1.目的
为加强保密监督检查，使保密监督检查工作制度化、经常化、规范化提高保密管理水平，根据国家有关保密法律、法规，结合我司实际，制定本制度。
2.范围
适用于保密监督检查管理，明确职责划分和保障措施。
3.引用文件
3.1《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（1990年5月25日国家保密局令第1号发布）；
3.2《中共中央委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理规定》（厅字200058号）；
3.3《中华人民共和国保守国家秘密法》中华人民共和国主席令第二十八号（2010年4月29日）。
4.术语和定义
无
5.职责
5.1涉密部门组织本部门涉密人员每月填写《涉密人员保密自查表》，对本月工作进行保密自查；
5.2 保密办公室组织每月对涉密部门(负责人)进行保密检查，填写检查表；
5.3 保密要害部位负责人每季度第一个月组织对保密要害部位进行保密自查；
5.4保密委员会每半年组织进行保密检查，填写保密检查表；
5.5 保密委员会每年组织对公司行政负责人进行保密检查，填写检查表；
5.6保密委员会负责组织和指导保密监督检查工作；
5.7保密办公室负责具体实施保密监督检查工作；
5.8专职保密员负责表格的发放和保密工作文档的保存。
6.具体内容
6.1监督检查
6.1.1保密委员会每年6月份和12月份按照《武器装备科研生产单位二级保密资格标准》要求，组织公司的保密检查，对发现的问题，提出书面整改要求并督促整改； (转入《责任考核和奖惩》 制度)
6.2其余保密监督检查情况，按相关保密制度执行。
6.3泄密事件的报告按《泄密事件报告和查处》处理。
海霸能源 保密监督检查制度
7.保障措施
7.1各部门负责人对本部门保密工作负领导责，涉密人员对本职工作中的涉密事项负直接责任。
7.2在保密监督检查过程中发现泄密事件，按照《泄密事件报告和查处管理制度》及时报告和采取补救措施。
8.支持性表单
8.1《涉密人员保密自查表 》
8.2《涉密部门保密检查表》
8.3《涉密部位保密检查表》
8.5《保密检查整改通知单》
8.6《 年 半年保密监督检查表》
8.7《公司负责人保密监督检查记录表》
9.附则
9.1本制度由保密委员会成员起草，仅限保密委员会成员查阅。
9.2制度的修订由保密委员会负责人提出，报董事长裁决，保密委员会专人修订。
9.3 制度自签发日起生效。
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1.目的
为加强保密监督检查，使保密监督检查工作制度化、经常化、规范化提高保密管理水平，根据国家有关保密法律、法规，结合我司实际，制定本制度。
2.范围
适用于保密监督检查管理，明确职责划分和保障措施。
3.引用文件
3.1《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（1990年5月25日国家保密局令第1号发布）；
3.2《中共中央委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理规定》（厅字200058号）；
3.3《中华人民共和国保守国家秘密法》中华人民共和国主席令第二十八号（2010年4月29日）。
4.术语和定义
无
5.职责
5.1涉密部门组织本部门涉密人员每月填写《涉密人员保密自查表》，对本月工作进行保密自查；
5.2 保密办公室组织每月对涉密部门(负责人)进行保密检查，填写检查表；
5.3 保密要害部位负责人每季度第一个月组织对保密要害部位进行保密自查；
5.4保密委员会每半年组织进行保密检查，填写保密检查表；
5.5 保密委员会每年组织对公司行政负责人进行保密检查，填写检查表；
5.6保密委员会负责组织和指导保密监督检查工作；
5.7保密办公室负责具体实施保密监督检查工作；
5.8专职保密员负责表格的发放和保密工作文档的保存。
6.具体内容
6.1监督检查
6.1.1保密委员会每年6月份和12月份按照《武器装备科研生产单位二级保密资格标准》要求，组织公司的保密检查，对发现的问题，提出书面整改要求并督促整改； (转入《责任考核和奖惩》 制度)
6.2其余保密监督检查情况，按相关保密制度执行。
6.3泄密事件的报告按《泄密事件报告和查处》处理。
海霸能源 保密监督检查制度
7.保障措施
7.1各部门负责人对本部门保密工作负领导责，涉密人员对本职工作中的涉密事项负直接责任。
7.2在保密监督检查过程中发现泄密事件，按照《泄密事件报告和查处管理制度》及时报告和采取补救措施。
8.支持性表单
8.1《涉密人员保密自查表 》
8.2《涉密部门保密检查表》
8.3《涉密部位保密检查表》
8.5《保密检查整改通知单》
8.6《 年 半年保密监督检查表》
8.7《公司负责人保密监督检查记录表》
9.附则
9.1本制度由保密委员会成员起草，仅限保密委员会成员查阅。
9.2制度的修订由保密委员会负责人提出，报董事长裁决，保密委员会专人修订。
9.3 制度自签发日起生效。
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