灵宝市博源贸易公司员工聘用合同书
聘任单位：（以下简称甲方）
受聘人员： （以下简称乙方）
甲方在公开招聘的基础上聘任乙方在 岗位工作，乙方
同意接受聘任。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有
关法规、政策和制度，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合
同。
第一条 合同期限
固定期限：本合同聘期为 年，即从 年 月 日起
至 年 月 日止。其中含试用期 个月。
无固定期限：即从 年 月 日起至法定或本合同所
约定的终止条件出现时止。
第二条 劳动报酬
1、乙方试用期间的工资标准为： 元/月。
2、试用期满后，乙方的工资按岗位所对应的工资标准执行。
第三条 劳动保护和劳动条件
一、工作地点和工作内容：具体工作地点和工作内容由甲方统一
安排。
二、工作时间和休息休假：
1、乙方每月有四天的休假期；
2、乙方在休息日正常上班的甲方支付加班工资。
3、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责
发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。
第四条 劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定
的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
二、乙方在上下班途中因违反国家法律法规，造成的交通事故等
其他意外事件，造成的损失，甲方不承担任何责任。
第五条 双方的基本权利和义务
一、甲方的基本权利和义务
1、依据国家有关法规、政策及公司的规章制度对乙方进行职业素质教育、培训及管理；
2、按照公司规定的办法对乙方进行考核和奖罚；
3、根据国家和公司有关薪酬制度规定，向乙方支付与岗位相适应的工资报酬；
4、保护乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件；
5、根据工作需要，为乙方提供与岗位相关的知识与业务技能等方面的培训机会。
二、乙方的基本权利和义务
1、自觉遵守国家法律、法规及公司依法制定的各项规章制度；
2、必须按照甲方确定的岗位责任认真履行岗位职责，完成岗位
目标与工作任务，达到规定的工作质量水平，接受甲方的管理和考核；
3、享受公司于本岗位相对应的工资报酬；
4、享受国家法律、法规和政策规定的各项公民权利与待遇；
5、经甲方同意获得参加业务培训的机会。
第六条 考核与续聘
一、甲方按照本合同确定的岗位目标和工作任务，对乙方进行年度考核和聘期考核；
二、聘期考核以年度考核为基础。聘期内各年度考核合格，根据
工作需求，甲、乙双方经过协商可以续签岗位聘任合同；
三、甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其
所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按公司领导制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
四、合同签订满一年，公司根据其表现，可转为长期劳动合同。
五、甲方为乙方交纳基本养老保险的，乙方须与甲方签订长期劳
动合同。
五、考核结果存入乙方本人工作档案。
第七条 保险福利
1、甲方为符合条件的员工缴纳基本养老保险。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因
工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、乙方因违反国家法律法规，造成的意外交通事故及其他意外事故，不计入工伤，甲方不承担责任。
第七条 合同的变更、终止与解除
一、合同的变更
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因
个人原因，要求变更本合同条框的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致，可以变动本合同的相关内容；
2、变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
二、出现下列情况合同自行终止
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
2、聘任期满不再续聘的。
三、合同的解除
1、任一方提出，并经另一方认同后可解除本合同。
2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一，甲方可以单方面解除聘任合同
(1)、在规定的试用期间被证明不符合所聘任岗位的要求；
(2)、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
(3)、违反国家法律、法规和公司规章制度，或者失职、渎职，造成严重后果的；
(4)、连续两个年度考核不及格；
(5)、因甲方单位调整、撤销、合并或缩减编制而需要调整工作
岗位时，乙方无故拒绝合理安排。
(6)、甲方实行末位淘汰制，对在工作中表现较差的员工保留基
本工资进行培训，如仍不能胜任，甲方有权对其进行辞退。
4、在下列情况之一下，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
(1)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
(2)、乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
(3)、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
5、有下列情况之一，乙方可以单方面解除合同
(1)、在规定的试用期内，乙方自己认为不适合本岗位工作;
(2)、甲方未按合同规定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的;
(3)、因甲方单位调整、撤销、合并或缩减编制而需要调整工作岗位。
四、为了甲方工作的持续稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元
的风险保证金,乙方按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息。乙方若在提出辞职报告30天内不辞而别或未经甲方同意离职的,甲方不再退还风险保证金，同时不再支付当月工资。
五、任一方在聘任期内单方面要求终止合同的，应提前30天书面
通知对方，经对方同意后，依照有关程序解除聘约；乙方若在聘期一年内辞职的，应支付公司为其办理的意外人身保险费，不满三年的应退还公司为其支付的养老保险金。
六、乙方因未告知甲方而离职，为甲方造成损失的应当赔偿甲方损失。
七、乙方离职后不得将甲方机要信息外泄，对于泄露机密，造成甲方损失的，应当赔偿甲方损失，同时甲方保留追究其法律责任的权力。
第八条 违约责任:
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济
责任。具体赔偿金额由非违约方，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第九条 附则：
一、双方因履行本合同发生争议，首先应协商解决；协商不成的，可自争议之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同未尽事宜，应按国家和公司现行规定，经双方协商后作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
三、本合同书文字除打印部分外，一律用蓝、黑墨水书写，未经合法授权代签或涂改无效。
四、本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份，自双方签字之月起生效。
第十条 双方认为需要约定的其他事项。
1、
2、
3、
第十一条 本合同最终解释权归博源贸易公司所有。
甲方代表（盖章）： 乙 方（签字）：
年 月 日 年 月 日
灵宝市博源贸易公司员工聘用合同书
聘任单位：（以下简称甲方）
受聘人员： （以下简称乙方）
甲方在公开招聘的基础上聘任乙方在 岗位工作，乙方
同意接受聘任。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有
关法规、政策和制度，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合
同。
第一条 合同期限
固定期限：本合同聘期为 年，即从 年 月 日起
至 年 月 日止。其中含试用期 个月。
无固定期限：即从 年 月 日起至法定或本合同所
约定的终止条件出现时止。
第二条 劳动报酬
1、乙方试用期间的工资标准为： 元/月。
2、试用期满后，乙方的工资按岗位所对应的工资标准执行。
第三条 劳动保护和劳动条件
一、工作地点和工作内容：具体工作地点和工作内容由甲方统一
安排。
二、工作时间和休息休假：
1、乙方每月有四天的休假期；
2、乙方在休息日正常上班的甲方支付加班工资。
3、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责
发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。
第四条 劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定
的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
二、乙方在上下班途中因违反国家法律法规，造成的交通事故等
其他意外事件，造成的损失，甲方不承担任何责任。
第五条 双方的基本权利和义务
一、甲方的基本权利和义务
1、依据国家有关法规、政策及公司的规章制度对乙方进行职业素质教育、培训及管理；
2、按照公司规定的办法对乙方进行考核和奖罚；
3、根据国家和公司有关薪酬制度规定，向乙方支付与岗位相适应的工资报酬；
4、保护乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件；
5、根据工作需要，为乙方提供与岗位相关的知识与业务技能等方面的培训机会。
二、乙方的基本权利和义务
1、自觉遵守国家法律、法规及公司依法制定的各项规章制度；
2、必须按照甲方确定的岗位责任认真履行岗位职责，完成岗位
目标与工作任务，达到规定的工作质量水平，接受甲方的管理和考核；
3、享受公司于本岗位相对应的工资报酬；
4、享受国家法律、法规和政策规定的各项公民权利与待遇；
5、经甲方同意获得参加业务培训的机会。
第六条 考核与续聘
一、甲方按照本合同确定的岗位目标和工作任务，对乙方进行年度考核和聘期考核；
二、聘期考核以年度考核为基础。聘期内各年度考核合格，根据
工作需求，甲、乙双方经过协商可以续签岗位聘任合同；
三、甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其
所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按公司领导制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
四、合同签订满一年，公司根据其表现，可转为长期劳动合同。
五、甲方为乙方交纳基本养老保险的，乙方须与甲方签订长期劳
动合同。
五、考核结果存入乙方本人工作档案。
第七条 保险福利
1、甲方为符合条件的员工缴纳基本养老保险。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因
工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、乙方因违反国家法律法规，造成的意外交通事故及其他意外事故，不计入工伤，甲方不承担责任。
第七条 合同的变更、终止与解除
一、合同的变更
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因
个人原因，要求变更本合同条框的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致，可以变动本合同的相关内容；
2、变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
二、出现下列情况合同自行终止
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
2、聘任期满不再续聘的。
三、合同的解除
1、任一方提出，并经另一方认同后可解除本合同。
2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一，甲方可以单方面解除聘任合同
(1)、在规定的试用期间被证明不符合所聘任岗位的要求；
(2)、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
(3)、违反国家法律、法规和公司规章制度，或者失职、渎职，造成严重后果的；
(4)、连续两个年度考核不及格；
(5)、因甲方单位调整、撤销、合并或缩减编制而需要调整工作
岗位时，乙方无故拒绝合理安排。
(6)、甲方实行末位淘汰制，对在工作中表现较差的员工保留基
本工资进行培训，如仍不能胜任，甲方有权对其进行辞退。
4、在下列情况之一下，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
(1)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
(2)、乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
(3)、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
5、有下列情况之一，乙方可以单方面解除合同
(1)、在规定的试用期内，乙方自己认为不适合本岗位工作;
(2)、甲方未按合同规定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的;
(3)、因甲方单位调整、撤销、合并或缩减编制而需要调整工作岗位。
四、为了甲方工作的持续稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元
的风险保证金,乙方按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息。乙方若在提出辞职报告30天内不辞而别或未经甲方同意离职的,甲方不再退还风险保证金，同时不再支付当月工资。
五、任一方在聘任期内单方面要求终止合同的，应提前30天书面
通知对方，经对方同意后，依照有关程序解除聘约；乙方若在聘期一年内辞职的，应支付公司为其办理的意外人身保险费，不满三年的应退还公司为其支付的养老保险金。
六、乙方因未告知甲方而离职，为甲方造成损失的应当赔偿甲方损失。
七、乙方离职后不得将甲方机要信息外泄，对于泄露机密，造成甲方损失的，应当赔偿甲方损失，同时甲方保留追究其法律责任的权力。
第八条 违约责任:
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济
责任。具体赔偿金额由非违约方，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第九条 附则：
一、双方因履行本合同发生争议，首先应协商解决；协商不成的，可自争议之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同未尽事宜，应按国家和公司现行规定，经双方协商后作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
三、本合同书文字除打印部分外，一律用蓝、黑墨水书写，未经合法授权代签或涂改无效。
四、本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份，自双方签字之月起生效。
第十条 双方认为需要约定的其他事项。
1、
2、
3、
第十一条 本合同最终解释权归博源贸易公司所有。
甲方代表（盖章）： 乙 方（签字）：
年 月 日 年 月 日