如何建立信任关系
在这里，我只讲一点，就是关于信任的学问，我觉得，一个人的成功与一个企业的成功，在一定程度上是相通的。最关键的一点就是，如何建立起信任的关系。
比如一个人的职业发展，如果他在各方面都建立好了信任关系，家人信任他，领导信任他，同事信任他，朋友信任他，那么他一定会取得成功。例如在工作中，上级信任你的能力和做事的态度，每次交办的事情都能很好的完成，甚至超过上级的预期，那么你就容易得到上级的信任，上级也乐意把重要的事情交给你办，你得到锻炼的机会就多，成长的就更快，成功的机会也就更大。但如果交给你一件事情，第一次你没做好，第二次你还是没做好，那第三次也许就不会交给你做了，因为你做事的态度和能力没有得到上级的信任。再如你答应了完成某件事情，最后却只是敷衍了事，你说下次还敢相信的承诺吗？答案是不能。要想职业成功，首先就要建立工作信任，你就要积极地，主动地，努力地去达到上级对你的工作预期，形成一种良性循环。
而做为一个企业，如果同客户建立了信任关系，那么这个企业也一定会成功。因为有了客户的信任，就不怕没有市场，而有市场，企业就会有发展。客户会不会选择我们，取决于他信不信任我们，客户信任我们，他就会把订单给我们做，我们就有市场。
怎么建立职业成长的信任关系和公司发展与客户的信任关系？我认为关键一点是建立一种思维模式和行为习惯——多去关注对方，站在对方的角度去思考问题。关注对方关心什么，想得到什么，就把对方关心的和自己关心的结合起来，寻找出共同点，并通过满足对方的需求来实现自己的需求。有了这样的思维模式和行为习惯，我们就容易建立彼此之间的信任关系。要避免以自我为中心，只考虑自己，自私自利，这样是很难建立各种信任关系的。
信任让我们更好，信任让社会更好。
广州敏视数码科技有限公司 周晖（原创）
如何建立信任关系
在这里，我只讲一点，就是关于信任的学问，我觉得，一个人的成功与一个企业的成功，在一定程度上是相通的。最关键的一点就是，如何建立起信任的关系。
比如一个人的职业发展，如果他在各方面都建立好了信任关系，家人信任他，领导信任他，同事信任他，朋友信任他，那么他一定会取得成功。例如在工作中，上级信任你的能力和做事的态度，每次交办的事情都能很好的完成，甚至超过上级的预期，那么你就容易得到上级的信任，上级也乐意把重要的事情交给你办，你得到锻炼的机会就多，成长的就更快，成功的机会也就更大。但如果交给你一件事情，第一次你没做好，第二次你还是没做好，那第三次也许就不会交给你做了，因为你做事的态度和能力没有得到上级的信任。再如你答应了完成某件事情，最后却只是敷衍了事，你说下次还敢相信的承诺吗？答案是不能。要想职业成功，首先就要建立工作信任，你就要积极地，主动地，努力地去达到上级对你的工作预期，形成一种良性循环。
而做为一个企业，如果同客户建立了信任关系，那么这个企业也一定会成功。因为有了客户的信任，就不怕没有市场，而有市场，企业就会有发展。客户会不会选择我们，取决于他信不信任我们，客户信任我们，他就会把订单给我们做，我们就有市场。
怎么建立职业成长的信任关系和公司发展与客户的信任关系？我认为关键一点是建立一种思维模式和行为习惯——多去关注对方，站在对方的角度去思考问题。关注对方关心什么，想得到什么，就把对方关心的和自己关心的结合起来，寻找出共同点，并通过满足对方的需求来实现自己的需求。有了这样的思维模式和行为习惯，我们就容易建立彼此之间的信任关系。要避免以自我为中心，只考虑自己，自私自利，这样是很难建立各种信任关系的。
信任让我们更好，信任让社会更好。
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