以内部会议记录模式提拔
2010年，在市委、市政府的正确领导下，在省信访局的关心指导下，全市广大信访干部深入贯彻落实科学发展观，围绕社会稳定大局，按照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，不断推进工作，全市信访工作呈现出“一好转三提高三下降”良好态势，一好转即：信访秩序全面好转；三提高即：信访办结率、停访息诉率、群众满意率提高；三下降即：越级访、重复访、集体访总量均明显下降。 2010年，我市市、县两级信访部门受理群众信访事项 件、人次，比2010年增长 %。其中办理群众来信 件次，比2010年减少 %；接待群
为认真做好20xx年度地区各级党政机关事业单位干部考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中办《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和中组部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《公务员考核规定（试行）》、的要求，现就20xx年度考核工作提出以下意见：一、考核工作的指导思想和原则考核工作坚持以党的十七大和十七
毕地党发„2011‟25号 毕节试验区统筹解决人口问题 改革试验的实施方案子方案一 关于创新领导机制统筹解决人口问题 改革试验的实施方案 为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于试验区建设的一系列重要讲话和毕节试验区新一轮改革发展推动大会精神以及省委.省政府<关于加快推进毕节试验区新一轮改革发展的意见>(黔党发[2011]13号)精神,结合毕节试验区实际,制定本方案. 一.总体要求 按照"一年起步,两年明显见成效,五年走在全省前列,十年实现跨越发展"的总体要求,围绕&quo ...
同志们: 为了更好的将我们的国家政策计划生育持续健康有序的保持下去,我们要继续加强思想教育,加大惩罚尺度.为了我们国家更好的发展,建成有中国特色的社会主义新中国和谐社会和小康社会,我们一定要坚持计划生育保持不变.新的形势下,国际秩序千变万化,我们只有自己稳定了才能在纷乱形势下独善其身,屹立在世界不败之地.计划生育是一条很长时间内中国不变的国策,我们一定要遵守下去.计划生育必将持续坚持下去. 这次全区人口与计划生育责任目标奖惩兑现会议,全面总结了去年全区人口与计划生育工作,表彰了先进,兑现了奖惩,
2010年，在市委、市政府的正确领导下，在省信访局的关心指导下，全市广大信访干部深入贯彻落实科学发展观，围绕社会稳定大局，按照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，不断推进工作，全市信访工作呈现出“一好转三提高三下降”良好态势，一好转即：信访秩序全面好转；三提高即：信访办结率、停访息诉率、群众满意率提高；三下降即：越级访、重复访、集体访总量均明显下降。 2010年，我市市、县两级信访部门受理群众信访事项 件、人次，比2010年增长 %。其中办理群众来信 件次，比2010年减少 %；接待群
干部人事制度改革纪实 党的十一届三中全会以来,中共保康县委及其组织人事部门按照党和国家在各个历史阶段的方针政策,在干部人事制度改革,加强各级领导班子和干部队伍建设方面进行了大胆探索和实践.县委以建立健全选拔任用和监督管理机制为重点,以科学化.民主化.制度化为目标,不断推进和深化干部人事制度改革,有力推动了全县领导班子和干部队伍建设,为改革开放和现代化建设事业的顺利发展提供了坚强的组织保证. 一.干部人事制度改革的历程 保康县干部人事制度改革历程,大致可分为以下三个阶段. (一)探索起步阶段(19
一.填空题 1.<新党政领导干部选拔任用工作条例>于 2014 年 1 月发布. 2.<新党政领导干部选拔任用工作条例>是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有 13 章 71 条. 3.干部的四化是指革命化.年轻化.知识化.专业化. 4.应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部. 5.应当树立注重基层的导向. 6.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施. 7.提任县 ...
干部选拔任用条例及四项监督制度 知识竞赛题(150) 1.临时动议决定干部任免的,应追究谁的责任? 答:党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任. 2. 谁应当对"一报告两评议"的民主评议结果进行分析,研究出加强和改进工作的措施,并采取适当方式向全委会成员通报.答:党委常委会. 3.干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应征得哪个部门同意?答:上一级组织人事部门. 4.<离任检查办法>规定,对于在新任用的干部民主 ...
2010年04月01日00:00 来源:人民网 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法 (试行) 第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,进一步规范干部选拔任用行为,防止和纠正用人上不正之风,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>.<党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)>,制定本办法. 第二条 党委(党组)组织(人事)部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织(人事)部门报告的党政领导干部选拔任 ...
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行） 第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。 第二条 党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。 第三条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要
党政领导干部选拔任用规定 1 总则 1.1 根据中共中央印发的<党政领导干部选拔任用工作条例>精神,结合公司干部管理的现状,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部: 1.2.1 公司以"威孚"冠名的子公司.分公司级的党政领导干部: 1.2.2 公司分厂.部门级的党政领导干部: 1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部: 1.2.4 公司中层干部派往担任子公司.分公司中层职务的领导干部. 1.3 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则: 党管 ...
股份公司党政领导干部选拔任用规定 1 总则 1.1 根据中共中央印发的<党政领导干部选拔任用工作条例>精神,结合公司干部管理的现状,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部: 1.2.1 公司以"威孚"冠名的子公司.分公司级的党政领导干部: 1.2.2 公司分厂.部门级的党政领导干部: 1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部: 1.2.4 公司中层干部派往担任子公司.分公司中层职务的领导干部. 1.3 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则 ...
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行) 第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>.<中国共产党纪律处分条例>.<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>等党内法规和<中华人民共和国公务员法>等国家法律法规,制定本办法. 第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导.分级负责,实事求是.客观公正,权责一致.惩教结合,严格要求.违规必究的 ...
党政领导干部选拔任用是社会关注的热点和焦点问题.就传统的选人用人方式而言,一个干部是否德才兼备.政绩如何.口碑怎样,不是由广大党员千部群众来认可,而是由小部分领导干部甚至"一把手"界定.这样的干部选拔任用办法,使"暗箱操作"."拉票贿选"."跑官要官"等不正之风和腐败行为有了可乘之机,根本原因是没有充分有效地发扬民主.2008年5月,被确定为"陕西省科学规范和有效监督县委书记用人行为"试点县后,旬 ...
xx县工商局工作规范实施办法 为了认真落实党的xx大.xx届三中.四中全会精神,努力践行"xxxx"重要思想,以"保持共产党员先进性教育活动"为契机.按照州工商局工作会议,县经济工作会议精神和县局工作会议部署,深入整顿和规范市场经济秩序,积极服务于地方经济建设,坚持依法行政,切实加强队伍建设,结合我局争创"五型机关"实现"四个一流"的实际,特制定本办法. 一.领导职责 1.全局实行党组集体领导的局长负责制,由局长主持 ...
按照市委、市政府“适应新形势 创造新机制 建立新秩序”的要求，市信访局开拓创新接访、办访和违规违法信访人稳控机制，狠抓工作落实，信访形势持续好转，完成了年度目标任务，能实现在全省“保先争优”的年度目标。 一、来信来访概况 2011年1～11月，++市、县两级信访部门受理群众信访事项6729件（次）27514人次，同比件（次）减少19.14%，人次减少16.29%。其中群众来信1289件次，同比减少36.78%；群众来访5440批次26225人次，同比分别减少13.42%和减少14.93%。重复访
按照市委、市政府“适应新形势 创造新机制 建立新秩序”的要求，市信访局开拓创新接访、办访和违规违法信访人稳控机制，狠抓工作落实，信访形势持续好转，完成了年度目标任务，能实现在全省“保先争优”的年度目标。 一、来信来访概况 xx年1～11月，xx市、县两级信访部门受理群众信访事项6729件（次）27514人次，同比件（次）减少19.14%，人次减少16.29%。其中群众来信1289件次，同比减少36.78%；群众来访5440批次26225人次，同比分别减少13.42%和减少14.93%。重复访26
编者按:为健全干部选拔任用工作监督机制,切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督,最近,中共中央办公厅印发了<党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)>(中办发[2010]9号.与之配套衔接,中央组织部制定了<党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)>.<地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)>.<市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)>(合称四项监督制度).四项监督制度是深入贯彻落实党的十 ...
解读干部任用条例(一) 来源:公选通在线 时间:2007-6-29 15:31:59 公开选拔竞争上岗成为党政领导干部选拔任用方式之一 公开选拔.竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一.中共中央近日颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>规定,公开选拔.竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委.政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔.竞争上岗的领导职务.公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行. <干部任用条例&g ...
2016事业单位干部任用条例 第一章总则 第一条为适应事业单位干部人事制度改革,建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度,推进干部工作的科学化.民主化.制度化,促进优秀人才脱颖而出,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>以及<*市事业单位岗位设置管理实施意见(试行) >有关规定,结合我市实际,制定本办法. 第二条选拔任用事业单位领导干部,必须坚持下列原则: (一) 党管干部原则; (二) 任人唯贤.德才兼备原则; (三) 群众公认.注重实绩原则; (四) 公开.平等.竞争.择 ...