第一章
第二章
目 录 部门负责人任职要求与职责权限 岗位工作职责与任职要求 1
总经理岗位任职要求
1. 具有八年以上厂级领导管理经验，担任部门经理职务不少于五年；
2. 熟悉阀门铸件生产工艺,有营销决策、统筹能力；
3. 果断、严谨的工作作风,勤奋、敬业、勇于开拓,富有挑战精神；
4. 年龄35岁以上，大专以上学历。
主要职责和权限
1. 贯彻执行国家有关政策、法规， 宣传满足法律法规和顾客要求的重要性；
2. 确定质量方针、目标、组织结构图及部门职能分配；
3. 为质量管理体系的建立和运行提供充分的资源，任命管理者代表；
4. 负责主持管理评审，负责质量手册和相关文件特殊合同的批准；
5. 全面领导公司的一切日常事务，负责重大问题决策，决定改进措施；
6. 负责确定部门负责人的任职要求，负责批准培训计划。
副总经理岗位任职要求
1. 具备五年以上相关经历，熟悉公司体系文件要求；
2. 具备与工作内容相关的领导管理素质，德才兼备；
3. 工作作风严谨、果断、敬业、有相当的组织、协调、沟通、处理能力。
4. 年龄：35岁以上，高中以上学历。
主要职责和权限
1. 贯彻执行国家政策、法规及总经理的有关决定。
2. 贯彻实施公司质量方针、目标，组织分管范围内的质量活动的实施。
3. 全面抓好销售、采购、技质等部门的工作，定期对本部门质量管理体系运行过程中的质量职能进行监督、检查、落实，对采购工作、仓库管理、产品交付、服务质量负总责。
4. 当好总经理助手，宣传满足顾客和法律法规要求的重要性，组织及时与顾客的沟通、联络、市场调研、分析、反馈、适时调整营销策略。
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办公室主任岗位任职要求
1. 具备相关工作经历五年以上，理解并掌握国家有关劳动政策、法律法规、人事管理等专业知识；
2. 受过相应职业培训，有较强的人事管理经验及组织人员培训的能力；
3. 有领导、组织、协调、处理有关问题的相应能力，并能指导其他部门岗位人员的业务工作；
4. 工作严谨、仔细、敬业，有“勤俭持家”作风；
5. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在总经理领导下，主管公司的行政事务的联系、沟通及处理工作，直接对总经理负责；
2. 贯彻宣传劳动纪律及国家有关劳动政策、法规，并认真执行；
3. 负责质量管理体系过程职责中人力资源的控制管理工作，编制岗位人员任职要求，及员工的招聘、培训计划，会同技质部组织实施培训，组织有关部门从教育、技能、经验等方面对人员能力和培训有效性进行评估，以满足上岗要求，并建立相应记录。
技质部经理岗位任职要求
1. 具备五年以上相关工作经历，熟悉ISO9001-2008版标准及体系文件要求；
2. 具有阀门铸件生产工艺质量、检测等专业知识和实践经验；
3. 工作作风严谨、敬业、德才兼备，有领导、组织、协调部门工作相应能力，有解决生产过程中出现的各种技术、质量问题；
4. 年龄35岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，全面负责公司的工艺技术日常管理工作；
2. 在技质经理领导下，负责生产和服务提供中职责范围内的控制管理，会同生产部组织对产品实现的 3
策划，组织开展工艺技术转化活动、编制工艺技术文件，确定关键/特殊过程，规定监控要求。会同质检负责人组织编制质量手册，质量计划，改进计划及相关程序；
3. 统筹文件、管理组织定期评审，对内外部文件的适用性、有效性负责；
4. 在技质经理和总工程师指导下，组织对监视、测量、分析和改进过程的策划，针对产品质量问题会同质检负责人分析原因组织拟订相应的纠正、预防和改进措施，并跟踪验证其实施效果；
5. 协助技质经理负责内外部信息沟通及分类处理的管理；
6. 负责对外协模具的验证工作及督促模具库做好模具的标识、维护等控制管理；
7. 参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作。
生产部经理岗位任职要求
1. 具备相关工作经历五年以上，熟悉ISO9001-2008标准及体系文件要求；
2. 熟悉并掌握铸件生产的工艺技术、质量要求，有实践经验；
3. 熟悉生产和提供控制程序要求，具有编制生产计划，组织、调度、安排生产，领导部门工作的相关能力，德才兼备；
4. 工作作风严谨、敬业、仔细、踏实；
5. 年龄35岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻执行国家有关政策、法规及总经理的有关决定；
2. 贯彻实施公司质量方针、目标，全面领导生产部门工作，监督、落实部门过程职责的实施；
3. 会同技质经理组织对产品实现过程的策划，组织生产和服务提供的实施，确保满足顾客需求；
4. 协助技质部实施过程和产品的监视和测量，控制和处理不合格品，组织采取纠正、预防措施；
5. 负责确保作业现场基础设施适用及工作环境良好，督促车间安全、文明生产；
6. 参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作；
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7. 负责模具库的日常管理工作，做好模具的标识、维护与发放工作。
销售部经理岗位任职要求
1. 从事销售工作五年以上经历；熟悉“合同法”等法规及其操作要求；熟悉合同评审程序要求。
2. 熟悉公司阀门铸件产品的生产特点及品种、规格等基本专业知识；
3. 了解市场行情有相当的业务沟通、交际、协调、应变、处理能力；
4. 英语口语能力较佳，具有与国际客商良好的语言沟通能力；
5. 工作踏实、敬业、肯吃苦；
6. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，负责销售科的日常管理工作；
2. 在副总经理领导下，负责对顾客要求的识别及组织评审、合同/订单的确立、修订和管理，并检查、落实合同/订单的执行情况，确保满足顾客的需求和期望；
3. 负责组织产品的售后服务工作，负责与顾客的沟通、联络及产品交付后的活动，处理顾客投诉、退货等事宜；
4. 负责对顾客满意程度的测量、分析、反馈顾客信息，解答顾客咨询，掌握市场动向和顾客的定货倾向，为调整营销策划提供第一手资料；
5. 建立顾客档案，开展促销服务活动，为拓宽销售渠道作贡献。
采购主管岗位任职要求
1. 具有相关工作经历五年以上，熟悉采购程序要求及物资分类、技术要求等；
2. 了解市场商品行情，有相当的管理、组织领导本部门的素质以及业务沟通、协调、处理能力；
3. 工作认真、踏实、大公无私、能精打细算，有为公司多作贡献的精神；
4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
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主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，负责公司物资的采购、运输调度日常管理工作；
2. 在副总经理领导下,组织对供方质保能力评价与选择，建立合格供方名录，按采购物资分类及标准实施采购，确保生产所需；并负责建立供方档案，组织评价供货业绩；
3. 深入车间、仓库了解物资使用情况和掌握市场物资价格，供方进货物资质量业绩，对供方进行控制；
4. 处理进货不合格品的进货、调换和索赔工作；
5. 负责原材料仓库和成品仓库的管理与监督。
理化室主任岗位任职要求
1. 具备相关工作经历五年以上，熟悉并掌握产品标准、工艺技术质量检测等专业理论和管理方法，熟悉监视和测量装置原理、性能、操作方法，并具备相应检测技能，并能指导检验员工作；
2. 有领导、组织、协调、管理部门工作的相应能力，并能发现和处理检测工作中的问题；
3. 受过相关的职业培训；
4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，独立负责公司产品的质量检验日常管理工作（包括理化室工作）；
2. 在技质经理直接领导下，组织对监视、测量、分析和改进过程进行策划，并督促各工序检验员实施监视和测量活动，记录结果，反馈质量信息。并负责对质量记录进行控制管理；
3. 负责监视和测量装置，建立台帐，安排周期检定及其维护管理工作，确保检测数据的准确、可靠；
4. 组织对过程和产品不合格品的判定，组织处理跟踪，督促采取相应纠正、预防和改 6
5. 在技质经理协调下负责数据分析，组织质量分析会，评估一次交检合格，统筹统计技术应用、分析解决生产中工艺技术质量问题；
6. 审定检验记录，签署出厂理化报告单，对检验结论的正确性、符合性负责；
7. 协助办公室组织对检测人员及公司其他岗位人员的培训、教育、评估工作。参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作。
财务部经理岗位任职要求
1. 具备相关工作经历五年以上，理解并掌握国家有关财税政策、法律法规、会计科目设置，财务管理等专业知识；
2. 受过相应职业培训或具有助理会计师以上职称；
3. 有领导、组织、协调、处理财务部门有关问题的相应能力，并能指导财务其他岗位人员的业务工作；
4. 工作严谨、仔细、敬业，有“勤俭持家”作风；
5. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在总经理领导下，主管公司的财务管理工作，直接对总经理负责；
2. 贯彻宣传财经纪律及国家有关财税政策、法规，并认真执行；
3. 按法定要求，组织做好财务的各种帐册管理工作，对资金合法性、符合性负责，对体系所需纠正、预防和改进措施专款专用负责；
4. 每月及时报告财务状况及成本分析和资金管理情况，并及时向领导汇报。
设备科长岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉生产设备性能、使用、 管理方法；
2. 有领导、组织、协调、管理本职范围工作的相应能力，并能有效的指导、安排设备 7
维修及时解决问题；
3. 工作作风认真、踏实、严谨、敬业，有较好的合作精神；
4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 在生产经理领导下，负责基础设备适用，生产设备的控制管理，建立台帐、建立设备档案，制定年度检修计划，并组织实施及完工验收，对验收质量合格负责；
2. 督促检查设备的正确使用、维护保养，编制设备操作，管理制度，加强业务指导，使设备保持过程能力，满足生产所需；
3. 配合生产部保持良好工作环境和坚持安全文明生产。
车间主任岗位任职要求
1. 具备相应工作经历三年以上，熟悉车间作业程序和要求，有相应的实际操作技能；
2. 有一定的领导车间工作的组织、协调能力。能指导操作人员要求实施生产作业，解决实际问题；
3. 工作认真踏实，能吃苦、肯干、敬业，有合作精神；
4. 年龄30岁以上，初中文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在生产部长领导下，具体负责本车间的日常管理工作，按生产计划单、作业计划，组织、安排车间生产作业，确保计划完成；
2. 督促、检查作业人员按工艺技术要求和操作规程生产，严格执行工艺纪律、一丝不苟，检查工序质量，并做好相应生产记录，组织对不合格品的处理，严禁不合格品流入下道工序；
3. 督促操作人员做好设备维护保养工作，以及所属区域产品标识和状态标识，以及实施产品防护；
4. 坚持安全、文明生产，保持良好工作环境。
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仓库主任岗位任职要求
1. 具备相应工作经历三年以上，熟悉仓库管理、物资分类，有一定的财务基本知识；
2. 有领导仓库工作一定的组织、协调能力，能指导仓管员，按规定要求开展正常的仓库管理工作；
3. 工作作风严谨、认真、踏实、敬业，有合作精神；
4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在副总经理领带下，具体负责原材料、五金库、成品库的日常管理及协调工作；
2. 会同供应、销售部门负责制定仓库管理制度，规范仓库管理，做到库容清洁整齐、堆放合理，标识清晰、管理有序；
3. 严格执行入库出库手续、贮存物资符合规定要求，定期盘点、帐卡物一致；做好帐册管理，确保库存物资质量不受影响，发现问题及时汇报处理，做好仓库安全工作；
4. 确保仓管员工作与其能力相适应。
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采购员岗位任职要求
1. 具有相应工作经历三年以上，熟悉公司采购物资要求，了解市场商品行情，有判别物资质量技能；
2. 熟悉采购程序，有一定的沟通处理能力；
3. 工作认真、踏实、能为公司利益着想，不谋私利；
4. 年龄25岁以上，初中文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，实施采购工作；
2. 参与对供方的评价与选择，严格按采购程序规定要求，进行采购，确保生产所需，对采购物资的交货期、数量及质量负责；
3. 加强与供方的联络、沟通、反馈、处理质量信息，对供方实施控制，协助部长督促进货物资的仓管工作；
4. 完成领导交给的其他工作，发扬团结、协作精神，为体系运行。满足顾客要求作出应有贡献。
销售员岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉合同法等法规，及公司产品规格材质，生产过程及特点等业务知识，熟悉合同评审程序及其要求；
2. 了解顾客需求和市场行情，有一定的沟通、协调、处理能力；
3. 具有顾客意识和质量意识，有真诚为顾客服务为公司作贡献思想，有吃苦精神；
4. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，开展职责范围内的销售、服务活动；
2. 根据公司营销策略，勤跑、勤联系，及时与顾客沟通，了解顾客需求，分析市场 10
要求；
3. 妥然及时解答顾客口头、电话、传真、信函等形式的咨询，并作好记录，，不能解答的，及时汇报处理；妥然处理顾客投诉、退货，做好销前、销中、销后服务工作，调查测量顾客满意程度，提出改进建议或措施；
4. 建立业务范围内的顾客档案，开展促销、服务活动，拓宽销售渠道，稳定老客户，发展新客户。
检验员和理化员岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉产品工艺技术要求、检验规程，并掌握检测设备的操作技能，独立开展本职范围内的检测工作；
2. 具有一定的协调能力，能按相关文件规定要求判定不合格品，及时协调解决生产过程中的质量问题，提出处理意见；
3. 经过相应的专业培训、考核合格，取得资格证者；
4. 年龄22岁以上，高中文化程度；
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在技质部长和理化室主任领导下，独立开展职责范围内的检验和试验工作，行使检验“否决权”；
2. 严守工作岗位，按照检验规程和相关体系文件要求，实施本职范围内的检测项目，确保检测数据正确，判定合理，做好符合要求的相应记录和报表，对产品质量的符合性负责；
3. 有效地判别不合格品，并做好状态标识，防止不合格品非预期使用；重大质量事故及时汇报处理。协助部长分析不合格原因，责成部门采取相应纠正预防和改进措施，并跟踪验证实施效果；
4. 当检测器具偏离校准状态时，负责按相应文件规定要求，评价产品质量的有效性，实施追溯，确保检测结果的准确无误；
5. 理化员除以上职责外，还负责新产品及工艺要求的理化试验，妥然保管化学药品， 11
续，不得随意受理；了解消防知识，会使用消防器材。
技质部科员岗位任职要求
（包括文件资料管理员）
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉产品标准技术文件产品、图纸，检验规程等与本岗位工作内容必须的基础专业知识，并能独立完成本职工作（包括文件管理工作）；
2. 有一定的协调、沟通、处理能力、能指导作业现场解决有关的产品技术、质量问题；
3. 工作认真、仔细、敬业，有协作精神；
4. 年龄25岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下开展日常本职范围内的技术工作和管理工作，独立完成任务，并提出自己见解、建议；
2. 对内部外部所有文件、资料、包括图纸、质量记录，负责登记、编号、标识、发放、收回、归档、保存、维护，确保所有现场均为有效文件，按规定及时处理作废或失效文件；并做好文件修改等记录；
3. 建立所有受控文件的清单，定期提交部长组织评审，确保文件的适用性和符合性；
4. 做好与技术工作相关的基础设施的维护保养工作（如计算机电脑、复印机等办公设施）；
5. 从事专业技术工作的人员负责按要求出具模具工艺图，另配件加工图，与承制模具的供方沟通，联系试模、修模等具体事项。
6. 完成部长交给的其他技术与管理方面的临时任务。
生产部计划员岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉公司产品品种、规格、材质、加工工序、生产周期等与工作相关的基本常识，了解顾客需求；
2. 有一定的书写、协调、处理能力，独立完成本职工作，并能指导调度车间作业；
3. 工作认真、踏实、勤恳、仔细、顾客意识强；
4. 年龄25岁以上，相当高中文化程度。
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主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，独立完成本职范围内的计划管理工作，并指导督促基层现场作业、按质按量按时完成计划，满足顾客要求；
2. 根据合同/订单及生产通知单，编制生产计划单，必须写明顾客名称、品种、数量、材质、商标、炉号及使用模具等顾客要求，对有特殊要求的产品必须加以说明；
3. 对每个客户必须做好计划单台帐，收集顾客信息，反馈合同执行情况到有关部门，以便及时协调处理。
生产部统计员岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉各种报表的来龙去脉及工时，了解产品生产过程和工种特点；
2. 具备基本经济核算、数据统计分析知识和技能，并能发现统计中的问题和指导各车间工种做好报表记录工作；
3. 工作认真、踏实、细心，虚心好学，有协作精神；
4. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，独立开展并完成本职范围内的统计工作，指导基层做好各类报表记录；
2. 及时报告每月的生产数量、产品质量分析报表，并对数据的正确性负责；
3. 及时向领导反馈统计质量信息，对各部门的报表及统计资料每月整理归档和维护，不得遗失。
财务部成本会计岗位任职要求
1. 具备相应工作经历五年以上，熟悉国家财税政策、法规、会计科目、成本概念等财会专门知识和技能及经验；
2. 经相应专业培训或具有助理会计师以上职称，并能很好地完成本职范围内工作，会 13
3. 工作认真、严谨、一丝不苟、勤奋好学，有进取精神；
4. 年龄25岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，独立完成本职范围内的会计工作；
2. 严格遵守国家财经纪律，执行国家各项政策、法令、法规；
3. 认真做好各种原辅材料汇总登记工作，根据仓库部门提供的各类报表，做好原辅材料的归集、分配工作；
4. 按照各部门的实际生产数量，做好工资及各项附加费的归集分配工作；
5. 严格各种成本费用界限、管理费用、财务费用、销售费用等，不能直接计入生产成本，只能列入间接成本；
6. 做好固定资产折旧的计算工作，并按固定资产的实际使用部门计入各有关费用科目；
7. 根据每月实际耗用，编制好吨铸件材料耗用表；
8. 记帐需做到，日清月结，确保帐帐相符，帐表相符，帐物相符，帐册清洁、完整。
财务部出纳员岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉国家财税政策、法令、法规及现金管理制度，有相应的财务专业知识和业务能力，并能独立完成本职工作；
2. 经相应专业培训或具有会计员以上职称；
3. 服从领导，工作认真、踏实、细心；
4. 年龄22岁以上，相当高中文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，独立完成本职岗位工作；
2. 严格遵守财经纪律，按照《财务通则》和《会计准则》做好公司现金管理工作，严 格把好凭证审核关，逐笔、逐项审核报销凭证，凡不符合规定的凭证均不予报销； 14
日清月结，帐帐相符，帐证相符；
4. 按照各部门提供的有关资料，认真做好工资底册编制工作，并准确及时地发放好工资；
5. 做好部长布置的其他有关工作。
仓库保管员岗位任职要求
1. 具有相关工作经历三年以上，熟悉仓库入库验收、贮存、发放控制等仓库管理制度要求，熟悉公司采购物资分类及其控制要求；
2. 有一定的财会知识及建帐、统计、运算、管理能力，并能胜任本职岗位工作内容，有一定的动手理财技能；
3. 工作认真、踏实、勤快，有协作精神；
4. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在仓库主任领导下，独立完成本职范围的管理工作； 2. 遵守仓库管理制度，严格出入库手续，执行验收合格入库登卡办法，凭领料单发放领用，做到物资分类堆放合理，标识清晰，对产品的标识、保管完好负责； 3. 负责建立物资分类台帐，按照品种规格、型号做到一物一卡，帐、卡、物三相符； 4. 交付时，保证品种、规格、数量正确、完好；
5. 按生产计划及时备料，正确填好采购单，对因缺料造成停产负责； 6. 做好日常动态盘点、检查库存产品质量，发现问题及时汇报处理，年终清仓盘点和报废处理工作。
发货员岗位任职要求
1. 具有相关工作经历三年以上，熟悉公司各种品种、规格、材质的产品及其性能、特 点，了解顾客要货倾向，熟悉发货工作程序及管理要求；
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精神；
3. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在仓库主任领导下，负责发货员本职范围内工作；
2. 必须在接到发货通知后方可发货，对发出的产品要仔细认真核对用户名称、品种、数量、规格、型号、商标等是否正确无误，确保用户满意，对发出产品的正确性负责；
3. 督促、检查装卸人员按规定要求正确搬运、堆放，防护好产品质量，确保安全无损交付到目的地；
4. 应按用户合同/订单做好发出产品台帐工作；
5. 及时开出发货通知单，一联存根、一联仓库作发出凭证，二联开票（其中一联交用户，一联交财务）。
机修组长岗位任职要求
1. 具有相关工作经历三年以上，熟悉熟悉生产设备的原理、性能及使用要求，维护保养知识，有机修业务特长，能排除设备故障，胜任本职工作；
2. 有一定设备管理知识和相应组织、协调、处理问题的技能和实践经验；
3. 工作认真、务实、吃苦耐劳，有协作精神；
4. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在设备部领导下，负责做好本职范围内工作；
2. 按照设备管理制度，听从安排，及时组织人员故障修理，确保设备过程能力，满足正常生产需要，并做好相应修理记录；
3. 加强设备的巡回检查，和维护保养，配合设备部完成年度检测计划，使设备处于 完好状态；
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电工组长岗位任职要求
（含电工）
1. 具有相关工作经历三年以上，熟悉并掌握电工操作原理等专业知识及实际操作技能；
2. 有一定组织、协调、处理电器故障能力和经验；
3. 经过相应职业培训，考核合格，取得国家相关法定部门颁发的电工资格证，作为最基本的任职条件；
4. 工作认真、踏实、勤奋上进，有协作精神；
5. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在设备部领导下，独立完成本职工作；
2. 按照电工管理要求，认真做好值班记录；
3. 加强防范措施和巡回检查工作，对公司电器设备、线路及时处理修理、排除故障，消除各种电器不安全因素，确保安全用电，生产正常运行，对电器、线路的完好、安全负责；
4. 不断加强电工专业基础知识和基础操作技能学习，努力提高自身业务操作水准，为公司多作贡献。
生产操作工作岗位任职要求
（包括熔炼、热处理、电焊及无损检测等特殊工种）
1. 具有相关工作经历三年以上，熟悉本岗位专业知识和实际操作技能，独立完成本职工作，并能做好相应要求（如记录、标识）；
2. 特殊工种岗位人员，必须经相应的培训，考核合格，取得相应的岗位资格证书；
3. 工作认真，有吃苦耐劳、团结协作精神；
4. 年龄20~45岁，初中文化程度。
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主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在车间主任、班组长领导下，从事本职岗位的生
产作业，不折不扣完成生产任务；
2. 增强质量意识和顾客意识，严格执行工艺纪律，提高工作质量，确保本工序质量，
做好标识和相应记录，防护好产品，在车间主任指导下，妥然处理不合格品，确保不合格品不使用、不流传、不出厂；
3. 服从工作调配、团结、互助，坚持安全、文明生产，保持工作环境良好，做好所
属设备的维护保养工作；
4. 就本质范围或其他方面积极提出纠正、预防和改进建议，参与体系运行，为公司
多作贡献。
装卸工岗位任职要求
1. 熟悉搬运装卸程序要求，经内部培训，考核合格，符合上岗要求；
2. 身体健壮，服从安排，工作认真，肯吃苦，具有质量意识和顾客意识，年龄45岁 左右。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部门主管和发货员具体指导下，正常地完成装
卸作业；
2. 对装卸物资的质量完好无损负责，并防护产品，杜绝野蛮装卸，保证安全顺利将
货物交付到目的地；
3. 运送清单应及时上交有关部门；
4. 注意公司形象，要有诚心诚意为顾客服务态度；
5. 注意安全，加强精神文明意识。
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食堂岗位任职要求
1. 熟悉并掌握食品卫生法，有为大众服务的诚恳态度，工作认真，细心，大公无私；
2. 有一定的餐饮业务知识及专业技能和管理素质；
3. 身体健康，无传染疾病，取得相应医疗机构健康检查合格证，年龄50岁以内。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部门主管领导下，开展正常的餐饮服务项目，满足职工正当的用餐要求；
2. 严格按食品卫生条列、管理制度做好食堂服务工作；在操作过程中，必须做到生熟隔离，腐烂、变质的食品必须销毁，保证职工用餐清洁、卫生；
3. 以良好的服务态度和工作质量对待顾客；
4. 保持食堂清洁、卫生、舒适、典雅、朴素的用餐环境。
门卫保安岗位任职要求
1. 熟悉保安及公司各项规章制度，公正无私，能坚持原则，秉公办理，严格律己，有紧急处理问题能力；
2. 工作认真，踏实、敬业，有奉献精神，身体健康，年龄50岁上下。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部门主管的领导下，做好保安门卫工作；
2. 遵守公司各项规章制度，以身作则，按制度办事，与公司无关人员不得随意进入公司，来客履行必要的登记手续；
3. 眼看四方，耳听八方，坚守岗位，加强防范措施、发现问题及时汇报处理，；
4. 对公司财产盗窃损失负责；
5. 熟记火警119及110紧急电话，遇事不慌，采取应急措施。
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第一章
第二章
目 录 部门负责人任职要求与职责权限 岗位工作职责与任职要求 1
总经理岗位任职要求
1. 具有八年以上厂级领导管理经验，担任部门经理职务不少于五年；
2. 熟悉阀门铸件生产工艺,有营销决策、统筹能力；
3. 果断、严谨的工作作风,勤奋、敬业、勇于开拓,富有挑战精神；
4. 年龄35岁以上，大专以上学历。
主要职责和权限
1. 贯彻执行国家有关政策、法规， 宣传满足法律法规和顾客要求的重要性；
2. 确定质量方针、目标、组织结构图及部门职能分配；
3. 为质量管理体系的建立和运行提供充分的资源，任命管理者代表；
4. 负责主持管理评审，负责质量手册和相关文件特殊合同的批准；
5. 全面领导公司的一切日常事务，负责重大问题决策，决定改进措施；
6. 负责确定部门负责人的任职要求，负责批准培训计划。
副总经理岗位任职要求
1. 具备五年以上相关经历，熟悉公司体系文件要求；
2. 具备与工作内容相关的领导管理素质，德才兼备；
3. 工作作风严谨、果断、敬业、有相当的组织、协调、沟通、处理能力。
4. 年龄：35岁以上，高中以上学历。
主要职责和权限
1. 贯彻执行国家政策、法规及总经理的有关决定。
2. 贯彻实施公司质量方针、目标，组织分管范围内的质量活动的实施。
3. 全面抓好销售、采购、技质等部门的工作，定期对本部门质量管理体系运行过程中的质量职能进行监督、检查、落实，对采购工作、仓库管理、产品交付、服务质量负总责。
4. 当好总经理助手，宣传满足顾客和法律法规要求的重要性，组织及时与顾客的沟通、联络、市场调研、分析、反馈、适时调整营销策略。
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办公室主任岗位任职要求
1. 具备相关工作经历五年以上，理解并掌握国家有关劳动政策、法律法规、人事管理等专业知识；
2. 受过相应职业培训，有较强的人事管理经验及组织人员培训的能力；
3. 有领导、组织、协调、处理有关问题的相应能力，并能指导其他部门岗位人员的业务工作；
4. 工作严谨、仔细、敬业，有“勤俭持家”作风；
5. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在总经理领导下，主管公司的行政事务的联系、沟通及处理工作，直接对总经理负责；
2. 贯彻宣传劳动纪律及国家有关劳动政策、法规，并认真执行；
3. 负责质量管理体系过程职责中人力资源的控制管理工作，编制岗位人员任职要求，及员工的招聘、培训计划，会同技质部组织实施培训，组织有关部门从教育、技能、经验等方面对人员能力和培训有效性进行评估，以满足上岗要求，并建立相应记录。
技质部经理岗位任职要求
1. 具备五年以上相关工作经历，熟悉ISO9001-2008版标准及体系文件要求；
2. 具有阀门铸件生产工艺质量、检测等专业知识和实践经验；
3. 工作作风严谨、敬业、德才兼备，有领导、组织、协调部门工作相应能力，有解决生产过程中出现的各种技术、质量问题；
4. 年龄35岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，全面负责公司的工艺技术日常管理工作；
2. 在技质经理领导下，负责生产和服务提供中职责范围内的控制管理，会同生产部组织对产品实现的 3
策划，组织开展工艺技术转化活动、编制工艺技术文件，确定关键/特殊过程，规定监控要求。会同质检负责人组织编制质量手册，质量计划，改进计划及相关程序；
3. 统筹文件、管理组织定期评审，对内外部文件的适用性、有效性负责；
4. 在技质经理和总工程师指导下，组织对监视、测量、分析和改进过程的策划，针对产品质量问题会同质检负责人分析原因组织拟订相应的纠正、预防和改进措施，并跟踪验证其实施效果；
5. 协助技质经理负责内外部信息沟通及分类处理的管理；
6. 负责对外协模具的验证工作及督促模具库做好模具的标识、维护等控制管理；
7. 参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作。
生产部经理岗位任职要求
1. 具备相关工作经历五年以上，熟悉ISO9001-2008标准及体系文件要求；
2. 熟悉并掌握铸件生产的工艺技术、质量要求，有实践经验；
3. 熟悉生产和提供控制程序要求，具有编制生产计划，组织、调度、安排生产，领导部门工作的相关能力，德才兼备；
4. 工作作风严谨、敬业、仔细、踏实；
5. 年龄35岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻执行国家有关政策、法规及总经理的有关决定；
2. 贯彻实施公司质量方针、目标，全面领导生产部门工作，监督、落实部门过程职责的实施；
3. 会同技质经理组织对产品实现过程的策划，组织生产和服务提供的实施，确保满足顾客需求；
4. 协助技质部实施过程和产品的监视和测量，控制和处理不合格品，组织采取纠正、预防措施；
5. 负责确保作业现场基础设施适用及工作环境良好，督促车间安全、文明生产；
6. 参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作；
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7. 负责模具库的日常管理工作，做好模具的标识、维护与发放工作。
销售部经理岗位任职要求
1. 从事销售工作五年以上经历；熟悉“合同法”等法规及其操作要求；熟悉合同评审程序要求。
2. 熟悉公司阀门铸件产品的生产特点及品种、规格等基本专业知识；
3. 了解市场行情有相当的业务沟通、交际、协调、应变、处理能力；
4. 英语口语能力较佳，具有与国际客商良好的语言沟通能力；
5. 工作踏实、敬业、肯吃苦；
6. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，负责销售科的日常管理工作；
2. 在副总经理领导下，负责对顾客要求的识别及组织评审、合同/订单的确立、修订和管理，并检查、落实合同/订单的执行情况，确保满足顾客的需求和期望；
3. 负责组织产品的售后服务工作，负责与顾客的沟通、联络及产品交付后的活动，处理顾客投诉、退货等事宜；
4. 负责对顾客满意程度的测量、分析、反馈顾客信息，解答顾客咨询，掌握市场动向和顾客的定货倾向，为调整营销策划提供第一手资料；
5. 建立顾客档案，开展促销服务活动，为拓宽销售渠道作贡献。
采购主管岗位任职要求
1. 具有相关工作经历五年以上，熟悉采购程序要求及物资分类、技术要求等；
2. 了解市场商品行情，有相当的管理、组织领导本部门的素质以及业务沟通、协调、处理能力；
3. 工作认真、踏实、大公无私、能精打细算，有为公司多作贡献的精神；
4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
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主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，负责公司物资的采购、运输调度日常管理工作；
2. 在副总经理领导下,组织对供方质保能力评价与选择，建立合格供方名录，按采购物资分类及标准实施采购，确保生产所需；并负责建立供方档案，组织评价供货业绩；
3. 深入车间、仓库了解物资使用情况和掌握市场物资价格，供方进货物资质量业绩，对供方进行控制；
4. 处理进货不合格品的进货、调换和索赔工作；
5. 负责原材料仓库和成品仓库的管理与监督。
理化室主任岗位任职要求
1. 具备相关工作经历五年以上，熟悉并掌握产品标准、工艺技术质量检测等专业理论和管理方法，熟悉监视和测量装置原理、性能、操作方法，并具备相应检测技能，并能指导检验员工作；
2. 有领导、组织、协调、管理部门工作的相应能力，并能发现和处理检测工作中的问题；
3. 受过相关的职业培训；
4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，独立负责公司产品的质量检验日常管理工作（包括理化室工作）；
2. 在技质经理直接领导下，组织对监视、测量、分析和改进过程进行策划，并督促各工序检验员实施监视和测量活动，记录结果，反馈质量信息。并负责对质量记录进行控制管理；
3. 负责监视和测量装置，建立台帐，安排周期检定及其维护管理工作，确保检测数据的准确、可靠；
4. 组织对过程和产品不合格品的判定，组织处理跟踪，督促采取相应纠正、预防和改 6
5. 在技质经理协调下负责数据分析，组织质量分析会，评估一次交检合格，统筹统计技术应用、分析解决生产中工艺技术质量问题；
6. 审定检验记录，签署出厂理化报告单，对检验结论的正确性、符合性负责；
7. 协助办公室组织对检测人员及公司其他岗位人员的培训、教育、评估工作。参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作。
财务部经理岗位任职要求
1. 具备相关工作经历五年以上，理解并掌握国家有关财税政策、法律法规、会计科目设置，财务管理等专业知识；
2. 受过相应职业培训或具有助理会计师以上职称；
3. 有领导、组织、协调、处理财务部门有关问题的相应能力，并能指导财务其他岗位人员的业务工作；
4. 工作严谨、仔细、敬业，有“勤俭持家”作风；
5. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在总经理领导下，主管公司的财务管理工作，直接对总经理负责；
2. 贯彻宣传财经纪律及国家有关财税政策、法规，并认真执行；
3. 按法定要求，组织做好财务的各种帐册管理工作，对资金合法性、符合性负责，对体系所需纠正、预防和改进措施专款专用负责；
4. 每月及时报告财务状况及成本分析和资金管理情况，并及时向领导汇报。
设备科长岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉生产设备性能、使用、 管理方法；
2. 有领导、组织、协调、管理本职范围工作的相应能力，并能有效的指导、安排设备 7
维修及时解决问题；
3. 工作作风认真、踏实、严谨、敬业，有较好的合作精神；
4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 在生产经理领导下，负责基础设备适用，生产设备的控制管理，建立台帐、建立设备档案，制定年度检修计划，并组织实施及完工验收，对验收质量合格负责；
2. 督促检查设备的正确使用、维护保养，编制设备操作，管理制度，加强业务指导，使设备保持过程能力，满足生产所需；
3. 配合生产部保持良好工作环境和坚持安全文明生产。
车间主任岗位任职要求
1. 具备相应工作经历三年以上，熟悉车间作业程序和要求，有相应的实际操作技能；
2. 有一定的领导车间工作的组织、协调能力。能指导操作人员要求实施生产作业，解决实际问题；
3. 工作认真踏实，能吃苦、肯干、敬业，有合作精神；
4. 年龄30岁以上，初中文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在生产部长领导下，具体负责本车间的日常管理工作，按生产计划单、作业计划，组织、安排车间生产作业，确保计划完成；
2. 督促、检查作业人员按工艺技术要求和操作规程生产，严格执行工艺纪律、一丝不苟，检查工序质量，并做好相应生产记录，组织对不合格品的处理，严禁不合格品流入下道工序；
3. 督促操作人员做好设备维护保养工作，以及所属区域产品标识和状态标识，以及实施产品防护；
4. 坚持安全、文明生产，保持良好工作环境。
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仓库主任岗位任职要求
1. 具备相应工作经历三年以上，熟悉仓库管理、物资分类，有一定的财务基本知识；
2. 有领导仓库工作一定的组织、协调能力，能指导仓管员，按规定要求开展正常的仓库管理工作；
3. 工作作风严谨、认真、踏实、敬业，有合作精神；
4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在副总经理领带下，具体负责原材料、五金库、成品库的日常管理及协调工作；
2. 会同供应、销售部门负责制定仓库管理制度，规范仓库管理，做到库容清洁整齐、堆放合理，标识清晰、管理有序；
3. 严格执行入库出库手续、贮存物资符合规定要求，定期盘点、帐卡物一致；做好帐册管理，确保库存物资质量不受影响，发现问题及时汇报处理，做好仓库安全工作；
4. 确保仓管员工作与其能力相适应。
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采购员岗位任职要求
1. 具有相应工作经历三年以上，熟悉公司采购物资要求，了解市场商品行情，有判别物资质量技能；
2. 熟悉采购程序，有一定的沟通处理能力；
3. 工作认真、踏实、能为公司利益着想，不谋私利；
4. 年龄25岁以上，初中文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，实施采购工作；
2. 参与对供方的评价与选择，严格按采购程序规定要求，进行采购，确保生产所需，对采购物资的交货期、数量及质量负责；
3. 加强与供方的联络、沟通、反馈、处理质量信息，对供方实施控制，协助部长督促进货物资的仓管工作；
4. 完成领导交给的其他工作，发扬团结、协作精神，为体系运行。满足顾客要求作出应有贡献。
销售员岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉合同法等法规，及公司产品规格材质，生产过程及特点等业务知识，熟悉合同评审程序及其要求；
2. 了解顾客需求和市场行情，有一定的沟通、协调、处理能力；
3. 具有顾客意识和质量意识，有真诚为顾客服务为公司作贡献思想，有吃苦精神；
4. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，开展职责范围内的销售、服务活动；
2. 根据公司营销策略，勤跑、勤联系，及时与顾客沟通，了解顾客需求，分析市场 10
要求；
3. 妥然及时解答顾客口头、电话、传真、信函等形式的咨询，并作好记录，，不能解答的，及时汇报处理；妥然处理顾客投诉、退货，做好销前、销中、销后服务工作，调查测量顾客满意程度，提出改进建议或措施；
4. 建立业务范围内的顾客档案，开展促销、服务活动，拓宽销售渠道，稳定老客户，发展新客户。
检验员和理化员岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉产品工艺技术要求、检验规程，并掌握检测设备的操作技能，独立开展本职范围内的检测工作；
2. 具有一定的协调能力，能按相关文件规定要求判定不合格品，及时协调解决生产过程中的质量问题，提出处理意见；
3. 经过相应的专业培训、考核合格，取得资格证者；
4. 年龄22岁以上，高中文化程度；
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在技质部长和理化室主任领导下，独立开展职责范围内的检验和试验工作，行使检验“否决权”；
2. 严守工作岗位，按照检验规程和相关体系文件要求，实施本职范围内的检测项目，确保检测数据正确，判定合理，做好符合要求的相应记录和报表，对产品质量的符合性负责；
3. 有效地判别不合格品，并做好状态标识，防止不合格品非预期使用；重大质量事故及时汇报处理。协助部长分析不合格原因，责成部门采取相应纠正预防和改进措施，并跟踪验证实施效果；
4. 当检测器具偏离校准状态时，负责按相应文件规定要求，评价产品质量的有效性，实施追溯，确保检测结果的准确无误；
5. 理化员除以上职责外，还负责新产品及工艺要求的理化试验，妥然保管化学药品， 11
续，不得随意受理；了解消防知识，会使用消防器材。
技质部科员岗位任职要求
（包括文件资料管理员）
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉产品标准技术文件产品、图纸，检验规程等与本岗位工作内容必须的基础专业知识，并能独立完成本职工作（包括文件管理工作）；
2. 有一定的协调、沟通、处理能力、能指导作业现场解决有关的产品技术、质量问题；
3. 工作认真、仔细、敬业，有协作精神；
4. 年龄25岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下开展日常本职范围内的技术工作和管理工作，独立完成任务，并提出自己见解、建议；
2. 对内部外部所有文件、资料、包括图纸、质量记录，负责登记、编号、标识、发放、收回、归档、保存、维护，确保所有现场均为有效文件，按规定及时处理作废或失效文件；并做好文件修改等记录；
3. 建立所有受控文件的清单，定期提交部长组织评审，确保文件的适用性和符合性；
4. 做好与技术工作相关的基础设施的维护保养工作（如计算机电脑、复印机等办公设施）；
5. 从事专业技术工作的人员负责按要求出具模具工艺图，另配件加工图，与承制模具的供方沟通，联系试模、修模等具体事项。
6. 完成部长交给的其他技术与管理方面的临时任务。
生产部计划员岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉公司产品品种、规格、材质、加工工序、生产周期等与工作相关的基本常识，了解顾客需求；
2. 有一定的书写、协调、处理能力，独立完成本职工作，并能指导调度车间作业；
3. 工作认真、踏实、勤恳、仔细、顾客意识强；
4. 年龄25岁以上，相当高中文化程度。
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主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，独立完成本职范围内的计划管理工作，并指导督促基层现场作业、按质按量按时完成计划，满足顾客要求；
2. 根据合同/订单及生产通知单，编制生产计划单，必须写明顾客名称、品种、数量、材质、商标、炉号及使用模具等顾客要求，对有特殊要求的产品必须加以说明；
3. 对每个客户必须做好计划单台帐，收集顾客信息，反馈合同执行情况到有关部门，以便及时协调处理。
生产部统计员岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉各种报表的来龙去脉及工时，了解产品生产过程和工种特点；
2. 具备基本经济核算、数据统计分析知识和技能，并能发现统计中的问题和指导各车间工种做好报表记录工作；
3. 工作认真、踏实、细心，虚心好学，有协作精神；
4. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，独立开展并完成本职范围内的统计工作，指导基层做好各类报表记录；
2. 及时报告每月的生产数量、产品质量分析报表，并对数据的正确性负责；
3. 及时向领导反馈统计质量信息，对各部门的报表及统计资料每月整理归档和维护，不得遗失。
财务部成本会计岗位任职要求
1. 具备相应工作经历五年以上，熟悉国家财税政策、法规、会计科目、成本概念等财会专门知识和技能及经验；
2. 经相应专业培训或具有助理会计师以上职称，并能很好地完成本职范围内工作，会 13
3. 工作认真、严谨、一丝不苟、勤奋好学，有进取精神；
4. 年龄25岁以上，相当高中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，独立完成本职范围内的会计工作；
2. 严格遵守国家财经纪律，执行国家各项政策、法令、法规；
3. 认真做好各种原辅材料汇总登记工作，根据仓库部门提供的各类报表，做好原辅材料的归集、分配工作；
4. 按照各部门的实际生产数量，做好工资及各项附加费的归集分配工作；
5. 严格各种成本费用界限、管理费用、财务费用、销售费用等，不能直接计入生产成本，只能列入间接成本；
6. 做好固定资产折旧的计算工作，并按固定资产的实际使用部门计入各有关费用科目；
7. 根据每月实际耗用，编制好吨铸件材料耗用表；
8. 记帐需做到，日清月结，确保帐帐相符，帐表相符，帐物相符，帐册清洁、完整。
财务部出纳员岗位任职要求
1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉国家财税政策、法令、法规及现金管理制度，有相应的财务专业知识和业务能力，并能独立完成本职工作；
2. 经相应专业培训或具有会计员以上职称；
3. 服从领导，工作认真、踏实、细心；
4. 年龄22岁以上，相当高中文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，独立完成本职岗位工作；
2. 严格遵守财经纪律，按照《财务通则》和《会计准则》做好公司现金管理工作，严 格把好凭证审核关，逐笔、逐项审核报销凭证，凡不符合规定的凭证均不予报销； 14
日清月结，帐帐相符，帐证相符；
4. 按照各部门提供的有关资料，认真做好工资底册编制工作，并准确及时地发放好工资；
5. 做好部长布置的其他有关工作。
仓库保管员岗位任职要求
1. 具有相关工作经历三年以上，熟悉仓库入库验收、贮存、发放控制等仓库管理制度要求，熟悉公司采购物资分类及其控制要求；
2. 有一定的财会知识及建帐、统计、运算、管理能力，并能胜任本职岗位工作内容，有一定的动手理财技能；
3. 工作认真、踏实、勤快，有协作精神；
4. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在仓库主任领导下，独立完成本职范围的管理工作； 2. 遵守仓库管理制度，严格出入库手续，执行验收合格入库登卡办法，凭领料单发放领用，做到物资分类堆放合理，标识清晰，对产品的标识、保管完好负责； 3. 负责建立物资分类台帐，按照品种规格、型号做到一物一卡，帐、卡、物三相符； 4. 交付时，保证品种、规格、数量正确、完好；
5. 按生产计划及时备料，正确填好采购单，对因缺料造成停产负责； 6. 做好日常动态盘点、检查库存产品质量，发现问题及时汇报处理，年终清仓盘点和报废处理工作。
发货员岗位任职要求
1. 具有相关工作经历三年以上，熟悉公司各种品种、规格、材质的产品及其性能、特 点，了解顾客要货倾向，熟悉发货工作程序及管理要求；
15
精神；
3. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在仓库主任领导下，负责发货员本职范围内工作；
2. 必须在接到发货通知后方可发货，对发出的产品要仔细认真核对用户名称、品种、数量、规格、型号、商标等是否正确无误，确保用户满意，对发出产品的正确性负责；
3. 督促、检查装卸人员按规定要求正确搬运、堆放，防护好产品质量，确保安全无损交付到目的地；
4. 应按用户合同/订单做好发出产品台帐工作；
5. 及时开出发货通知单，一联存根、一联仓库作发出凭证，二联开票（其中一联交用户，一联交财务）。
机修组长岗位任职要求
1. 具有相关工作经历三年以上，熟悉熟悉生产设备的原理、性能及使用要求，维护保养知识，有机修业务特长，能排除设备故障，胜任本职工作；
2. 有一定设备管理知识和相应组织、协调、处理问题的技能和实践经验；
3. 工作认真、务实、吃苦耐劳，有协作精神；
4. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在设备部领导下，负责做好本职范围内工作；
2. 按照设备管理制度，听从安排，及时组织人员故障修理，确保设备过程能力，满足正常生产需要，并做好相应修理记录；
3. 加强设备的巡回检查，和维护保养，配合设备部完成年度检测计划，使设备处于 完好状态；
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电工组长岗位任职要求
（含电工）
1. 具有相关工作经历三年以上，熟悉并掌握电工操作原理等专业知识及实际操作技能；
2. 有一定组织、协调、处理电器故障能力和经验；
3. 经过相应职业培训，考核合格，取得国家相关法定部门颁发的电工资格证，作为最基本的任职条件；
4. 工作认真、踏实、勤奋上进，有协作精神；
5. 年龄25岁以上，初中以上文化程度。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在设备部领导下，独立完成本职工作；
2. 按照电工管理要求，认真做好值班记录；
3. 加强防范措施和巡回检查工作，对公司电器设备、线路及时处理修理、排除故障，消除各种电器不安全因素，确保安全用电，生产正常运行，对电器、线路的完好、安全负责；
4. 不断加强电工专业基础知识和基础操作技能学习，努力提高自身业务操作水准，为公司多作贡献。
生产操作工作岗位任职要求
（包括熔炼、热处理、电焊及无损检测等特殊工种）
1. 具有相关工作经历三年以上，熟悉本岗位专业知识和实际操作技能，独立完成本职工作，并能做好相应要求（如记录、标识）；
2. 特殊工种岗位人员，必须经相应的培训，考核合格，取得相应的岗位资格证书；
3. 工作认真，有吃苦耐劳、团结协作精神；
4. 年龄20~45岁，初中文化程度。
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主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在车间主任、班组长领导下，从事本职岗位的生
产作业，不折不扣完成生产任务；
2. 增强质量意识和顾客意识，严格执行工艺纪律，提高工作质量，确保本工序质量，
做好标识和相应记录，防护好产品，在车间主任指导下，妥然处理不合格品，确保不合格品不使用、不流传、不出厂；
3. 服从工作调配、团结、互助，坚持安全、文明生产，保持工作环境良好，做好所
属设备的维护保养工作；
4. 就本质范围或其他方面积极提出纠正、预防和改进建议，参与体系运行，为公司
多作贡献。
装卸工岗位任职要求
1. 熟悉搬运装卸程序要求，经内部培训，考核合格，符合上岗要求；
2. 身体健壮，服从安排，工作认真，肯吃苦，具有质量意识和顾客意识，年龄45岁 左右。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部门主管和发货员具体指导下，正常地完成装
卸作业；
2. 对装卸物资的质量完好无损负责，并防护产品，杜绝野蛮装卸，保证安全顺利将
货物交付到目的地；
3. 运送清单应及时上交有关部门；
4. 注意公司形象，要有诚心诚意为顾客服务态度；
5. 注意安全，加强精神文明意识。
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食堂岗位任职要求
1. 熟悉并掌握食品卫生法，有为大众服务的诚恳态度，工作认真，细心，大公无私；
2. 有一定的餐饮业务知识及专业技能和管理素质；
3. 身体健康，无传染疾病，取得相应医疗机构健康检查合格证，年龄50岁以内。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部门主管领导下，开展正常的餐饮服务项目，满足职工正当的用餐要求；
2. 严格按食品卫生条列、管理制度做好食堂服务工作；在操作过程中，必须做到生熟隔离，腐烂、变质的食品必须销毁，保证职工用餐清洁、卫生；
3. 以良好的服务态度和工作质量对待顾客；
4. 保持食堂清洁、卫生、舒适、典雅、朴素的用餐环境。
门卫保安岗位任职要求
1. 熟悉保安及公司各项规章制度，公正无私，能坚持原则，秉公办理，严格律己，有紧急处理问题能力；
2. 工作认真，踏实、敬业，有奉献精神，身体健康，年龄50岁上下。
主要职责和权限
1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在部门主管的领导下，做好保安门卫工作；
2. 遵守公司各项规章制度，以身作则，按制度办事，与公司无关人员不得随意进入公司，来客履行必要的登记手续；
3. 眼看四方，耳听八方，坚守岗位，加强防范措施、发现问题及时汇报处理，；
4. 对公司财产盗窃损失负责；
5. 熟记火警119及110紧急电话，遇事不慌，采取应急措施。
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