公司奖惩制度范本
文件类别: 管理文件 文件编号: BS-III-0907-006 编写单位: 行政人事部 版 本: b.版 发行日期: 2004.03.28 机密等级: □机密 □一般 合计页数: 共 6 页 一. 目的与适用范围 1.目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定 本办法. 2.适用范围:服务于本公司的所属员工(包括试用员工与正式员工)及约聘人员均适用之. 3.特别说明:所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动. 二. 实施原则与种类 1．员工之应审视" ...
公司奖惩制度 一.总则 第一条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度. 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主.经济奖惩为辅的原则. 第三条 本制度适于公司全体员工. 第四条 公司行政部负责监督本制度的贯彻实施. 第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度. 二 .奖励 第六条 本公司设立以下奖励方法: 1. 大会/通报表扬: 2. 奖金奖励: 3. 晋升提级. 第七条 对下列表现之一的员工,应当给予奖励: 1. 遵纪守法,执行公司规章制度,
篇一:岗位责任书范本 岗位责任书范本 十验xx有限公司(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方,身份证号码:)为甲方员工.甲乙双方根据有关的法律.法规,本着自愿.平等.协商的原则,一致同意签定本岗位责任书. 第一条岗位责任期限 1.自年月日至年月日止,为期年. 2.责任期满,甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书. 3.甲方与乙方签订劳动合同之前,此岗位责任书具有相应的法律效应. 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方任一职,部门: 2.甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长,可变更乙方的工作.
**市第*建筑工程公司章程(集体企业章程) 第一章 总 则 第一条 为加强和改善企业经营管理,适应改革开放需要,促进企业健康发展,根据<中华人民共和国企业法人登记管理条例>和国家有关法律.法规.规章规定,制定本章程. 第二条 本企业名称为:**市第*建筑工程公司.公司住所设在:**市**区**路**号. 第三条 公司经济性质是集体所有制,经登记主管机关核准登记,是实行独立核算,自主经营,自负盈亏.独立承担民事责任的企业法人. 第四条 公司的经营宗旨是:质量第一,用户至上,信守合同,圆 ...
佳阳电子车间管理制度 第一章 总 则 第一条 为确定生产秩序正常运作,持续营造良好的工作环境,促进佳阳电子的发展,结合本企业的实际情况特制订本制度. 第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工. 第二章 员工管理 第三条 工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分. 第四条 全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿厂服.不留奇异发型. 第五条每天正常上班时间为8小时,晚上如加班依生产需要临时通知.若晚上需加班,在下午17:30前填写加班人员申请表,报经理批
岗位职责范本--人事部 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科.劳动工资科 部门性质:人力资源开发.利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事.劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度.管理规程及工作指令的义务 管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理.监督.协调.培训.考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责 主要职责: 1．坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责: 2．严格执行公司规章制度,
岗位职责 岗位职责 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围.岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种.职务.职称和等级内容组成.职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成. 确定职责 1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量; 2.根据岗位工种确定岗位职务范围; 3.根据工种性质确定岗位使用的设备.工具.工作质量和效率; 4.明确岗位环境和确定岗位任职资格; 5.确定各个岗位之间的相互关系; 6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任. 作用意义 1
为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快综合办公室的工作步伐，根据公司中心组要求及公司有关规定，特制订本责任书。 一、工作任务目标 （一）协助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。 （二）加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展企业文化建设活动。 （三）加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和团队的整体文明水平，营造团
消防安全管理制度范本 总则 第一条: 1.编制目的: 为加强消防安全管理,预防火灾,减少火灾危害. 2.编制依据: 根据<中华人民共和国消防法>编制本制度. 3.适用范围: 本制度适用于各宾馆及全体员工. 第二条:各人员应当遵守消防安全法律.法规,贯彻预防为主.防消结合的消防工作方针,履行消防安全责任,保障消防安全. 第三条:第一负责人是该单位的消防安全责任人,对消防安全工作全面负责. 第四条:各人员应当落实班组消防安全责任制和岗位消防安全责任制.明确班组和岗位消防安全职责,确定班组 ...
十验xx有限公司（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方，身份证号码：）为甲方员工。甲乙双方根据有关的法律、法规，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本岗位责任书。 第一条岗位责任期限 1、自年月日至年月日止，为期年。 2、责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。 3、甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。 第二条工作岗位 1、甲方安排乙方任一职，部门： 2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作。乙方可
2009年设计管理实施要点 实施部门:世纪宏达设计部 一.设计人员准入标准,导入流程.跟踪和评价制度: 设计人员导入来源根据工作时间可化为:应届毕业生和业内挖掘两类: 应届毕业生标准,导入流程.跟踪和评价制度为: 1.准入标准:a.本专业毕业:b.形象好.气质佳:c.专业技能强,熟练操作 各种作图软件:d.对室内装饰设计有独到见解:e.学习能力强:f.沟通能力强. 2.导入流程:填写应聘表→店经理面试填写意见→人力资源综合考核→转入店 面实习: 备注:(1)新入职的设计人员实习期为2个月,在
金蝶免费财务管理软件推荐 某公司财务管理规则[财务管理制度范本] 银行结算制度[财务管理制度范本] 会计档案管理制度[财务管理制度范本] 会计人员管理办法[财务管理制度范本] 零用金管理制度[财务管理制度范本] 备用金管理制度[财务管理制度范本] 出纳人员管理办法[财务管理制度范本] 会计日常工作管理办法[财务管理制度范本] 某公司财务管理制度标准范本[财务管理制度范... 存货保管制度[财务管理制度范本] 出纳日常工作管理办法[财务管理制度范本] 基建工作岗位职责规范[财务管理制度范本] 企业
绩效考核管理规定(试行) 第一条 考核目的 考核的目的在于全面了解员工的思想道德表现.生产工作成绩和技术业务水平,进行定量.定性的分析和评价,为员工今后的岗位调整.流动.培训.岗位级别的制定和奖惩提供依据.通过考核,逐步完善优化公司的组织与管理,实现人员的优化配置,促进公司人力资源开发的管理与人员的合理使用,建立高素质.精干高效的员工队伍. 第二条 考核原则 1. 依据<员工岗位规范考核管理实施细则>和<管理人员考核实施细则>. 2. 坚持公开.公平.公正的原则,对考核内 ...
消 防 档 案 目录 1.单位基本概况和消防安全重点部位情况 2.消防法律文书 3.消防管理组织机构和各级消防安全责任人 4.消防安全管理制度 5.消防设施.灭火器材情况 6.专职消防队.义务消防队人员及其消防装备配备情况7.消防设施.器材维修保养记录 8.火灾隐患及其整改情况记录 9.防火检查.巡查记录 10.消防安全培训记录 11.灭火和应急疏散预案演练记录 12.火灾情况记录 13.消防奖惩情况记录 基 本 情 况 的负责人,责任人和管理人也可由单位负责人一并兼任 单位基本概况和消防安全重
个人工作保证书三篇汇集 个人工作保证书 为了更好的开展教育工作,更好的为学生服务,本人在履行岗位职责前,向学校和所在 部门郑重保证如下: 2.本人能认真学习学校制定的<省电力技工学校安全生产工作奖惩细则>.<省电力技工 学校习惯性违章处罚考核管理办法>.<省电力技工学校安全生产工作细则>.<省电力技工学 校交通运输及交通安全管理制度>等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标. 3.本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备.办公室门窗.办公区域防护设 ...
国有企业集体合同参考文本 集团公司集体合同 第一章 总 则 第一条 为适应现代企业制度的需要,建立协调稳定的企业劳动关系,维护劳动关系双方的合法权益,规范双方的行为,增强双方的合作,共谋企业发展,集团公司与集团工会建立平等协商制度,根据国家现行的法律.法规,签订本合同. 第二条 本合同兼顾国家.企业.职工三者利益,是双方协调劳动关系中必须遵守的共同准则. 集团公司与职工签订的确立劳动关系的合同不得与本合同相抵触. 第三条 集团公司尊重工会依法维护和代表职工利益的权利,研究决定生产经营的重大问题.
根据<中华人民共和国中外合资经营企业法>和有关规定,甲乙双方本着自愿.平等.协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款: 第一条 合同期限 1.本合同有效期限,自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止,为期 .其中______ 年
中外合资贵州荣盛 新型建筑材料有限公司章程 第一章 总 则 第一条 根据中华人民共和国有关法律.法规,和中国贵州荣盛(集团)建材有限公司(以下简称甲方)与 美国美澳国际投资集团有限公司(以下简称乙方)于盛新型建筑材料有限公司(以下简称合营公司)合同,制订立本公司章程. 第二条 合营公司名称为贵州荣盛新型建筑材料有限公司. 外文名称为:GuiZhou RongSheng New Type 合营公司的法定地址为:贵州省兴义市桔山路1号. 第三条 合营各方的名称.法定地址为: 甲方:中国贵州荣盛(集团
篇一:总经理岗位职责范本 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 篇二:总经理岗位职责范本 总经理岗位职责范本 一．基本信息 任职者签名 所属部门 总经办 职位编号 直属上级 董事会 直管人数2人 晋升方向 董事长 二．岗位概述 制定和实施公司总体战略与年度经营计划:建立和健全公司的管理体系与组织结构:负责把握公司发展方向,对公司经营管理中的重大决策事项进行决策. 三．职位位置 四．工作关系 联系对象 联系主要内容 公司内部 董事会 高层人事任命,制定公司发展战略规划. 副总经理 制
瑞丽市保安服务公司 员工绩效考核实施方案 一.考核的目的: 1.全面提升队伍服务质量,确保客户安全,为瑞丽国家重点开发开放试验区建设提供安全保障. 2.通过对日常工作的全面考核,公开.公正的为切实强化队伍建设,强化保安队员服务意识和服务质量,促进保安业务健康发展,规范队伍管理. 3.客观.真实.公平地评价保安员的工作绩效,提高和调动员工的工作积极性和责任心,并以绩效考核结果作为员工调动.培训.晋升及加薪.奖惩的依据. 二.考核适用范围及考核时间: 适用于公司全体员工.考核时间:月考:各部门各岗位