关于加强薪资保密事宜的通知
TO:各部门 为加强员工的思想教育, 增强保密观念, 公司所有员工均需遵守薪资保密规定。 薪资属于公司机密，全体员工须保密个人薪资，除工作需要外，不能在任何场合，以任何方式谈论.
一、 不得利用各种途径探询他人薪资情况，不得评论他人薪资。
二、 各级人员的薪资除总经理、人事行政总监、人事经理、财务部相关人员了解之外，
一律保密，如有违反，处罚如下：
1、 了解整体人员薪资情况者，非经核准，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏事件，
一律直接辞退；
2、 探询他人薪资者，吐露本身薪资者，评论他人薪资者，第一次予以严重警告，第
二次辞退；
3、 若因以上行为造成其它影响，可全部直接执行辞退制度，再将视具体情况追究其
它责任。
三、 如员工对薪资存在计算方面的疑义，可在发放工资后两个工作日内，直接向人力
资源部反馈，由人力资源部统一处理，不得私下与他人议论。
特此通知！
广州诺正投资咨询有限公司
人力资源部
2014年3月5日
关于加强薪资保密事宜的通知
TO:各部门 为加强员工的思想教育, 增强保密观念, 公司所有员工均需遵守薪资保密规定。 薪资属于公司机密，全体员工须保密个人薪资，除工作需要外，不能在任何场合，以任何方式谈论.
一、 不得利用各种途径探询他人薪资情况，不得评论他人薪资。
二、 各级人员的薪资除总经理、人事行政总监、人事经理、财务部相关人员了解之外，
一律保密，如有违反，处罚如下：
1、 了解整体人员薪资情况者，非经核准，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏事件，
一律直接辞退；
2、 探询他人薪资者，吐露本身薪资者，评论他人薪资者，第一次予以严重警告，第
二次辞退；
3、 若因以上行为造成其它影响，可全部直接执行辞退制度，再将视具体情况追究其
它责任。
三、 如员工对薪资存在计算方面的疑义，可在发放工资后两个工作日内，直接向人力
资源部反馈，由人力资源部统一处理，不得私下与他人议论。
特此通知！
广州诺正投资咨询有限公司
人力资源部
2014年3月5日