迟到罚款通告范文
体育馆管理规章制度 第一章 总则 1. 全体员工必须以遵守劳动纪律,认真履行各自的岗位职责,熟悉本职业务,热情对待顾客,使用文明礼貌用语,相互协作,发挥团队精神. 2. 全体员工必须以加强安全管理为第一重任,避免各类意外事故的发生,尤其是游泳救生工作,更要做到万无一失,对于场馆内游客做出的危险动作和不安全举止或者对他人可能造成危险的不安全举止要及时制止和耐心教育. 3. 各岗位员工必须提前20分钟提前到岗,自行完成考勤,做好岗位服务区域的卫生.更衣等各项准备工作.闭馆20分钟内做好值班记录工作,
通报是一种内容比较详细的周知性文体.它与通知不同,一般来说,通知是告知他人干什么和怎样干,而通报是通过典型事实教育群众.通报与通告也不同,通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情,知道什么事情允许做,什么事情不允许做,而且它是公开张贴或发表的文件.而通报是通过典型事例教育群众的内部文件,这就要求通报的内容比较详细. 通报的写法,在结构上大体是由标题.受文单位.正文.落款四部分组成. (1)标题 通报的标题写作情况同通知.通告,可以有几种情况. (2)受文单位 一般通报有受文单位.少数普及性通报,
事业单位行政公文写作范文汇总 2001年实行的<国家行政机关公文处理办法>对"公文"是这样规定的: 第九条行政机关的公文种类主要有: (一)命令(令) 适用于依照有关法律公布行政法规和规章:宣布施行重大强制性行政措施:嘉奖有关单位及人员. (二)决定 决定是各级党政机关普遍使用的一种下行公文.它适用于对重要事项和重大行动做出安排.这里的重要事项,是指带有全局性或具有重大意义和影响的事项,重大行动是指对社会产生巨大影响的行动.当然,重要事项和重大行动是相对而言的,并 ...
美发店管理制度 第一章.员工日常管理制度 1.全体员工按照本店编排表,准时上下班.休息,不得迟到.早退.旷工,病.事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸.上班前不吃刺激性.有异味的食物,保持口腔卫生. 2.热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问.以许的态度为顾客做好接待工作,存放手袋.物品等事宜. 3.做好客人进来的接送工作,要做到"一带二送三介绍"(即带位.送茶.介绍产品.发质知识). 4.掌握顾客情况,对异常 ...
整改报告 xx环境保护局: 根据贵局2010年11月10日下发的(x1号)<关于对xx环境问题的监察通知>文件及 xx日xx环保局领导亲临我司检查并提出的各项整改意见,我司按照贵局下发文件及市.县 局领导所提出的各项我司存在的环保问题,制定出以下方案: 1. 积极完善生产车间雨污分流系统,改造装置周边下水 管道,在生产厂区周围完善初期雨水收集系统.目前这项工作正在抓紧施工.完工后将 确保生产厂区内的初期雨水和事故污水等可全部收集到事故应急水池内.按环评报告所提要 求在生产装置西北侧增 ...
美发店管理制度 电话交流:孙老师 [1**********] 网站:www.diyidianzhang.com QQ:573762570 第一章.员工日常管理制度 1.全体员工按照本店编排表,准时上下班.休息,不得迟到.早退. 旷工,病.事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服 者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆, 刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高.上班前不吃刺激性.有异味的 食物,保持口腔卫生. 2.热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问.以许的态度为 顾
饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要,增强企业的经营活力,开拓经营 市场,规范企业内部管理,本公司员工的日常上班如下规定: 一.装饰公司设计部规章管理制度: 1. 严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到.早退.衣着整洁,仪表端正: 2. 对客户文明.礼貌,不讲脏话: 3. 中午不允许喝酒.闹事: 4. 人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿.上班期间不允许利用电 脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者:罚款最低500元: 5. 不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项:违
工程会议制度 为了提高会议效率,加强参建各方及各部门之间的工作协调沟通,促进工程建设的顺利开展.特制订本工作会议制度. 一.会议分类及内容 工程会议分为工程专题会议及工程例会.工程专题会议针对工程建设中遇到或突发的某项较重大的事项以及履约重大偏差或履约争议:工程例会针对特定时间跨度内的工程建设情况的总结.计划.分析和应对,例会分周例会及月例会. 会议召集应以解决实际问题为导向,高效为原则,尽量减少会议数量及会议时间.一般的问题或工程建设中遇到的常规问题应在日常工作中沟通,以文函往来方式加以解决.
人事管理制度（草案） 第一章 总则 第一条：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理参照本规定办理。 四、关于试用、实习人员的管理参照本规定办理。第二章 录用 第三条：本公
生产纪律管理规定 1. 员工必须按时上下班,迟到或早退者,按5元/5分钟标准处罚,迟到或早退时间达20分钟,视为旷工一天,并处以50元罚款. 2. 员工上班必须服从领导工作安排(包括临时调配和加班安排),同时服从质检人员的指令,违者每次处以40元罚款,情况恶劣者予以辞退. 3. 在工作时间内,必须坚守在本作业区域范围内,不得随意走动.串岗.闲聊.高声喧闹,否则罚款10元.未经许可,不得带外来无关人员进入办公室.车间等工作场所,违者罚款10元:杜绝上班时间吵闹.打架,违者各罚款50-100元,情节
理发店管理制度 第一章.总则 第一条 为规范璐娜发型管理程序,特制订本办法. 第二条 本办法适用于璐娜发型所有员工. 第二章.员工日常管理制度 第三条 日常管理条例 1.全体员工按照本店编排表,准时上下班.休息,不得迟到.早退.旷工,病.事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高.上班前不吃刺激性.有异味的食物,保持口腔卫生. 2.热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问.以赞许的态度为顾客做好
第一章 销售经理日常管理 第一节 销售经理考勤管理 第一条销售经理考勤规定 1. 公司根据业务管理的需要对销售经理进行考勤管理. 2. 销售经理通过打卡机进行考勤无故未打卡罚款5元,迟到半小时内10元,半小时到一小时内30元,一小时之外罚扣半天工资. 3. 销售经理应亲自打卡,不得委托或代理他人进行打卡: 4. 销售经理因工作需要确需外出展业无法打卡的,须向直接上级说明情况,征得同意后当天可不打卡,但应填写书面未打卡说明,由部门负责人签字认可后报给行政部.无打卡记录且无未打卡说明的,视为缺席.
安全保卫规定 1.为加强安全保卫工作,维护本厂生产和生活的正常秩序,根据我厂 实际情况制定本规定. 2.行政部主管工厂的保安工作,其它部门予以配合. 3.值班时,保安人员必须穿着保安服,佩戴厂证,衣冠整洁,精神振 作,文明礼貌.严格执行厂部规章制度.严禁酒后及当班饮酒. 4.员工(本处所称员工为工厂全体人员)应按时上下班,遵守本厂有 关的打(刷)卡规定.员工如需提前下班或外出的,应凭其主管部门 签发的通行证明出厂,违反保安将对其登记并向厂部及有关领导反 映. 5.保安人员应坚守岗位,值班时不闲聊
河东小学教师日常管理制度 为了规范教师日常工作行为,更好地促进教学秩序的稳定与教学质量的提高,结合本校实际情况,特制订本管理办法,请遵照执行. 一.教师基本考勤纪律 第一条 专职教师每天按照学校规定考勤要求签到,相关的考勤根据分院统一的制度办理. 第二条 在规定上班的正常工作期间,教师确因特殊情况需请假的,按分院统一的请假制度办理方可离开.凡请假一律使用办公室统一印制的请假审批表,自己调好课并填写调课申请表.请假之后原则上不允许空课空堂,确实无法调课的必须布置一定数量的学习任务(要求记录在调课申
考勤管理细则 第一章 总则 第一条 为规范管理考勤流程和员工出勤纪律,特制定本细则.公司管理部对员工的出勤考核,包括上下班.请假.加班等情况进行规范管理. 第二条 考勤制度由办公室负责制订.修改和解释,考勤配套设备由办公室统一归口管理. 第三条 本细则适用于公司各部门,除公司总经理外,其他人一律参与正常考勤,如个别部门因业务需要需提前告知部门考勤员. 第二章 出勤规定 第四条 公司实行每周六天工作制,所有员工必须参与考勤,正常工作冬令时间(1月-4月,11月-12月)为上午八点三十分至十二点,下
员工行为规范及违规处罚条例 1. 保证每月出勤,员工请假需按照请假制度执行,否则罚款100元/次: 2.未按公司规定时间开门营业者,罚款50元/次,经理承担连带责任,罚款100元/次: 3.营业时间内,不得无故离开,违者罚款100元: 4.保证每日销售产品的真实可靠性: 5.分店内必须配备<顾客信息登记本>(附一表),并按A/B/C/D四个级别区分开,顾客信息登记包括:顾客姓名.联系电话.家庭住址.顾客级别.购入产品日期.名称.数量:领取产品日期.数量:剩余产品数量.备注等.如未配备 ...
(三)通知 1．口头通知 写作指导 ①口头通知一般是由一方向另一方口头传达的 通知,叙述表达尽可能口语化,简洁明了,说清意思就行. ②口头通知不用写通知时间和发通知的单位. ③口头通知一开头可有称呼语,具体因通知对象 而异.常用的称呼语有"Comrades and friends"."Boys and girls"."Teachers and fellow students"."Ladies and gentlemen&quo ...
广州美铭金属制品有限公司 奖惩制度 一.奖励 员工符合下列条件之一者,将酌情给予奖励: 1. 提出合理化建议,对改进公司经营管理,提高企业效益方面有重大贡献的: 2. 超额完成公司下达的各项经营管理指标的: 3. 通过技术创新或管理创新在节约资金.资源方面有突出表现的: 4. 在抢险救灾.打击犯罪.防止事故发生过程中有立功表现,挽救了人员生命和国家.公司财产的: 5. 一贯忠于职守.廉洁奉公.锐意进取.成绩突出的: 6. 对本身主管业务表现出卓越的才能,品德优秀,服务成绩特优,且有具体事迹足以证
篇一:应用文范文计划 计划 计划是一种应用范围广泛.使用频率较高的应用文体.计划,实践中也称安排意见.工作要 点或者规划,是国家机关.企事业单位.社会团体预先对今后一定时间内的工作.活动作出 计划安排的一种事务性文书. 计划是建立正常工 作秩序.做好工作的前提,是领导指导.检查工作并进行监督的依据.计划可以使机关单位 的各项工作有所遵循,避免盲目性.同时也可以使群众明确下一步工作.学习的目标,增强 自觉性和主动性,充分发挥主观能动作用. 计划有以下特点: (一)针对性.计 划是根据党和国家的方针
<班级违纪处罚条例>. 1.无故迟到 ①罚站半节课 2.上课讲话 ①罚站②蹲马步③当众宣读内容④抄课文 3.作业不认真 ①重做两遍 4.不交作业 ①警告.补做.写保证.请家长 5.看课外与学习无关的书籍 ①没收书籍.改正后归还 6.吃零食 蹲下蹲200个. 7.对老师撒谎一次,写检查,并请家长签字. 8.多次违背纪律,请家长到校,建议转学. 7.乱扔纸屑 ①扫地一星期 8.说脏话骂人 ①把骂人的话在纸上多抄几遍,签上自己的名字,贴出来.②第二次警告,绕操场跑圈.③抄名人警句,写心得. ...