一年来，部门党支部认真贯彻落实团中央书记处和机关党委的各项工作部署，紧紧围绕部门工作实际，大力加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和队伍建设，推动党支部建设和部门工作全面活跃。
一、将学习实践科学发展观活动落到实处
一年来，部门党支部围绕学习实践科学发展观活动的总体部署，扎实开展创先争优活动，精心安排，狠抓落实，实现两项活动的接续进行、相互促进，进而推动部门重点工作项目实现新突破。一是分层次、分阶段、有计划地学习xx届四中全会精神。通过组织党员干部原原本本学习决议原文、看专题报道、记学习笔记、听专家讲座、写学习心得等形式，引导帮助部门党员干部学习和掌握xx届四中全会精神，深刻理解加强和改进新形势下党的建设的深刻内涵和重大意义，不断坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，全身心投入党的建设新的伟大工程。二是结合部门业务工作开展系列学习活动。部门党支部将集体学习制度固化下来，每月组织两次集中学习，不断优化干部自学条件，促进干部间的学习交流。一方面注重引导大家向书本学习理论，组织党员干部围绕国家经济社会发展大局和热点难点问题，如青年就业创业理论与实践、企业管理、开发性金融理论、中国技能发展研究、创新型国家建设、低碳经济等重大问题进行了集中学习；另一方面注重引导大家从实践中积累经验，组织开展基层团建和青年就业创业工作调研活动，着重研究工作难点重点环节，了解基层鲜活实例，从基层实际出发研讨当前城市基层团组织面临的新形势和新情况，深入研究新时期城市共青团工作的总体架构、工作布局和推进措施。三是创新学习教育载体。除参加团中央机关组织的集体学习和专题讲座外，按照处室设置建立学习小组，提倡和鼓励各学习小组创造性地开展学习研讨活动，收到了比较好的效果。开展“好书、好文”推荐活动，部领导为部门同志推荐好书，党员干部互相之间推荐好文章，形成浓厚的学习氛围和自觉的读书习惯。此外，在倡导部门同志向基层学习、向实践学习，定期提交调研报告。
二、抓住工作主线不动摇，推动部门业务工作实现新发展
一年来，部门党支部在强化党员干部责任意识，提高自身素质上下功夫，紧紧围绕团中央书记处工作部署，真抓实干，锐意进取，大力推进城市战线各项重点工作。一是毫不动摇地推进青年就业创业工作。不断加强共青团“青年就业创业见习基地”建设，坚持月报与通报相结合，指导与督导相结合，形成强有力的推进态势，截至xx年一季度共建立见习基地28500个，累计上岗青年386778人，累计90101名青年被见习单位正式聘用。深入实施城市青年创业小额贷款项目，积极开展与国家开发银行、邮政储蓄银行、地方商业银行等金融机构合作，明确各方职责，规范操作流程，创新担保方式，完善工作机制，截至xx年一季度累计发放小额贷款51亿元，扶持创业青年66689人，扶持贷款项目52752个，带动就业青年219050人。深入开展进城青年农民工“订单式”培训，联合烹饪、家电、家政协会，以企业用工需求为导向，以各级团组织为枢纽，以各类专业培训机构为依托，对进城青年农民工开展“订单式”技能培训，截至xx年一季度累计培训进城青年农民工12.86万人，已上岗就业9.24万人。二是深入扎实推进基层团组织建设和基层工作。积极开展基层团建分类试点工作。坚持靠前指导、分类指导，对270余个基层试点单位进行指导；建立干部联系试点制度，明确干部工作责任；建立了qq群、短信群呼平台，开通“部长在线”，畅通了与试点单位的日常联系；分类设计了10类试点工作参考模板，针对性地指导基层试点工作；建立了直接联系的136个试点单位的详细工作档案，个性化制订了对各试点单位参考建议。大力推进街道共青团组织格局创新试点。根据书记处统一部署，在282个街道开展格局试点工作，通过制订指导方案、争取党政支持、建立省市指导员工作制度、与试点单位面对面等有效路径，有效推进了格局创新试点工作。积极推进“两新”组织团建工作，认真贯彻落实团的xx届三中全会、全国城市共青团工作会议、全团组织工作会议要求和全国企业共青团工作电视电话会议精神，进一步统一思想、理性思路、摸清底数、扎实推动，截至目前全团共新建两新组织团组织24112个；并按照集中领域重点突破的原则，支持中国烹饪等协会在全行业建立起由100余家连锁企业参与的团组织网络。三是继续深化重点品牌工作项目。深化开展青年文明号活动。评选22个行业系统的1087个集体成为候选单位，同时开展 “迎国庆·青年文明号在行动”主题活动、“百城万店青年文明号信用示范周活动”、“青年文明号与世博同行”主题实践活动，不断丰富青年文明号活动的时代内涵。大力实施青年振兴计划。举办第五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，大赛更加注重流程规范，吸引了国有企业、非公企业和现代高科技企业的青年职工广泛参与。扎实做好中青企协工作。成功召开中青企协十次会员代表大会，坚持质量标准，吸纳80余家全国500强企业入会，进一步优化了会员结构，明确了协会工作思路；积极组织青年企业家参加对外交流、经贸洽谈等活动。
三、进一步激发干部工作状态，促进党支部自身建设和部门整体建设上台阶
部门党支部始终坚持以建设和谐部门、和谐支部为目标，着眼于提高部门和党支部的凝聚力和战斗力，建设一支符合“忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年”要求的党放心、青年满意的团干部队伍，着力推进部门党支部和整体建设。一是贯彻落实好团中央书记处和直属机关党委的各项部署和任务。不折不扣地完成书记处和机关党委相关工作要求，积极承担和参与机关组织的集体学习、运动会、各种评选表彰等活动。二是不断加强党支部制度建设。部门党支部坚持按规矩办事、靠制度管人的原则，高度重视制度建设，建立了导师制、支部委员处（室）联系制、工作例会制、党支部学习制、民主生活会制、人本关怀制、帮扶困难职工制、卫生流动红旗制等，对部门各项规章制度进行完善。三是不断加强党支部文化建设。着力培育“效率优先、追求卓越”的干事文化，要求部门同志通过自学和集体学习等方式，自觉“把工作当学问做”，在“深、透、准”上下功夫，不断增强政策理论水平和业务能力。树立和倡导敬业精神，珍惜岗位，激情工作，部门干部在推进全团重点工作中，经常自觉加班加点，不舍昼夜。破除得过且过的思想，强化干部的责任意识和关口意识，养成精心干事的意识和习惯。
一年来，部门党支部认真贯彻落实团中央书记处和机关党委的各项工作部署，紧紧围绕部门工作实际，大力加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和队伍建设，推动党支部建设和部门工作全面活跃。
一、将学习实践科学发展观活动落到实处
一年来，部门党支部围绕学习实践科学发展观活动的总体部署，扎实开展创先争优活动，精心安排，狠抓落实，实现两项活动的接续进行、相互促进，进而推动部门重点工作项目实现新突破。一是分层次、分阶段、有计划地学习xx届四中全会精神。通过组织党员干部原原本本学习决议原文、看专题报道、记学习笔记、听专家讲座、写学习心得等形式，引导帮助部门党员干部学习和掌握xx届四中全会精神，深刻理解加强和改进新形势下党的建设的深刻内涵和重大意义，不断坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，全身心投入党的建设新的伟大工程。二是结合部门业务工作开展系列学习活动。部门党支部将集体学习制度固化下来，每月组织两次集中学习，不断优化干部自学条件，促进干部间的学习交流。一方面注重引导大家向书本学习理论，组织党员干部围绕国家经济社会发展大局和热点难点问题，如青年就业创业理论与实践、企业管理、开发性金融理论、中国技能发展研究、创新型国家建设、低碳经济等重大问题进行了集中学习；另一方面注重引导大家从实践中积累经验，组织开展基层团建和青年就业创业工作调研活动，着重研究工作难点重点环节，了解基层鲜活实例，从基层实际出发研讨当前城市基层团组织面临的新形势和新情况，深入研究新时期城市共青团工作的总体架构、工作布局和推进措施。三是创新学习教育载体。除参加团中央机关组织的集体学习和专题讲座外，按照处室设置建立学习小组，提倡和鼓励各学习小组创造性地开展学习研讨活动，收到了比较好的效果。开展“好书、好文”推荐活动，部领导为部门同志推荐好书，党员干部互相之间推荐好文章，形成浓厚的学习氛围和自觉的读书习惯。此外，在倡导部门同志向基层学习、向实践学习，定期提交调研报告。
二、抓住工作主线不动摇，推动部门业务工作实现新发展
一年来，部门党支部在强化党员干部责任意识，提高自身素质上下功夫，紧紧围绕团中央书记处工作部署，真抓实干，锐意进取，大力推进城市战线各项重点工作。一是毫不动摇地推进青年就业创业工作。不断加强共青团“青年就业创业见习基地”建设，坚持月报与通报相结合，指导与督导相结合，形成强有力的推进态势，截至xx年一季度共建立见习基地28500个，累计上岗青年386778人，累计90101名青年被见习单位正式聘用。深入实施城市青年创业小额贷款项目，积极开展与国家开发银行、邮政储蓄银行、地方商业银行等金融机构合作，明确各方职责，规范操作流程，创新担保方式，完善工作机制，截至xx年一季度累计发放小额贷款51亿元，扶持创业青年66689人，扶持贷款项目52752个，带动就业青年219050人。深入开展进城青年农民工“订单式”培训，联合烹饪、家电、家政协会，以企业用工需求为导向，以各级团组织为枢纽，以各类专业培训机构为依托，对进城青年农民工开展“订单式”技能培训，截至xx年一季度累计培训进城青年农民工12.86万人，已上岗就业9.24万人。二是深入扎实推进基层团组织建设和基层工作。积极开展基层团建分类试点工作。坚持靠前指导、分类指导，对270余个基层试点单位进行指导；建立干部联系试点制度，明确干部工作责任；建立了qq群、短信群呼平台，开通“部长在线”，畅通了与试点单位的日常联系；分类设计了10类试点工作参考模板，针对性地指导基层试点工作；建立了直接联系的136个试点单位的详细工作档案，个性化制订了对各试点单位参考建议。大力推进街道共青团组织格局创新试点。根据书记处统一部署，在282个街道开展格局试点工作，通过制订指导方案、争取党政支持、建立省市指导员工作制度、与试点单位面对面等有效路径，有效推进了格局创新试点工作。积极推进“两新”组织团建工作，认真贯彻落实团的xx届三中全会、全国城市共青团工作会议、全团组织工作会议要求和全国企业共青团工作电视电话会议精神，进一步统一思想、理性思路、摸清底数、扎实推动，截至目前全团共新建两新组织团组织24112个；并按照集中领域重点突破的原则，支持中国烹饪等协会在全行业建立起由100余家连锁企业参与的团组织网络。三是继续深化重点品牌工作项目。深化开展青年文明号活动。评选22个行业系统的1087个集体成为候选单位，同时开展 “迎国庆·青年文明号在行动”主题活动、“百城万店青年文明号信用示范周活动”、“青年文明号与世博同行”主题实践活动，不断丰富青年文明号活动的时代内涵。大力实施青年振兴计划。举办第五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，大赛更加注重流程规范，吸引了国有企业、非公企业和现代高科技企业的青年职工广泛参与。扎实做好中青企协工作。成功召开中青企协十次会员代表大会，坚持质量标准，吸纳80余家全国500强企业入会，进一步优化了会员结构，明确了协会工作思路；积极组织青年企业家参加对外交流、经贸洽谈等活动。
三、进一步激发干部工作状态，促进党支部自身建设和部门整体建设上台阶
部门党支部始终坚持以建设和谐部门、和谐支部为目标，着眼于提高部门和党支部的凝聚力和战斗力，建设一支符合“忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年”要求的党放心、青年满意的团干部队伍，着力推进部门党支部和整体建设。一是贯彻落实好团中央书记处和直属机关党委的各项部署和任务。不折不扣地完成书记处和机关党委相关工作要求，积极承担和参与机关组织的集体学习、运动会、各种评选表彰等活动。二是不断加强党支部制度建设。部门党支部坚持按规矩办事、靠制度管人的原则，高度重视制度建设，建立了导师制、支部委员处（室）联系制、工作例会制、党支部学习制、民主生活会制、人本关怀制、帮扶困难职工制、卫生流动红旗制等，对部门各项规章制度进行完善。三是不断加强党支部文化建设。着力培育“效率优先、追求卓越”的干事文化，要求部门同志通过自学和集体学习等方式，自觉“把工作当学问做”，在“深、透、准”上下功夫，不断增强政策理论水平和业务能力。树立和倡导敬业精神，珍惜岗位，激情工作，部门干部在推进全团重点工作中，经常自觉加班加点，不舍昼夜。破除得过且过的思想，强化干部的责任意识和关口意识，养成精心干事的意识和习惯。