公司货做错员工处罚通告范文
精选员工晋升通告范文 这是一篇员工晋升通告,各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间,详细内容点击查看全文. 公司全体员工: 我公司资材.外注担当xx自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升xx为科长,从xxxx年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩. 各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将
最新员工处罚通告模板 编号:------ 日期:------ 姓名 所属部门 职位 所犯过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标.物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作 □工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定 □串岗或聚集闲聊 □公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □不检
通 告 2016年8月4日晩上9点左右,底油组喷油员李德文喝酒后在车间与同事龚树林因工作质量原因发生口角,导致肢体冲突,将龚树林右眼眶打伤.此行为不仅严重违反了公司的厂纪厂规,同时给公司团队带来了严重的负面影响,行为极其恶劣.现对喷油员李德文的违规行为做出以下处理: 1 2.对李德文的打人行为:依照公司的厂规厂纪之相关规定,罚款后立即开除去厂. 3.李德文承担龚树林右眼眶被打伤的医疗费用. 望全体员工引以为戒,在日常生活及工作中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生:自觉
1.目的 为提高全员质量.成本意识,并能够积极参与质量事故改善,确保质量事故责任得到落实,促进公司品质改善.提升,特制定本制度. 2.适用范围 适用于所有造成公司经济损失事故的处理 3.定义 3.1质量事故:因品质异常而造成重大客户投诉与抱怨.客户索赔,退货.产品批量报废.材料批量报废.批量返工的事件,且金额超过50元,均属于质量事故. 3.2赔偿:公司员工因工作失职或不作为而导致质量事故,是公司直接在经济上蒙受诸如财产损失.材料损耗.滞运费.客户索赔等费用超过500元时,该员工应承担一定比例的
关于商户用电安全事故处罚决定 2015年6月29日13:15分,孝武购物中心百货三楼女装区域,朝花夕拾厅位试衣间内自行安装空开盒内线路短路造成联线起火事件,虽然公司后勤人员及时到场,采用断电并使用灭火器扑灭明火,并于一小时内完成维修.恢复商户正常用电.但由此事件暴露出购物中心后勤物业三方面管理不足之处: 一. 后勤物业对于安全管理不全面,对于商户自行安装.建设用电设备设施安全使用监管力度不到位,要加强管理力度.对于存在安全隐患商户,坚决整改管理. 二. 管理人员对于购物中心员工消防安全应急处理措
内部稽核制度 1.0目的 为强化监督,规范管理,促进各项工作有序开展,更好地激发公司全体员工的工作积极性和主观能动性,提高工作效率,特制订本管理制度. 1.1通过稽核,提高执行力: 1.21.3进度: 1.4加强与促进公司各部门之间的协调.沟通: 1.5 1.6 1.7建立.健全和完善公司责任制约机制: 1.8 1.9促进企业和谐发展. 2.0范围: 2.12.23.0权责: 3.1稽核办权责 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.5有权召集被稽核部门和员工参与调查座谈会. 3.1.6有权
上海XXXX有限公司 第[2015]XXXX号 密级:内部公开 签发:行政人事部 处罚通告 陈述处罚原因.公司成立以来,不断完善各项规章制度,并反复 强调严格执行,而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责,给企业的管理造成了消极的影响. 对此情况,公司领导高度重视,为防止类似事件再次发生,经公 司领导慎重考虑决定,对此事作如下处理: 一.XXXX为首要责任人,处以罚款XXX元: 二.作为XXXX的主要负责人XXX,处以罚款XXX元. 望我司全体员工能引以为鉴,并在之后的工作中,端正工作态度,
顺丰快递人员奖惩制度 一.总则 1.1目的:为了严明纪律.奖励先进.处罚落后.调动员工积极性.提高工作效率和经济效益:为了明确奖惩的依据.标准和程序,使奖惩公开.公平.公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作效率,特制订本制度. 1.2适用范围:公司全体员工 1.3原则:对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则. 1.4权责规定:部门主管经理为奖惩事由核实与操作的负责部门:行政人事为奖惩的终审部门,并为奖惩申诉的接口部门:董事为奖惩申诉的最终评判
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 公司裁员的方式有几种 公司在遇到特殊经营困难的时候, 其实是允许进行裁员的,此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的,而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定.下面就让赢了网小编来告诉大家这个公司裁员的方式有哪些吧. 不同的企业有不同的处理裁员方法, 这不仅是企业管理者管理手段的体现, 更是企业文化的写照.事实证明, 裁员引发的纠纷必然给企业带来损失.要将裁员破坏性降到最低, 企业必须学会 ...
3.0稽核小组部门职责与权力 3.1.0职责 3.1.1建立.推动.完善公司全面标准化的制度运作体系: 3.1.2根据公司发展需求,稽核小组高效运作,完成工作任务的督查.改进任务: 3.1.3稽核各部门.各岗位是否按公司各项相关规章制度.作业流程.岗位职责等规范作业: 3.1.4以公司规章制度.作业流程.岗位职责等规范为准绳,以事实为依据,以纠偏.教 育为目的,做到实事求是.不徇私舞弊.不偏不袒.公正无私: 3.2.0.权力 3.2.1对各部门.各岗位的工作依规行使监督权.检查权.奖惩权: 3.
篇一:员工处罚通知书 [处 罚通知书范本]处罚通知书范文 处罚通知书范文 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 范文处罚通知雇员 雇员处罚通知 没有:------日期:------ 名称 部门 职位 犯下过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不 到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 期:------ 不到不遵守项目被放置 生产 有关事项 绝接受合法秩序 的工作 □避免重复工作 游戏 和网
开除通知书 关于学校开除通知书大全 篇一:学校教师开除通知书 县教育局: ____同志,现龙门学区小学教员________政策________决定给____同志行政上开除公职 的处分,户粮关系同时迁回原籍地,经济处罚按有关规定执行. ____学校 日期:________ 篇二:学校学生开除通知书 ______,男,______班学生.该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经 请假擅自离校出走长达四天,无故旷课累计达32课时,且在此过程中,未与家长.老师和同 学有过
关于进一步加强公司产品与信息 安全管理通告 为了进一步完善公司管理制度, 规范员工行为, 确保产品和信息安全, 特通告如下: 所有员工不得将产品材料.半成品.成品等无故私自带出车间,如有以偷窃论处.根据<中华人民共和国治安处罚法>.<刑法>有关规定, 金额超过2000元就可入刑, 盗窃数额较大的, 处三年以下有期徒刑并处罚金. 公司产品的款式资料.产品图纸.工艺技术等各类资料所有员工不得以任何形式向外单位或个人提供.传递.复制.摘抄.转让和使用, 如有发现以泄露商业机密论 ...
公司2016春节放假通知 2016年春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐.祥和.平安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下: 一.放假时间:自2016年2月7日至13日放假调休,共7天.2月6日(星期六).2月14日(星期日)上班. 二.认真做好安全检查工作.对所属办公室进行以防火.防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库.办公用电设备.机房等场所的安全.各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗.财务部门要保证保险柜等重要设施的
理发店管理制度 第一章.总则 第一条 为规范璐娜发型管理程序,特制订本办法. 第二条 本办法适用于璐娜发型所有员工. 第二章.员工日常管理制度 第三条 日常管理条例 1.全体员工按照本店编排表,准时上下班.休息,不得迟到.早退.旷工,病.事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高.上班前不吃刺激性.有异味的食物,保持口腔卫生. 2.热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问.以赞许的态度为顾客做好
先进员工和优秀员工评选奖励办法 1 目的 为激励员工的工作积极性.主动性和工作热情,增强员工归属感,特制定本标准. 2 适用范围 本标准适用于在本公司任职的正式员工. 3 职责 ● 各部门负责组织本部门员工进行先进员工的评选,部门领导负责评选结果的 批准. ● 各部门负责本部门优秀员工的选拔.申报,部门领导负责本部门优秀员工申 报的审核,对申报优秀员工的选拔申报资格负责. ● 行政人事部负责汇总.公开征求员工意见. ● 行政人事部领导负责优秀员工申报的核准. 4 内容 4. (1 )先进员工 ●
本人丘富林,自今年7月21日调到******有限公司工作的四个月里,坚持做到尊敬领导,团结同事,虚心向主管领导及部门同事学习专业知识及努力提高业务实操能力.认真完成公司领导分配给我的工作. 在船管部工作对我来说是一个新的工作领域,在新的工作岗位工作期间,我学到了许多以前没有接触过,没学过的知识,这一切都是公司领导对我的支持和信任,同时也给了我学习新专业知识和提高业务水平的机会.经过几天的学习,
xx年**县商务部门严格按照责任分工，切实履行监管职能，认真抓好各项食品安全工作任务的落实，积极、稳妥地推进我县的“万村千乡市场”和“放心肉”工程，维护人民群众食品安全。现将工作开展情况总结如下： [找文章到第一范文网--一站在手，写作无忧！] 一、xx年食品安全主要工作 今年来，县商务局按照县食品安全协调委员会工作部署，结合行业特点，认真开展一系列食品安全专项整治活动，积极构建食品安全信用体系，不断提高我县的食品安全水平。 （一）、大力实施市场工程建设 为了净化农村市场，打击假冒伪劣商品，保障
办公室计划书范文3篇 办公室工作计划是进行管理的第一步, 为组织.指挥.协调和控制的前提, 是为了更好地贯彻和落实领导的决策和指示, 确立办公人员与整个环境之间的持续协调.本文是小编为大家整理的办公室计划书范文,仅供参考. 办公室计划书范文一: 怎样做好一个办公室主任 办公室作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任.它运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程.那么下面我就谈一谈假如我是您们单位的办公室主任应该怎么做. 一.负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调
1.0目的: 为规范管理,使各项工作有序地开展,更好地激发公司全体员工工作积极性和主观能动性,提高工作效率,特制订本管理制度. 1.1通过稽查,提高执行力: 1.2检查发现公司各部门工作中存在的问题,并帮助被稽查部门分析原因进行改善: 1.3检查.落实公司各项规章制度.程序文件.管理办法以及会议决议的执行情况及其工作进度: 1.4加强与促进公司部门之间的协调.沟通: 1.5检查.跟进公司政策.方针.会议精神等信息的贯彻执行和反馈: 1.6准确掌握全公司员工的工作业绩为公司绩效考核提供依据,促进公