酒店员工辞工书范文

篇一:标准辞职申请书格式 标准辞职申请书格式,经典辞职申请书范文!! 内容简介:辞职申请书格式是不是很严谨?好多想辞职另谋高就者根本不懂辞职申请书的格式,以为没啥关紧的,其实不然,辞职申请书也是个人形象的一种代表哦.另外,还有三篇辞职申请书范文供大家参考学习的哦! [辞职申请书格式怎么写]: 该如何写辞职申请书呢?这话我已经听了很多,其实要写好一封辞职信是很简单的,只要了解辞职申请书的格式,就可以写出一封好的辞职信了,下面就为大家介绍辞职信的写法,此文仅供参考. (一)辞职申请书标题 辞职信在申
篇一:员工辞职申请书 员工 辞职申请书(一) 尊敬的公司领导 首先感谢公司近段 时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步.如今由于个人原 因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于2011年12月31日离职, 请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作.对此为公司带来 的不便,我深感歉意. 望公司批准,谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日 上. 此致 敬礼! 员工辞职申请书 (二) 尊敬的韩总: 作为一名在酒店工 作了大半年的员工,我对酒店有着一
篇一:酒店前厅员工辞职信范文 尊敬的领导: 你们好!我是管家部康体中心的###. 首先,很高兴能够在奥林匹克实习#个月,这段时间无论开心.悲伤都有你们的陪伴与帮助.在此先谢谢各位领导.同事!在这里我认识了很多对我有帮助的人:无论是李总监时常的问候还是周总监的大度,到经理的细心.鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动.所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人:在这里你们认真教我做了许多的事:无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄,到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢.所以我
尊敬的领导: 你们好,很抱歉在百忙中给您添乱,同时感谢您忙里抽闲看我辞工报告。我是一品天下的一名培训专员,在贵公司工作二年,在这二年里培养了我吃苦耐劳的品性,教会了我力求上进的决心。在这里走过的风风雨雨我将铭记在心。论工作环璄、团队、压力我都很满意。但是因为个人原因我最终选择离开,希望贵公司能找到合适的人手接替我的工作。 能为公司效力的日子不多了,我一定站好最后一班岗,做好目前属于自己的工作,最后只能衷心的对公司说声对不起与谢谢!祝愿一品天下生意兴隆,与大家开创美好未来。 尊敬的各位上司: 您好
根据教学计划的安排,xx年x月x号至xx年x月x号我被分配到xxxx酒家实习酒店管理专业课程,7个月的实习,让我感受很深,认识很多,收获很大,切身体会到工作的辛苦,社会的复杂,实践的重要和读书的必要,实习期间,我认真结合书本知识,严格按照学校的安排和计划一步一步进行,并按照酒店领导的指导慢慢的开展工作,努力的学,积极的做,掌握了xx的基本营业程序,学会了酒点的日常操作规范,了解了部分粤菜的烹饪方法及饮食习俗,懂得了广东人的日常餐桌礼仪规范,切身感受到标准化服务和个性化服务的必要,同时也对广东餐饮
尊敬的领导您好 由于我个人以及天气的原因,不能再为公司效劳了,深表遗憾。谢谢公司这段时间对我的照顾以及厚爱。从事这份工作算起来已经半年了,在公司个位同事的帮助下我的个人能力以及经验得到了很大的提高,在这里特别感谢他们。非常珍惜在这里工作的点点滴滴,如果不是因为需要更好的经济收入来支持我现在的生活,我想我还是会继续做下去的,还有因为暑期以至,车间的高温和繁忙的工作,严重影响了我生活的规律。谨慎考虑,决定为自己也为将来做一个更好的选择。最后,为我的辞职给公司带来的不便深感歉意,忘领导批准我的离职。在
篇一:辞职信怎么写 辞职信怎么写 当我们选择主动从 公司离职时,我们需要写一份辞职信,以此表明自己辞职的意愿和原因,并申请公司同意, 那么离职信应该怎么写,有哪些注意事项?下面请跟随江淮人才网小编的脚步来看一下辞职 信究竟应该怎么写. 一.辞职信基本格 式及内容 辞职信由标题.称 呼.正文.结尾.落款五部分组成. 标题:一般辞职信 的标题会选择用"辞职报告"版或者是打印版,字体要比正文稍大一些. 称呼: 首先要交代辞职内容,让领导一看便知辞职意向. 其次要陈述辞职的 具体理由 ...
跟"技术工人紧缺"."招工困难"一样,员工"急辞工"现象也逐渐成为许多企业头痛的事情.据调查,在珠三角地区,由于"急辞工"而引发的信访投诉迅速增多,已然成为劳动部门和企业共同关注的问题. 员工"急辞工"现象对企业HR部门的工作是一次严峻考验.一方面是企业生产及人员紧张的压力,另一方面是人性化管理的要求,HR部门究竟该何去何从呢? 员工急辞工的背后 H先生是一家大型集团公司的人资经理,今天一上班就收 ...
制造业员工的十大辞工原因 如何破? 在当下招工难.育人难.留人难且时不时出现"民工荒"."用工荒"的情况下,作为企业管理人员,用长远和前瞻性的眼光,了解.辨析企业内部正常与非正常的个案和群体辞工现象,及时采取有效对策,做到防患于未然,将有利于企业团队的稳定和长远健康发展.事先做足辞工人员的思想疏导工作,会收到意想不到的管理奇效. 一.跟风 这种现象主要在新员工中比较普遍.一个新员工说得特别直接,"我刚进这单位,就看到老员工在忙着写辞工书.我想这个 ...
尊敬的总经理: 由于酒店发工资的不准时,所以导致生活压力倍增,终日彷徨,深感恐惧,每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小,心理承受能力较差,所以较害怕想不开,再加上我才十六岁,不想让自已生活在压抑之中。 “一个十六岁的花季少女,由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠工资半年,长期精神压抑,最终选择了在打工的地方与世长辞….”当我在网上看到这么一篇新闻的时候,很震惊很震撼,也许深陷同境,所以我十分理解那女孩当时心情,那种带着绝望,痛心欲绝,怀着对天下人的怨恨而离开了。 或者是从她身上看到了自己,
2015年行政部年度计划 2014年已经走过,仔细回味这一年.2014年7月7日第一次踏入君怡连锁酒店管理酒店担任人事专员的工作,由于初入社会的毕业生来说,工作经验太过欠缺.经过调岗,在任职行政时,我发现了自己很多的不足,而在上级领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了2014年的工作.展望2015年,回首2014年,现就2015年工作计划如下: 一.总结2014年的工作: 我是七月份来到贵酒店,先是担任酒店人事专员,为员工办理入职.招聘等工作,由于我刚刚步入社会,对于人事方面的工作总
企业社会保险申请书 企业社会保险申请书一:企业社会保险申请书 姓 名 社保 电脑号 身份证 号码 单 位 名 称 单位编号 本人已于20 年 月 日辞工,拟离开深圳,现申请退(转)社会保险金. 申请人(签名): 年 月 日 单位意见: 本单位员工 ,已于20 年 月 日辞工离 开本公司,同意其申请办理退(转)社会保险金手续. (单位盖章)负责人签名: 年 月 日 转保员工户籍所在地社保机 构 社保机构名称: 开户银行名称: 开户银行帐号: 备注: ⒈本人亲自办理. ⒉提供本人身份证原件及复印件(
人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作.各部门配合共同做好,因此需要公司领导予以重视和支持. xx年工作计划: 1.完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各种渠道招聘人员,计划人员招聘数量达500人左右.针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找出原因并进行改善,尽量稳定员工. 2.部门人员的实际需要,有针对性.合理地招聘一批员工,以配备各岗. 3.做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理.既保障员工合法权益又
戴乐诗厂规章制度 为了维护正常生产秩序,强化员工的纪律观念,保护员工的人身和财产安全,特制定本规章制度.各员工必须严格遵守! 一:招用应聘时,必须凭本人有效身份证登记,如使用假证件欺骗的罚款100元,身体有病的不得隐瞒病情,否则一切后果由其本人负责. 二:严禁在车间内吸烟,违反者罚款100元. 三:未经厂部同意,不准带非本厂员工进厂. 四:不迟到,不早退,有事需提前请假,不请假未上班者按旷工处理,旷工一天罚款100元,旷工三天按自动离厂处理. 五:不准在厂内打架.斗殴,凡是打架者,无论何种理由,
  实习时间、方式   2011年6月7日——2011年6月1日 集中顶岗实习   实习单位:北京南京大饭店   实习地点:北京市王府井大街西街5号   实习部门:餐饮部大堂吧   实习岗位:服务员   1、 实习的基本概况   (1)时间:2011.6.7-----2011.6.1   (2)单位介绍   南京大饭店位于北京最繁华的王府井商业中心,客人可享饭店优越的地理位置所带来的快捷便利:标志性的天安门广场一路之隔;王府井步行街信步即至……距地铁站口步行5分钟,距火车站车程5分钟,距首都机场
员工入职.离职管理制度 目的:通过制度完善员工的入职.离职管理要求: 一.应聘手续 (一)应聘人员应提供下列证件和资料 1.本人有效身份证 2.相关技能.毕业证等 (二)有下列情形者公司不予以聘用 1.品行恶劣,被企业开除或有触犯国家法律法规者: 2.健康状况不良及有精神病.传染病和严重色盲者: 3.未满16周岁或年龄超过要求者: 二.入职办理 员工一经正式录用,须到人事部办理入职档案,正式上班三天以后来人事行政部拍照办理厂牌,凡愿就宿在厂方宿舍的应向人事部提出申请办理宿舍入住手续: 三.劳动合
篇一:酒店销售培训心得体会范文 酒店销售培训心得体会范文 有幸参加了一周的销售培训,虽然很辛苦,但是却真的有几点收获,总结起来就是相信自己.赞美别人这八个字,具体有以下几点体会. 一.赞美的需要.力量和成效 每个人都希望自己受到别人的尊重.认可和重视,所以赞美是打动别人最好的武器,通过不断的练习,我深切的体会到赞美的威力,赞美客户,赞美客户身边的人,能让销售人员得到客户的认可,赢得客户的信任.延伸到生活中也需要通过不断的赞美,达到很好的效果,赞美为家庭辛苦忙碌的家人,赞美时刻关心你的父母,赞美充
酒店总经理工作计划范文 -年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年.因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求.根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在-年度以培养"一专多能的员工"活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好-年的全员培训工作. 一.指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养"一专多能的员工"的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高. ...
2015酒店员工个人年终总结范文 光阴似箭,时间如梭.回首过去的一年,内心不禁万千.在各位领导的帮助带领下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,我顺利地做好自己的工作,一起来看这篇2015酒店员工个人年终总结范文吧~ 2015年,xx酒店在集团公司的正确领导下,围绕年初提出的工作思路和目标,坚持以开拓经营.提升企业服务质量为重点,狠抓经营管理.在全体员工的共同努力下,1-6月份(含物业管理中心),营业收入: xxxx万元,较去年同比上升2.9%;经营利润:xxxx万元,同比下降12%;
xx年酒店员工个人年终工作总结范文主要是从酒店前台员工的几个角度来进行xx年的总结的,一定会对你的工作有所帮助,详情尽在下文: 不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间,从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面,我相信这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和领导对我支持.半年时间里我学到了好多,"客人永远是对的"这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致. 酒店为了达到一定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求.所以在做为酒 ...