公务员请假最长时间
为了加强公务员管理，我市有关部门就公务员请假事宜作了明确规定。 事假：事假必须履行书面请假手续，来不及履行手续的事后必须补办。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的，按旷工处理。事假原则上不超过5个工作日。超过5个工作日的须报政府人事部门备案。部门正职请假由上一级分管领导批准。部门副职请假，3个工作日以内的，由部门正职批准;3个工作日以上的，由上一级分管领导批准。部门科级干部请假，由部门分管领导批准。一般工作人员请假，1个工作日以内的，由本人所在(处)室领导批准;1个工作日以上的，由部门分管
考勤管理制度 一. 作息时间 9：00——18：00 1）每周工作六天，工作人员可在周二至周五之间根据部门人员情况安排1天休息，并上报公司行政部报备，若临时有事需要调休的必须事先填写调休单，经领导签字批准后交由行政部。如无批准不予安排调休。 2）异地员工休息如涉及返家，可提前申请由部门经理安排调休，否则不予安排调休，需凭往返车票做为返家凭证。 3）各部门每月30日前将值班安排以书面形式报行政部，如有改动须提前到行政部备案。 二. 考勤打卡 1）公司员工必须上、下班在指纹机处打卡签到、签退。 2）
① 公司规定员工的年假为：______天/年 ② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延 ④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。 ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。 公休假请假条怎么写? 部
考勤管理制度 1.总则 第一条 为规范员工劳动考勤管理,加强劳动纪律,特制定本制度. 第二条 考勤用于全面客观地反映和记录员工出勤.加班.出差.年休假.病假.事假.迟到.早退.旷工等,它作为公司了解员工劳动强度.身体状况.人员配置合理程度的重要指标,为公司加强员工健康管理.科学调度人员.合理配置资源及员工奖惩.晋升等提供科学依据. 第三条 本制度适用于公司所有的员工. 2.日常考勤管理 2.1工作时间 第四条 公司上班和下班实行弹性工作制,即9:00到岗,17:00离岗,每天工作时间不得低于6小
为加强我部工作人员思想作风建设，培养造就一支"政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新"的高素质干部队伍，制定如下规章制度。请认真学习，贯彻落实。 组织人事干部行为若干规范 组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以xx同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。 第一章 坚持
恒大地产集团南京置业有限公司劳动纪律管理 制度(修订) 第一章 总则 第一条 为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步适应精细化管理的需要,根据国家相关法律法规及集团公司实际情况,特制定本制度. 第二条 本制度适用于恒大地产集团南京臵业有限公司全体员工. 第三条 基本定义 1.迟到:上班时间已到仍未到岗 2.早退:未到下班时间而提前离岗 3.脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位 4.旷工:无任何手续无故不上班.有下列情况者,均按旷工论处:迟到.早退或脱岗连续超过60分钟:或未经准
为加强我部工作人员思想作风建设，培养造就一支"政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新"的高素质干部队伍，制定如下规章制度。请认真学习，贯彻落实。 组织人事干部行为若干规范 组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以xx同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。 第一章坚持原
贵州省花灯剧院有限责任公司员工休假制度 第一章 总则 第一条 根据企业制度要求,合理保障企业员工合法权益,规范员工请假和休假管理,依据<中华人民共和国劳动合同法>--请休假时间规定,结合企业发展管理实际需求,制定贵州省花灯剧院有限责任公司员工请休假制度. 第二条根据国务院<全国年节及纪念日放假办法>规定,我国法定节假日包括三类. 一. 第一类是全体公民放假的节日,包括:元旦(1月1日,放假1天).春节(农历腊月三十.正月初一.初二,放假3天).劳动节(5月1日,放假1天) ...
公司规章制度 第一章 总则 1.为使本公司人事作业规范化.制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感.归属感,特制定本制度. 适用范围. 一.本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理. 2.企业性质 有限责任公司 3.股东 股东们按注册资金承担有限责任. 4. 管理体制 实行董事长领导下的总经理负责制及总经理(副总经理).部门经理.员工的三级垂直管理体制.总经理.副总经理和财务部经理由董事长委任,任职时间根据公司的章程和董事长决定. 第二章 劳动条
技师管理制度 一.技师轮牌条例规定 1. 轮牌时间暂定:A.B.C.班. 2. 每天每班规定人员坐头牌:早班5人.中班8人.晚班6人:大堂技工规定每班前8人 站头牌.凡违反规定者打尾牌.态度恶劣者予以停牌. 3. 请假超过半个钟以上,迟到超过5分钟.早退.公司规定的进房时间未到,一律打尾牌. 4. 新来技师前一天跟班为头牌,同时几位跟班按先后顺序轮牌,第二天同本班次轮流转牌 --转为正常上班. 5. Call钟加班不动牌,点钟.点牌按轮牌顺序动牌. 6. 一次性同客人连续做足四个钟或四个钟以上者
目 录 内 容 页 码 目 录------------------------第1页 第一章:工作时间--------------------第2页 第二章:考勤管理--------------------第2页至第4页 第三章:加班管理--------------------第4页 第四章:请假休假管理------------------第4页至第7页 第五章:生效日期--------------------第7页 第一章:工作时间 第一条 作息时间: (一) 正常工作时间: 周一至周四08:
青岛世纪风企业营 策划有限公司 规 章 制 度 年 月 日颁布 领用人签名: 青岛上善若水饮品有限公司 规章制度 第一章 总则 本公司为建立制度.健全组织与管理,制定此规章制度.本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理. 第二章 员工日常行为规范 第一条 员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一 律解职. 第二条 员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关 规定处罚. 第三条 员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质
第一篇企业文化 第一章经营理念 让客户满意让公司盈利让员工发财 第二章公司精神 团结务实创新专业 第三章公司宗旨 不求广但求精竭诚的服务好每个客户 第四章员工行为规范 总则 为培养员工综合素质，树立公司良好的形象，特制定本规范。 二、组织行为 1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德 2、遵守公司各项规章制度 3、应服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理； 4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉
业务员管理规章制度 为了更好地树立公司的形象,促进公司各项业务的顺利发展,以及加强对市场推广人员 的有效管理,特制订以下管理规定. 第一章 出勤制度 一.全体业务人员必须认真遵守作息时间,按时上下班,不准迟到.早退. 二.全体业务人员上下班必须到公司报到. 1.请假必须经总经理签字生效 2.特殊情况来不及书面请假,不能上班的,应向上头报告,并事后补办请假手续. 3.办公室应加强考勤管理,全体工作人员要认真履行书面请假制度,请假手续交办公室 留查. 第二章 业务员管理条例 业务员是公司的生命,为充
致 :公司各店.各部门 发 文 号:JSYB-2010- 由 :人力资源部 发文时间:2010-12-1 题 :金沙银贝酒店管理有限公司请.休假制度 发文签署: 北京金沙银贝酒店管理有限公司 请.休假制度 文件目录 第一章:公休假 第二章:事假第三章:病假第四章:婚假第五章:丧假第六章:工伤假第七章:产假第八章:请.休假程序第九章:审批权限第十章: 处理违纪 第一章:公休假 给假规定: 1.企业各岗位员工自2011年1月起每月均享有4天带薪公休假. 请假要求: 1.公休1天按内部排假计划提前一天
第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章 请假标准 第六条 公司请假标准见下表： 第四章 请假规定 第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。 第八条
考勤及请假制度 考勤请假制度作为公司一项基础的管理制度,需要每位员工自 觉履行和遵守店面的考勤及请假流程和规范.每个人员都有岗位赋予 的责任,在责任与私事之间应该毫不犹豫的选择责任.责任是一份对 店面和岗位的承诺,制度更是需要身体力行,更是每一个人做人做事 的标准.店面要正常有序的运作,离不开每个员工在岗位上的辛勤付 出.考勤及请假制度的规范是确保店面的正常运作和销售保证. 一 考勤制度 考勤 公司的工作时间:每周六个工作日,上班时间为8:30,下班时间为7:00 点,中午休息一个小时时间为12
校纪校规考试 一．纪律处分: 1. 警告 a ． 拾物不还,非法占有他人财物 b ． 故意损坏公私财务,不听劝告 c ． 建筑物,公用设备上乱涂乱写乱画 d ． 破坏草坪,花木,损坏公共设施 e ． 扰乱图书馆,食堂,教室,游泳池秩序 f ． 私藏管制刀具或凶器 g ． 违反社团,社会活动,勤工助学管理办法 h ． 随意更换床位,占用或出售床位 i ． 留宿非本宿舍成员 j ． 在宿舍对他人学习,生活造成影响 k ． 违反宿舍消防,用电规定 l ． 私自在外租房,夜不归寝,晚归 m ． 转借各类
员工请假制度 第一章 总 则 1.为规范人员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度,结合公司实际,特制订本制度. 2.适用范围:公司全体员工. 第二章 请假流程及相关规定 1.员工请假,需如实填详细写<请假单>,注明请假种类.假期.时间.事由等,经各级领导审批,并报办人事部备案. 2.较长的假期须交接手头工作,确保工作连续性,假满回到公司应通报人事部销假,并交接工作. 3.员工请假如发现有虚伪事情者,以旷工论处,并依情节轻重予以 ...
第一章 总 则 第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条 本制度面前人人平等。 第二章 纪 律 第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。 第五条 凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 (一) 全体员工须严格遵