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以党建一体化统领改革发展稳定大局
作者：王士军
来源：《管理观察》2013年第18期
【摘 要】江苏金桥盐化集团是一家大型国有企业，近年来，为服从服务于连云港市大开发、大发展的需要，退让万顷盐田，变传统的“盐、化、养”格局为“园区服务、农业、盐化”三大板块，在转型发展过程中集团公司党委创造性提出实施“党建一体化”战略，在引领集团公司体制机制改革，深化转型升级等方面，起到了不可替代的作用。
【关键词】党建一体化 统领 改革发展 稳定大局
党建一体化就是党政工团分工合作联动，实行党建经济工作同研究、同担当、同考核，以人为本，协同发展，联动式管理机制。我们台南投资公司党委在落实党建一体化上进行了成功的实践。
1.突出争先创优主旋律，“双促工程”使党建一体化充满活力
我们按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的创新要求，大力开展“基层党组织和党员双促争先创优积分制”活动，彰显了党内争先创优工程在实施方案、考核方法、评先促优等工作层面上的创新特色。为了使活动收到实效，我们从队伍建设、党员发展、工作思路、工作制度、活动阵地、工作业绩和群众测评等方面细化指标，分类制订详细的积分项目与积分标准。通过统一制作积分图板和承诺公示栏，将党组织和党员客观存在的行为现象、精神现象和意识现象的考核标准细化、量化，将考核过程从以往的百分扣分制转为积分加分制，使党组织和党员评价过程更具人性化，激发了广大党员的荣誉感和责任感。“积分制”活动开展以来，全公司广大党员共为企业提出意见和建议100余条，为群众做好事、办实事300余件，促进了党组织和党员作用发挥由被动转变为主动，使量化的“积分表”变成了工作的“推进器”，源源不断催生了争先创优的原动力。
2.集聚党内活动正能量，“亮点工程”使党建一体化彰显魅力
我们面对新时期党建一体化工作的新要求，以“敢于担当做表率、赶超进位争贡献”为党内活动主题，灵活创新点面结合的教育平台，有序推进了精心定岗、名岗命名、挂牌亮岗、指导履岗、实岗评比的“五岗”操作，党员“双增双创”示范岗竞赛活动“亮点”纷呈，较好地实现党建活动与经济发展的同频同振。我们在全公司选树了业绩突出的24名党员作为示范岗代表，8名党员作为先锋岗典型代表，并通过命名授牌，显著增强了“双增双创”活动的辐射效应。与此同时，公司党委还通过“五岗”操作提升党员教育实践内涵，努力把党员思想素质教育和创新能力培养的“无形”成果，向提升工作业绩“有形”转化。凸显了党建载体服务于转型发展大局、助推富民强企的强劲推动力。全公司66个党员岗，全年实产原盐6.45万吨，完成年计划
133.21%，高出公司平均线24.24个百分点。党内主题活动的开展，极大地彰显了党建一体化
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以党建一体化统领改革发展稳定大局
作者：王士军
来源：《管理观察》2013年第18期
【摘 要】江苏金桥盐化集团是一家大型国有企业，近年来，为服从服务于连云港市大开发、大发展的需要，退让万顷盐田，变传统的“盐、化、养”格局为“园区服务、农业、盐化”三大板块，在转型发展过程中集团公司党委创造性提出实施“党建一体化”战略，在引领集团公司体制机制改革，深化转型升级等方面，起到了不可替代的作用。
【关键词】党建一体化 统领 改革发展 稳定大局
党建一体化就是党政工团分工合作联动，实行党建经济工作同研究、同担当、同考核，以人为本，协同发展，联动式管理机制。我们台南投资公司党委在落实党建一体化上进行了成功的实践。
1.突出争先创优主旋律，“双促工程”使党建一体化充满活力
我们按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的创新要求，大力开展“基层党组织和党员双促争先创优积分制”活动，彰显了党内争先创优工程在实施方案、考核方法、评先促优等工作层面上的创新特色。为了使活动收到实效，我们从队伍建设、党员发展、工作思路、工作制度、活动阵地、工作业绩和群众测评等方面细化指标，分类制订详细的积分项目与积分标准。通过统一制作积分图板和承诺公示栏，将党组织和党员客观存在的行为现象、精神现象和意识现象的考核标准细化、量化，将考核过程从以往的百分扣分制转为积分加分制，使党组织和党员评价过程更具人性化，激发了广大党员的荣誉感和责任感。“积分制”活动开展以来，全公司广大党员共为企业提出意见和建议100余条，为群众做好事、办实事300余件，促进了党组织和党员作用发挥由被动转变为主动，使量化的“积分表”变成了工作的“推进器”，源源不断催生了争先创优的原动力。
2.集聚党内活动正能量，“亮点工程”使党建一体化彰显魅力
我们面对新时期党建一体化工作的新要求，以“敢于担当做表率、赶超进位争贡献”为党内活动主题，灵活创新点面结合的教育平台，有序推进了精心定岗、名岗命名、挂牌亮岗、指导履岗、实岗评比的“五岗”操作，党员“双增双创”示范岗竞赛活动“亮点”纷呈，较好地实现党建活动与经济发展的同频同振。我们在全公司选树了业绩突出的24名党员作为示范岗代表，8名党员作为先锋岗典型代表，并通过命名授牌，显著增强了“双增双创”活动的辐射效应。与此同时，公司党委还通过“五岗”操作提升党员教育实践内涵，努力把党员思想素质教育和创新能力培养的“无形”成果，向提升工作业绩“有形”转化。凸显了党建载体服务于转型发展大局、助推富民强企的强劲推动力。全公司66个党员岗，全年实产原盐6.45万吨，完成年计划
133.21%，高出公司平均线24.24个百分点。党内主题活动的开展，极大地彰显了党建一体化