向领导汇报工作情况
<如何向上级汇报工作>心得体会今天上午,听了吕革新教授题为<如何向上级汇报工作>的课程,收获很大.汇报工作是一项经常的工作,而且非常重要,但是系统学习还是第一次.吕老师讲课很精彩,结合自己的体会,谈谈印象最深的几点.第一,掌握领导的需要.不同层级的领导,需要了解的信息,领导所站的角度,差别极大.或者领导已经先入为主,来调研之前对很多事情已有成见,这时想要扭转领导的印象就非常困难.因此,在上会之前,与领导的沟通就显得非常重要,先入为主.这是一个方面,另外一个方面,对于陌生的 ...
写汇报材料 汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿,它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平.因此,写好汇报材料至关重要. 如何写好汇报棒料,主要有四点: 一.要有针对性 首先是要针对汇报的主题和目的开展材料收集.其次是要弄清楚上级领导最重视什么.最想听什么,围绕这个汇报才能激发领导兴趣.第三是要了解上级领导的思维特点和语言风格,让汇报思路与语言贴近领导.第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料,便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来. 二.要语言简洁 首先是政策
在实际工作中，下级公务人员向上级领导汇报工作是常有的事情，而且汇报的场合、方式多种多样，因此，汇报材料也就有多种类型。本文所说的汇报材料，主要指一个地区、部门、单位负责人在会议上或其他比较正规的场合向上级领导所作综合性较强的工作汇报的文稿。 向领导汇报工作，看似很平常，实际很重要。汇报得好不好，一是体现着汇报人的素质，二是关系到能否真实地反映汇报主体的实际工作水平，三是有时关系到能否赢得上级领导的支持，四是关系到汇报人的形象和声誉。 所以，任何有工作经验的人，都会十分重视这件事。而要
汇报的重要性及方式.方法 如何给领导汇报工作易被赏识 刘建军 原创 | 2010/10/8 15:35 | 投票 关键字:赏识 如何给领导 汇报工作 什么是汇报? 汇报就是"汇"和"报"的总称.汇是汇总.报是下级对上级,个人对组织,绝不是平级之间的事,也不是上对下的事.我发们现很多人不会汇报工作.更有甚者,不愿意汇报工作,不善于汇报工作.为什么会出现上述问题?分析原因有以下几个方面: 一是懒.懒得汇报,认为领导都知道.领导知道和领导从你那里知道,是完全不一 ...
向领导汇报工作,是党政机关干部的一项重要日常工作.汇报工作质量的好坏不仅会直接影响领导的决策,还会影响各项工作的落实效果.那么,怎样做好汇报工作呢?笔者认为,要把握好以下三个方面. 做足功课,充分准备."凡事预则立,不预则废".要搞好汇报工作,事先就要对所汇报的工作进行准备,提前做好功课.首先,了解领导意图.结合工作实际,以及平时与领导的沟通情况,了解清楚领导听取工作汇报的意图,并紧紧围绕领导意图去准备相关材料,避免无的放矢.其次,整理好材料.对汇报的工作,要根据汇报的要求和 ...
如何写好一篇汇报材料(转载) 在实际工作中,下级公务人员向上级领导汇报工作是常有的事情,而且汇报的场合.方式多种多样,因此,汇报材料也就有多种类型.本文所说的汇报材料,主要指一个地区.部门.单位负责人在会议上或其他比较正规的场合,向上级领导或本级职工代表大会所作综合性较强的工作汇报的文稿. 向领导汇报工作,看似很平常,实际很重要.汇报得好不好,一是体现着汇报人的素质,二是关系到能否真实地反映汇报主体的实际工作水平,三是有时关系到能否赢得上级领导的支持,四是关系到汇报人的形象和声誉. 所以,任何有
如何向上级汇报工作 汇报工作是向上级领导反映情况,求得指导和帮助的重要方法,也是展示本单位成绩.工作能力和水平的重要机会.汇报得好,领导自然就会满意,就会对你或你单位的工作给予肯定,或对你提出的问题引起应有的重视,进而使你能够从中受到鼓舞,增强进一步做好工作.战胜困难的信心.汇报得不好,将留下不可弥补的遗憾.因此,汇报工作也是一门艺术,在这方面,笔者没有太深的研究,只是有一点点经验和体会,愿与大家交流一下. 汇报工作可分为"主动汇报"和"被动汇报".主动汇 ...
一.围绕主旨要求,做到有的放矢 上级领导到所属单位调研或检查指导工作,一般会事前打招呼,会提出要听取某项工作或全面工作情况汇报,有时还会提出具体要求.这就在一定程度上决定了汇报材料"写什么.怎么写"的问题.明确了这一点,就能有的放矢,少走或不走弯路. 要围绕上级领导听汇报的意图.要求来写.上级领导听取下级工作汇报,总有一定的目的性,对于听什么情况.听多长时间.采取什么形式.在多大范围汇报等都有明确要求.因此,撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备.xx年5月 ...
怎么跟老板汇报工作,会让他觉得"这个下属不错"? 在职场中,只擅长低头默默干事的"老黄牛"总是羡慕那些整天和领导聊天说笑的员工,觉得只有像他们这样的人才能得到领导的重用. 但事实上,能把事情干好永远是领导最看重的事,当然,让领导觉得和你的日常沟通顺畅舒服也不可或缺. 在这种情况下,工作努力性格却不张扬的同学们,只要巧妙把握好每一次向领导汇报工作的时机,就能让他更看重你. "如何做出让领导满意的工作汇报"和"如何提出让领导受用的 ...
写作天地 工作汇报材料拟写三定律 □张 良 工作汇报材料是一个地区.一个部门.一个单位的负责人在一些较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所使用的文稿.工作汇报不仅直接反映出汇报人的思想水平和工作能力,而且关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持.在具体的写作实践中,可以总结出三大定律. 式.汇报范围等都有明确要求,撰写者必须深刻领悟上级意图,仔细揣摩,必要时可通过信息渠道了解上级领导近来重点想什么,抓什么,准确推断领导的关注点.另外,要依据上级领导的语比如,有的领导注重思言风格和
4.30 找领导汇报工作的技巧 热2已有 1048 次阅读 2009-10-10 18:09 找领导汇报工作也要注意技巧,找领导汇报工作的技巧v.在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作.领导的时间是有限的,许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子.程序既定的工作,处理了就处理了.事无巨细,统统汇报,也有邀功之嫌.比如一个负责行政的,对完成的车辆派用等汇报也没多少价值,对一些与通常情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下的.接上面的例子,如果因为情况紧急,你用老总的专车去执行其他公务了,这样的事情就有汇
起草汇报材料,是各级机关文字秘书经常遇到的任务. 由于上级检查重点的不同,汇报内容也各有侧重.从类别上分有业务工作的专题汇报,也有政治工作或后勤工作方面的:从性质上分有军事训练方面的,有部队管理教育的,也有部队政治思想教育或文化宣传的,还有车辆.装备.财务.给养等:从时间上分,有半年.一年或更长时间的:从范围上分,有全总队的.也有各支队.边防检查站的等等.一般说来,各单位的领导比较重视这类材料,要求也很高.既强调文字简洁.篇幅短小,又要求尽量全面反映工作情况:既强调突出重点,又要求周到得体.准备
瓦斯管理预警分析和处置制度 二○一五年三月 瓦斯管理预警分析和处置制度 为了金岭煤业瓦斯管理,杜绝瓦斯事故的发生,严格按照<煤矿安全规程>.AQ1029----2007安全监控系统规范及煤矿安全监控系统通用技术要求(AQ6201-2006)执行:充分发挥预警分析和处置制度的机制,更好的为安全生产服务,特制定本规定. 1.瓦斯涌出异常时,现场带班领导.瓦检员.安全员.班组长立即撤出人员,立即汇报矿调度室,调度室值班领导立即下令切断相关区域电源,矿总工程师负责组织查明原因,并采区相应措施 ...
义务教育均衡发展汇报材料 2013年8月20日 老河口市孟楼中学 尊敬的各位领导.各位专家: 非常感谢大家莅临我校检查指导,我代表学校向各位表示热烈的欢迎.现将我校义务教育均衡发展工作情况汇报如下,请各位领导.专家评议. 一.基本情况 老河口市孟楼中学创办于1975年,位于鄂豫交界的老河口市孟楼镇东向阳路.学校占地面积32616㎡,生均29.25㎡:校舍面积9498㎡,生均8.51㎡:绿化面积12591㎡,藏书45715册. 学校现有18个教学班,在校学生1115人.教职工79人,其中专任教师6
汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿，它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平。因此，写好汇报材料至关重要。 如何写好汇报棒料，我的体会有四点： 一、要有针对性 首先是要针对汇报的主题和目的开展材料收集。其次是要弄清楚上级领导最重视什么、最想听什么，围绕这个汇报才能激发领导兴趣。第三是要了解上级领导的思维特点和语言风格，让汇报思路与语言贴近领导。第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料，便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来。 二、要语言简洁 首先是政策理论要运
在一个单位或组织里,无论是企业.事业单位,还是党政机关,大多数干部或领导都处于组织序列"夹芯饼干"的中间部分,一般称之为中层干部(或中层领导). 与中国传统的"三才"说对应,天.地.人,中层干部处于天.地之间:天--高层决策者:人--中层管理者:地--基层执行者. 一个好的中层干部,在"上传下达"的工作职责的履行中,创造着让上下称道领导绩效:在"上挤下压"的工作环境承载中发挥着让上下满意的领导才干. 中层领导岗位,在 ...
新登煤业有限公司 调度管理制度 二〇一七年元月 目 录 1.调度室岗位责任制-------------(1) 2.调度室安全生产责任制-----------(2) 3.调度值班制度---------------(3) 4.调度交接班制度--------------(5) 5.调度汇报制度---------------(6) 6.生产例会制度---------------(8) 7.业务保安制度---------------(10) 8.事故.突发事件信息处理与报告制度-----(11) 9.调度
公诉案件汇报的基本方法 作者:庞静 来源:<中国检察官·经典案例版>2012年第01期 案件汇报,即检察人员在通过阅卷.提讯等工作查 明案件有关的情况,全面了解案件事实证据.定 罪量刑等问题,形成了处理意见的前提下,以口头或者 书面形式向有关领导说明案件情况.提出对案件的处 理意见,为领导决策提供参考依据的办案活动.案件汇 报并非是所有公诉案件均要经过的办案环节,但是案 件汇报是办理专案.重大疑难案件.不起诉.抗诉等案 件的必要环节.尤其是对于应提交检委会讨论决定的 案件,案件汇报是 ...
在职场上,汇报工作是一个需要技巧的活,汇报不好,咱的薪水会很低,汇报工作不像拍马屁,把领导拍高兴了,咱一天会过的很舒服,如果汇报不好工作,薪水会直线下降,甚至都有可能丢掉工作: <哈佛学不到>的作者马克.麦考梅克曾说:"谁经常向我汇报工作,谁就在努力工作-相反,谁不经常汇报工作,谁就没有努力工作." 领导都很忙,哪有时间听那么多的借口呢?领导想听的是提出解决问题的方案,而不会在职务份内要做的事情,有些芝麻大的事情,没必要去和领导汇报. 汇报工作的实质,就是求得领导 ...
生产调度中心管理规定 为了适应企业发展的需要,充分发挥调度中心在煤矿生产中的作用,及时掌握各矿井的安全生产动态情况,统一协调指挥,更好地做到下情上报,上传下达,更好地服务于煤矿 的安全生产,特制定此规定: 一． 汇报制度 1． 各矿井调度员必须在每班后1小时 内将当班生产情况汇报至调度中心,对未能完成生产任务的要说明原因,一次不汇报罚责任人50元. 2． 各矿井值班长必须在每天的上午9 时至10时(夏时制提前半小时) .下午的7时30分至8时30分,汇报当日安全生产情况,包括安全生产中存在的问题