调休申请单范文
国办发明电[2009]27号 各省.自治区.直辖市人民政府,国务院各部委.各直属机构: 根据<国务院关于修改的决定>,为便于各地区.各部门及早合理安排节假日旅游.交通运输.生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2010年元旦.春节.清明节.劳动节.端午节.中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下. 一.元旦:1月1日至3日放假公休,共3天. 二.春节:2月13日至19日放假调休,共7天.2月20日(星期六).21日(星期日)上班. 三.清明节:4月3日至5日放假公休,共3天. 四 ...
一.人事劳资工作 1.认真做好各类人员增资工作:对4位聘任一级教师进行工资核算并进工资单和对新进人员工资造册;做好"人事数据库信息库内各类指标"的信息维护,添加新进人员的各类信息;做好了退休人员的XX年共享费基数变更.增资核算补发和节日共享费申报工作;做好教龄贴.纯工人贴核算和调整;做好薪级工资网上操作.增资统计和申报等工作;做好全年奖核算和发放等.每月计算好教职工工资.工资外发放和超班费核算,做好非在编人员的工资的统计.审核和造表;做好奖金再分配系数的变动.每月计算好工资. ...
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
2015全年法定节假日国庆节放假通知范文 2015国庆节放假时间安排:2015国庆节是10月1日,2015国庆节放假调休时间是从10月1日至7日,总共7天.10月10日(星期六)上班. [范文一] 关于我县2015年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知 各街道办事处.乡镇人民政府,县政府各部门,有关单位: 根据<xx市人民政府办公厅关于我市2015年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知>(x办发[2015]xx号),经县政府同意,现将我县2015年国庆节放假及冬季作息时间具体安排通知如下 ...
有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____ 月____日____时,请假/调休_____天.恳请领导批准.(注:请假最小单位为0.5天) 申请人: 申请时间____年__月__日 领导同意签字: 考勤人员确认签字: 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____ 月____日
调休申请单 姓名 类别 □加班调休 □ 其他 部门 □年假调休 申请日期 调休事由 调休时间 自 计 自 计 年 月 天. 日 时至 年 月 日 时共调休 小时, 合 上次加班 时间 年 月 日 时至 年 月 日 时共加班 小时, 合 天. (如不是加班调休,应在调休类别中注明调休后对应的补班日期) 调休期间,联系方式为: 工作暂由 ,紧急联系人联系方式 代为处理,工作代处理人联系方式 申请人签字: , . 部门主管 人事行政部 总经理 审批 备注:1.如无特殊情况,必须提前一个工作日如实填写.
广州马马卡拉茶员工考勤及休假管理规定(暂 行) 为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资.福利等发放提供相应依据,特制定本规定. 第一条 适用范围 本制度适用于北京中农可信生化科技发展有限公司所有在职员工. 第二条 职责 公司员工履行岗位工作义务,确保正常工作时间的出勤,并按实申请.填报各种休假: 公司行政人力资源部考勤统计人员负责监管公司员工每天的考勤执行情况.对考勤进行统一汇总,为计发工资提供依据. 第三条 工作时限 公司对员工实行月考勤制,工作日时长为8小时,根据夏令时进
关于对加班.调休管理的规定 为规范考勤管理,现对加班.调休.休假管理作如下规定: 1.公司实行每周5天.40小时工作制,工程部驻工地现场人员.司机.短期合同工根据实际情况有所调整不在此列. 2. 公司不提倡员工无意义.低效率加班工作,公司希望员工能充分利用好上班时间,高效率地完成日常工作.如确实因工作需要进行加班,则由公司统一安排,员工加班时一定要严格要求自已,公司严厉杜绝加班时无效率.散漫等现象. 3.加班采取提前申报审批制.因工作需要加班的,由部门经理签字,分管副总经理审批后安排加班,审批的
1.总则 1.1 为确保公司正常工作秩序,规范考勤管理,营造良好的工作氛围和环境,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司全体员工,实行IC打卡考勤制度(分公司及驻外机构按实际考勤机系统执行). 1.3 本规定未涉及条款均以总公司下发文件为准,其他与之有冲突的条款,以本规定为准. 2.考勤时间 2.1 公司实行每周六天.每天八小时工作制. 2.2 正常考勤时间一律以考勤机时间为准,考勤机存在一定时间误差(不超过五分钟),行政中心将定期调整考勤机时间. 2.3 员工周一到周六为正常上班时间. 2.3
员 工 调 休 申 请 单 填表时间: 姓 名 年 年 所在分公司/部门 月 月 日 日 时 起至 时 起至 月 月 日 日 职务 时 时 计 计 天 天 调休日期 调休对应的 加班日期 部门 主管 意 见 人事 部门 意见 签字: 日期: 签字: 日期: 注:ⅰ员工加班应是被上级主管领导要求,由公司安排的有劳动成果的,并且在此期间只能工作, 不能做与本职工作无关的事情(如玩游戏或其它) . ⅱ经分管副总经理批准的加班可以抵冲事假病假或调休,未经批准不得擅自抵冲. iii"调休日期&q ...
加班管理制度 一.总则 (一)目的 为提高效率,兼顾公平,对员工额外劳动进行合理补偿,保障员工身体健康,保证公司各项工作的有序进行,特制定本制度. (二)职责 1.各职能部门负责本部门人员的加班管理,对本部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查,同时按规定将本部门人员的加班情况报至行政部. 2.行政部协助各部门作好员工加班管理工作,不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况,对加班异常情况进行监督检查. 3.部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员.频次.时间安排进行建议,行政部和总经理进行审批
公司调休管理制度 第一章 总则 第一条 为规范加班调休管理,提高工作效率,根据<中华人民共和国劳动法>及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定. 第二条 原则上不提倡加班加点,加班主要以临时.紧急抢修.特殊情况下安排.要求提高工作效率,每位员工必须在规定工作时间内完成工作任务. 第二章 加班的分类和程序 第四条 加班:指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者称为加班.加班分为两种:即计划加班和应急加班.正常工作日内因工作繁忙,需要在规定时间外继续工 ...
1.目的 1.1为提高效率，兼顾公平，对员工正常工作外劳动进行合理补偿，保证公司生产经营的有序进行，特制定本制度。 2.职责 2.1公司各部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层班组的加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班情况报至人力资源部。 2.2各部门经理应承担控制本部门年度加班时间总量的责任，加班时间原则上控制在批准的年度总加班小时以内(其内容详见《年度加班考核指标表》)。 2.3人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在
一 目的 为建立管理制度,健全组织功能,维护正常的生产和工作秩序,特制定本规定. 二 适用范围 凡本公司职工皆适用本管理规定. 三 权责 1 本规定由总务课制定,管理部经理审查,各部门经理会签,总经理室核定后生效. 2 本规定若有增(修)订时亦同. 四 一般资料 1<中华人民共和国劳动法>. 2 xx工业股份有限公司<工作规则>. 3<职工招聘.任用暨离厂规定>GS3-S014. 4<薪资项目及标准规定>GS3-S004. 5<职工年终考评. ...
目 录 内 容 页 码 目 录------------------------第1页 第一章:工作时间--------------------第2页 第二章:考勤管理--------------------第2页至第4页 第三章:加班管理--------------------第4页 第四章:请假休假管理------------------第4页至第7页 第五章:生效日期--------------------第7页 第一章:工作时间 第一条 作息时间: (一) 正常工作时间: 周一至周四08:
员工调休申请表 姓名 加班时间 调休时间 调休事由 直接主管审批 □同意 □不同意,予以说明 年 年 职位 月 月 日 日 时 时 部门 分至 分至 年 年 月 月 申请日期 日 日 时 时 分 分 部门经理审批 签字: 日期: 1．请在调班前填写<调班表> ,审批结束后部门自行备案,实际调休情 备注 况以考勤记录时间和<员工考勤表>为准: 2．填写完毕后,由所在部门考勤人员做好<员工考勤表>更新. 员工调休申请表 姓名 加班时间 调班时间 调班事由 直接主管 ...
***酒店管理有限公司 出勤与休假管理制度 人力行政部 二零一七年九月 出勤休假制度 1总则 为了加强管理公司考勤管理,保证正常工作秩序,提高工作效率,充分考虑工作实际和员工需要,本文件规定了员工的作息.考勤.休假等考勤管理,保障企业良好的工作秩序,特制定本制度. 2定义 2.1 迟到: 在规定上班时间后到岗,且未能在规定时间之内出具相关有效考勤单据,视为迟到. 2.2 早退: 在规定下班时间前离岗,且未能在规定时间之内出具相关有效考勤单据,视为早退. 2.3 旷工: 工作时间内未登记考勤,且未
加班管理制度 一.总则 (一)目的 为提高效率,兼顾公平,对员工额外劳动进行合理补偿,保障员工身体健康,保证公司生产工作的有序进行,特制定本制度. (二)职责 1.各部门负责本部门人员的加班管理,对本部门加班情况进行例行监督检查,同时按规定将本部门人员的加班情况报至人事企划部. 2.人事企划部协助各部门作好员工加班管理工作,不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况,对加班异常情况进行监督检查. 3.部门负责人对本部门加班的人员.时间安排.进行填写,交分管副总审核签字后报总经理审批,审批完成后交人
劳 动 合 同 书 编号: 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人(主要负责人): 地址: 乙方(劳动者): 姓名:身份证号码 户籍所在地: 邮政编码: 住址: 邮政编码: 联系电话: 甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据<中华人民 共和国劳动合同法>及有关法律.法规.规章,在平等自愿.协 商一致的基础上,订立本合同. 第一条 劳动合同期限 经双方协商一致,本合同期限采取下列第 种形式: (一)无固定期限:自 年 月 日起.其中(有, 无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 ...
2016高校暑假放假通知范文大全 2016高校暑假放假通知范文大全 范文一: 全校师生.各学院.部门: 根据校历安排,结合学校工作实际,经学校研究决定,现将我校2016-2016学年下学期暑假放假的有关事项通知如下: 一.放假时间 1.学生7月9日(星期六)放假; 2.教学院系和职能部门7月10日(星期日)放假; 3.后勤服务中心7月11日放假. 二.收假时间 1.后勤服务部门8月20日(星期六)正式上班;机关职能部门8月21日(星期日)正式上班,21日下午召开学校干部大会. 2.老生8月21日