军转干考试
《军人随军家属就业安置办法》抓好细化
合力推进
军人家属为军队军人工作顺利进展提供了坚实的后盾，解决随军家属工作问题，也是军队干部的心声，为了让军队干部有一个不再两地分居的痛楚，中央军委适时出台《军人随军家属就业安置办法》。下面就随军家属问题答记者问：
公务员和事业编身份随军家属对口安置如何落实？国有大中型企业接收安置随军家属的比例如何确定？记者今天从总政干部部有关部门获悉，吉林省明确提出公务员和事业编身份随军家属按照调任、转任有关规定，由政府指令性安置到同类型单位；山东省、海南省根据实际情况测算，明确提出国有大中型企业接收安置随军家属的比例分别为2%和5%。据悉，《军人随军家属就业安置办法》颁布实施以来，军地各级正紧密结合实际，制定具体配套措施，合力推进这一政策有效落实。
《办法》一经颁发，即在军地引起强烈反响。首次设立5条渠道力保随军家属充分就业，《办法》赢得部队官兵广泛称赞。军地迅速开展好各项落实工作。军队各大单位依据贯彻落实《办法》的通知要求，普遍建立检查督导机制，每周收集、每月通报工作进展，不定期走访会商。沈阳、兰州、济南军区等大单位建立随军家属数据库，对未就业随军家属实施动态管理。
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31个省军区（卫戍区、警备区）建立专项工作机制，由省政府和省军区领导牵头负责，省军区政治部具体承办，政府业务部门共同参与。有20多个省区（市）主要领导作出批示，提出明确要求，尽快出台配套措施。目前，吉林、山东、河南、贵州、四川等15个省区（市）军地业务部门已进入商谈阶段，有的已达成初步意见。(原题目：抓好政策细化每月通报进展军地合力推进《军人随军家属就业安置办法》落实；来源：解放军报；贾世江、记者董强报道)
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《军人随军家属就业安置办法》抓好细化
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军人家属为军队军人工作顺利进展提供了坚实的后盾，解决随军家属工作问题，也是军队干部的心声，为了让军队干部有一个不再两地分居的痛楚，中央军委适时出台《军人随军家属就业安置办法》。下面就随军家属问题答记者问：
公务员和事业编身份随军家属对口安置如何落实？国有大中型企业接收安置随军家属的比例如何确定？记者今天从总政干部部有关部门获悉，吉林省明确提出公务员和事业编身份随军家属按照调任、转任有关规定，由政府指令性安置到同类型单位；山东省、海南省根据实际情况测算，明确提出国有大中型企业接收安置随军家属的比例分别为2%和5%。据悉，《军人随军家属就业安置办法》颁布实施以来，军地各级正紧密结合实际，制定具体配套措施，合力推进这一政策有效落实。
《办法》一经颁发，即在军地引起强烈反响。首次设立5条渠道力保随军家属充分就业，《办法》赢得部队官兵广泛称赞。军地迅速开展好各项落实工作。军队各大单位依据贯彻落实《办法》的通知要求，普遍建立检查督导机制，每周收集、每月通报工作进展，不定期走访会商。沈阳、兰州、济南军区等大单位建立随军家属数据库，对未就业随军家属实施动态管理。
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31个省军区（卫戍区、警备区）建立专项工作机制，由省政府和省军区领导牵头负责，省军区政治部具体承办，政府业务部门共同参与。有20多个省区（市）主要领导作出批示，提出明确要求，尽快出台配套措施。目前，吉林、山东、河南、贵州、四川等15个省区（市）军地业务部门已进入商谈阶段，有的已达成初步意见。(原题目：抓好政策细化每月通报进展军地合力推进《军人随军家属就业安置办法》落实；来源：解放军报；贾世江、记者董强报道)
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