xx年市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心（在发展为中心），抓住一个重点（以落实市委沧字[xx]63号文《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点），强化一个机制（探索建立保持共产党员先进性长效机制），突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关（“四型”文明机关）活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升（市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设），使市直机关党建工作继续上水平，求突破。
基于上述指导思想，xx年市直机关党建工作主要的大事实事是：
一、以创建和谐机关（“四型”）为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐（“四型”）文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站（所）”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本年度的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。
二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动（先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片）。
三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。
四、以贯彻落实市委沧字[xx]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》（沧字[xx]63号）的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持；离退休党员干部的组织生活落实不到位；专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；党务活动经费落实不到位等问题。
五、积极探索保持共产党员先进性的长效机制，在党员先进性教育上要有突破。借鉴先进性教育活动的成功经验，探索建立共产党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立健全听取群众意见机制、民主评议机制、整改提高机制等。年内抓3—5个试点单位。
六、认真抓好“十佳”和“一先两优”评选，在争先创优活动上要有新突破。要赋予评选活动新的创意和思路，使评选活动既形式我样，又严肃认真，真正体现先进，充当典型，事迹感人。xx年，要注重培养和选树先进典型，重点抓好“一先两优”和“十佳党组织”、“十佳共产党员”、“十佳党务工作者”的评选工作。结合“七一”建党85周年，对先进典型进行隆重表彰，并加大对先进人物和先进经验的宣传推广力度。
七、进一步加强市直机关党风廉政建设，在监督的方式方法和工作机制上要有新突破。继续认真抓好党风廉政建设责任制。选准工作的切入点，加大违纪案件责任追究力度，确保责任落到实处。继续深入贯彻《实施纲要》，探索有效的管理制度。xx年要对市直机关科级党员干部进行党风廉政建设进行述廉和考核。加大监督力度，把监督重点放在行使行政权力具体操作的机关科室和基层所站。加大违纪案件查处力度。加大机关效能建设力度。继续完善公开透明办公办事的有效形式，梳理规范业已建立的新制度、新机制。
八、认真做好对直属党组织分级分责考核评定工作，在党组织管理上要有新突破。一是加大调研力度，进一步修订和完善考核办法和《细则》。二是各直属党组织要根据要求制定对下属基层党组织党建工作考核评定标准与实施办法。三是抓好典型全面提高。实行工委领导班子党建工作联系点制度，培养典型，以点带面。力争使机关党建工作每年都迈上一个新台阶。年终，市直工委将对直属党组织的党建工作进行全面细致考核验收，并评选出“机关党建工作先进单位”。表彰激励先进，鞭策后进。
九、进一步提高党务干部队伍的整体水平，在机关党的自身建设上要有新突破。1、年初，对直属机关党组织的专职党务干部进行年度工作述职。2、拟在9月份召开机关党建研究会第二届理事会第三次年会暨党建论文研讨会。3、构建大党建格局，加大市县区两级机关党建工作交流，加大工作指导力度，年内召开一次先进典型观摩现场会。加强同省直工委和各市直工委以及外省市工委的交流与联系。
xx年市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心（在发展为中心），抓住一个重点（以落实市委沧字[xx]63号文《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点），强化一个机制（探索建立保持共产党员先进性长效机制），突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关（“四型”文明机关）活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升（市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设），使市直机关党建工作继续上水平，求突破。
基于上述指导思想，xx年市直机关党建工作主要的大事实事是：
一、以创建和谐机关（“四型”）为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐（“四型”）文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站（所）”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本年度的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。
二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动（先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片）。
三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。
四、以贯彻落实市委沧字[xx]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》（沧字[xx]63号）的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持；离退休党员干部的组织生活落实不到位；专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；党务活动经费落实不到位等问题。
五、积极探索保持共产党员先进性的长效机制，在党员先进性教育上要有突破。借鉴先进性教育活动的成功经验，探索建立共产党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立健全听取群众意见机制、民主评议机制、整改提高机制等。年内抓3—5个试点单位。
六、认真抓好“十佳”和“一先两优”评选，在争先创优活动上要有新突破。要赋予评选活动新的创意和思路，使评选活动既形式我样，又严肃认真，真正体现先进，充当典型，事迹感人。xx年，要注重培养和选树先进典型，重点抓好“一先两优”和“十佳党组织”、“十佳共产党员”、“十佳党务工作者”的评选工作。结合“七一”建党85周年，对先进典型进行隆重表彰，并加大对先进人物和先进经验的宣传推广力度。
七、进一步加强市直机关党风廉政建设，在监督的方式方法和工作机制上要有新突破。继续认真抓好党风廉政建设责任制。选准工作的切入点，加大违纪案件责任追究力度，确保责任落到实处。继续深入贯彻《实施纲要》，探索有效的管理制度。xx年要对市直机关科级党员干部进行党风廉政建设进行述廉和考核。加大监督力度，把监督重点放在行使行政权力具体操作的机关科室和基层所站。加大违纪案件查处力度。加大机关效能建设力度。继续完善公开透明办公办事的有效形式，梳理规范业已建立的新制度、新机制。
八、认真做好对直属党组织分级分责考核评定工作，在党组织管理上要有新突破。一是加大调研力度，进一步修订和完善考核办法和《细则》。二是各直属党组织要根据要求制定对下属基层党组织党建工作考核评定标准与实施办法。三是抓好典型全面提高。实行工委领导班子党建工作联系点制度，培养典型，以点带面。力争使机关党建工作每年都迈上一个新台阶。年终，市直工委将对直属党组织的党建工作进行全面细致考核验收，并评选出“机关党建工作先进单位”。表彰激励先进，鞭策后进。
九、进一步提高党务干部队伍的整体水平，在机关党的自身建设上要有新突破。1、年初，对直属机关党组织的专职党务干部进行年度工作述职。2、拟在9月份召开机关党建研究会第二届理事会第三次年会暨党建论文研讨会。3、构建大党建格局，加大市县区两级机关党建工作交流，加大工作指导力度，年内召开一次先进典型观摩现场会。加强同省直工委和各市直工委以及外省市工委的交流与联系。