听讲座《责任胜于能力》心得体会
听了杨宗华教授的讲座《责任胜于能力》，让我对责任有了更深刻的理解。
什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。通过这次学习，让我对责任有了更深的领悟，在今后的工作中，只有怀着强烈的责任感，立足本职岗位踏实做好每项工作，才能不断实现并提升自己的人生价值。下面就从四个方面谈谈我的体会。
一、清楚责任，才能真正的承担责任。
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任。学会认清责任，是为了更好的承担责任。首先要知道自己能够做什么，然后才知道自己该如何去做，最后再去想我怎样做才能够做的更好。
二、为工作竭尽所能是责任的最好体现
责任胜于能力，是因为责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹，而责任感的缺失比能力不足的后果更严重。责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平。
责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。关注细节是每一个员工的责任，也是每一个和公司利益相关的人必须做到的，在所执行的职责内应该认真做到客户无小事，公司无小事，一切工作以公司的利益最大化为前提。把每一件小事做好，体现的正是责任感。因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地
抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。为工作竭尽所能是责任的最好体现。
三、勇于承担是责任的最好的诠释
既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。
首先我要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的潜能，努力克服困难完成自己的工作，同时还要做到使自己团队内的其他成员，也认识到各自的责任，清楚各自的职责，变被动工作为积极主动工作。工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！
四、责任感能激发我们的潜能，提高履行职责的能力，为工作创造激情，从而提高我们的工作绩效。
工作要主动，发挥主观能动性，积极做好本职工作。这是对员工最起码的要求，也是衡量员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性主要表现在着眼于公司大局、有较强的执行能力、不推诿扯皮、拖延应付。同样简单的事情，用心和不用心、有责任和无责任，其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所准备的人，再简单的事情，只要你用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。同时，内心的责任感也要求我们，必须对自己、对公司、对社会、对别人负责，一定要将自己所负担的工作做得更好、更出色，为了达到这个目标，我们会自觉激发出自己的潜能，不断地学习，不断地探索，不断提高自己的知识技能。
工作意味着责任，责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任意味着付出，意味着奉献。在今后的工作中，我和我的团队务必做到：
一是要敏锐。工作敏锐性和责任感至关重要，是做好工作的前提条件，工作要主动，发挥主观能动性，积极做好本职工作。我们要在教育引导、制度建设、加强管理等方面多动脑筋，多下功夫，使人员始终保持较强的工作敏锐性和责任感。高标准，高质量的完成办公室的各项工作。。
二是要勤奋。勤奋是担负责任的开始。办公室无论工作多忙，任务多重，都要坚持学习、勤思善想，不断实践，不断丰富自我，充实自我，提高自我。
三是要团结。精诚团结，才能做好工作、成就事业；加强团结，是办公室每一名员工义不容辞的责任。办公室工作具有系统性、连续性和配合性，绝大多数工作要由相关部门齐心协力、互相配合才能做好。如果没有团结的意识、不懂团结的方法、缺乏团结的基础，工作就会一盘散沙、单位形象就会受损、员工成长就会阻力重重。营造一种充满人情、具有原则、紧张有序的工作环境，才能营造一种人心思上、人心思进的蓬勃朝气。
四是要自律。自律是一种自我约束、自我规范与自我管理的行为。自律性的强弱，体现了一个人品德修养的高低，也体现出一个人责任感的强弱。办公室的同志接触面宽，洁身自好、严以律己尤其重要。一要自重，不做与自己身份相悖的事；二要自省，找出自己的不足之处，自觉加以克服和纠正；三要自励，以高尚的精神、宏伟的事业激励和鞭策自己，积极进取，求实创新。特别是我本人，身为办公室负
责人，更要以身作则，带头从严自律。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
以上是我听完讲座《责任胜于能力》的几点感受总结，我会以此作为今后工作上的指导方法，努力把工作做到出色。
二〇一一年八月三日
听讲座《责任胜于能力》心得体会
听了杨宗华教授的讲座《责任胜于能力》，让我对责任有了更深刻的理解。
什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。通过这次学习，让我对责任有了更深的领悟，在今后的工作中，只有怀着强烈的责任感，立足本职岗位踏实做好每项工作，才能不断实现并提升自己的人生价值。下面就从四个方面谈谈我的体会。
一、清楚责任，才能真正的承担责任。
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任。学会认清责任，是为了更好的承担责任。首先要知道自己能够做什么，然后才知道自己该如何去做，最后再去想我怎样做才能够做的更好。
二、为工作竭尽所能是责任的最好体现
责任胜于能力，是因为责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹，而责任感的缺失比能力不足的后果更严重。责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平。
责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。关注细节是每一个员工的责任，也是每一个和公司利益相关的人必须做到的，在所执行的职责内应该认真做到客户无小事，公司无小事，一切工作以公司的利益最大化为前提。把每一件小事做好，体现的正是责任感。因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地
抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。为工作竭尽所能是责任的最好体现。
三、勇于承担是责任的最好的诠释
既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。
首先我要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的潜能，努力克服困难完成自己的工作，同时还要做到使自己团队内的其他成员，也认识到各自的责任，清楚各自的职责，变被动工作为积极主动工作。工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！
四、责任感能激发我们的潜能，提高履行职责的能力，为工作创造激情，从而提高我们的工作绩效。
工作要主动，发挥主观能动性，积极做好本职工作。这是对员工最起码的要求，也是衡量员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性主要表现在着眼于公司大局、有较强的执行能力、不推诿扯皮、拖延应付。同样简单的事情，用心和不用心、有责任和无责任，其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所准备的人，再简单的事情，只要你用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。同时，内心的责任感也要求我们，必须对自己、对公司、对社会、对别人负责，一定要将自己所负担的工作做得更好、更出色，为了达到这个目标，我们会自觉激发出自己的潜能，不断地学习，不断地探索，不断提高自己的知识技能。
工作意味着责任，责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任意味着付出，意味着奉献。在今后的工作中，我和我的团队务必做到：
一是要敏锐。工作敏锐性和责任感至关重要，是做好工作的前提条件，工作要主动，发挥主观能动性，积极做好本职工作。我们要在教育引导、制度建设、加强管理等方面多动脑筋，多下功夫，使人员始终保持较强的工作敏锐性和责任感。高标准，高质量的完成办公室的各项工作。。
二是要勤奋。勤奋是担负责任的开始。办公室无论工作多忙，任务多重，都要坚持学习、勤思善想，不断实践，不断丰富自我，充实自我，提高自我。
三是要团结。精诚团结，才能做好工作、成就事业；加强团结，是办公室每一名员工义不容辞的责任。办公室工作具有系统性、连续性和配合性，绝大多数工作要由相关部门齐心协力、互相配合才能做好。如果没有团结的意识、不懂团结的方法、缺乏团结的基础，工作就会一盘散沙、单位形象就会受损、员工成长就会阻力重重。营造一种充满人情、具有原则、紧张有序的工作环境，才能营造一种人心思上、人心思进的蓬勃朝气。
四是要自律。自律是一种自我约束、自我规范与自我管理的行为。自律性的强弱，体现了一个人品德修养的高低，也体现出一个人责任感的强弱。办公室的同志接触面宽，洁身自好、严以律己尤其重要。一要自重，不做与自己身份相悖的事；二要自省，找出自己的不足之处，自觉加以克服和纠正；三要自励，以高尚的精神、宏伟的事业激励和鞭策自己，积极进取，求实创新。特别是我本人，身为办公室负
责人，更要以身作则，带头从严自律。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
以上是我听完讲座《责任胜于能力》的几点感受总结，我会以此作为今后工作上的指导方法，努力把工作做到出色。
二〇一一年八月三日