州回中中考、学考、高考奖励办法
中考、学考、高考是普通中学的重大考试，是学校教育教学质量的客观放映。为了鼓励先进，全面提高我校的教育教学质量，对中考、学考、高考奖励办法做如下规定：
一、学考奖励办法：
高中学业水平测试设及格率奖和学科综合奖。
1、及格率奖：在高中学业水平第一次测试中，一类实验班及格率(C等) 达95％的学科发给任课教师奖金500元，在此基础上每增加一个百分点发奖金100元；二类实验班及格率(C等) 达90％的学科发给任课教师奖金500元，在此基础上每增加一个百分点发奖金100元；平行班及格率(C等) 达85％的学科发给任课教师奖金500元，在此基础上每增加一个百分点发奖金100元；
以上各项按工作量核算，以教师所任班级取平均奖。
2、学科综合奖：某学科全年级A 级率达到20%学科奖给相应备课组每位教师300元。
二、中考奖励办法：（方案一）
为充分调动初三年级每位教师的工作主动性和创造性，全面提高教育教学质量，特对中考奖惩办法进行修改，具体如下：
（一）、年级指标奖
1、年级总人数达到州一中高一实验班录取分数线：第一区间8％--10％，第二区间11％--15％，第三区间16％及以上；
2、年级总人数达到我校高一实验班录取分数线：第一区间20％--23％，第二区间24％--27％，第三区间28％及以上；
3、年级总人数达到我校普通班录取分数线：第一区间25％--30％，第二区
间31％--35％，第三区间36％及以上；
完成第一区间指标，奖励初三年级满工作量的每位教师400元，年级组长另加400元，副组长另加200元；完成第二区间指标，奖励初三年级满工作量的每位教师500元，年级组长另加500元，副组长另加250元；完成第三区间指标，奖励初三年级满工作量的每位教师600元，年级组长另加600元，副组长另加300元。逐项累加计算；
未完成以上第一区间指标扣除年级组长对应项奖励金额的60％.
说明：1、满工作量指语文、数学、英语两个班；物理、化学三个班；政治、历史四个班；体育六个班。
2、体育特长生和智残等特殊情况的学生不计入年级学生总人数。
（二）、班级指标奖
依据年级三项总指标中各区间指标确定各自的班级四项指标中各区间指标。
1、完成指标（第二区间）奖
以上四项指标中完成第二区间指标，奖励该班满工作量的任课教师每人200元，班主任另加100元，逐项累加计算。未完成指标扣除班主任对应项奖励金额的5％.
2、超指标奖
以上三项指标中每超过第二区间指标数一人，奖励该班满工作量的任课教师每人100元，班主任另加50元；每超过第三区间指标数1人，奖励该班满工作量的任课教师每人200元，班主任另加100元；
（三）、班级学科贡献奖
学科高分段（纯文化课650分）人数指标达到班级高分段人数指标，奖励该班该学科满工作量的教师每人200元。
（四）、学科平均分奖
1、年级语文、数学、理化、英语、政史、各学科等级达A 级 35名，奖励该学科满工作量的每位教师400元，备课组长或负责人另加200元，未达到扣除备课组长或负责人对应项奖励金额的 5％
2、年级语文、数学、理化、英语、政史各学科等级达A 级 70名，奖励该学科满工作量的每位教师400元，备课组长或负责人另加200元，未达到扣除
备课组长或负责人对应项奖励金额的 5％
3、年级语文、数学、理化、英语、政史各学科等级达B 级 35名，奖励该学科满工作量的每位教师300元，备课组长或负责人另加150元，未达到扣除备课组长或负责人对应项奖励金额的 5％
4、年级语文、数学、理化、英语、政史各学科等级达B 级 70名，奖励该学科满工作量的每位教师300元，备课组长或负责人另加150元，未达到扣除备课组长或负责人对应项奖励金额的 5％
5、中考：体育平均分州直第一名任课教师奖励2000元，第二名任课教师奖励1500元.
（五）、总分英才奖
等级分值76分及以上，在我校上学人数奖给年级组长和班主任1000元/每生（其中班主任占80％，年级组长占20％）。
（六）、班级人数奖
初中班级进出插转学生要经过教务处备案，对无手续、无正当理由辞退学生、无故不让学习成绩差的学生参加中考的班主任和教师学校要进行一定的处罚，每清退一名学生，奖金总额中扣除200元
（七）、其他特殊情况由校行政会研究决定
方案二：中考奖励办法
（一）单科平均分奖：
1、中考中，所教学科平均分每超州平均分1分，奖该学科任课教师200元，依次累加。内初班与市七中、乌市66中比较。
2、中考中，按每个教师所教各个班级成绩的平均分分别与全州平均分的差值排名，排名最前者为我校第一名，依次类推。第一名者奖1000元，第二名900元、第三名800元、第四名700元、第五名600元、第六名500元、第七名400元、第八名300元。实验班、平行班的名次按上述方法分别在实验班、平行班内排名。双语实验班各学科成绩能参加全州排名的按上述方法计算，不能参加全州排名的，参考对应学科的平均奖金发奖。
以上按工作量核算，以教师所任班级取平均奖。
（二）单科名次奖：
1、中考学科平均分名列州直（州一中至州五中）1、2、3
名的教师（按其所代班平均分算）分别奖给该科任课教师500元、400元、300元、第4、5名后无单科奖。
2、内初班与市七中、乌市66中比较。以上含体育科目。
（三）综合奖：
1、以我校各科在州直（州一中至州五中）总平均分名次在全州名次确定教师平均奖金。第一名600元，第二名500元、第三名400元、第四、五名后无奖励。
2、内初班与市七中、乌市66中比较。以上含体育科目。
（四）班级上线奖：
1、普通班等级总分78分以上任课教师200元/生，上等级总分75至77.5分任课教师100元/生，等级总分70-74.5分以上任课教师80元/生，等级总分65至69.5分以上任课教师50元/生；
2、内初班：以考上内高班为标准：100元/生。
注：1、以上班主任奖励为该班任课老师平均奖的50%；年级组长奖励为班主任奖项的平均奖。
2、以上按工作量核算，以教师所任班级取平均奖。 （五）、年级上线奖：
1、普通班以我校上线率为标准，超上一年上线率奖每位教师500元；
2、内初班内高录取率超上一年内高录取率奖每位教师500元；
以上各项核算，以教师获得以上2项的最高一项进行奖励。
（六）、英才贡献奖：
1、中考学生总分成绩进入州直（州一中至州五中）前30名的，按照学生名次分别奖励该生班主任1000元、975元、950元….. 每降低一个名次递减25元。多人总分成绩进入全州前30名的，奖金累加计算。
2、内初班学生总分成绩进入市七中、乌市66中前20名的，按照学生名次分别奖励该生班主任1000元、975元、950元….. 每降低一个名次递减25元。多人总分成绩进入全州前20名的，奖金累加计算。
四、在年级蹲点一年以上的领导与年级组长奖的40%。
三、高考奖励办法：
（一）单科平均分奖：
1、高考中，所教学科平均分每超州平均分1分，奖该学科任课教师150元，依次累加。双语实验班与乌市（或乌市六中）比较。
2、高考中，按每个教师所教各个班级成绩的平均分分别与全州平均分的差值排名，排名最前者为我校第一名，依次类推。第一名者奖1000元，第二名900元、第三名800元、第四名700元、第五名600元、第六名500元。实验班、平行班的名次按上述方法分别在实验班、平行班内排名。双语实验班各学科成绩能参加全州排名的按上述方法计算，不能参加全州排名的，参考对应学科的平均奖金发奖。
以上按工作量核算，以教师所任班级取平均奖。
（二）单科名次奖：
1、高考学科平均分名列全州1、2、3、4、5、6、7、8、9、10名的教师（按其所代班平均分算）分别奖给该科任课教师1200元、1100元、1000元、900元、800元、700元、600元、500元、400元、300元、第10名后无单科奖。双语实验班各学科平均分能参加全州排名的按上述方法计算，不能参加全州排名的，参考对应学科的平均分名次奖的平均奖金发奖。
（三）综合奖：
1、以我校文（理）科各科总平均分在全州文（理）科总平均分名次确定教师平均奖金。第一名1500元，第二名1300元、第三名1200元、第四名1100元、第五名1200元、第六名1100元、第七名1000元、第八名900元，第九名800元，第十名700元、第十名以后无综合奖（总平均分和上线率名次取较高一项计奖，双语实验班教师同等对待）。
（四）班级上线奖：
1、一类实验班：上一本奖任课教师500元/生，上二本奖任课教师300元/生，上三本奖任课教师50元/生，上大专奖任课教师30元/生；
2、二类实验班：上一本奖任课教师600元/生，上二本奖任课教师400元/生，上三本奖任课教师100元/生，上大专奖任课教师50元/生；
3、平行班：上一本奖任课教师700元/生，上二本奖任课教师500元/生，上三本奖任课教师200元/生，上大专奖任课教师150元/生；
4、双语实验班：上一本奖任课教师100元/生，上二本奖任课教师80元/生，上三本奖任课教师60元/生，上大专奖任课教师50元/生；
5、双语平行班：上一本奖任课教师200元/生，上二本奖任课教师100元/生，上三本奖任课教师80元/生，上大专奖任课教师60元/生；
注：1、以上各项班主任奖励：该班任课老师平均奖的50%。
2、年级组长得全年级班主任奖的平均奖。
3、以上按工作量核算，以教师所任班级取平均奖。
6、 体音美教师奖励
报考体育院校、艺术院校及其它大学的体育、艺术(音乐、美术) 类的学生奖励辅导教师为：考入北京体育大学、中央音乐学院、中央美术学院、上海音乐学院等院校每人次2000元；考入985工程大学每人次奖励1000元；考入其它重点大学，每人次奖励500元；考入一般本科院校每人次奖励400元；考入三本院校每人次奖励300元；考入大专院校每人次奖励200元(不含高职，以招办录取通知书为据) 。
（五）、年级上线奖：
1、双语班二本上线率超上一年上线率奖每位教师500元；
2、文科班大专上线率超上一年上线率奖每位教师500元；
3、理科班大专上线率超上一年上线率奖每位教师500元；
以上各项核算，以教师获得以上3项的最高一项进行奖励。
（六）、英才贡献奖：
1、高考中学生单科成绩（含综合科）进入全州前20名者，依照学生的名次分别奖给该生的任课教师1000元、975元、950元….. 每降低一个名次递减25元。多人进入全州前20名者奖金累加计算。
2、高考学生总分成绩进入全州前20名的，按照学生名次分别奖励该生班主任1000元、975元、950元….. 每降低一个名次递减25元。多人总分成绩进入全州前20名的，奖金累加计算。
3、平行班单科、总分英才贡献奖与实验班相应单科、总分英才贡献奖人数相等，名次相同。在平行班相应单科、总分中找最靠前的学生按名次给任课教师或班主任发英才贡献奖。
4、双语实验班单科成绩能参加全州排名的按上述方法计算，不能参加全州
排名的，参考对应学科的平均分名次奖的平均奖金发奖。
五、计算和发放办法：
1、因工作变动等原因，在初三、高三任课不足一年（一年按十个月计算）的教师、班主任、年级组长以所教（任）实足月数按比例发奖。学考年级任教不足一年的教师，以所教实足月数按比例发奖。
2、文理科兼课的教师，除英才贡献奖外，其他按文（理）科总奖金数就高发奖。
（分管年级领导奖励待定）
州回中中考、学考、高考奖励办法
中考、学考、高考是普通中学的重大考试，是学校教育教学质量的客观放映。为了鼓励先进，全面提高我校的教育教学质量，对中考、学考、高考奖励办法做如下规定：
一、学考奖励办法：
高中学业水平测试设及格率奖和学科综合奖。
1、及格率奖：在高中学业水平第一次测试中，一类实验班及格率(C等) 达95％的学科发给任课教师奖金500元，在此基础上每增加一个百分点发奖金100元；二类实验班及格率(C等) 达90％的学科发给任课教师奖金500元，在此基础上每增加一个百分点发奖金100元；平行班及格率(C等) 达85％的学科发给任课教师奖金500元，在此基础上每增加一个百分点发奖金100元；
以上各项按工作量核算，以教师所任班级取平均奖。
2、学科综合奖：某学科全年级A 级率达到20%学科奖给相应备课组每位教师300元。
二、中考奖励办法：（方案一）
为充分调动初三年级每位教师的工作主动性和创造性，全面提高教育教学质量，特对中考奖惩办法进行修改，具体如下：
（一）、年级指标奖
1、年级总人数达到州一中高一实验班录取分数线：第一区间8％--10％，第二区间11％--15％，第三区间16％及以上；
2、年级总人数达到我校高一实验班录取分数线：第一区间20％--23％，第二区间24％--27％，第三区间28％及以上；
3、年级总人数达到我校普通班录取分数线：第一区间25％--30％，第二区
间31％--35％，第三区间36％及以上；
完成第一区间指标，奖励初三年级满工作量的每位教师400元，年级组长另加400元，副组长另加200元；完成第二区间指标，奖励初三年级满工作量的每位教师500元，年级组长另加500元，副组长另加250元；完成第三区间指标，奖励初三年级满工作量的每位教师600元，年级组长另加600元，副组长另加300元。逐项累加计算；
未完成以上第一区间指标扣除年级组长对应项奖励金额的60％.
说明：1、满工作量指语文、数学、英语两个班；物理、化学三个班；政治、历史四个班；体育六个班。
2、体育特长生和智残等特殊情况的学生不计入年级学生总人数。
（二）、班级指标奖
依据年级三项总指标中各区间指标确定各自的班级四项指标中各区间指标。
1、完成指标（第二区间）奖
以上四项指标中完成第二区间指标，奖励该班满工作量的任课教师每人200元，班主任另加100元，逐项累加计算。未完成指标扣除班主任对应项奖励金额的5％.
2、超指标奖
以上三项指标中每超过第二区间指标数一人，奖励该班满工作量的任课教师每人100元，班主任另加50元；每超过第三区间指标数1人，奖励该班满工作量的任课教师每人200元，班主任另加100元；
（三）、班级学科贡献奖
学科高分段（纯文化课650分）人数指标达到班级高分段人数指标，奖励该班该学科满工作量的教师每人200元。
（四）、学科平均分奖
1、年级语文、数学、理化、英语、政史、各学科等级达A 级 35名，奖励该学科满工作量的每位教师400元，备课组长或负责人另加200元，未达到扣除备课组长或负责人对应项奖励金额的 5％
2、年级语文、数学、理化、英语、政史各学科等级达A 级 70名，奖励该学科满工作量的每位教师400元，备课组长或负责人另加200元，未达到扣除
备课组长或负责人对应项奖励金额的 5％
3、年级语文、数学、理化、英语、政史各学科等级达B 级 35名，奖励该学科满工作量的每位教师300元，备课组长或负责人另加150元，未达到扣除备课组长或负责人对应项奖励金额的 5％
4、年级语文、数学、理化、英语、政史各学科等级达B 级 70名，奖励该学科满工作量的每位教师300元，备课组长或负责人另加150元，未达到扣除备课组长或负责人对应项奖励金额的 5％
5、中考：体育平均分州直第一名任课教师奖励2000元，第二名任课教师奖励1500元.
（五）、总分英才奖
等级分值76分及以上，在我校上学人数奖给年级组长和班主任1000元/每生（其中班主任占80％，年级组长占20％）。
（六）、班级人数奖
初中班级进出插转学生要经过教务处备案，对无手续、无正当理由辞退学生、无故不让学习成绩差的学生参加中考的班主任和教师学校要进行一定的处罚，每清退一名学生，奖金总额中扣除200元
（七）、其他特殊情况由校行政会研究决定
方案二：中考奖励办法
（一）单科平均分奖：
1、中考中，所教学科平均分每超州平均分1分，奖该学科任课教师200元，依次累加。内初班与市七中、乌市66中比较。
2、中考中，按每个教师所教各个班级成绩的平均分分别与全州平均分的差值排名，排名最前者为我校第一名，依次类推。第一名者奖1000元，第二名900元、第三名800元、第四名700元、第五名600元、第六名500元、第七名400元、第八名300元。实验班、平行班的名次按上述方法分别在实验班、平行班内排名。双语实验班各学科成绩能参加全州排名的按上述方法计算，不能参加全州排名的，参考对应学科的平均奖金发奖。
以上按工作量核算，以教师所任班级取平均奖。
（二）单科名次奖：
1、中考学科平均分名列州直（州一中至州五中）1、2、3
名的教师（按其所代班平均分算）分别奖给该科任课教师500元、400元、300元、第4、5名后无单科奖。
2、内初班与市七中、乌市66中比较。以上含体育科目。
（三）综合奖：
1、以我校各科在州直（州一中至州五中）总平均分名次在全州名次确定教师平均奖金。第一名600元，第二名500元、第三名400元、第四、五名后无奖励。
2、内初班与市七中、乌市66中比较。以上含体育科目。
（四）班级上线奖：
1、普通班等级总分78分以上任课教师200元/生，上等级总分75至77.5分任课教师100元/生，等级总分70-74.5分以上任课教师80元/生，等级总分65至69.5分以上任课教师50元/生；
2、内初班：以考上内高班为标准：100元/生。
注：1、以上班主任奖励为该班任课老师平均奖的50%；年级组长奖励为班主任奖项的平均奖。
2、以上按工作量核算，以教师所任班级取平均奖。 （五）、年级上线奖：
1、普通班以我校上线率为标准，超上一年上线率奖每位教师500元；
2、内初班内高录取率超上一年内高录取率奖每位教师500元；
以上各项核算，以教师获得以上2项的最高一项进行奖励。
（六）、英才贡献奖：
1、中考学生总分成绩进入州直（州一中至州五中）前30名的，按照学生名次分别奖励该生班主任1000元、975元、950元….. 每降低一个名次递减25元。多人总分成绩进入全州前30名的，奖金累加计算。
2、内初班学生总分成绩进入市七中、乌市66中前20名的，按照学生名次分别奖励该生班主任1000元、975元、950元….. 每降低一个名次递减25元。多人总分成绩进入全州前20名的，奖金累加计算。
四、在年级蹲点一年以上的领导与年级组长奖的40%。
三、高考奖励办法：
（一）单科平均分奖：
1、高考中，所教学科平均分每超州平均分1分，奖该学科任课教师150元，依次累加。双语实验班与乌市（或乌市六中）比较。
2、高考中，按每个教师所教各个班级成绩的平均分分别与全州平均分的差值排名，排名最前者为我校第一名，依次类推。第一名者奖1000元，第二名900元、第三名800元、第四名700元、第五名600元、第六名500元。实验班、平行班的名次按上述方法分别在实验班、平行班内排名。双语实验班各学科成绩能参加全州排名的按上述方法计算，不能参加全州排名的，参考对应学科的平均奖金发奖。
以上按工作量核算，以教师所任班级取平均奖。
（二）单科名次奖：
1、高考学科平均分名列全州1、2、3、4、5、6、7、8、9、10名的教师（按其所代班平均分算）分别奖给该科任课教师1200元、1100元、1000元、900元、800元、700元、600元、500元、400元、300元、第10名后无单科奖。双语实验班各学科平均分能参加全州排名的按上述方法计算，不能参加全州排名的，参考对应学科的平均分名次奖的平均奖金发奖。
（三）综合奖：
1、以我校文（理）科各科总平均分在全州文（理）科总平均分名次确定教师平均奖金。第一名1500元，第二名1300元、第三名1200元、第四名1100元、第五名1200元、第六名1100元、第七名1000元、第八名900元，第九名800元，第十名700元、第十名以后无综合奖（总平均分和上线率名次取较高一项计奖，双语实验班教师同等对待）。
（四）班级上线奖：
1、一类实验班：上一本奖任课教师500元/生，上二本奖任课教师300元/生，上三本奖任课教师50元/生，上大专奖任课教师30元/生；
2、二类实验班：上一本奖任课教师600元/生，上二本奖任课教师400元/生，上三本奖任课教师100元/生，上大专奖任课教师50元/生；
3、平行班：上一本奖任课教师700元/生，上二本奖任课教师500元/生，上三本奖任课教师200元/生，上大专奖任课教师150元/生；
4、双语实验班：上一本奖任课教师100元/生，上二本奖任课教师80元/生，上三本奖任课教师60元/生，上大专奖任课教师50元/生；
5、双语平行班：上一本奖任课教师200元/生，上二本奖任课教师100元/生，上三本奖任课教师80元/生，上大专奖任课教师60元/生；
注：1、以上各项班主任奖励：该班任课老师平均奖的50%。
2、年级组长得全年级班主任奖的平均奖。
3、以上按工作量核算，以教师所任班级取平均奖。
6、 体音美教师奖励
报考体育院校、艺术院校及其它大学的体育、艺术(音乐、美术) 类的学生奖励辅导教师为：考入北京体育大学、中央音乐学院、中央美术学院、上海音乐学院等院校每人次2000元；考入985工程大学每人次奖励1000元；考入其它重点大学，每人次奖励500元；考入一般本科院校每人次奖励400元；考入三本院校每人次奖励300元；考入大专院校每人次奖励200元(不含高职，以招办录取通知书为据) 。
（五）、年级上线奖：
1、双语班二本上线率超上一年上线率奖每位教师500元；
2、文科班大专上线率超上一年上线率奖每位教师500元；
3、理科班大专上线率超上一年上线率奖每位教师500元；
以上各项核算，以教师获得以上3项的最高一项进行奖励。
（六）、英才贡献奖：
1、高考中学生单科成绩（含综合科）进入全州前20名者，依照学生的名次分别奖给该生的任课教师1000元、975元、950元….. 每降低一个名次递减25元。多人进入全州前20名者奖金累加计算。
2、高考学生总分成绩进入全州前20名的，按照学生名次分别奖励该生班主任1000元、975元、950元….. 每降低一个名次递减25元。多人总分成绩进入全州前20名的，奖金累加计算。
3、平行班单科、总分英才贡献奖与实验班相应单科、总分英才贡献奖人数相等，名次相同。在平行班相应单科、总分中找最靠前的学生按名次给任课教师或班主任发英才贡献奖。
4、双语实验班单科成绩能参加全州排名的按上述方法计算，不能参加全州
排名的，参考对应学科的平均分名次奖的平均奖金发奖。
五、计算和发放办法：
1、因工作变动等原因，在初三、高三任课不足一年（一年按十个月计算）的教师、班主任、年级组长以所教（任）实足月数按比例发奖。学考年级任教不足一年的教师，以所教实足月数按比例发奖。
2、文理科兼课的教师，除英才贡献奖外，其他按文（理）科总奖金数就高发奖。
（分管年级领导奖励待定）