激励士气的语录

◆ 关于激励的名人名言

在一个制度环境不确定的时候,男人实际上是要用时间来跟体制搏斗的。我老说把丧事当喜事办,把痛苦当成男人的营养,把时间当成腌咸菜的缸,我就成了缸里头的一棵菜,最后变了味了。 —— 冯仑

用学术语言来说就是:“激励结构和谈判能力的变化”,诱发了他“重新制定规则的动机和努力”。于是,一场围绕店规改革的行动变得势在必然。 —— 郭梓林

◆ 关于管理的名人名言

企业家要读的书,第一本就是政治学,高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始,工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题,而是政治链的问题,所以我们的政治水准要提高,政治悟性要提高。 —— 严介和

一个首席执行官的任务,就是一只手抓一把种子,另一只手拿一杯水和化肥,让这些种子生根发芽,茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展,不断地创新,而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激-情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝,从长远来说这个公司是绝对不会成功的,因为它没有可持续性。 —— 杰克·韦尔奇

当企业在高速发展时候,要B2B(Back to Basic,回到最基本的东西)。 —— 卫哲

◆ 关于理想的名人名言

一块砖没有什么用,一堆砖也没有什么用,如果你心中没有一个造房子的梦想,拥有天下所有的砖头也是一堆废物;但如果只有造房子的梦想,而没有砖头,梦想也没法实现。 —— 俞敏洪

要有理想,但是不要理想化! —— 柳传志

◆ 关于团队的名人名言

大家做出努力之后有公道的回报,在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。 —— 熊晓鸽

不用花心思打造明星团队,团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。 —— 马云

◆ 关于读书的名人名言

做学问,不能靠二手货,不懂的字,要查《说文》,查《尔雅》,查《水经》。要查这个字第一次出现的地方,这样才可靠。《辞源》这一类书,是二手货。我们做学问要有穷根究底的精神才行。 —— 古直

◆ 关于人才的名人名言

没办法,因为有些专业知识,无论怎么补课,就是到不了那个级别。指望你的提高去迎合公司发展的风险太大,所以一定要请人来替换你的功能。 —— 马化腾

有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用。 —— 牛根生

管理的关键在于用人。在很大程度上,管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的艺术性。 —— 张瑞敏

◆ 关于激励的名人名言

在一个制度环境不确定的时候,男人实际上是要用时间来跟体制搏斗的。我老说把丧事当喜事办,把痛苦当成男人的营养,把时间当成腌咸菜的缸,我就成了缸里头的一棵菜,最后变了味了。 —— 冯仑

用学术语言来说就是:“激励结构和谈判能力的变化”,诱发了他“重新制定规则的动机和努力”。于是,一场围绕店规改革的行动变得势在必然。 —— 郭梓林

◆ 关于管理的名人名言

企业家要读的书,第一本就是政治学,高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始,工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题,而是政治链的问题,所以我们的政治水准要提高,政治悟性要提高。 —— 严介和

一个首席执行官的任务,就是一只手抓一把种子,另一只手拿一杯水和化肥,让这些种子生根发芽,茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展,不断地创新,而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激-情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝,从长远来说这个公司是绝对不会成功的,因为它没有可持续性。 —— 杰克·韦尔奇

当企业在高速发展时候,要B2B(Back to Basic,回到最基本的东西)。 —— 卫哲

◆ 关于理想的名人名言

一块砖没有什么用,一堆砖也没有什么用,如果你心中没有一个造房子的梦想,拥有天下所有的砖头也是一堆废物;但如果只有造房子的梦想,而没有砖头,梦想也没法实现。 —— 俞敏洪

要有理想,但是不要理想化! —— 柳传志

◆ 关于团队的名人名言

大家做出努力之后有公道的回报,在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。 —— 熊晓鸽

不用花心思打造明星团队,团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。 —— 马云

◆ 关于读书的名人名言

做学问,不能靠二手货,不懂的字,要查《说文》,查《尔雅》,查《水经》。要查这个字第一次出现的地方,这样才可靠。《辞源》这一类书,是二手货。我们做学问要有穷根究底的精神才行。 —— 古直

◆ 关于人才的名人名言

没办法,因为有些专业知识,无论怎么补课,就是到不了那个级别。指望你的提高去迎合公司发展的风险太大,所以一定要请人来替换你的功能。 —— 马化腾

有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用。 —— 牛根生

管理的关键在于用人。在很大程度上,管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的艺术性。 —— 张瑞敏


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