腴地乡干部职工学法用法制度
为认真贯彻《腴地乡人民政府“六五”普法规划》腴地府发[2011]32号文件精神，使我乡干部职工学法用法工作逐步实现制度化、规范化，不断提高干部职工的法律素质，切实增强干部职工依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，特制定我局干部职工学法用法工作制度。
一是党组中心组学法制度。1、乡党组中心组每年年初要制定年度学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记、主持人、参学人、学习记录、声像资料等。2、党组中心组每年组织集中学法不少于4次。学习内容除了业务法律法规外，还应包括《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政监察法》等法律法规。3、党组中心组成员要有学法专用笔记，每人每年写学法笔记不少于一万字。每人每年至少撰写一篇心得和理论文章。
二是领导干部带头学法讲法制度。1、领导干部按要求积极参加领导干部法制讲座、党校培训学法等活动。2、领导干部坚持集体学法与自学相结合，做好学习笔记。3、领导干部每年为全局工作人员作法制讲座不少于3次。4、领导干部要根据工作分工，负责抓好分管科室干部职工学法用法工作。
三是公务员学法制度。1、每年年初制定年度学法计划，落实好年度学法内容。2、采取集中辅导学习与自学相结合的
方法，每年组织公务员集体学法不少于40学时，要求每位公务员结合自身实际和工作需要，自主确定学习时间，制定自学计划，自觉利用业余时间认真学习。3、组织公务员参加学习、竞赛活动，按要求参加市上培训。
四是公务员年终法律知识考试制度。公务员必须按要求参加法律知识培训及考试，考试情况作为公务员年度考核依据之一，考试不及格者不得被评为称职以上等次。
五是拟任干部法律知识考试制度。对于拟任干部，组织其参加法律知识培训及考试，将考试情况作为干部任职的依据之一，考试不及格者不得予以任职。
六是坚持学法与用法相结合，理论与实践相结合制度。要求干部职工将学习到的法律知识运用到实际工作中去，做到依法行政、依法管理、依法办事，提高办事效率、服务质量，在实践中深化法律素养，提高依法行政水平。
二Ｏ一一年三月四日
腴地乡干部职工学法用法制度
为认真贯彻《腴地乡人民政府“六五”普法规划》腴地府发[2011]32号文件精神，使我乡干部职工学法用法工作逐步实现制度化、规范化，不断提高干部职工的法律素质，切实增强干部职工依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，特制定我局干部职工学法用法工作制度。
一是党组中心组学法制度。1、乡党组中心组每年年初要制定年度学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记、主持人、参学人、学习记录、声像资料等。2、党组中心组每年组织集中学法不少于4次。学习内容除了业务法律法规外，还应包括《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政监察法》等法律法规。3、党组中心组成员要有学法专用笔记，每人每年写学法笔记不少于一万字。每人每年至少撰写一篇心得和理论文章。
二是领导干部带头学法讲法制度。1、领导干部按要求积极参加领导干部法制讲座、党校培训学法等活动。2、领导干部坚持集体学法与自学相结合，做好学习笔记。3、领导干部每年为全局工作人员作法制讲座不少于3次。4、领导干部要根据工作分工，负责抓好分管科室干部职工学法用法工作。
三是公务员学法制度。1、每年年初制定年度学法计划，落实好年度学法内容。2、采取集中辅导学习与自学相结合的
方法，每年组织公务员集体学法不少于40学时，要求每位公务员结合自身实际和工作需要，自主确定学习时间，制定自学计划，自觉利用业余时间认真学习。3、组织公务员参加学习、竞赛活动，按要求参加市上培训。
四是公务员年终法律知识考试制度。公务员必须按要求参加法律知识培训及考试，考试情况作为公务员年度考核依据之一，考试不及格者不得被评为称职以上等次。
五是拟任干部法律知识考试制度。对于拟任干部，组织其参加法律知识培训及考试，将考试情况作为干部任职的依据之一，考试不及格者不得予以任职。
六是坚持学法与用法相结合，理论与实践相结合制度。要求干部职工将学习到的法律知识运用到实际工作中去，做到依法行政、依法管理、依法办事，提高办事效率、服务质量，在实践中深化法律素养，提高依法行政水平。
二Ｏ一一年三月四日