工伤事故经过范文
张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 2 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 (2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 (3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门
. .~ ① 我们|打〈败〉了敌人. ②我们|[把敌人]打〈败〉了. 工伤事故报告书范文 XX 事故发生部门 XX 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批 意见 审批人签字 审批时间 2003 2 第2 页 一.事故发生部门 二.事故发生时间 三.事故发生地点 四.事故类别 五.伤害程度 六.受伤部位 七.伤者基本情况 八.事故经过 九.事故原因分析: 十
为认真贯彻落实<中华人民共和国安全生产法>和<山东省安全生产条例>,进一步明确岗位安全生产职责,落实安全管理责任,确保企业的财产安全和员工的生命安全,签订本责任书. 一.管理职能及责任 1.分管公司的安全生产管理工作,对全公司的安全生产工作负分管领导责任: 2.主管公司的工艺质量.运转操作.设备维修等生产职能管理,对主管业务范围内的安全生产工作负主要领导责任: 3.主管皮辊.木管.试验室.验配组.
尊敬的市劳动局： 本人：xxx，男，汉族，出生于1958年10月3日;现住xxxx。 本人于xxxx年x月xx号左右为xxx有限责任公司临时工，从xxx年x月x1日开始成为该公司正式员工，当时的工种是炉前工，主要负责出料。 事故起因是在xxxx年xx月x日，在当日早上7点左右本人未接班时发生炉子内部蓬塌，但当时没有操作人员伤亡。本人7点半接完班，当时炉长明确指出这是本人的工作让我必须坚守岗位，并没有采取任何防范事故措施。就在上午9点半左右本人与同事秦发年正在炉前操作时，第二次炉内蓬塌事故发生，此
回顾xx年,人力资源部在公司领导的关心指导下,恪守本部门的职能职责,以积极的工作态度,较为圆满的完成了本部门的各项工作任务.在对待本职工作时,我们始终坚持实事求是的工作态度,拒绝在工作中夸夸其谈,坚持从实际出发,脚踏实地,认真落实到工作的每一个环节上.在做工作时,我们深刻认识到要从实际情况出发的重要性,否则,有再好的想法和思路也只能变成空谈;这就如同工程施工,把图纸内容通过砌筑来变成现实是最终目标,假如设计师在设计图纸时只一味强调设计效果的完美.绚丽,却脱离了现阶段所具备的施工经验及技术能力,这
遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 合同法中要约有哪些生效要件 相信很多人都在生活中听见过合同要约这个词,那要约也算是一种合同吗?合同法中要约有哪些生效要件呢?接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 1.要约必须具有订立合同的意图 所谓订立合同的意图,是要求在要约中包含希望并已经决定和对方订立合同的意思.但根据<中华人民共和国合同法>规定,有关价目表的寄送.拍卖公告.招股说明书一般不能作为 ...
篇一:工伤认定复议申请书范文 申请人:中国口口银行口口市支行,地址:口口区口口街 46 号,负责人:口口,职务: 行长. 委托代理人:口口, 中国口口银行口口市支行组织人事部经理. 委托代理人:口口,中国口口银行口口市支行个人业务部副经理. 被申请人:口口市口口区劳动和社会保障局,地址:口口区口口处江城大道 236 号,负 责人:口口,职务:局长. 申请人因不服被申请人二 00 七年六月七日作出的工伤认定决定(口口劳社伤险认决字 [2007]803 号),向口口区人民政府提出复议申请,请求:撤销
现在国家的矿难事故层出不穷，到底是什么样的情况，煤矿都是这样的吗，难道真的没有好的煤矿吗，带着这一系列的疑问，我们班全体师生来到一家煤矿生产企业，希望能够感受到更多的东西。 我们选择的一家煤矿是我们市比较大的煤矿，希望能够找到更多的答案，希望从大煤矿的经营经验中学到我们祖国煤矿将来的出路问题。 时间一晃而过，转眼间实习快结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，
公司部门年终总结范文 [公司部门年终总结一] 20xx 年,是人力资源部收获的一年.是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年.我部在集团公司领导的正确领导下.在开发区相关部门的正确指导下.在公司各部门的大力支持下.在部门全体工作人员的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标及"团结.务实.开拓.创新"的企业精神,勤奋学习,积极工作,同心协力,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务.现将20xx 年工作总结: 一.开展全员培训,提升员工素质 现代人力资源 ...
安全生产事故应急预案 全面落实"安全第一,预防为主"的方针,切实搞好现场安全管理工作,将可能发生的事故降低到最低限度,根据<安全生产法>要求,特制订厂区事故救援预案,具体措施如下: 1.组织领导机构: 1.1.组织领导:组长:厂区总监.副组长:车间主任.成员:职能人员.各班长.报告:当班值班.检修人员. 2.事故应急救援预案(措施): 2.1.发生一般火警.火灾事故.设备事故.人身伤害事故,当班值班人员应立即报告值班领导,逐级上报.火警火灾拨打119请求救援.人身 ...
公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(
******有限公司 带格式表格 格式表格 文件名称 文件编号 员工工伤管理办法 CAA-HR-05-03004 制订日期 修订日期 2011/3/01 生效日期 制 订 人 2011/4/15 *** 带格式的: 右 0.47 字符 格式的 第一条. 第一条.目的 为加强工业安全教育,减少工伤事故:规范公司工伤管理,确保工伤受理时效的及时.准确. 合理.公正,特制定本办法. 第二条. 第二条.依据 根据国务院<工伤保险条例> .地方工伤保险条例,结合公司的实际情况,制定本办法. 第 ...
2016辞职报告范文格式 ##第1篇:服装厂员工辞职报告 尊敬的XX科长: 首先,真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀. 来公司工作,不知不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我很多的帮助,我也从中学到了很多有用的东西,刚开始打电话声音都有点颤抖的我,确实成长了许多,这都是公司给我的机会和大家对我的信任. 不过我在公司也是一个渺小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸亏我是个男人,还有点力气,一般的脏活,力气活还能干点,也可以跑跑腿之类的,做一些简单繁琐的事情,我对这
精选范文:法律咨询意见书(共2篇)咨询者:(写明身份基本情况)咨询的问题及解答的 内容: хх律师事务所(公章) 律师: [法律咨询意见书(共2篇)]篇一:法律咨询意见书-法务在线实用法律文书模板 法律咨询意见书 致:咨询人 _________ [法律咨询意见书(共2篇)] 应你要求,本咨询专 家对你工伤索赔事宜进行了认真的分析,现根据你所提供的事实情况结合相关法律法规等的 规定,出具本法律咨询意见书. 一.你所提供的事实 情况: 1. 从2010年1月 开始在四川省某芒硝厂工作,并有书面劳动合
流程名称: 工工伤处理流程 流程名称: 员工工伤处理流程 流 程 链:工伤处理 涉及业务: 涉及业务:1.工伤费用审批及报销 2.工伤费用审核与发放文件编号:FTLWZG/LC-8101.CG.01.09 文件编号:FTLWZG/LC-8101.CG.01.09 .CG.01. 流程模块: 流程模块:工伤 发布日期: 发布日期:流程管理部门:农业装备事业部综合管理部 流程责任人: 流程管理部门:农业装备事业部综合管理部 流程责任人:工伤负责人 综合管理员工工伤处理流程 工工伤处理流程1．目的 为
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 哪些证据可以证明存在劳动关系 员工受工伤后,单位不愿意承担责任的,员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照<工伤保险条例>来要求企业赔偿. 一可以证明劳动关系存在的证据 1.工资卡.工资条(需会计财务人员签名) 或其它工资发放记录.(工资发放为现金可忽略) . 2.职工花名册. 3."工作证"."工牌"等能够证明职务 ...
篇一:安全承诺书范文 安全承诺书范文 为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素,实现"优良工程"."安全工程"双目标,本承包人特作如下承诺: 一.保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则. 二.制定施工安全管理管理机构和安全管理责任制,配备工程建设项目专职安全员,并认真落实各项施工安全管理规定. 三.所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训,特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书. 四.工程建设中安全管理的重点场所,地点部位等 ...
一. 目 的 为明确公司所属区域内发生的工伤事故申报和处理流程,及时报告.调查事故原因并制定相关整改措施,防止同类事故再次发生,特制定本程序. 二. 范 围 本程序规定适用于公司所有员工发生的工伤事故(工伤范围参见<工伤保险条例> 国务院令第375号). 以上内容最终解释权归天津市劳动局. 三. 职 责 3.1 员工职责 3.1.1 目击员工及时向部门主管汇报,并保护好现场. 3.1.2 协助安全环境课进行事故调查. 3.2 医务室职责 3.2.1 根据受伤员工的伤害程度,为受伤员工 ...
在我国的各种安全事故中,煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业.我生在煤矿,长在矿山,那高耸的井架,猎猎的红旗,如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念,给了我无限的憧憬和向往,赋予了我热爱矿山的精神:那暴怒的黑泉.断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄,制造的呻吟和痛苦,也使我尝尽了人生太多艰涩的悲伤.矿山,这生命的故园-让我热恋,使我悲寒.难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰,必然伴有兄弟肢体的残破.亲人无辜的丧失吗?我不愿意.我想,在座的每一位也不会愿意.让我们认真地思考吧! 在中国煤炭建设
民兴煤矿工伤保险管理制度 为了保障员工的安全和健康,及时报告.统计.调查和处理工伤事故,结合我矿实际情况,特制定本规定. 1.本规定适用于民兴矿建单位及施工单位两方. 2.本规定所称工伤管理,是指员工在工作时内.劳动生产过程中发生安全事故,造成人身伤害事故的管理工作. 3.工伤管理必须坚持实事求是.尊重科学的原则.认真执行国家.行业和上级有关工伤管理的规定,保障员工的合法权益. 4.各单位必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容,并纳入安全生产责任制一并考核,安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一