2010年7月深圳客户发展部、电子商务部激励方案
参加对象： 百度深圳分公司客户发展部、电子商务部全体员工
活动时间： 2010年7月1日-2010年7月31日
【客户发展部】
优秀个人奖 5000元
一． 优秀销售奖5000元
1. 评选规则： 本月（7月1日-7月31日期间产生的定单）收款远程前10名，深圳本地前15名员工（参选资格：6单及6单以上员工）
2. 奖励方式： 200元/人天虹卡
外勤700元
1． 评选规则： 本月任务完成率前3名员工
2． 奖励方式： 第1名：300元/人天虹卡 第2-3名：200元/人天虹卡
优秀部门奖12000元
一. 最快过半奖4000元
1. 评选规则： 本月过半时间（7月16日当天结单）之前，最先过半的远程前3名，深圳本地前5名的部门（仅限正常考核的部门，低于正常考核任务的部门不算）
2. 奖励方式： 奖励团队建设费： 500元/个天虹卡
二． 优秀团队奖8000元
1． 评选规则： 本月收款总量远程部前3名，深圳本地前5名的部门
2． 奖励方式： 奖励团队建设费：1000元天虹卡
优秀大部奖
奖励一：最快过半大部奖3000元
1. 评选规则： 本月过半时间（7月16日当天结单）之前，最先过半的远程部第1名，深圳本地前2名的大部
2. 奖励方式： 奖励团队建设费：1000元/个天虹卡
奖励二：旅游基金（待定）
1． 评选规则： 本月完成率等于或大于100%的大部；远程部第一名，深圳本地第一名和第二
名
2．奖励方式： 旅游奖励基金：1000 * 获奖大部的部门数
于次月工资发放日将当月获奖人员获得的旅游奖励金额与其当月工资同时
发放其工资卡中.
【电子商务部】1800元
奖励一：1000元
1. 评选规则： 本月完成率等于或大于120%
2. 奖励方式： 奖励团队建设费：1000元天虹卡
奖励二：800元
1. 评选规则： 本月收款前3名员工
（参选资格：30单及30单以上员工）
2． 奖励方式： 第1名：400元天虹卡 第2-3名：200元/人天虹卡
注： 1。
2．
3．
4．
5．所有奖励都需缴纳个人所得税，个人所得税自行负责 当月有违规处罚的团队及个人不可参与评比 完成数量相同的部门及个人按收款时间的先后为准 上述奖励的订单为7月1日-7月31日期间产生的订单 过半时间为7月16日，当日结单总数为过半单数
2010年7月深圳客户发展部、电子商务部激励方案
参加对象： 百度深圳分公司客户发展部、电子商务部全体员工
活动时间： 2010年7月1日-2010年7月31日
【客户发展部】
优秀个人奖 5000元
一． 优秀销售奖5000元
1. 评选规则： 本月（7月1日-7月31日期间产生的定单）收款远程前10名，深圳本地前15名员工（参选资格：6单及6单以上员工）
2. 奖励方式： 200元/人天虹卡
外勤700元
1． 评选规则： 本月任务完成率前3名员工
2． 奖励方式： 第1名：300元/人天虹卡 第2-3名：200元/人天虹卡
优秀部门奖12000元
一. 最快过半奖4000元
1. 评选规则： 本月过半时间（7月16日当天结单）之前，最先过半的远程前3名，深圳本地前5名的部门（仅限正常考核的部门，低于正常考核任务的部门不算）
2. 奖励方式： 奖励团队建设费： 500元/个天虹卡
二． 优秀团队奖8000元
1． 评选规则： 本月收款总量远程部前3名，深圳本地前5名的部门
2． 奖励方式： 奖励团队建设费：1000元天虹卡
优秀大部奖
奖励一：最快过半大部奖3000元
1. 评选规则： 本月过半时间（7月16日当天结单）之前，最先过半的远程部第1名，深圳本地前2名的大部
2. 奖励方式： 奖励团队建设费：1000元/个天虹卡
奖励二：旅游基金（待定）
1． 评选规则： 本月完成率等于或大于100%的大部；远程部第一名，深圳本地第一名和第二
名
2．奖励方式： 旅游奖励基金：1000 * 获奖大部的部门数
于次月工资发放日将当月获奖人员获得的旅游奖励金额与其当月工资同时
发放其工资卡中.
【电子商务部】1800元
奖励一：1000元
1. 评选规则： 本月完成率等于或大于120%
2. 奖励方式： 奖励团队建设费：1000元天虹卡
奖励二：800元
1. 评选规则： 本月收款前3名员工
（参选资格：30单及30单以上员工）
2． 奖励方式： 第1名：400元天虹卡 第2-3名：200元/人天虹卡
注： 1。
2．
3．
4．
5．所有奖励都需缴纳个人所得税，个人所得税自行负责 当月有违规处罚的团队及个人不可参与评比 完成数量相同的部门及个人按收款时间的先后为准 上述奖励的订单为7月1日-7月31日期间产生的订单 过半时间为7月16日，当日结单总数为过半单数