
部门工作总结范文集锦1学校各部门工作总结范文集锦2学校人事部门个人工作总结3广电普部门法工作总结4公司行政人事部门年终工作总结5国土部门纪检监察工作总结6环保部门环境信访工作总结72009年交通部门公路养护工作总结82008年度社会教育部门工作总结9部门负责人2007年工作总结10工程造价管理部门的工作总结11卫生部门2005年工作总结12工商部门2005年工作总结13(财政部门)某年个人工作总结14农业部门个人工作及思想情况汇报(总结)15部门负责人个人工作总结16劳动人事部门2007年个人年
行政求职信范文3篇 行政助理就在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,通过安排主管日程.填写计划列表.处理信息需求.制作数据报告.安排会谈会议.接待客户来访.维护记录管理,完成文件归档等各项工作,从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作.以下是关于行政求职信的范文,欢迎阅读. 行政求职信范文1 尊敬的贵公司领导: 您好! 首先真诚地感谢您在百忙之中浏览此份自荐信,这对一个即将迈出校门的学子而言,将是一份莫大的鼓励.这是一份简单而又朴实的求职函,也许它的普通没深深地吸住您的眼光,但它却蕴涵着一颗真
行政人事经理述职报告 尊敬的公司领导: 我于2013年10月就任公司行政人事部经理以来,由于本人有行政工作经验及地产行政人事管理经验,能很快介入到实际工作中.两个月来,在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展,工作中有成绩也有不足,下面我从两大方面进行述职,请公司领导给予帮助和指正. 对于一个新成立公司而言,行政人事部是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作.要各部门配合共同做好的工作较多,因此需要公司领导予以重视和支持.观念转变与否,各部门配合程度如何,都是行政人事部工作成效的关键
今年以来，中心办公室牢固树立“政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、节约意识”五项意识，紧紧围绕“廉洁、规范、高效、便民”的服务宗旨，在中心各股室、进驻中心各窗口的密切配合和大力支持下，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，强化内部管理，立足学习教育、狠抓日常工作，履行工作职责，切实完成中心委派的任务，取得了一定的成绩。 一、主要做法及成效 （一）强化学习教育，提高队伍素 为提升办公室工作人员的综合素质，按照中心的学习制度，定期针对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面召开学习会。一是保证
20xx年x月xx日,我加入了xx传媒资讯有限公司任总经理助理,主要负责人事.行政管理.兼职记者发行管理.活动组织.外联部组建与开展等,详细内容请看下文总经理助理年度工作总结. 一.人事.行政管理 1.招聘管理方面.在公司原有人事招聘的基础上,在公司领导的指导下,进一步完善了公司的求职申请表及初步建立了招聘工作流程图等人事招聘文件.同时根据公司的实际发展需要,招聘录用了编辑部人员一名,外联部人员一名.目前编辑部主编及业务人员还在招聘中. 2.考勤管理方面.制度上基本维持了原有公司考勤管理制度,只
企业年度招聘计划书写作格式及范文 对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,而如何吸引优秀人才,则成为企业最关心的问题之一.招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜血液.兴旺发达的标志之一. 企业招聘计划书范文写作要点: 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序.时间.要求等做出安排的文书.企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告,同时也向社会公布,便于应聘人员了解企业录用员工的要求. 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位.应聘人员的条件.招聘组织.招聘时间
一、上半年工作总结； 1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平； 在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。 1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
按照泸州市公共机构节能工作领导小组办公室<关于转发省机关事务管理局〈关于全省公共机构开展xx年全国节能宣传周活动的通知〉的通知>(泸市公节办[xx]2号)精神,我局紧紧围绕"推广使用节能产品,促进扩大消费需求"为一主题,对今年的宣传周活动进行了安排部署,使宣传周既形成了一定声势,又取得了较好的效果.现将我局节能宣传周活动总结如下: 一.指导思想 认真贯彻落实科学发展观,贯彻落实国务院<关于加强节能