办公室民警第二季度思想状况分析
本季度通过调查情况来看，办公室民警中有一些亟待解决的问题，需要关注和解决：
通过办公室召开的讨论会议可知，民警普遍感到任务
重，心理压力大。表现为以下几点：
（一）工作任务繁重，值班多。民警加班、备勤或通宵值班现象十分普遍。由于本单位在景区，如遇重大节日、重大活动，开展工作更为紧张、辛苦。民警经常是加班加点，工作量成倍增加。他们整日泡在琐事杂物堆里不得脱身。
（二）缺乏有效的体能训练、身体素质较差，民警业余文化生活单调。由于单位警力不足，工作任务较重，事务性的工作太多，大部分民警很少能长期坚持体能锻炼。单位和部门偶尔举办的一些体育运动比赛，也只有少数人参加。长期下来，民警身体素质普遍较差。业余活动鲜少，难以满足民警在这方面的需求。
（三）因工作对家庭照顾不周带来的无形压力。民警值班频繁，对家庭的关爱、照顾较少,即使在有限的家居生活中，职业的“综合疲劳症”又表现得淋漓尽致，有时也难免把工作中的压力带回家，因此和家庭成员之间较易发生冲突。
以上几点问题，直接影响到了民警的身心健康。日益艰巨繁重的工作任务，使民警长年超负荷工作，长期积劳成疾。随着市场经济的快速发展，社会治安形势日趋复杂，再加上警力不足，民警长年处于高度紧张和疲惫状态，是民警患病的一大隐患。
办公室通过调研，参考公安机关中激励民警，从优待警的成功例子，总结出以下几点解决办法
(一) 强制休工休假，缓解民警工作压力。制定了民警休
假制度，要求民警每年初制定休假计划，到时强制
休假。休假情况与单位绩效考核挂钩，给民警一定的空间和时间缓解工作压力。
(二) 定期体检，预防和及时治疗疾病是对民警身体健康
的基本保障。应为民警建立个人健康档案，同时将体检结果反馈给民警本人，为民警做好健康保障工作提供较好的参考。
(三) 建立民警家属工作制度，积极构建和谐家庭。成立
家属工作委员会，积极协调民警和民警家属之间、民警家属与公安机关之间的关系，协助公安机关对民警八小时以外的家庭生活、社交交往、工作纪律等方面进行帮助和管理。
分局办公室
二0一一年七月三日
办公室民警第二季度思想状况分析
本季度通过调查情况来看，办公室民警中有一些亟待解决的问题，需要关注和解决：
通过办公室召开的讨论会议可知，民警普遍感到任务
重，心理压力大。表现为以下几点：
（一）工作任务繁重，值班多。民警加班、备勤或通宵值班现象十分普遍。由于本单位在景区，如遇重大节日、重大活动，开展工作更为紧张、辛苦。民警经常是加班加点，工作量成倍增加。他们整日泡在琐事杂物堆里不得脱身。
（二）缺乏有效的体能训练、身体素质较差，民警业余文化生活单调。由于单位警力不足，工作任务较重，事务性的工作太多，大部分民警很少能长期坚持体能锻炼。单位和部门偶尔举办的一些体育运动比赛，也只有少数人参加。长期下来，民警身体素质普遍较差。业余活动鲜少，难以满足民警在这方面的需求。
（三）因工作对家庭照顾不周带来的无形压力。民警值班频繁，对家庭的关爱、照顾较少,即使在有限的家居生活中，职业的“综合疲劳症”又表现得淋漓尽致，有时也难免把工作中的压力带回家，因此和家庭成员之间较易发生冲突。
以上几点问题，直接影响到了民警的身心健康。日益艰巨繁重的工作任务，使民警长年超负荷工作，长期积劳成疾。随着市场经济的快速发展，社会治安形势日趋复杂，再加上警力不足，民警长年处于高度紧张和疲惫状态，是民警患病的一大隐患。
办公室通过调研，参考公安机关中激励民警，从优待警的成功例子，总结出以下几点解决办法
(一) 强制休工休假，缓解民警工作压力。制定了民警休
假制度，要求民警每年初制定休假计划，到时强制
休假。休假情况与单位绩效考核挂钩，给民警一定的空间和时间缓解工作压力。
(二) 定期体检，预防和及时治疗疾病是对民警身体健康
的基本保障。应为民警建立个人健康档案，同时将体检结果反馈给民警本人，为民警做好健康保障工作提供较好的参考。
(三) 建立民警家属工作制度，积极构建和谐家庭。成立
家属工作委员会，积极协调民警和民警家属之间、民警家属与公安机关之间的关系，协助公安机关对民警八小时以外的家庭生活、社交交往、工作纪律等方面进行帮助和管理。
分局办公室
二0一一年七月三日