企业文化概念引入事例
【唐僧凭什么是领导 】小时候读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非 要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先 被人领导，之后努力去领导别人，终究会明白，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是 这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。 那么，唐僧酒精有什么东西，是孙悟空没有的呢？是什么因素让唐僧是一个领导者，而能力 超群的孙悟空却只是一个打工仔呢？ 1、 崇高信念 第一个东西， 唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念” 。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉 性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退 堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。 领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也行，自私自利的信念，小富即 安的信念，都会让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最 后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他葬送了他的团队。 2、无能 3、仁德 4、人际关系
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使命
使命——传播时尚、经营美丽，引领和促进中国时尚产业的发展
企业使命：是企业存在的意义和价值，是企业肩负的最大责任，是企业存在的最根本目的。 它告诉人们：“企业为什么存在”，它是企业经营哲学的具体化，深层次地反映了企业的任务 和目标，表达了企业的社会态度和企业的主体意识价值取向。
传播时尚：服装本身就是时尚产业，传播时尚意味着我们要研究时尚、专注时尚、展现 时尚、引领潮流。 经营美丽：服装带给人的就是美丽漂亮的外表，我们追求的是用我们美丽的心灵、美丽 的人格经营美丽的产业，给更多人带去美丽的自信，美丽的形象，美丽的生 活。 时尚产业： 既有现代审美的需求， 也有传统文化的利用； 是融合了第二产业的制造、 第三产业中的商业、媒介、媒体、设计等一系列的业态，是创意性、生 产性的新兴产业运作方式，此产业的目标是为人们带来优美的生活！ 传播时尚、经营美丽，引领和促进中国时尚产业的发展： 意味着印象以丰富的品牌内涵，高品质的产品，引领和促进中国时尚产业的发展，帮助 顾客实现时尚、自信、优雅的生活态度，给更多人带来优美的生活！
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愿景
愿景——打造中国顶尖时尚产业集团，成就百年品牌
愿景告诉人们“企业将来是什么”，是对企业未来美好状况的憧憬，是企业努力追求的理想 和抱负。只有清晰地描述企业的愿景，才能够使人们产生发自内心的感召力量，从而激发每个 人的强大凝聚力和向心力。
中国顶尖：立足于中国本土，成为中国一流的时装集团，一直被模仿，无法被超越； 百年品牌：有历史、有内涵、高文化价值、高经济价值的著名时装品牌；
打造中国顶尖时尚产业集团，成就百年品牌： 我们既是服装行业、更是时尚产业，我们致力于打造中国著名的顶尖时尚品 牌集团，成就有历史底蕴，高品牌价值的百年品牌。
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价值观
价值观——责任、合作、诚信、专注、创新
价值观是指企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则， 是企业对自身存在和发 展的意义、对企业目的、对企业员工和客户的态度等问题的基本观点，以及评判企业和员工行 为的标准。企业价值观告诉员工“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。
责任： 对所分派的任务、承担的责任能够有充分的认识和理解，并全力完成目标，不会半途而 废或打折扣。 合作： 团队合作是指与他人通力合作，成为团队中的一部分，一起工作而不是分开工作或者相 互竞争，团队成员的身份不需要正式定义，只要是来自不同层级和部门的人员彼此相互 沟通，以便解决问题和完成计划，就是以团队形态运作。 诚信： 诚信是指诚实正直、信守承诺。 诚信是为人之本，人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成 ， 企业更是如此。 诚信是经商之魂，在现代社会，商人在签订合约时，都会期望对方信守合约。诚 信更是各种商业活动的最佳竞争手段，是市场经济的灵魂，是企业的一张真正的 「金质名片」。 我们的员工要有诚信、我们的管理者要有诚信、我们对待客户要诚信，唯有诚信 方能谈发展。 专注： 专注源于自信 —— 只有对自己有客观的认知和自信，才会专注并执着追求。
专注闪现智慧—— 舍得是一种智慧，只做最擅长的事情，并把一件事情做到最好。 专注铸就品牌—— 专注，让我们目标明确、不受外界诱惑的干扰、步调一致、执著追 求，成就品牌。 创新： 创新是态度——企业唯一不变的就是变。企业不创新，就是选择被淘汰，员工不创新， 就是甘于平庸。 创新是责任——每一位员工的价值在于能在他所在的岗位上， 不断的思考和改善， 每天 进步一点点，把创新变成“日常和有目的的工作” 。 创新是氛围——以文化鼓励创新；用机制保障创新；拿结果检验创新。
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经营理念
经营理念——敬天爱人，追求全体员工的身心幸福，为社会进步做出贡 献
经营理念是对企业经营方针、经营策略、经营方式的哲学思考，是企业领导者为实现企业目 标而在整个经营活动中坚持的基本原则，是指导企业经营活动的观念、态度和思想，直接影响 着企业对外经营姿态和服务姿态。
敬天爱人：“天”就是道理，合乎道理即为“敬天”；而人都是自己的同胞，以 仁慈之心关爱众人就是“爱人”。 身心幸福：身体健康，心灵愉悦、幸福，追求身体和心理的幸福感、愉悦感和平 衡感。 敬天爱人、追求全体员工的身心幸福，为社会进步做出贡献 ：意味着印象遵循绿 色可持续发展，保护环境的原则的前提下，关爱员工，关注社会进步，为员工创 造幸福、愉悦的生活，又为促进社会经济、人文的发展做出贡献。
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发展理念
发展理念——志存高远 勇于探寻 主业先导 适时多元
发展理念是企业为寻求实力增长和规模扩张而长期秉承的信念。
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竞争理念
竞争理念——内竞外争 竞合共赢
竞争理念是企业对同业者、进入者以及员工的态度。
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市场理念
深化产品价值 共赢成长空间
市场理念——强化开拓意识
市场理念是企业为在市场中获取优势地位，充分认识和利用商业机会的思维路线，是对产品、服务、 以及客户关系的思考和判断。 以合作共赢的态度，积极支持、指导合作伙伴的发展，以他们的发展来实现我们的发展。
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品牌理念
品牌理念——精确定位 高效传播 区隔延伸 细心维护
品牌理念是企业对品牌的基本认识和对品牌建设的战略思考，是产品和品牌高度统一后对外的集中体 现。
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管理理念
管理理念——沟通打开心灵、规范构建系统
管理理念是对管理的哲学思考， 是企业管理人员在企业管理活动中所共同遵守的根本原则。
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生产理念
生产理念——深化精益生产 提高品质意识 平衡增加效益
生产理念是企业员工在长期的生产实践中经过不断的探索、积累、总结，逐步形成的关于 生产的理性观念。生产理念对员工的生产操作行为有着潜移默化的作用，正确清晰的生产理念 对企业的生产实践有至关重要的意义。
企业文化概念引入事例
【唐僧凭什么是领导 】小时候读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非 要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先 被人领导，之后努力去领导别人，终究会明白，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是 这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。 那么，唐僧酒精有什么东西，是孙悟空没有的呢？是什么因素让唐僧是一个领导者，而能力 超群的孙悟空却只是一个打工仔呢？ 1、 崇高信念 第一个东西， 唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念” 。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉 性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退 堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。 领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也行，自私自利的信念，小富即 安的信念，都会让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最 后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他葬送了他的团队。 2、无能 3、仁德 4、人际关系
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使命
使命——传播时尚、经营美丽，引领和促进中国时尚产业的发展
企业使命：是企业存在的意义和价值，是企业肩负的最大责任，是企业存在的最根本目的。 它告诉人们：“企业为什么存在”，它是企业经营哲学的具体化，深层次地反映了企业的任务 和目标，表达了企业的社会态度和企业的主体意识价值取向。
传播时尚：服装本身就是时尚产业，传播时尚意味着我们要研究时尚、专注时尚、展现 时尚、引领潮流。 经营美丽：服装带给人的就是美丽漂亮的外表，我们追求的是用我们美丽的心灵、美丽 的人格经营美丽的产业，给更多人带去美丽的自信，美丽的形象，美丽的生 活。 时尚产业： 既有现代审美的需求， 也有传统文化的利用； 是融合了第二产业的制造、 第三产业中的商业、媒介、媒体、设计等一系列的业态，是创意性、生 产性的新兴产业运作方式，此产业的目标是为人们带来优美的生活！ 传播时尚、经营美丽，引领和促进中国时尚产业的发展： 意味着印象以丰富的品牌内涵，高品质的产品，引领和促进中国时尚产业的发展，帮助 顾客实现时尚、自信、优雅的生活态度，给更多人带来优美的生活！
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愿景
愿景——打造中国顶尖时尚产业集团，成就百年品牌
愿景告诉人们“企业将来是什么”，是对企业未来美好状况的憧憬，是企业努力追求的理想 和抱负。只有清晰地描述企业的愿景，才能够使人们产生发自内心的感召力量，从而激发每个 人的强大凝聚力和向心力。
中国顶尖：立足于中国本土，成为中国一流的时装集团，一直被模仿，无法被超越； 百年品牌：有历史、有内涵、高文化价值、高经济价值的著名时装品牌；
打造中国顶尖时尚产业集团，成就百年品牌： 我们既是服装行业、更是时尚产业，我们致力于打造中国著名的顶尖时尚品 牌集团，成就有历史底蕴，高品牌价值的百年品牌。
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价值观
价值观——责任、合作、诚信、专注、创新
价值观是指企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则， 是企业对自身存在和发 展的意义、对企业目的、对企业员工和客户的态度等问题的基本观点，以及评判企业和员工行 为的标准。企业价值观告诉员工“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。
责任： 对所分派的任务、承担的责任能够有充分的认识和理解，并全力完成目标，不会半途而 废或打折扣。 合作： 团队合作是指与他人通力合作，成为团队中的一部分，一起工作而不是分开工作或者相 互竞争，团队成员的身份不需要正式定义，只要是来自不同层级和部门的人员彼此相互 沟通，以便解决问题和完成计划，就是以团队形态运作。 诚信： 诚信是指诚实正直、信守承诺。 诚信是为人之本，人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成 ， 企业更是如此。 诚信是经商之魂，在现代社会，商人在签订合约时，都会期望对方信守合约。诚 信更是各种商业活动的最佳竞争手段，是市场经济的灵魂，是企业的一张真正的 「金质名片」。 我们的员工要有诚信、我们的管理者要有诚信、我们对待客户要诚信，唯有诚信 方能谈发展。 专注： 专注源于自信 —— 只有对自己有客观的认知和自信，才会专注并执着追求。
专注闪现智慧—— 舍得是一种智慧，只做最擅长的事情，并把一件事情做到最好。 专注铸就品牌—— 专注，让我们目标明确、不受外界诱惑的干扰、步调一致、执著追 求，成就品牌。 创新： 创新是态度——企业唯一不变的就是变。企业不创新，就是选择被淘汰，员工不创新， 就是甘于平庸。 创新是责任——每一位员工的价值在于能在他所在的岗位上， 不断的思考和改善， 每天 进步一点点，把创新变成“日常和有目的的工作” 。 创新是氛围——以文化鼓励创新；用机制保障创新；拿结果检验创新。
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经营理念
经营理念——敬天爱人，追求全体员工的身心幸福，为社会进步做出贡 献
经营理念是对企业经营方针、经营策略、经营方式的哲学思考，是企业领导者为实现企业目 标而在整个经营活动中坚持的基本原则，是指导企业经营活动的观念、态度和思想，直接影响 着企业对外经营姿态和服务姿态。
敬天爱人：“天”就是道理，合乎道理即为“敬天”；而人都是自己的同胞，以 仁慈之心关爱众人就是“爱人”。 身心幸福：身体健康，心灵愉悦、幸福，追求身体和心理的幸福感、愉悦感和平 衡感。 敬天爱人、追求全体员工的身心幸福，为社会进步做出贡献 ：意味着印象遵循绿 色可持续发展，保护环境的原则的前提下，关爱员工，关注社会进步，为员工创 造幸福、愉悦的生活，又为促进社会经济、人文的发展做出贡献。
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发展理念
发展理念——志存高远 勇于探寻 主业先导 适时多元
发展理念是企业为寻求实力增长和规模扩张而长期秉承的信念。
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竞争理念
竞争理念——内竞外争 竞合共赢
竞争理念是企业对同业者、进入者以及员工的态度。
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市场理念
深化产品价值 共赢成长空间
市场理念——强化开拓意识
市场理念是企业为在市场中获取优势地位，充分认识和利用商业机会的思维路线，是对产品、服务、 以及客户关系的思考和判断。 以合作共赢的态度，积极支持、指导合作伙伴的发展，以他们的发展来实现我们的发展。
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品牌理念
品牌理念——精确定位 高效传播 区隔延伸 细心维护
品牌理念是企业对品牌的基本认识和对品牌建设的战略思考，是产品和品牌高度统一后对外的集中体 现。
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管理理念
管理理念——沟通打开心灵、规范构建系统
管理理念是对管理的哲学思考， 是企业管理人员在企业管理活动中所共同遵守的根本原则。
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生产理念
生产理念——深化精益生产 提高品质意识 平衡增加效益
生产理念是企业员工在长期的生产实践中经过不断的探索、积累、总结，逐步形成的关于 生产的理性观念。生产理念对员工的生产操作行为有着潜移默化的作用，正确清晰的生产理念 对企业的生产实践有至关重要的意义。