如何做好一份简历？ 目录
一、为什么是“做”而不是“写”？ ......................... 2
二、简历的要素和要领 ................................................ 2
2.1、简历的基本要素 ............................................... 2
2.2、简历的行文要领 ............................................... 3
三、给简历做“SEO”优化 .......................................... 3
一、为什么是“做”而不是“写”？
简历，顾名思义就是简洁、精炼、清晰地将自己过去一段时间的经历告诉面试官。让面试官能快速地了解应聘者的经历与能力。
为什么是“做”而不是“写”？我认为一份好的简历，不是靠写出来的，而是实实在在地做出来的。简历是反映一个人在过去的一段时间里，真实的学习、工作与生活的经历。这些经历是抄不了别人的，也不会被别人抄走的。每个人经历过的事情不一定都是相同的。就拿学习来说，大家都是同学，在同一个学校学习与生活。可是，每个人的学习方法与生活方式是不相同的。每个人的思维方式不一样，那么大家对学习与生活的体会就不会相同。有的同学从进入大学的第一天开始就踏实地、有计划地去学习和生活。时间是一把雕塑的尖刀，它会在我们的脸上刻下不同的印痕。但是我们可以去控制这把尖刀，让它给我们留下美好的回忆。在我们毕业去找工作的时候，递给面试官的简历上，就能描绘出一幅幅美好而动人的画卷。我们的简历能把面试官感动了，就能轻松赢得一个展现我们才华的舞台。因此，简历是靠我们每步一个脚印去走出来、做出来的。没有人能帮助我们去做这份简历。我们要时刻都得想着如何去做一份精彩的简历而刻苦学习。
二、简历的要素和要领
2.1、简历的基本要素
1) 个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等。
2) 学业相关内容：就读院校、所学专业、学位、外语以及计算机掌握程度等。
3) 本人经历：入学以来的简单经历，在学校学习或在社会工作或加入团党等方面的情况。
4) 所获荣誉：三好学生、优秀学生干部、奖学金等。
5) 本人特长：软件开发技术、计算机操作、外语、文艺体育等。
2.2、简历的行文要领
主要是将个人在学校学习与生活、社会活动等情况的精华部分浓缩到简历上。做到简洁、精炼、切忌拖泥带水。将经历真实地、顺畅地反映出来。用词得当，避免使用一些生僻的词语。用词可以不求华丽，只要清晰、准确就好。尽量用些低调的、朴实的词语。
将自己过去的经历真实地描述清楚，注意文字的排版、字体颜色与大小适当。我们是找技术工作的应聘者，不是搞艺术创作的。简历可比作衣服，自己穿着舒适、自然、大方而又符合身份就可以了。
我曾经也回母校做过招聘工作。曾经被别人面试过，也面试过别人。虽然我自己的简历也存在不足的地方，但是比较少更新网上的简历了。可是，即使我不去刷新简历，更不会乱投递我的简历，也时不时会有公司打电话给我，问我有没有想过换工作或者有没有兴趣到他们公司去面试。今天，有幸能和同学们一起探讨如何做好一份经历。和同学们聊一聊我的简历上让我觉得还不错的几个要点。
1） 简洁描述能力与工作经历
2） 明确求职目标
3） 重点突出项目经验（这个也是我的简历中的亮点。）
可能大部分同学没有到社会上实习工作过，认为自己没有工作经历。别担心，你可以将学习经历以及学到的开发技术简洁地表达出来。告诉面试官，你会做些什么事情，你擅长些什么事情。这些事情是指与写程序、开发软件相关的技能与知识。
挑选几个学习过程中自己写过的小程序、小软件作为个人的项目经验。作为简历的重点，把它们描述清楚。开发过程中用到的、会用的工具、开发环境写清楚。
三、给简历做“SEO”优化
相信同学们都知道“SEO”是做些什么事情的。我说给简历做“SEO”，可能不是很恰当。可是，针对网上简历来说，适当地为你的简历做些“SEO”是有必要的。
很多有软件开发技能的同学，在网上发布了简历，却很少公司会打电话过来邀请去面试。究其原因可能有很多，我就学到的一点点小技巧。我要把它分享给同学们。
首先，负责企业招聘工作的人员，为了快速找到他们需要的简历。他们不可能到招
聘网站上一页一页去翻阅那些简历。他们会通过招聘网站的搜索功能进行筛选简历。如果我们的简历上没有出现这些作为筛选的关键词，那么要被搜索命中的可能性就很低了。
其次，要是我们的简历经常更新或者刷新。招聘网站对应聘者的简历自然排名也会越靠前。
因此，我们在做网上的简历时，最好能选择一些人们常用的关键词。描述经历的时候，适当地运用上这些关键词是很有必要的。哪些关键词比较常用、比较重要？其实，这些关键词一定不会是生僻的词语，而都是些来自我们专业的术语。如：软件开发、软件工程师、程序员、VC++工程师、.net开发工程师、Javascript脚本开发、游戏开发工程师、C++网络通信等等。简历上尽量不写实际的薪资要求、住房要求，可以写面议。
还有就业工作地区、城市定位要明确，跨地区的范围别太大。不然，你根本不会有这么多精力和路费到处跑这些城市。最好的情况是选择好将来希望到哪些城市去工作，然后提前给那些正在招聘的企业单位投递简历。不要以为“撒大网”，就可以捕到更多的机会。尽量做到有的放矢，有针对性地去投递简历。不要偷懒，不要搜索一页招聘单位的信息就全部选择投递简历。有的企业可能存在很多个招聘职位，就做C++开发工作的职位，可能会存在“C++软件开发工程师”、“C++软件开发测试工程师”、“C++软件开发高级工程师”类似的分类。如果每个职位都投递简历，那很有可能别人看都不看，就直接删除你的简历了。我招聘的时候就做过这样的事情，我打开outlook查看邮件，有的应聘者，一份简历投递了几个职位。我看都不会看它一眼，直接把这类应聘者的简历全部删除。我想比我更有经验的招聘人员也会这么干。因为简历太多了，而有用的简历不多。招聘的工作人员不可能全部都去看这些简历。
以上简单地给同学们分享了一点点我的个人体会。有不足之处，欢迎大家给我指正。 更多关于程序员的资料请关注。
网址：www.vcclass.net
如何做好一份简历？ 目录
一、为什么是“做”而不是“写”？ ......................... 2
二、简历的要素和要领 ................................................ 2
2.1、简历的基本要素 ............................................... 2
2.2、简历的行文要领 ............................................... 3
三、给简历做“SEO”优化 .......................................... 3
一、为什么是“做”而不是“写”？
简历，顾名思义就是简洁、精炼、清晰地将自己过去一段时间的经历告诉面试官。让面试官能快速地了解应聘者的经历与能力。
为什么是“做”而不是“写”？我认为一份好的简历，不是靠写出来的，而是实实在在地做出来的。简历是反映一个人在过去的一段时间里，真实的学习、工作与生活的经历。这些经历是抄不了别人的，也不会被别人抄走的。每个人经历过的事情不一定都是相同的。就拿学习来说，大家都是同学，在同一个学校学习与生活。可是，每个人的学习方法与生活方式是不相同的。每个人的思维方式不一样，那么大家对学习与生活的体会就不会相同。有的同学从进入大学的第一天开始就踏实地、有计划地去学习和生活。时间是一把雕塑的尖刀，它会在我们的脸上刻下不同的印痕。但是我们可以去控制这把尖刀，让它给我们留下美好的回忆。在我们毕业去找工作的时候，递给面试官的简历上，就能描绘出一幅幅美好而动人的画卷。我们的简历能把面试官感动了，就能轻松赢得一个展现我们才华的舞台。因此，简历是靠我们每步一个脚印去走出来、做出来的。没有人能帮助我们去做这份简历。我们要时刻都得想着如何去做一份精彩的简历而刻苦学习。
二、简历的要素和要领
2.1、简历的基本要素
1) 个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等。
2) 学业相关内容：就读院校、所学专业、学位、外语以及计算机掌握程度等。
3) 本人经历：入学以来的简单经历，在学校学习或在社会工作或加入团党等方面的情况。
4) 所获荣誉：三好学生、优秀学生干部、奖学金等。
5) 本人特长：软件开发技术、计算机操作、外语、文艺体育等。
2.2、简历的行文要领
主要是将个人在学校学习与生活、社会活动等情况的精华部分浓缩到简历上。做到简洁、精炼、切忌拖泥带水。将经历真实地、顺畅地反映出来。用词得当，避免使用一些生僻的词语。用词可以不求华丽，只要清晰、准确就好。尽量用些低调的、朴实的词语。
将自己过去的经历真实地描述清楚，注意文字的排版、字体颜色与大小适当。我们是找技术工作的应聘者，不是搞艺术创作的。简历可比作衣服，自己穿着舒适、自然、大方而又符合身份就可以了。
我曾经也回母校做过招聘工作。曾经被别人面试过，也面试过别人。虽然我自己的简历也存在不足的地方，但是比较少更新网上的简历了。可是，即使我不去刷新简历，更不会乱投递我的简历，也时不时会有公司打电话给我，问我有没有想过换工作或者有没有兴趣到他们公司去面试。今天，有幸能和同学们一起探讨如何做好一份经历。和同学们聊一聊我的简历上让我觉得还不错的几个要点。
1） 简洁描述能力与工作经历
2） 明确求职目标
3） 重点突出项目经验（这个也是我的简历中的亮点。）
可能大部分同学没有到社会上实习工作过，认为自己没有工作经历。别担心，你可以将学习经历以及学到的开发技术简洁地表达出来。告诉面试官，你会做些什么事情，你擅长些什么事情。这些事情是指与写程序、开发软件相关的技能与知识。
挑选几个学习过程中自己写过的小程序、小软件作为个人的项目经验。作为简历的重点，把它们描述清楚。开发过程中用到的、会用的工具、开发环境写清楚。
三、给简历做“SEO”优化
相信同学们都知道“SEO”是做些什么事情的。我说给简历做“SEO”，可能不是很恰当。可是，针对网上简历来说，适当地为你的简历做些“SEO”是有必要的。
很多有软件开发技能的同学，在网上发布了简历，却很少公司会打电话过来邀请去面试。究其原因可能有很多，我就学到的一点点小技巧。我要把它分享给同学们。
首先，负责企业招聘工作的人员，为了快速找到他们需要的简历。他们不可能到招
聘网站上一页一页去翻阅那些简历。他们会通过招聘网站的搜索功能进行筛选简历。如果我们的简历上没有出现这些作为筛选的关键词，那么要被搜索命中的可能性就很低了。
其次，要是我们的简历经常更新或者刷新。招聘网站对应聘者的简历自然排名也会越靠前。
因此，我们在做网上的简历时，最好能选择一些人们常用的关键词。描述经历的时候，适当地运用上这些关键词是很有必要的。哪些关键词比较常用、比较重要？其实，这些关键词一定不会是生僻的词语，而都是些来自我们专业的术语。如：软件开发、软件工程师、程序员、VC++工程师、.net开发工程师、Javascript脚本开发、游戏开发工程师、C++网络通信等等。简历上尽量不写实际的薪资要求、住房要求，可以写面议。
还有就业工作地区、城市定位要明确，跨地区的范围别太大。不然，你根本不会有这么多精力和路费到处跑这些城市。最好的情况是选择好将来希望到哪些城市去工作，然后提前给那些正在招聘的企业单位投递简历。不要以为“撒大网”，就可以捕到更多的机会。尽量做到有的放矢，有针对性地去投递简历。不要偷懒，不要搜索一页招聘单位的信息就全部选择投递简历。有的企业可能存在很多个招聘职位，就做C++开发工作的职位，可能会存在“C++软件开发工程师”、“C++软件开发测试工程师”、“C++软件开发高级工程师”类似的分类。如果每个职位都投递简历，那很有可能别人看都不看，就直接删除你的简历了。我招聘的时候就做过这样的事情，我打开outlook查看邮件，有的应聘者，一份简历投递了几个职位。我看都不会看它一眼，直接把这类应聘者的简历全部删除。我想比我更有经验的招聘人员也会这么干。因为简历太多了，而有用的简历不多。招聘的工作人员不可能全部都去看这些简历。
以上简单地给同学们分享了一点点我的个人体会。有不足之处，欢迎大家给我指正。 更多关于程序员的资料请关注。
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