黑塘 牛小 教师职称评聘考核细则

牛场乡黑塘小学、牛场乡牛场小学

教师职称评聘考核细则

为进一步调动广大教师的工作积极性,确保教师的切身利益,充分体现“公平、公正、公开”的原则,根据上级有关文件精神,结合牛场乡黑塘小学、牛场乡牛场小学实际,特制定本方案。

一、成立学校职评考核领导小组

牛场乡黑塘小学、牛场乡牛场小学成立以校长、教师代表组成的职称评聘考核领导小组,(领导小组名单:杜培刚、李忠静、梁华、刘士先、朱丽娜、刘修春)负责牛场乡黑塘小学、牛场乡牛场小学职称评聘工作的组织、考核、审查和推荐。

二、基本条件:

1、教师资格证

2、普通话证(达到相应等级)

3、计算机证(达到相应等级)

4、继续教育证(达到相应学时)

5、任现职达到规定年限

6、师德考核达合格以上,近三年有下列情况之一的一票否决:不服从工作安排的; 不遵纪守法和学校制度的;严重体罚和变相体罚学生的;擅自乱收费的;搞有偿家教的;有重大安全事故或影响学校及教师形象的。

三、职评原则

1、坚持公正、公平、公开的原则,严格规程操作。

2、坚持综合考核,择优推荐的原则:综合德、能、勤、绩量化打分,偏重教育教学岗位所获实绩(包括岗位职责履行和获奖),量分排名推荐。

3、参评教师师德良好。

四、职称评聘程序:

1、召开全体教师会议,宣布方案;

2、符合条件的教师个人述职,展开评议;

3、领导小组审核,公示结果。

五、评审内容:

1、工作实绩:(1)、以参评教师近二年的教学成绩为准,全乡(全区)统考单科获全乡第一名的加15分,第二名的加12分,第三名加8分,第四名加5分,第五名加3分。(2)、全乡(全区)统考单科名次同上一年比较上升一个档次加1.5分。

2、表彰加分:(近三年各级政府表彰的荣誉证书)国家级: 20 分;省级:15 分;市级:12分;县级: 8分;乡级: 5 分 。

3、优质课、录像课获奖加分:(近三年)获国家级一二三等奖分别加20、19、18分,获省级一二三等奖分别加15、14、13分,获市级一二三等奖分别加12、11、10分,获县级一二三等奖分别加8、7、6分,获乡级一二三等奖分别加5、4、3分。

4、指导学生获奖加分:(近三年)获国家级一二三等奖分别加20、19、18分,获省级一二三等奖分别加15、14、13分,获市级一二三等奖分别加12、11、10分,获县级一二三等奖分别加8、7、6

分,获乡级一二三等奖分别加5、4、3分。

5、民主测评:组织牛场乡黑塘小学、牛场乡牛场小学教师分别从德、能、勤、绩四个方面对参评教师进行民主评议 。

六、评审结果:领导小组对参评教师从评审内容中算出最终所得总分,依据得分高低,逐次推荐参评教师,具有晋升高级教师的资格。

七、如上级部门职称评聘细则与本细则相冲突时,以上级部门职称评聘细则为准。

领导小组签字:

教师签字:

大方县牛场乡牛场小学

大方县牛场乡黑塘小学

2016年8月22日

牛场乡黑塘小学、牛场乡牛场小学

教师职称评聘考核细则

为进一步调动广大教师的工作积极性,确保教师的切身利益,充分体现“公平、公正、公开”的原则,根据上级有关文件精神,结合牛场乡黑塘小学、牛场乡牛场小学实际,特制定本方案。

一、成立学校职评考核领导小组

牛场乡黑塘小学、牛场乡牛场小学成立以校长、教师代表组成的职称评聘考核领导小组,(领导小组名单:杜培刚、李忠静、梁华、刘士先、朱丽娜、刘修春)负责牛场乡黑塘小学、牛场乡牛场小学职称评聘工作的组织、考核、审查和推荐。

二、基本条件:

1、教师资格证

2、普通话证(达到相应等级)

3、计算机证(达到相应等级)

4、继续教育证(达到相应学时)

5、任现职达到规定年限

6、师德考核达合格以上,近三年有下列情况之一的一票否决:不服从工作安排的; 不遵纪守法和学校制度的;严重体罚和变相体罚学生的;擅自乱收费的;搞有偿家教的;有重大安全事故或影响学校及教师形象的。

三、职评原则

1、坚持公正、公平、公开的原则,严格规程操作。

2、坚持综合考核,择优推荐的原则:综合德、能、勤、绩量化打分,偏重教育教学岗位所获实绩(包括岗位职责履行和获奖),量分排名推荐。

3、参评教师师德良好。

四、职称评聘程序:

1、召开全体教师会议,宣布方案;

2、符合条件的教师个人述职,展开评议;

3、领导小组审核,公示结果。

五、评审内容:

1、工作实绩:(1)、以参评教师近二年的教学成绩为准,全乡(全区)统考单科获全乡第一名的加15分,第二名的加12分,第三名加8分,第四名加5分,第五名加3分。(2)、全乡(全区)统考单科名次同上一年比较上升一个档次加1.5分。

2、表彰加分:(近三年各级政府表彰的荣誉证书)国家级: 20 分;省级:15 分;市级:12分;县级: 8分;乡级: 5 分 。

3、优质课、录像课获奖加分:(近三年)获国家级一二三等奖分别加20、19、18分,获省级一二三等奖分别加15、14、13分,获市级一二三等奖分别加12、11、10分,获县级一二三等奖分别加8、7、6分,获乡级一二三等奖分别加5、4、3分。

4、指导学生获奖加分:(近三年)获国家级一二三等奖分别加20、19、18分,获省级一二三等奖分别加15、14、13分,获市级一二三等奖分别加12、11、10分,获县级一二三等奖分别加8、7、6

分,获乡级一二三等奖分别加5、4、3分。

5、民主测评:组织牛场乡黑塘小学、牛场乡牛场小学教师分别从德、能、勤、绩四个方面对参评教师进行民主评议 。

六、评审结果:领导小组对参评教师从评审内容中算出最终所得总分,依据得分高低,逐次推荐参评教师,具有晋升高级教师的资格。

七、如上级部门职称评聘细则与本细则相冲突时,以上级部门职称评聘细则为准。

领导小组签字:

教师签字:

大方县牛场乡牛场小学

大方县牛场乡黑塘小学

2016年8月22日


相关内容

  • 思源学校教师师德师风考核细则
  • 红光思源学校教师师德师风考核细则 为进一步加强教师职业道德建设,提高我校教师队伍职业素质,弘扬高尚师德,实现以德立校,根据国家.省.市有关教育法律法规和县教育局关于加强师德建设文件精神,制定本细则. 一.考核原则 (一)以人为本,激励为主.鼓励教师不断提升道德素养,充分调动广大教师的主动性.积极性和 ...

  • 2013年中小学教师职称评定细则参考
  • 1.按着国家关于专业技术职称条理规定: 中学教师的职称有高级和中级(中学一级)之分. 特级教师,不是职称系列,是荣誉称谓. 2.请见中学教师职称评定标准 一.评审条件 中级:中学一级(满足一条即可) 1. 硕士学位.中学二级职称满两年 2. 本科满五年,中学二级满四年 3. 专科满七年,中学二级满四 ...

  • 新教师职称评定细则
  • 社旗县城郊一中教师水平量化评价 实 施 细 则 为科学.客观.公正评价教师的工作能力和教育教学水平,充分调动教师的工作积极性,提升教育教学质量,促进全校教师队伍整体素质的提高:使职称评定工作规范化.制度化,更全面的对教师进行考核评定,在调查研究.广泛征求意见的基础上,依据豫人社职称(2014)11号 ...

  • 某学院岗位设置和岗位聘任实施细则(2016)
  • 某学院2016-2019年岗位设置和岗位聘任实施细则 为进一步完善某学院的岗位设臵与岗位聘任工作,充分调动和激发广大教师的积极性和创造性,加快实现学院发展目标,根据<某某大学岗位设臵与岗位聘任制度实施意见>等文件精神,经学院研究,特制定本实施细则. 一.组织机构与职责 1. 学院成立岗位 ...

  • 小学校务公开工作阶段性汇报
  • 一所学校的建设发展离不开全体教职员工的努力,要增强教职员工的主人翁意识,必须与教职员工交心、交底。因此当校务公开工作在社发局系统铺开后,我校党、政、工领导班子成员思想上达到了高度一致,大家都认识到:校务公开工作是为贯策落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针和中央关于“政务公开、厂务公开、村务 ...

  • 教师年度考核评优评先及职称评聘制度
  • 教师年度考核评优评先及职称评聘制度 为了更进一步完善我校对教职工的激励机制,激发教师爱岗敬业.以校为家的敬业精神,充分调动教师工作热情和工作积极性,全面提高学校的教育教学质量,本着公平.公正.公开的原则,特制定本评优评先制度. 一.基础分: 以学年度内教师专业发展积累档案综合得分为基础分(由教导处及 ...

  • 金岩中学教师年度评优评先考核细则
  • 金岩中学教师年度评优评先 考核细则 一.考核对象 本年度分不同职称等级自愿申报优秀岗位且符合申报条件的教师. 二.考核工作小组 组长:中学校长 组员:由教师投票选举产生(考核人员必须职称等级高于参评人员职称等级) 三.考评细则 (一)德(20分) 1.凡违反计划生育政策:受到党纪政纪处分的教师,本年 ...

  • 靖远县教师队伍及校长队伍管理办法
  • 靖远县教师队伍管理实施细则(试行) 为进一步推动全县各级各类教育均衡协调发展,合理配置教育资源,建立一支师德高尚.业务精湛.结构合理.充满活力的教师队伍和一支善管理.懂管理.敢管理.会管理的班子队伍,根据国家及省市中长期教育改革与发展规划纲要,结合我县实际,特制定本实施细则. 一.编制管理 (一)合 ...

  • 温州大学教师教学工作业绩考核
  • 行政„2009‟64号 关于印发<温州大学教师教学工作业绩考核 暂行办法>的通知 各部门,各学院: 现将<温州大学教师教学工作业绩考核暂行办法>印发给你们,请遵照执行. 二○○九年四月二十三日 主题词:教学工作 业绩考核 办法 通知 温州大学校长办公室 2009年4月23日印 ...