工伤补助申请书范文

. .~ ① 我们|打〈败〉了敌人. ②我们|[把敌人]打〈败〉了. 工伤事故报告书范文 XX 事故发生部门 XX 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批 意见 审批人签字 审批时间 2003 2 第2 页 一.事故发生部门 二.事故发生时间 三.事故发生地点 四.事故类别 五.伤害程度 六.受伤部位 七.伤者基本情况 八.事故经过 九.事故原因分析: 十
小编整理:尊敬的各位领导: 我叫,今年刚好31岁,小一职称.从02年开始进入教育界现今已有十载余.在这十年的时间里,我一直坚持着心中的做人梦想,奋斗在乡村教育的前沿.虽然物价飞涨的年代,工资显得很微薄,生活也不是很富足(似乎教师的工资从来都没有那么富足过),然而,只要还站在讲台,还坚守教室,我就没有任何理由漠视在教室里坐着的几十个鲜活的生命的成长和发展,就无法漠视自身生命的开掘与燃烧. 我有一个贫瘠和幸福美满的家庭,工作每日在生活的重压下艰难而又顽强的与无情的命运抗争着.老公和我一家三口在外人的
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 哪些证据可以证明存在劳动关系 员工受工伤后,单位不愿意承担责任的,员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照<工伤保险条例>来要求企业赔偿. 一可以证明劳动关系存在的证据 1.工资卡.工资条(需会计财务人员签名) 或其它工资发放记录.(工资发放为现金可忽略) . 2.职工花名册. 3."工作证"."工牌"等能够证明职务 ...
工伤赔偿协议书范文 甲方: 乙方: 乙方 年 月 日到甲方工作,乙方与 年 月 日在甲方处工作时不慎受伤,后经医院诊断为伤残.现已康复出院. 本着公平合理.协商一致的原则,就乙方主动要求与同甲方一事,根据<中华人民共和国合同法>.<中华人民共和国工伤保险条例>及安徽省的有关法规.规章双方协商达成协议内容如下: 第一. 双方完全理解和认知本协议存在的风险,乙方自愿放弃追究甲方相关责任的权利,本协议为双方真实意思表示,不存在意思表示的瑕疵,特此声明: 第二.甲方给付乙方一次性 ...
精选范文:法律咨询意见书(共2篇)咨询者:(写明身份基本情况)咨询的问题及解答的 内容: хх律师事务所(公章) 律师: [法律咨询意见书(共2篇)]篇一:法律咨询意见书-法务在线实用法律文书模板 法律咨询意见书 致:咨询人 _________ [法律咨询意见书(共2篇)] 应你要求,本咨询专 家对你工伤索赔事宜进行了认真的分析,现根据你所提供的事实情况结合相关法律法规等的 规定,出具本法律咨询意见书. 一.你所提供的事实 情况: 1. 从2010年1月 开始在四川省某芒硝厂工作,并有书面劳动合
解读江苏省工伤保险新规定 [文件名称]江苏省实施<工伤保险条例>办法 [文 号]江苏省政府令第103号 [颁布部门]江苏省人民政府 [颁布时间]2015年4月2日 [实施时间]2015年6月1日 [效力级别]地方政府规章 近日,江苏省人民政府颁布了新的<江苏省实施〈工伤保险条例〉办法>(以下简称"新<办法>").相比2005年颁布的<江苏省实施〈工伤保险条例〉办法>(以下简称"原<办法>"),新& ...
代 理 词 尊敬的首席仲裁员.仲裁员: 福建名仕律师事务所接受本案申请人某某的委托,指派我担任其代理人,参加今日的仲裁审理,开庭前我们认真地查阅了本案的卷宗材料,并进行了必要的调查,现提出代理意见如下: 一.本案事实清楚,被申请人承担此次工伤的全部责任,且被申请人违反法律没有为申请人办理社会保险,应当依法赔偿 2008年5月14日是申请人某某负伤的时间,此时正值上班期间,申请人受伤正是在申请人工作期间发生的,而且申请人受伤的地点是在被申请人单位的车间内,因而此次事故认定为工伤是无疑的.福州市劳动
社保险种相关政策 一. 失业问题 三种情况可领取失业保险金 同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的:非因本人意愿中断就业的:已办理失业登记,并有求职要求的.失业人员在领取失业保险金期间,按规定同时享受其他失业保险待遇. 失业人员有下列情形之一的,暂停领取失业保险金:重新具备领取失业保险金条件的,领取剩余期限的失业保险金:应征服兵役的:从事有报酬工作的:被判刑收监执行或者劳动教养的:有法律.行政法规规定的其他情形的. 失业
工伤保险政策问答 目录 一.工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些? 2.从业人员符合哪些情形应当认定为工伤? 3.从业人员符合哪些情形可视同工伤? 4.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤? 5.提交工伤认定申请的时限是如何规定的? 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料? 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实? 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定? 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定? 10.本市具有诊断.鉴定职业病资质的医疗机构有哪些
在职期间发生两次工伤,离职时如何处理? 广东赋诚律师事务所 杨加放律师 案情介绍: 位于广东某市的甲工厂之职工王某,1995年入厂,2006年1月因工厂"部门重组之需要"被辞退,工厂按其12个月平均工资3000元给付了11个月工资的经济补偿金和一个月工资的代通知金. 该工人在职期间两次遭受工伤,第一次是在2002年12月,被评定为七级伤残:第二次是在2004年10月,伤残等级为十级.在被辞退时,因工伤辞退费及/或伤残就业补助金.工伤医疗补助金以及加班费的给付问题与工厂发生争议 ...
山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法 (鲁政发[2011]25号 2011年7月1日) 第一条 根据<国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定>(国务院令第586号)修订的<工伤保险条例>(以下简称<条例>),结合我省实际,制定本办法. 第二条 企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费. 用人单位的职 ...
江苏省实施工伤保险条例办法 <江苏省实施〈工伤保险条例〉办法>已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过,现予发布,自2015年6月1日起施行.省长李学勇 2015年4月2日 江苏省实施<工伤保险条例>办法 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险,根据<中华人民共和国社会保险法>.国务院<工伤保险条例>(以下称<条例>),结合本省实际,制 ...
<工伤保险条例>政策及热点问答 一.<工伤保险条例>的立法宗旨是什么? 答:一是切实维护工伤职工的医疗救治权与经济补偿权:二是促进工伤预防与职业康复:三是分散用人单位的工伤风险. 二.<工伤保险条例>的覆盖范围是什么? 答:<工伤保险条例>的覆盖范围是中华人民共和国境内的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户.用人单位应当为本单位全体职工或者雇工缴纳工伤保险费. 三.成都市企业工伤保险的 ...
甘肃省实施<工伤保险条例>办法 第一条 根据国务院<工伤保险条例>(以下简称<条例>),结合本省实际,制定本办法. 第二条 本省行政区域内的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位),应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费. 用人单位的职工,均有依法享受工伤保险待遇的权利. 第三条 省人民政府社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作. 市州.县市区 ...
工伤案件办案流程 一.法律法规 (一)<劳动合同法>(以下简称A) (二)<劳动争议调解仲裁法>B (三)<工伤保险条例>C (四)<陕西省实施办法>D (五)<西安市工伤保险实施办法>E (六)<陕西省企业工资支付条例>F (七)<陕西省城镇企业职工基本养老保险条例>G (八)<西安市城镇职工基本医疗保险实施方案>H (九)<失业保险条例>I (十)<社会保险法>J (十一) ...
第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据<中华人民共和国社会保险法>和<工伤保险条例>(国务院第586号令)以及<江西省实施〈工伤保险条例〉办法>(省人民政府204号令),结合我市实际,制定本实施细则. 第二条 本市行政区域内的国家机关事业单位.企业.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当 ...
衡阳市实施<工伤保险条例>办法 第一章 总 则 第一条 根据国务院<工伤保险条例>(以下简称<条例>)和<湖南省实施办法>(以下简称<实施办法>),结合本市实际,制定本办法. 第二条 本市行政区域内的各类企业.有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照<条例>﹑<实施办法>和本办法的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费.离退休或者超过法定退休年龄的人员,不参加工伤保险. 有雇工 ...
山西省实施<工伤保险条例>试行办法 山西省人民政府令第170号 颁布时间:2004-1-19发文单位:山西省人民政府 第一条 根据国务院<工伤保险条例>(以下称<条例>),结合本省实际,制定本办法. 第二条 本省境内的各类企业.有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照<条例>及本办法的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费. 有雇工的个体工商户参加工伤保险, 由省劳动保障行政部门在试点的基础上,会同有关部门制定具 ...
附件1 江西省实施<工伤保险条例>办法 (送审稿) 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,根据<社会保险法>和<工伤保险条例>(以下简称<条例>)等法律法规,结合本省实际,制定本办法. 第二条 本省行政区域内的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(含非全日制从 ...
依据你说的情况,该员工的伤害属于工伤。你需要准备与该企业存在劳动关系的证据就能申请工伤认定。依据工伤保险条例的规定,企业在受伤后一个月内申请,劳动者,从受伤之日起一年内申请,超过时效的,就是权利的放弃,不在做工伤认定和劳动能力鉴定。申请工伤的材料依据工伤认定办法和第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者