护士个人医德医风
护士医德医风建设个人总结 随着社会主义市场经济的发展和WTO的加入,我国医疗卫生行业逐步与国际接轨,传统的医德观正经受严格的检验.良好的医德医风,是中华民族传统的美德和思想道德建设的重要组成部分,是医院管理工作的主线.针对医德医风建设中出现的新情况和新问题,剖析医患存在的心理误区,制定相应的政策,克服市场经济负效应,强化服务意识,树立救死扶伤和全心全意为人民健康服务新的理念,是市场经济医德观的基本原则.因此,在新的历史发展时期,建立适应市场经济新的医德观,是摆在我们面前的一个重大课题. 把医德医
一、今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、配合股份制绩效管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护 工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议
医务人员医德医风考评制度实施方案 一.指导思想及考评总则 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导, 以学习实践科学发展观为载 体,以加强医德医风建设,提高医务人员职业 道德素质为目的: 以考核记录医务人员医德医风状况为内容:以规范医疗服务行为.提高医疗服务质量.改善医疗服务态度.优化医疗环境为重点,以强化教育,完善制度,加强监督,严肃纪律为措施:全 面提升医务人员整体素质,纠正损害群众利益 的行业不正之风,不断提高医德医风的群众满意率,努力构建和谐医患关系,更好地为广大人民 ...
诚信是一个重要的社会道德范畴.我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史,在传统理论中,诚实守信被看做"立身之本"."举政之本"."进德修业之本".当今社会,诚信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识,并体现在日常生活的各个方面.全国人大常委会委员. 大学校长 代表呼吁:"国家应以诚信为突破口,在依法治国的基础上强化公民道德建设,逐步建立起诚信社会.道德社会."他还说:"公民道德建设千头万绪,诚信应该 ...
我院惠侨科于1979年成立，是全军创办最早的对外开放的综合性医疗科室。1995年，成为全 军惟一的涉外医疗中心。现有床位400张，工作人员200余名，相当于一个中等医院的规模。 20年来，惠侨医院先后收治了来自70个国家和地区的5万余名患者，没有出现任何政治、经 济问题和医疗差错、事故，取得了良好的社会效益，赢得了广大患者的信赖；先后三次荣立 集体二等功，两次荣立集体三等功。多次被广东省和广州市评为文明服务先进单位和精神文 明建设先进单位。在1987年的全军英模代表大会上，惠侨科被誉为“卫生界南
加强医德修养树立医疗新风 ——南方医院惠侨科精神文明建设的经验 中国共产党第一军医大学南方医院委员会 我院惠侨科于1979年成立，是全军创办最早的对外开放的综合性医疗科室。1995年，成为全 军惟一的涉外医疗中心。现有床位400张，工作人员200余名，相当于一个中等医院的规模。 20年来，惠侨医院先后收治了来自70个国家和地区的5万余名患者，没有出现任何政治、经 济问题和医疗差错、事故，取得了良好的社会效益，赢得了广大患者的信赖；先后三次荣立 集体二等功，两次荣立集体三等功。多次被广东省和广州市
为切实做好我院医务人员医德考评工作,深入扎实开展乡镇卫生院医德医风规范化建设,根据各级卫生行政部门的有关通知精神,结合我院工作实际,制定本实施方案. 一.指导思想.工作目标.工作内容.工作重点 指导思想:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕城乡统筹.科学发展总体战略,按照乡镇卫生院医德医风规范化建设要求,建立起医务人员规范有效的激励和约束机制,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,树立行业新风,构建和谐医患关系,更好 ...
医德.医风护士个人工作目标 2011年,我将在院领导和护理部主任的领导下,在本科护士长的指导下,立足本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公.严格执行各项工作制度,对待工作认真负责,以医德规范为行为准则,履行救死扶伤的人道主义精神,在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识,努力提高自身业务素质,在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术.新知识,并能做到学以致用,以最优良的服务态度,最优质的服务质量为病人的健康服务.遵纪守法,与同事团结协作,尽一切努力完成工作任务,做到不发生一起差错事故. 在新的一年中严格遵守医德
医德是医护人员的职业道德,医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气.医德医风的好坏反映了社会风气好坏的,因此,杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题.做为医疗战线上的同行,虽然我们互不相识,但我们彼此熟悉对方的工作内涵,而且,我们的奋斗目标是相同的,那就是-"使病人康复是我们自身价值的最终体现" . 从参加工作起,我就一直在外科临床工作,在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值.18年的工作经历,见证了我的成长过程,也诠释了最经典的一句话,如果我不能延长生命的 ...
2010年医院年度工作总结 在人们感叹卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不正的时候，惠侨科之所以能够成为一方“净土”…… 我院惠侨科于1979年成立，是全军创办最早的对外开放的综合性医疗科室。1995年，成为全 军惟一的涉外医疗中心。现有床位400张，工作人员200余名，相当于一个中等医院的规模。 20年来，惠侨医院先后收治了来自70个国家和地区的5万余名患者，没有出现任何政治、经 济问题和医疗差错、事故，取得了良好的社会效益，赢得了广大患者的信赖；先后三次荣立 集体二等功，两次荣立集体三等功
医德是医护人员的职业道德,医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气.医德医风的好坏反映了社会风气好坏的,因此,杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题.做为医疗战线上的同行,虽然我们互不相识,但我们彼此熟悉对方的工作内涵,而且,我们的奋斗目标是相同的,那就是-"使病人康复是我们自身价值的最终体现" . 从参加工作起,我就一直在外科临床工作,在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值.18年的工作经历,见证了我的成长过程,也诠释了最经典的一句话,如果我不能延长生命的 ...
2015年医德医风工作总结 1.2015年医德医风个人工作总结 20XX年即将过去,总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去,医德医风个人工作总结. 在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外,注重医德医风的培养,提升自身道德水准,以关怀服务为荣,主要从医患关系.医护关系.护际关系三个方面入手,踏踏实实步步为营. "除人类之病痛,助健康之完美"是我们医疗行业的终极目标,正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒,正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬.虽然医患关系愈 ...
浅谈开展医院医德医风教育的做法与体会 医院职业道德与人的生命休戚相关,与别类职业道德相比,具有地位突出.对象特殊.责任重大的特点.在市场经济服务竞争中,如何加强医院医德医风教育,不断提高服务质量,改善服务态度,有效地满足人民群众健康需求,是我院不断追求的目标. 一.我们的主要做法 (一)建立健全医德医风管理体制,形成全方位.多层次的责任制管理 1.建立医院医德医风三级管理网络组织.院级设有医德医风领导小组,党政一把手任正副组长,医德医风教育纳入了领导议事日程:机关职能科室设有医德医风办公室,具体
护理人员分级培训制度 (1)培训对象 为各级护理人员(护士.护师.主管护师和正副主任护师),但培训的重点在于刚毕业于护理专科学校的初级护理人员. (2)培训内容 ①新上岗的护士以训练基本理论.基本操作.基本护理技能为主. ②取得护师资格以后,继续教育内容的重点在于加深专科疾病的病因.诊断.治疗和护理等知识的理解,拓宽知识面.了解和掌握国内.外护理技术的新动态. ③中.高级护理人员的继续教育以知识更新为主,初步掌握一门外语,掌握国内.外护理理论.护理技术的发展和动态,同时要注重教学能力和科研能力的
尊敬的同事,领导: 你们好! 今天我演讲的题目是: <爱,一个医者得责任> 我是一个自小就体弱多病的孩子,那个时候,我就有一个小小的梦想,要是长大了我能发明出一种万能的药水,吃了以后人就再也不生病了该有多好,而随着年岁渐长,学医成了我的坚定不移的理想之一,特别是读到了毛主席著名的文章--<纪念白求恩>后,更坚定了我这个想法.毛主席在这篇文章中高度赞扬了" 白求恩伟大的国际主义.共产主义精神,毫不利己.专门利人.无私奉献的精神,对工作极端热忱.精益求精的精神将永远 ...
医德医风建设责任追究制度 为加强我院医德医风建设,以病人为中心,提高医疗护理质量,维护人民群众的切身利益和保护人民群众的身体健康,各科室必须依据<医德医风建设责任书>的规定,认真抓好贯彻落实.对工作不力,存在以下问题的一律追究科室主任.护士长责任. 1.未把医德医风建设纳入科室工作日程,未纳入科室综合考核的. 2.未能履行<医德医风建设责任书>相关规定,对医院聘请的社会监督员.患者.群众投诉反映的问题不能进行及时整改并反馈的. 3.科室医疗环境.卫生环境差,医护人员服务态 ...
医德医风现状调查与对策研究 宜宾县课题组 近年来,医德医风建设状况广为社会关注,一度成为社会的热点,其状况好坏直接关系到老百姓的身体健康,直接关系到医疗卫生服务质量,直接关系到医患关系与社会和谐,直接关系到白衣天使的形象.为了解医德医风现状,笔者制作调查问卷,通过上门走访.医院现场调查.电话跟踪回访.无纸化办公平台调查等方式,从就医环境.服务态度.医疗质量.院务公开.廉洁行医.诊疗行为等方面,对近一年来到医院就诊的176名患者.患者家属进行了问卷调查. 一.调查的基本情况 在被调查的176人中,
尊敬的各位领导,各位同志大家好; 我叫王岩,工作在区芦屯镇平安卫生院.今天我怀偶那个岛着无比激动的心情来参加"弘扬医德医风,展示护士风采"为主题的演讲活动.当我听到大家的演讲的内容时,不由得心潮澎湃,热血沸腾.从而更深的一次感觉到护理工作的重要性,让我知道我所做的工作是多么的神圣.我为此而深深的自豪.. 当我还是一名无知的小女孩的时候,看见穿白大衣的人总会感觉到无比的害怕,并且想永远也不要接近他们,后来随着年龄的增长,在我脑海中护士的形象是那么的美丽,是那么的受人尊敬.那时的 ...
兴仁县中医院2013年绩效工资考核分配 实施方案 为了进一步加强医院的经营管理,规范分配行为,完善分配制度,保障医院职工的工资及福利待遇,发挥奖金的激励机制作用,充分调动全员的工作积极性,增强全员的服务意识.质量意识和成本意识,实现优质.高效.低耗的管理目标,切实解决群众反映的"看病难.看病贵"问题,促进医院良性发展.根据国家现行相关政策法规,结合本院实际,经研究,特制订本方案. 一.绩效工资分配原则 体现按劳分配,效率优先,兼顾公平,质量为核心,向临床一线岗位.风险岗位.关 ...
海伦市人民医院职业道德建设与优质服务工作总结 ( 2011年) 医院职业道德与人的性命息息相关,服务对象特殊,因此责任重大,加强医务人员职业道德建设,推动行业作风建设是工作中的重中之重,我院坚持"以病人为中心,以质量为核心"的宗旨,走以"服务.技术.管理"强院之路,遵循"发展医院.服务人民.富裕职工"的办院理念,坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,围绕病人上服务,创品牌:依据服务求创新,上档次,取得了良好的经济和社会效 ...