2013年03月28日
Jacquelyn Smith
美国薪酬最高的营销高管
尽管许多人可能认为，营销高管对他们的公司来说是非常宝贵的增长动力，但是他们的薪酬并非总是能反映这种价值。
招聘首席营销官和首席执行官的猎头公司罗盛咨询公司（Russell Reynolds Associates）的董事总经理安德鲁·海耶斯（Andrew Hayes）表示，“营销部门的高管代表着顾客的声音，他们也是公司品牌的拥护者和守护者。他们让自己的组织围绕一个明确、有吸引力和差异化的品牌定位而奋斗，确保在每个客户接触点提供一致的信息和体验。 ”
海耶斯说，大多数营销高管获得的“报酬过低”，而且“价值被低估”，但是事实证明，少数幸运的高管通过这份工作得到了百万美元级别的薪酬。
高管薪酬数据公司 Equilar为《福布斯》杂志独家分析了所有在美国上市公司负责“市场营销”事务的高管薪酬。
这些薪酬资料来自企业最近一个财年披露的信息。由于提交信息的时间问题，我们可能没有掌握榜单上某些高管最新的薪酬数据。我们没有统计在本财年结束后不再为当前雇主工作的高管薪酬。
Equilar公司计算的总薪酬包括全年的基本工资、酌情发放的薪酬、绩效奖金、股票和期权奖励（按照授予日当天的价值来计算金额），以及其他收入，一般包括福利和津贴。
他们发现，在我们的榜单上薪酬最高的营销高管全年获得了970万美元的收入。这笔钱可能听起来很多——不过比起美国薪酬最高的首席执行官来说就差远了，对方在2011年的薪酬高达1.31亿美元。
在薪酬最高的营销高管排行榜上，杰里米·伯顿（Jeremy Burton）名列首位。他的正式职位是EMC公司主管产品运营和营销的执行副总裁，这家全球数据存储公司的总部设在马萨诸塞州霍普金顿市。
根据EMC网站的资料显示，伯顿在加利福尼亚州圣克拉拉的办公室工作，他负责“跨业务部门产品运营、企业营销职能、OEM和批量分销渠道行动计划，以及全球营销。”2010年3月，伯顿加入EMC公司担任首席营销官，他负责全球结构、战略以及公司营销计划各个方面的执行工作。他现在专注于拓展EMC公司在全球的业务和相关市场，“致力于打造和指导EMC的全球声誉和品牌，进一步巩固公司销售团队和合作伙伴生态系统的成功。”
在加入EMC公司前，他在IT行业有20年的从业经验，先后担任过Serena 软件公司的总裁和首席执行官、赛门铁克（Symantec）的集团总裁、Veritas公司的执行副总裁兼首席营销官，并且在甲骨文公司（Oracle）工作了近十年时间，担任过该公司负责产品和服务营销的高级副总裁。
根据这家公司在最近提交文件中披露的信息显示，伯顿去年的薪酬为9,696,243美元。
紧随其后的是安信龙公司（Assurant）的高级营销主管艾伦·科伦伯格（Alan B. Colberg），他在榜单上排名第二。他的正式职位是市场营销和业务发展执行副总裁。
科伦伯格在宝洁公司（Procter and Gamble）担任过多个高级职位，此后在贝恩咨询公司（Bain & Company）度过了22年的职业生涯，他负责成立并领导该公司的亚特兰大办事机构，他在2011年加入了安信龙公司。
科伦伯格2011年的薪酬为9,468,705美元（根据最近提交的文件显示），包括基本工资、股票、奖金和所有其他酬劳。
排名第三位的是Nuance通讯公司的史蒂文·钱伯斯（Steven Chambers）。钱伯斯在这家总部位于马萨诸塞州伯灵顿的计算机软件技术公司担任全球销售和市场营销总裁，他去年获得了7,581,172美元的薪酬，包括股票、奖金和所有其他酬劳。
自从2003年加入这家公司以来，钱伯斯担任过多个高级职务。根据Nuance公司网站的资料显示，钱伯斯曾多次被评为“语音行业最有影响力人士”，也是知名的行业发言人和主持人。在此之前，他担任过SpeechWorks公司, Arbortext公司和初创企业VDOnet的首席营销官，以及PictureTel公司的高级副总裁兼首席营销官。
不过，并非所有的营销高管都能获得这样的高额薪酬。海耶斯说，“我认为营销事务高级主管的工资整体偏低，他们确实应该得到更多的报酬”。他表示，“营销高管对塑造企业战略、带动业绩增长和推动商业成功起到了直接的影响，他们是塑造公司品牌的架构师，也是确保所有职能和员工围绕传递一致和差异化品牌体验而工作的领导者。现在，我们很容易看到高级营销主管对企业的商业影响力。”他补充道，“他们带动销售额增长，帮助利润最大化。明白这一点的企业相应地看重首席营销官的作用，他们将吸引和挽留优秀的营销人才。其余的公司将聘请剩下的管理者。”
译 孟洁冰 校 李其奇
2013年03月28日
Jacquelyn Smith
美国薪酬最高的营销高管
尽管许多人可能认为，营销高管对他们的公司来说是非常宝贵的增长动力，但是他们的薪酬并非总是能反映这种价值。
招聘首席营销官和首席执行官的猎头公司罗盛咨询公司（Russell Reynolds Associates）的董事总经理安德鲁·海耶斯（Andrew Hayes）表示，“营销部门的高管代表着顾客的声音，他们也是公司品牌的拥护者和守护者。他们让自己的组织围绕一个明确、有吸引力和差异化的品牌定位而奋斗，确保在每个客户接触点提供一致的信息和体验。 ”
海耶斯说，大多数营销高管获得的“报酬过低”，而且“价值被低估”，但是事实证明，少数幸运的高管通过这份工作得到了百万美元级别的薪酬。
高管薪酬数据公司 Equilar为《福布斯》杂志独家分析了所有在美国上市公司负责“市场营销”事务的高管薪酬。
这些薪酬资料来自企业最近一个财年披露的信息。由于提交信息的时间问题，我们可能没有掌握榜单上某些高管最新的薪酬数据。我们没有统计在本财年结束后不再为当前雇主工作的高管薪酬。
Equilar公司计算的总薪酬包括全年的基本工资、酌情发放的薪酬、绩效奖金、股票和期权奖励（按照授予日当天的价值来计算金额），以及其他收入，一般包括福利和津贴。
他们发现，在我们的榜单上薪酬最高的营销高管全年获得了970万美元的收入。这笔钱可能听起来很多——不过比起美国薪酬最高的首席执行官来说就差远了，对方在2011年的薪酬高达1.31亿美元。
在薪酬最高的营销高管排行榜上，杰里米·伯顿（Jeremy Burton）名列首位。他的正式职位是EMC公司主管产品运营和营销的执行副总裁，这家全球数据存储公司的总部设在马萨诸塞州霍普金顿市。
根据EMC网站的资料显示，伯顿在加利福尼亚州圣克拉拉的办公室工作，他负责“跨业务部门产品运营、企业营销职能、OEM和批量分销渠道行动计划，以及全球营销。”2010年3月，伯顿加入EMC公司担任首席营销官，他负责全球结构、战略以及公司营销计划各个方面的执行工作。他现在专注于拓展EMC公司在全球的业务和相关市场，“致力于打造和指导EMC的全球声誉和品牌，进一步巩固公司销售团队和合作伙伴生态系统的成功。”
在加入EMC公司前，他在IT行业有20年的从业经验，先后担任过Serena 软件公司的总裁和首席执行官、赛门铁克（Symantec）的集团总裁、Veritas公司的执行副总裁兼首席营销官，并且在甲骨文公司（Oracle）工作了近十年时间，担任过该公司负责产品和服务营销的高级副总裁。
根据这家公司在最近提交文件中披露的信息显示，伯顿去年的薪酬为9,696,243美元。
紧随其后的是安信龙公司（Assurant）的高级营销主管艾伦·科伦伯格（Alan B. Colberg），他在榜单上排名第二。他的正式职位是市场营销和业务发展执行副总裁。
科伦伯格在宝洁公司（Procter and Gamble）担任过多个高级职位，此后在贝恩咨询公司（Bain & Company）度过了22年的职业生涯，他负责成立并领导该公司的亚特兰大办事机构，他在2011年加入了安信龙公司。
科伦伯格2011年的薪酬为9,468,705美元（根据最近提交的文件显示），包括基本工资、股票、奖金和所有其他酬劳。
排名第三位的是Nuance通讯公司的史蒂文·钱伯斯（Steven Chambers）。钱伯斯在这家总部位于马萨诸塞州伯灵顿的计算机软件技术公司担任全球销售和市场营销总裁，他去年获得了7,581,172美元的薪酬，包括股票、奖金和所有其他酬劳。
自从2003年加入这家公司以来，钱伯斯担任过多个高级职务。根据Nuance公司网站的资料显示，钱伯斯曾多次被评为“语音行业最有影响力人士”，也是知名的行业发言人和主持人。在此之前，他担任过SpeechWorks公司, Arbortext公司和初创企业VDOnet的首席营销官，以及PictureTel公司的高级副总裁兼首席营销官。
不过，并非所有的营销高管都能获得这样的高额薪酬。海耶斯说，“我认为营销事务高级主管的工资整体偏低，他们确实应该得到更多的报酬”。他表示，“营销高管对塑造企业战略、带动业绩增长和推动商业成功起到了直接的影响，他们是塑造公司品牌的架构师，也是确保所有职能和员工围绕传递一致和差异化品牌体验而工作的领导者。现在，我们很容易看到高级营销主管对企业的商业影响力。”他补充道，“他们带动销售额增长，帮助利润最大化。明白这一点的企业相应地看重首席营销官的作用，他们将吸引和挽留优秀的营销人才。其余的公司将聘请剩下的管理者。”
译 孟洁冰 校 李其奇