×××学后勤人员聘用方案
为进一步加强我校对聘用后勤人员的管理，规范用人秩序，促进我校合同工和临时用工的规范化、合理化，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动者权益保护法》，结合上级相关文件精神及我校实际，特制定《×××学后勤人员聘用方案》。
一、后勤人员聘用岗位：
超市: 2人
食堂：13人
门卫：2人
男生宿管：3人
女生宿管：3人
学校清洁工：1人
二、后勤人员类别：
1、临时工：未与我校签订长期（1年以下）合同，工作业绩未取得学校认可者，视为临时工；
2、合同工：工作业绩得到学校一定认可，并与我校签订长期（1年以上）合同者，视为合同工；
三、薪资待遇：
1、工资待遇：
超市: 月薪 元；
食堂：月薪 元；
门卫：月薪 元；
男生宿管：月薪 元；
女生宿管：月薪 元；
学校清洁工：月薪 元；
临时工正常上课期间，每月按以上岗位工资发放，放假期间，每月按保底工资500元发放；合同工除享有以上待遇而外，如继续在我校续聘的，每年月薪增加100元（含放假
月）。
2、福利待遇：
如加入我校工会的聘用人员，福利待遇将与在职教职工会员享受同等待遇；
3、保险：
我校临时工，学校将为其缴纳工伤保险及农村合作医疗保险；我校合同工，在自愿情况下，并达到国家及学校的相关规定条件，按相应比例（自己交30%，学校为其交70%），为其缴纳“五险”（即工伤险、生育险、失业险、医疗险、养老保险）；
三、聘用条件
1、品德端正，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，能遵守学校各项规章制度，服从管理；
2、热爱教育，关心学生，责任心和事业心强；
3、身体健康，无传染性疾病，年龄控制在男60周岁，女55周岁以内；
四、聘用期限
一年一聘
五、聘用程序
1、8月11日发布招聘启示。
2、8月13日-8月14日，应聘者按要求携带相关材料到总务处报名。报名须提供资料：身份证、健康证、相关保险单据。
3、8月15日确定聘用人员，并签订劳动合同、安全责任合同，着手新学期开学准备工作。
×××学
2015年8月11日
×××学后勤人员聘用方案
为进一步加强我校对聘用后勤人员的管理，规范用人秩序，促进我校合同工和临时用工的规范化、合理化，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动者权益保护法》，结合上级相关文件精神及我校实际，特制定《×××学后勤人员聘用方案》。
一、后勤人员聘用岗位：
超市: 2人
食堂：13人
门卫：2人
男生宿管：3人
女生宿管：3人
学校清洁工：1人
二、后勤人员类别：
1、临时工：未与我校签订长期（1年以下）合同，工作业绩未取得学校认可者，视为临时工；
2、合同工：工作业绩得到学校一定认可，并与我校签订长期（1年以上）合同者，视为合同工；
三、薪资待遇：
1、工资待遇：
超市: 月薪 元；
食堂：月薪 元；
门卫：月薪 元；
男生宿管：月薪 元；
女生宿管：月薪 元；
学校清洁工：月薪 元；
临时工正常上课期间，每月按以上岗位工资发放，放假期间，每月按保底工资500元发放；合同工除享有以上待遇而外，如继续在我校续聘的，每年月薪增加100元（含放假
月）。
2、福利待遇：
如加入我校工会的聘用人员，福利待遇将与在职教职工会员享受同等待遇；
3、保险：
我校临时工，学校将为其缴纳工伤保险及农村合作医疗保险；我校合同工，在自愿情况下，并达到国家及学校的相关规定条件，按相应比例（自己交30%，学校为其交70%），为其缴纳“五险”（即工伤险、生育险、失业险、医疗险、养老保险）；
三、聘用条件
1、品德端正，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，能遵守学校各项规章制度，服从管理；
2、热爱教育，关心学生，责任心和事业心强；
3、身体健康，无传染性疾病，年龄控制在男60周岁，女55周岁以内；
四、聘用期限
一年一聘
五、聘用程序
1、8月11日发布招聘启示。
2、8月13日-8月14日，应聘者按要求携带相关材料到总务处报名。报名须提供资料：身份证、健康证、相关保险单据。
3、8月15日确定聘用人员，并签订劳动合同、安全责任合同，着手新学期开学准备工作。
×××学
2015年8月11日